關于課程理論的若干問題

        發(fā)布時間:2019-08-07 來源: 歷史回眸 點擊:


          摘 要:課程理論最早于20世紀初發(fā)端于美國,到20世60年代前后,有關課程的思想逐步發(fā)展,并出現(xiàn)了不同流派。但從泰勒到多爾,其課程理論都有局限性。中國學者在本世紀提出了“五I”課程觀,對“人的課程”這一理念作了系統(tǒng)的闡述。本文特別討論了課程與文化的關系以及隱性文化和隱性課程的意義。
          關鍵詞:課程,教學,“五I”
          中圖分類號:G640
          文獻標識碼:A
          文章編號:1672-0717(2013)02-0125-04
          收稿日期:2013-01-25
          基金項目:國家社會科學基金“十二五”規(guī)劃2012年度教育學一般課題“自由知識與命題教學——自由教育在大學課堂教學中的實踐形態(tài)研究”( BIA120057)。
          作者簡介:張楚廷(1937-),男,湖北天門人,湖南師范大學教授,博士生導師,湖南涉外經濟學院名譽校長,主要從事教育哲學、高等教育學的研究。
          德國人講教學論,美國講課程論。留學德國歸來的李秉德先生講教學論,留學美國歸來的張敷榮先生講課程論,年輕一代學人黃甫全講教學論,靳玉樂講課程論;顧明遠先生、劉佛年先生干脆把這一學科稱之為課程與教學論。
          實際上,課程與教學的關系還是值得進一步推敲的。不同的觀點都能給人一些啟示。
          一、課程與教學的關系
          把課程理解為教學的內容,這就是以課程為上位概念的一種理解。此時,教學是下位的。
          把教學理解為或定義為課程的實施,這就是以教學為上位而以課程為下位概念的一種理解。
          在這里,還有一個前提性問題:我們對教學本身怎樣理解?我們對課程本身又如何理解?
          如果按狹義的理解,課程就很難成為教學的上位概念;反之,若作廣義的理解,教學就成了課程的下位概念。
          而對課程確有從狹義到廣義的不同理解。以下就是8個不同層次的定義或界說:
          1.課程即學科科目,或課程即學科課程。
          2.課程是個體修習的科目(這就把課程與其相關主體聯(lián)系起來了)。
          3.課程是學校就某項專業(yè)作出的計劃或進程(這里,主體成了學校,且加上了專業(yè)、計劃等限制詞,雖然說到了進程,但基本上還是靜態(tài)的描述)。
          4.課程是學校就某個學科提供的科目(這必屬于學科課程的理解,只不過加上了作為主體的學校)。
          5.課程是學校就某體系作出的學院安排(這是把課程僅理解為“安排”了)。
          6.課程是學校提供的某種科目體系(科目體系亦即科目的某種集合,課程作為科目的組合來理解了)。
          7.課程是學校為學生提供的一切文化(這里,文化成了課程的上位概念)。
          8.課程是學生在學?闪暤玫囊磺形幕ㄟ@種文化是否學校有意識提供的,不在考慮之列;而且,所謂“可習得”也必然是指學生個體,不同個體面對同樣的文化,習得的狀況可能不相同)。
          二、廣義課程概念的重大意義
          把課程理解為學生在學?闪暤玫囊磺形幕偤停@是對課程作了十分廣泛的界說。這里,文化成了屬概念(即上位概念),而課程成了種概念。
          當我們把課程與文化聯(lián)系起來的時候,文化的廣泛性也賦予了課程的廣泛性。
          由此,課程作為文化的廣泛含義,也使得所有與學校文化相關的人和事,都和課程有了關聯(lián);蛘哒f,都置于課程之中了。學校里的人,誰還能與學校文化無關呢?因而,相應的問題便是:誰還能與課程無關呢?
          這樣,學校的文化建設,就幾乎等同于課程建設了。如果說,在學校的各項建設之中,文化建設是根本的話,那么,課程建設也成了學校建設的根本。
          在狹義的課程概念之下,課程建設似乎只是教師的事。然而,對于廣義的課程及其建設而言,職員們(或干部們)、員工們,不也在其中并負有責任嗎?
          并且,那些傳統(tǒng)的管理部門,如總務處、財務處、人事處、學工處以及其他眾多部門,不也有各自的文化且構成學校文化的一部分嗎?人、財、物的管理部門,社會上其他領域也有,但學校里的這類部門就有所不同了。這些部門的人員,他們的態(tài)度、觀念以及由此而體現(xiàn)出來的精神、信念、也成了學校文化的有機組成部分,也將通過不同的形式與途徑影響學生的成長。
          在廣義的課程概念下,甚至學生也是課程建設的參與者。他們不只是受惠者,也是建設者;他們不是旁觀者,他們也是課程的主人。他們對于課程,既擁有權利,也承擔義務。
          在師生員工之中,校長對于學校文化建設的特殊責任是容易理解的。然而,校長對于課程建設的首席責任也就是不容忽略的。校長的文化自覺就表現(xiàn)為課程自覺。
          著名的校長,通常有著名的課程觀念。哈佛大學校長博克的核心課程觀念,芝加哥大學校長赫欽斯由名著運動[1]派生出來的百科全書式的課程觀念,都是經典的案例。
          校長不僅應有自己獨到的課程理念,而且亦應是課程建設的親歷者、實踐者。
          三、隱性課程的特殊意義
          一般所指皆屬顯性課程,又稱為形式課程。然而,隱性課程事實上存在。
          顧名思義,隱性課程,是隱含著的,并非計劃的,更非課程表早已安排好的。它存在著,卻是看不見的;它可以被感悟,卻是被感悟者的靈動。
          實際上,與隱性課程同在的必有隱性文化。唯有學校內的隱性文化才具有課程的意義。優(yōu)良的隱性文化才可能是優(yōu)良的隱性課程。
          教師所進行的似是顯性文化,教師把天地人間存在的事實和原理明明白白地傳授給學生。書本當然也起這種作用,但教師能讓書本的作用變得更為生動有力,讓“死”的書本變活,讓無聲變?yōu)橛新,讓無情變?yōu)橛星椋屨n程成為活生生的人與人之間的親切交往。
          其實,教師所傳遞的遠不只是顯性課程,教師的一舉手、一投足,教師的聲音、語調,教師的風度、派頭,教師的情感、意念,教師的信仰與追求,所有這些都可以構成文化意義上的內容,只是多以隱性的特點存在,因而,在教師那里還存在著隱性課程。

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