關(guān)于油田企業(yè)信息化建設(shè)和企業(yè)管理問題的若干思考

        發(fā)布時(shí)間:2019-08-13 來源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:


          摘要:不管是對于我國來說,還是對于世界而言,石油資源都是十分重要的戰(zhàn)略性能源,在很大程度上決定了世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步。然而,從目前的情況來看,油田企業(yè)面臨的市場競爭愈發(fā)激烈,如何最大程度的幫助油田企業(yè)在日益激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位并取得進(jìn)一步的發(fā)展,已經(jīng)成為了石油行業(yè)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)問題。本文首先探討了油田企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理之間的關(guān)系,最后提出了如何促進(jìn)我國油田企業(yè)信息化建設(shè)和企業(yè)管理的發(fā)展。
          關(guān)鍵詞:油田企業(yè);信息化建設(shè);企業(yè)管理
          隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的不斷加深以及科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,要想最大程度地實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,就必須要開展油田企業(yè)的信息化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)管理水平的不斷提高。在此背景下,本文展開了相應(yīng)的研究和分析。
          一、油田企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理的聯(lián)系
         。ㄒ唬┮雽(shí)現(xiàn)油田企業(yè)信息化建設(shè)就必須要以企業(yè)管理創(chuàng)新為基礎(chǔ)
          對于企業(yè)管理的創(chuàng)新我發(fā)展來說,其主要內(nèi)容包括管理模式、內(nèi)部組織、績效考評等方面的內(nèi)容[1]。從目前的情況來看,我國油田企業(yè)信息化建設(shè)中最主要、最熱點(diǎn)的問題就是企業(yè)管理模式的創(chuàng)新問題,如果油田企業(yè)管理模式相對落后,那么即使油田企業(yè)開展了企業(yè)信息化建設(shè),落后的管理模式也會極大地阻礙現(xiàn)代化信息技術(shù)的進(jìn)一步普及和應(yīng)用,最終造成現(xiàn)代化信息技術(shù)無法第一時(shí)間應(yīng)用到現(xiàn)代化生產(chǎn)當(dāng)中,阻礙了現(xiàn)代化信息技術(shù)對油田企業(yè)促進(jìn)作用的充分發(fā)揮。
         。ǘ┮雽(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的創(chuàng)新就必須要以企業(yè)信息化建設(shè)為動力
          對于油田企業(yè)來說,現(xiàn)代化信息技術(shù)不僅僅是一種先進(jìn)的技術(shù),同時(shí),其也是一種現(xiàn)代化的管理理念和方法,因此這就意味著油田企業(yè)的信息化建設(shè)不僅僅是簡單地引進(jìn)和應(yīng)用信息化技術(shù),更重要的是注重信息化管理模式上的創(chuàng)新和完善,以保證信息化技術(shù)促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新作用的充分發(fā)揮,進(jìn)而為油田企業(yè)管理水平和工作效率的提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
          二、實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新的策略
         。ㄒ唬├煤秃侠砼渲眯畔⒒ㄔO(shè)中的人力資源
          對于油田企業(yè)來說,要想最大程度地實(shí)現(xiàn)其信息化建設(shè)就必須要從以下三個(gè)方面出發(fā)[2]:
          第一是提高油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者對于信息化建設(shè)工作的重視程度。
          第二是及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)管理模式以及內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu),這不僅可以在很大程度上規(guī)范企業(yè)員工之間的職責(zé)、權(quán)力以及分工,避免職權(quán)不清、相互推諉現(xiàn)象的發(fā)生,同時(shí),還可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)管理方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)和漏洞。
          第三是建立科學(xué)合理的人力資源組織方式和分配方式。這不僅可以在最大程度上充份利用和發(fā)揮人力資源的作用,同時(shí)還可以在一定程度上調(diào)動起員工參與工作的積極性和主動性,有效促進(jìn)企業(yè)相關(guān)工作的高效有序開展。
         。ǘ╆P(guān)注并重點(diǎn)解決企業(yè)信息化建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)
          企業(yè)在開展信息化建設(shè)的工作過程中,既要遵守客觀事實(shí)的發(fā)展規(guī)律,同時(shí)也要實(shí)事求是,從油田企業(yè)自身的發(fā)展情況實(shí)際出發(fā)開展相關(guān)的工作,具體來說,主要分為以下兩個(gè)方面[3]:
          一方面是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理層在制定信息化建設(shè)規(guī)劃的過程中,必須要做到實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧,確保計(jì)劃和規(guī)劃的科學(xué)性、合理性以及針對性;
          另一方面則是要重視起企業(yè)信息化建設(shè)中薄弱環(huán)節(jié)的及時(shí)發(fā)現(xiàn)以及認(rèn)真解決工作。從目前的情況來看,雖然我國絕大多數(shù)油田企業(yè)已經(jīng)逐漸的重視起成本、設(shè)備采購、資金的運(yùn)轉(zhuǎn)等諸多方面的重要工作,但是,這些環(huán)節(jié)和方面仍舊是我國大多數(shù)油田企業(yè)相對較為薄弱的環(huán)節(jié),因此,這就要求企業(yè)在開展信息化建設(shè)的過程中,特別要重視起以上幾個(gè)薄弱環(huán)節(jié)工作的開展。
          (三)創(chuàng)新和改良油田企業(yè)目前的管理模式
          隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷開展以及市場競爭激烈程度的不斷加深,我國相當(dāng)多的油田企業(yè)都呈現(xiàn)出了管理基礎(chǔ)薄弱、觀念落后以及水平相對較低的問題,要想從真正意義上的解決這些問題,油田企業(yè)必須要從市場角度出發(fā),充分應(yīng)用和大力普及信息化技術(shù)來實(shí)現(xiàn)其管理模式的創(chuàng)新和改良,例如引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù)設(shè)備、應(yīng)用和普及自動化控制系統(tǒng)和管理軟件等。
          同時(shí),對于油田企業(yè)來說,技術(shù)的更新和引進(jìn)并不是最重要的,而是要注意將引進(jìn)和更新的現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中,只有這樣才可以最大程度地發(fā)揮其作用。信息化建設(shè)對油田企業(yè)管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展具備非常強(qiáng)大的促進(jìn)作用,但是企業(yè)信息化建設(shè)的最終實(shí)現(xiàn)也是要依靠科學(xué)合理的企業(yè)管理模式來實(shí)現(xiàn)的。因此,這就要求油田企業(yè)必須要在其發(fā)展的過程中,將引進(jìn)的現(xiàn)代化信息技術(shù)逐漸的普及和應(yīng)用到各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)建立起一個(gè)依托現(xiàn)代化信息技術(shù)的、高效的企業(yè)管理模式。
          四、結(jié)束語
          綜上所述,我們可以知道企業(yè)的信息化建設(shè)與企業(yè)管理之間存在著密不可分的聯(lián)系。企業(yè)管理的創(chuàng)新以及水平的提高離不開現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用,同時(shí)企業(yè)管理又可以在很大程度上促進(jìn)信息化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展[4]。因此,這就要求油田企業(yè)要將兩者結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)二者的共同進(jìn)步和共同發(fā)展,只有這樣才可以從真正意義上實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
          參考文獻(xiàn):
          [1]孫琦.油田企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理問題研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015 (7):161-161.
          [2]張晉,王苗.油田企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理的探討[J].中國科技投資,2014 (14):429-429.

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