村官當(dāng)考官 考官皆敵派

　　 　　“請(qǐng)聽題，某村經(jīng)村民提議，準(zhǔn)備罷免村委會(huì)主任，讓你來負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，你認(rèn)為在政策規(guī)定上要注意把握好哪些問題？” 　　“村民提出罷免村委會(huì)主任，是法律賦予村民的權(quán)利，充分體現(xiàn)了農(nóng)村群眾民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，如果我來負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)研究村民委員會(huì)組織法和相關(guān)政策規(guī)定，在工作中注意把握好以下幾個(gè)問題……”
　　4月10日上午10時(shí)，清鎮(zhèn)市公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試正在該市紅楓二小進(jìn)行。首次參加招考面試的清鎮(zhèn)市人大代表、青龍街道辦事處扁坡村黨支部書記宋正芬，作為第一面試考場(chǎng)最特殊的面試考官，正和清鎮(zhèn)市組織人事系統(tǒng)及有關(guān)部門的其它主要領(lǐng)導(dǎo)干部一起，作為考官參加面試。
　　“破天荒頭一次當(dāng)考官，面試的干部中有些也許將來還是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)，說真的，還是有些緊張�！彼握�芬笑著說。
　　清鎮(zhèn)市委高度重視黨的建設(shè)工作，2007年以來，確定了爭(zhēng)創(chuàng)黨的建設(shè)模范區(qū)的目標(biāo)，提出了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)五個(gè)方面的具體工作措施，按照黨的十七大報(bào)告和貴州省委關(guān)于實(shí)施基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)實(shí)施意見的要求，為進(jìn)一步充實(shí)基層黨建工作力量，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)工作，清鎮(zhèn)市委決定預(yù)留9個(gè)市直機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)面向全市公開招考，招考出來的干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，專門抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作，同時(shí)通過這種形式加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
　　為深化干部人事制度改革，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，抓好此次“公選”工作，清鎮(zhèn)市成立了由市委副書記任組長，紀(jì)委書記、組織部長任副組長的“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，精心制定招考工作方案，召開全市“公選”動(dòng)員大會(huì)，通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招考信息，廣泛宣傳。為增強(qiáng)“公選”工作的透明度，清鎮(zhèn)市紀(jì)委全程參與，設(shè)立監(jiān)督電話，同時(shí)邀請(qǐng)市鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村干部代表參與，接受社會(huì)監(jiān)督，“以前干部怎么提拔，我們不清楚。接到市委組織部通知，開始還以為是組織村干部培訓(xùn)，后面才知道是當(dāng)面試官，當(dāng)時(shí)我還真有些不敢相信！”同樣作為考官參加面試的村官，紅楓湖鎮(zhèn)民聯(lián)村黨支部書記羅成啟說。
　　此次公開選拔考試也給參加面試的干部帶來了全新的體會(huì)。
　　“競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)動(dòng)力。參加這次公選考試，對(duì)我而言既是鍛煉，更是檢驗(yàn)，我看到了差距。不管能否競(jìng)爭(zhēng)得上，我都將以此為起點(diǎn)，努力提高自己的政治理論和業(yè)務(wù)水平。”面試結(jié)束后的清鎮(zhèn)市委辦干部周丹談起了自己的感受。
　　按照德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，清鎮(zhèn)市此次“公選”工作注重在筆試、面試、情景模擬三個(gè)環(huán)節(jié)，參加“公選”的干部突出黨建、法律、經(jīng)濟(jì)、公文寫作等知識(shí)的考察及邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、應(yīng)急處理能力等方面的綜合素質(zhì)測(cè)試。在經(jīng)過筆試、面試、情景模擬測(cè)試后，按1：1比例確定考察人選，由市委組織部派出考察組到干部所在單位及曾經(jīng)工作過的部門進(jìn)行延伸考察，全面了解考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉各方面的綜合表現(xiàn)，經(jīng)考察合格的干部將通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體向全市公示。公示結(jié)束后，清鎮(zhèn)市將對(duì)擬任職人員開展以黨務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織協(xié)調(diào)、公文寫作等主要內(nèi)容的任前強(qiáng)化培訓(xùn)，提高“公選”干部的履職能力。“公選”工作將于4月下旬全部進(jìn)行完畢。（作者單位：清鎮(zhèn)市委組織部）
　　
　　編后〉〉
　　黨的十七大提出，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。清鎮(zhèn)市面向社會(huì)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，提高選人用人公信度

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