云服務重新定義人事管理

　　人才管理工作紛繁復雜，變化速度快。因此，北京東方智辰科技開發(fā)有限公司（以下簡稱東方智辰）推出了人事云服務，它采用模塊化結構，可根據(jù)客戶業(yè)務需求進行定制，具有投資小、投產(chǎn)快、風險低、功能全面、成熟規(guī)范等特點。東方智辰人事云服務使各單位的人事團隊可以專注于專業(yè)管理，不再受IT的困擾。
　　智辰團隊初創(chuàng)于1998年，于2006年遷址北京，成立了現(xiàn)在的北京東方智辰科技開發(fā)有限公司，并獲得了高新技術和雙軟認證。十余年來，東方智辰一直秉承“科技助力人才管理”的使命，致力于為各級政府部門和企事業(yè)單位的人事、人才管理工作提供專業(yè)化的系統(tǒng)建設與服務。1998年，東方智辰為國家人力資源和社會保障部開發(fā)了“高級專業(yè)技術人員管理系統(tǒng)”，歷經(jīng)多次升級，被用于“政府特貼和突貢” 、“百千萬人才工程”、“留學回國人員創(chuàng)業(yè)資助”等國家級人才管理工作中。目前，東方智辰的用戶主要分布在國務院各部委、國內(nèi)各省（區(qū)、市）人社廳和電力、能源、軍工、建設等行業(yè)的大型央企集團。
　　東方智辰的所有產(chǎn)品均采用自己研發(fā)的系統(tǒng)核心——APPMS平臺，經(jīng)過十余年的多次改進，現(xiàn)已發(fā)展到5.0版本，具有功能豐富、配置靈活、成熟規(guī)范、安全可靠等特點。APPMS是人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)和應用的綜合平臺，集成了人事管理工作中的共性要素，集流程管理、信息采集與上報、數(shù)據(jù)審核公示、考評打分、評審、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、圖表報表等功能于一體。APPMS平臺采用模塊化結構，能夠支撐全面的人事管理系統(tǒng)，包含事業(yè)單位綜合管理系統(tǒng)、職稱評定管理系統(tǒng)、專家管理系統(tǒng)、考務管理系統(tǒng)，并可根據(jù)客戶的需要進行配置和搭建，分期實施，逐步擴展。
　　事業(yè)單位綜合管理系統(tǒng)覆蓋各級政府人事部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，包含崗位設置、公開招聘、競聘、考核、培訓、獎勵處分、工資、申訴等各環(huán)節(jié)的管理，可加強人事管理工作規(guī)范，提高工作效率，降低工作成本。
　　職稱評定系統(tǒng)包含職稱評定的所有功能，包括資料申報、審核、打分、推薦、答辯、公示和評審、證書管理各環(huán)節(jié)，提供標準化的業(yè)務流程，全部資料、所有流程實行全面電子化，簡化手工工作流程，提高評審速度，為評審信息的標準化、規(guī)范化、安全化提供了保障，確保評審工作的客觀、公正、公平和準確，同時降低費用，提升效率。
　　專家管理系統(tǒng)適用于各級政府人事和其他部門，以及大型企業(yè)，是各級各類專家的綜合管理系統(tǒng)，包含專家資料采集、遴選、申報、審核、公示、評選和后續(xù)管理各個環(huán)節(jié)，大幅提升了專家管理的效率，使人才得到了更好的利用和管理。
　　考務管理系統(tǒng)是一套集考生信息管理、網(wǎng)絡報名、資格審核、收費管理、題庫管理、自動組卷、上機答題、考場管理、違紀管理、主觀題網(wǎng)評、答題卡評分、成績管理、證書管理、各類信息查詢、統(tǒng)計分析等功能于一體的標準化考試系統(tǒng)。
　　2014年初，東方智辰在APPMS平臺的基礎上推出了東方智辰人事云服務�？蛻糁恍杼岢鲆�求，東方智辰用1～3個月即可讓用戶 享受到相關服務。

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