芻議高職院校圖書館信息化建設

　　摘要： 十九大會議精神指出，在“互聯(lián)網”的時代下，各個行業(yè)要充分抓住機會，獲得高職院校又好又快地發(fā)展。而且近些年在黨中央的領導下，我國各項建設事業(yè)取得快速發(fā)展。其中如何在信息時代的時代下做好高職院校圖書館的信息化建設是每一個高校圖書館面臨的共同難題，這是貫徹落實信息化建設的重要途徑。
　　關鍵詞： 高職院校、圖書館、信息化建設
　　信息化建設是時代發(fā)展的產物，在各個行業(yè)得到了廣泛的發(fā)展。它能夠整合現(xiàn)有的資源和信息，大大加快一個行業(yè)的發(fā)展。在十九大之后，黨和國家進一步要求各個行業(yè)要結合行業(yè)的發(fā)展規(guī)律緊密地和十九大會議精神相結合，在“互聯(lián)網+”的時代下，抓住機會，使行業(yè)獲得又好又快的發(fā)展。
　　在圖書館的日常工作中，信息化工作的開展往往是困難的。而且這種工作不同于其他性質的工作，它需要和不同的人溝通交流，了解相關工作的發(fā)展動態(tài)。而且在十九大提出我國現(xiàn)在處于深入體制改革的關鍵期，如何更好執(zhí)行黨的決議，以及加強信息化建設的工作方法是每個高職院校需要重點考慮的問題，因此本文研究了高職院校圖書館信息化建設。
　　1、圖書館信息化建設的基本原則
　　高職院校的圖書館信息化建設應該首先遵循開放的統(tǒng)一標準的基本原則，立足統(tǒng)一規(guī)劃、設立標準、突出重點、開拓創(chuàng)新、資源共享等方面，以高校圖書館信息聯(lián)盟為基礎，向其他學校進行合作學習，共同促進互助發(fā)展的共同規(guī)劃，促成資源的協(xié)調開發(fā)和利用。還應當立足創(chuàng)新，不應該將高校圖書館的信息止步不前，應當跟進前沿的學術成果，及時改進，更新信息資源庫，以便能夠向學生提供更為可靠可信的學術成果和知識。其次，要做到分步實施，由于信息化建設是一個龐大的工作量，不可能一蹴而就，相關工作者應當做好計劃，集中人力先將緊急的事情辦好之后，再去做其他不是特別要緊的事情，分清主次，能夠在繁多的事情中做的更有條理。最后，在本著保護隱私的前提下，應當注重和其他周圍的學校進行資源共享，來擴大本校所享有的資源覆蓋面積。
　　2、開發(fā)并完善信息網絡應用平臺的建設
　　信息化的一個很大特點就是需要充分廣闊的媒體資源平臺，現(xiàn)在，很多高校建立移動圖書館，或者是內網的可利用登錄密碼軟件，來幫助學生隨時隨地可以利用到本校的資源，比如vpn的利用，學生在校園網以外的網絡，通過自己的身份相關信息，就可以利用到網絡來進行類似于知網上的相關學術期刊甚至是文章的下載和學習，另外，隨著科學技術的日益進步，更多可用的軟件在興起，比如閱讀類的app、如果學生覺得一本書不需要購買紙質版的時候，就可以通過在網上下載電子版來閱讀，這樣節(jié)省了很多經濟成本，同時也可以學到更多的知識信息，不需要再考慮太多的開支問題。隨著網絡技術的發(fā)展，高職院校應該緊隨時代的步伐，積累更多的資源，向學校師生提供更多的可閱讀可學習機會。
　　3、高校相關的管理機制缺乏統(tǒng)籌
　　由于科學技術信息化的發(fā)展迅速，人為的統(tǒng)籌管理較為落后，由于新技術更新的較快，數據較多，給高職院校圖書館的統(tǒng)籌規(guī)劃管理帶來了一定的挑戰(zhàn)，很多圖書館現(xiàn)有的規(guī)章制度都是很久以前的，比如說，只有一些借閱紙質書的規(guī)則，很少有專門系統(tǒng)教學生如何使用電子書的相關規(guī)則或者是教程，導致資源的浪費，就算是學生想要利用這些資源，或者是資源較為豐富，但是由于學生不知道怎么去利用，或者認為一點點去探索太過浪費時間，因此愿意選擇更為傳統(tǒng)并快捷的辦法來達到相關的目的。因此，高職院校圖書館的相關工作人員不僅要做好相關工作的了解學習，還要進行統(tǒng)籌規(guī)劃管理，相關的設備雖然已經進行更新，但是專門的人員對其進行管理的工作顯然沒有做到位，設備的利用率不高，信息資源的更新不夠及時，出現(xiàn)問題不能及時解決，導致資源不能被利用，這些都是迫切需要解決的事情，各個部門的工作人員應當做好統(tǒng)籌協(xié)調，不要出現(xiàn)有的工作人員事情繁多，有的工作人員沒有事情可以做。
　　4、圖書館信息化建設的相關建議
　　在信息化的時代，在加強員工素質和能力的同時，高職院校工作的建設對于加強高職院校圖書館工作的相關制度建設更為重要。新時期高職院校圖書館的建設需要嚴格的制度管理。國家的管理是有規(guī)律可循的，高職院校的發(fā)展也需要制度的約束，不斷規(guī)范政治工作團隊的行為。
　　在高職院校單位工作制度建設中，可以建立切實可行的激勵機制，為優(yōu)勝劣汰的發(fā)展營造競爭氛圍。同時，建立合理的人才儲備機制，不斷更新公司的用人單位，促進員工的自我學習。最后，繼續(xù)提高工作者的福利水平，提高他們?yōu)楦呗氃盒７�務的積極性。
　　建立健全的管理制度不可能一蹴而就，它需要一個緩慢的過程，這個過程會隨著市場經濟的變化而發(fā)生變化。由于我國國情和復雜的國內外形勢，企業(yè)的形勢變化也越來越快。因此這就要要求圖書館管理者要不斷創(chuàng)新工作，探索新的管理方法，逐步完善和完善管理制度。同時制定工作目標的管理要明確。需要具體分析工作者的具體情況，要求每一個工作者制定科學的目標，確保工作者能夠更好地發(fā)展自己的個人才能。
　　5、總結
　　數據庫建設應堅持真實性和可靠性的原則和標準，利用最新的信息技術構建數據庫，既可以提高圖書館的工作效率，又可以提高服務質量，實現(xiàn)巨大的變革和發(fā)展。圖書館信息化建設帶來的。隨著圖書館館藏的逐年增加，文獻資源也在不斷擴大，信息建設的需求和讀者對文獻資源的需求也在不斷擴大。信息化，數字化和圖書館文獻標準化建設不僅是信息化建設的重要組成部分，也是文獻資源信息化管理的重要組成部分。更新技術方面，在管理創(chuàng)新和改革中，最大限度地發(fā)揮學校教育教學，科研和文獻資源的作用。學生的學習需求，這是學校圖書館的功能。
　　參考文獻
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