水利信息化建設(shè)存在的問題及對策探討

　　摘 要：水利信息化建設(shè)過程與其他方面的建設(shè)有著普遍的不同性，所以對于其建設(shè)過程中產(chǎn)生的問題也應(yīng)該單獨(dú)進(jìn)行討論和研究。從現(xiàn)在的狀態(tài)中我們可以總結(jié)阻礙建設(shè)過程進(jìn)行發(fā)展的關(guān)鍵問題是由多個方面的不足造成。文章將從想關(guān)規(guī)定進(jìn)行延伸，討論解決這些問題的對策，同時進(jìn)一步預(yù)測未來的水利信息化建設(shè)。
　　關(guān)鍵詞：水利信息化；建設(shè)；對策探討
　　1 建設(shè)中存在的問題
　　1.1管理不完善
　　在促進(jìn)水利信息化建設(shè)的過程中，國家推出了多種針對此方面的政策。與此同時，我們有理由認(rèn)為，只有把這些政策進(jìn)行相關(guān)研究和領(lǐng)悟后，才能根據(jù)這些政策執(zhí)行相關(guān)的管理方法。一旦這些水利單位無法施行合理有效的管理方法，輕則管理職位以及相關(guān)責(zé)任歸屬不明確，重則無法正常進(jìn)行水利信息化建設(shè)活動。
　　另一個方面來說，雖然理解水利信息化建設(shè)的管理是至關(guān)重要的，但由于國家沒有發(fā)布具體的執(zhí)行方案和保障措施，致使我國的水利信息化建設(shè)企業(yè)無法判斷其管理方式是否合理有效，從而生產(chǎn)與管理分開，嚴(yán)重影響水利信息化建設(shè)發(fā)展。
　　1.2.信息更新慢
　　在國家政策上，相關(guān)的規(guī)定和信息規(guī)則都是隨著時代發(fā)展而逐漸更新的。但對于水利信息化建設(shè)方面，仍然存在著更新速度慢，更新規(guī)范不完全等現(xiàn)象。這對于水利領(lǐng)域的發(fā)展以及相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)研究都有著重要的影響。例如，建設(shè)完成的項(xiàng)目達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)卻無法投入使用等，這不僅造成了經(jīng)濟(jì)上的損失，同時也浪費(fèi)了時間精力。
　　1.3.基礎(chǔ)設(shè)施不完善
　　1.3.1信息化采集能力弱
　　如今我國的水力工程實(shí)施中，設(shè)立監(jiān)控及其他相關(guān)系統(tǒng)還處于初步實(shí)驗(yàn)階段，大部分的操作都由手動進(jìn)行，例如堤圍泵閘。國家的重點(diǎn)項(xiàng)目在自動化管理方面仍然存在許多缺陷，自動化采集工程狀況，數(shù)據(jù)自動化計算，監(jiān)控自動管理等等方面都仍然有需要完善的方面。從現(xiàn)在已有的情況進(jìn)行分析，水利建設(shè)信息化的采集方面存在信息數(shù)量少，自動化的程度低等問題。
　　1.3.2基礎(chǔ)建設(shè)弱
　　因?yàn)樗�利信息化建設(shè)是依附于網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)存在的，而目前我國的信息傳輸網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)無法運(yùn)用于水利信息化。一方面是由于配置的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)無法處理相關(guān)數(shù)據(jù)信息，另一方面則是相關(guān)管理人員和政府部門沒有意識到信息傳輸網(wǎng)絡(luò)對于水利信息化建設(shè)的重要性，沒有考慮到目前信息時代的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)越性，導(dǎo)致人才接收和系統(tǒng)建設(shè)改進(jìn)等方面無法順利進(jìn)行。
　　1.4.人力資源不足
　　顯而易見的是，我國水利信息化建設(shè)過程中雖然有許多水利及其相關(guān)專業(yè)的人才，但他們基本不具備計算機(jī)技能。與此同時，計算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的人才也不具備水利知識。這兩方面的人才本來就少之又少，而相互之間沒有共同工作經(jīng)驗(yàn)，對于協(xié)同進(jìn)行工作的能力較弱，造成專業(yè)知識不互通，建設(shè)過程困難很大。這種情況下會導(dǎo)致開發(fā)系統(tǒng)建設(shè)的人員只通過個人想法進(jìn)行開發(fā)，但是實(shí)際建設(shè)人員在運(yùn)用中無法滿足其專業(yè)需要，使建設(shè)和開發(fā)的過程相互不聯(lián)系。這一問題主要體現(xiàn)于在兩個專業(yè)上都有著優(yōu)秀能力的人才缺乏。
　　而在西部地區(qū)，員工的綜合素質(zhì)問題更加嚴(yán)重。即是因?yàn)槲鞑康貐^(qū)的經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，無法吸引人才入駐，也是由于當(dāng)?shù)氐慕逃�不發(fā)達(dá)，難以培養(yǎng)出優(yōu)秀人才。以上種種情況造成西部地區(qū)水利信息化建設(shè)過程往往陷入困境，難以施展開發(fā)更新等工作。
　　2 促進(jìn)發(fā)展對策
　　2.1.明確目標(biāo)
　　在我國信息技術(shù)有著充分的發(fā)展前途，所以我們要充分發(fā)揮政府水平的業(yè)務(wù)能力，職能水平，在水利建設(shè)方面充分實(shí)現(xiàn)信息化的完全建設(shè)。實(shí)行具體到水資源的相關(guān)管理方案。把這一目標(biāo)進(jìn)行具體化，我們應(yīng)該依據(jù)當(dāng)前形式，例如部門的信息化發(fā)展中已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的方面，綜合目前已知的內(nèi)外因素和有關(guān)聯(lián)的因素，來定部門未來規(guī)劃并且確立其能夠在有限的時間內(nèi)完成。
　　2.2.健全措施
　　將全國上下統(tǒng)一目標(biāo)，先建設(shè)水利信息化的專項(xiàng)組，再由專項(xiàng)組領(lǐng)導(dǎo)各個地方的部門落實(shí)具體工作。在此發(fā)展方式下，開始加速工作，健全機(jī)構(gòu)，最終實(shí)現(xiàn)水利信息化的充分建設(shè)完成。在落實(shí)工作中，仍然需要注意，提升崗位職能，提升有關(guān)部門的監(jiān)督能力，完善相關(guān)制度等，都應(yīng)該循序漸進(jìn)的進(jìn)行，不可一蹴而就。
　　2.3.推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
　　網(wǎng)絡(luò)的蓬勃發(fā)展，新的機(jī)會需要我們進(jìn)一步去把握——在水資源管理應(yīng)用方面的應(yīng)用。由開始的簡單局域網(wǎng)聯(lián)系到VPN技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在逐步改變了水利人的工作方式。
　　為了更好地利用水資源管理工作和水資源信息資源的開發(fā)與利用，人們建設(shè)了水利信息化網(wǎng)絡(luò)。在正常情況下，水利有關(guān)部門的內(nèi)部和外部網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該根據(jù)有關(guān)保密規(guī)定的物理絕緣結(jié)構(gòu)建立。外部網(wǎng)絡(luò)不允許以工作為目的進(jìn)行相關(guān)運(yùn)行。這是一種非常有效的方式，盡管對外部員工來說有些不便。然而，由VPN、虛擬DeskTobs和3G通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的推廣使用，使得這項(xiàng)工作可以與其他安全網(wǎng)絡(luò)連接。
　　下一個概念是使移動電話和電腦的高級終端的使用得到充分利用，并使其與新的無線網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，其中包括4G系統(tǒng)，并加快先進(jìn)信息的普及程度，從而使信息的傳播在多樣化的方向上進(jìn)行。
　　2.4.進(jìn)行人才招攬
　　水利信息化建設(shè)是基于人類進(jìn)行的項(xiàng)目，施工人員的工作質(zhì)量將直接影響成功或失敗的信息化工作。水利信息化工作是運(yùn)用了高科技的水利實(shí)業(yè)，結(jié)合人員以及其他的職業(yè)是相對比較困難的。而這種兩方面都精通的人才培訓(xùn)過程需要一段漫長的時間。高質(zhì)量的復(fù)合人才是可持續(xù)發(fā)展水利信息化的原始條件。在同樣的時間里，我們還應(yīng)該加強(qiáng)校園培訓(xùn)，以創(chuàng)造新的技能。我們可以認(rèn)為，在水利的設(shè)計專業(yè)中，學(xué)生們對水利信息的專業(yè)知識是可以理解的，這是一個有著積極意義的，可以采用的方案。
　　3 結(jié)束語
　　水利信息化建設(shè)應(yīng)以國家信息化建設(shè)作為其政策導(dǎo)向，適應(yīng)水利事業(yè)全面服務(wù)于全面建設(shè)小康社會的新形勢，以提高水利管理和服務(wù)水平，以促進(jìn)水利行政管理和服務(wù)電子化、開發(fā)利用水利信息資源為中心內(nèi)容，并專注于開發(fā)應(yīng)用基礎(chǔ)。我們應(yīng)該務(wù)實(shí)創(chuàng)新，服務(wù)社會，保障水利可持續(xù)發(fā)展。

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