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　　 　　公務(wù)員薪酬向基層傾斜 　　 　　據(jù)新華社北京5月26日訊 　　中共中央政治局5月26日召開會(huì)議，研究改革收入分配制度和規(guī)范收入分配秩序問題。中共中央總書記胡錦濤主持會(huì)議。
　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，改革收入分配制度，關(guān)系到最廣大人民的根本利益。要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會(huì)公平，合理調(diào)整國(guó)民收入分配格局，加大收入分配調(diào)節(jié)力度，使全體人民都能享受到改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的成果。
　　會(huì)議指出，要按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度的要求，深化公務(wù)員工資制度改革，建立科學(xué)完善的公務(wù)員薪酬制度，努力解決當(dāng)前公務(wù)員收入分配領(lǐng)域存在的突出問題，逐步縮小地區(qū)間收入差距，適當(dāng)向基層傾斜，以促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要完善地區(qū)津貼制度特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。改革和完善事業(yè)單位工作人員收入分配制度。合理調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇。完善機(jī)關(guān)工人工資制度。要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適當(dāng)提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、各類優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、城市低保對(duì)象補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并注意提高其他低收入人員待遇水平。
　　
　　福州：政府部門被媒體曝光須三日內(nèi)予以反饋
　　
　　據(jù)《北京青年報(bào)》5月17日?qǐng)?bào)道
　　福州市政府辦公廳日前對(duì)該市五城區(qū)政府和市直有關(guān)單位下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)新聞媒體曝光問題整改工作的通知》，要求被曝光單位必須在3日內(nèi)予以反饋。
　　《通知》提出，新聞媒體對(duì)城市管理工作存在的問題進(jìn)行曝光，是對(duì)城市管理工作的監(jiān)督和促進(jìn)，各區(qū)、市直有關(guān)部門對(duì)此要有正確的認(rèn)識(shí)和理解，應(yīng)注意通過各媒體上曝光的城市管理方面存在的問題，正視自己工作的差距和不足，抓緊整改，盡快解決存在的問題，以提高城市管理水平。
　　通知明確要求，各區(qū)、各部門要指定專人查閱每天的相關(guān)報(bào)紙、觀看電視臺(tái)的相關(guān)欄目，根據(jù)曝光的內(nèi)容，及時(shí)組織整改，并將整改落實(shí)情況于3日內(nèi)書面反饋相關(guān)的新聞媒體和市政府督察室。
　　通知還明確表示，對(duì)曝光問題整改不力、行動(dòng)遲緩的責(zé)任單位，市政府辦公廳將予以通報(bào)批評(píng)，直至追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
　　
　　江蘇：面試公務(wù)員題都在“網(wǎng)”中
　　
　　據(jù)《北京青年報(bào)》5月22日?qǐng)?bào)道
　　為期兩天的江蘇省公務(wù)員招考5月20日開始面試，全省參加面試的11779名考生競(jìng)爭(zhēng)4280個(gè)職位。與往年相比，今年面試首次出現(xiàn)“強(qiáng)記材料答題”的考試方式，而且面試題均與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)。
　　記者了解到，面試考題給出的材料包括：“孫志剛”事件通過互聯(lián)網(wǎng)披露后，在廣大網(wǎng)民中引起極大反響；規(guī)劃局在網(wǎng)上公布了一條規(guī)劃政策，但只有標(biāo)題，沒有內(nèi)容，一位市民批評(píng)這種做法，并將政務(wù)公開比作是一道陽(yáng)光門；規(guī)劃局局長(zhǎng)臨時(shí)召開會(huì)議，可一時(shí)找不到管理材料的小王，局長(zhǎng)便在會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)了小王，小王知道此事后，在網(wǎng)上責(zé)罵局長(zhǎng)。
　　四道面試題為：互聯(lián)網(wǎng)是傳達(dá)民情民意的有效途徑嗎?并進(jìn)行闡述；小王在網(wǎng)上責(zé)罵局長(zhǎng)的行為妥不妥?正確的做法是怎樣的；那條規(guī)劃政策分為保密和不保密，請(qǐng)你選擇并接待投訴者；給出的材料中有政務(wù)信息公開化的比喻，請(qǐng)找出并進(jìn)行闡述。
　　
　　深圳：機(jī)關(guān)食堂將停用一次性餐具
　　
　　據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》5月23日?qǐng)?bào)道
　　記者日前從深圳市環(huán)保局獲悉，從6月5日“世界環(huán)境日”當(dāng)天起，深圳市委、市政府兩個(gè)機(jī)關(guān)食堂將率先停止使用一次性餐具，為推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)給市民做出表率。
　　據(jù)悉，為貫徹中央大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的精神，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型城市，深圳市從4月底起開展以“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)生態(tài)城市”為主題的系列環(huán)保宣傳活動(dòng)。6月5日當(dāng)天，深圳市委、市政府機(jī)關(guān)食堂將帶頭停止使用一次性餐具，全部更換為可循環(huán)利用的不銹鋼餐具。目前，深圳市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局正在進(jìn)行更換一次性餐具的準(zhǔn)備工作。
　　在深圳市委、市政府機(jī)關(guān)食堂停止使用一次性餐具后，深圳市各級(jí)政府、職能局以及事業(yè)單位也將逐漸停止使用一次性餐具。
　　記者還了解到，深圳市環(huán)保局?jǐn)M開通一個(gè)網(wǎng)上循環(huán)超市，作為廢舊物品的交換信息中心，還計(jì)劃成立循環(huán)超市服務(wù)小組，專門進(jìn)行廢舊物品交換信息的搜集和整理，從而為市民和企業(yè)建立一個(gè)相互交換廢舊物品的平臺(tái)，減少物質(zhì)浪費(fèi)，提高資源使用率。市環(huán)保局還呼吁市民使用環(huán)保名片，用再生紙印刷名片，并印上環(huán)保格言。
　　
　　上海：倡導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)拼車
　　
　　據(jù)《文匯報(bào)》5月27日?qǐng)?bào)道
　　為完成上海市“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)，5月26日從上海市政府中心會(huì)場(chǎng)召開的“機(jī)關(guān)公務(wù)車輛節(jié)能工作會(huì)”上傳出信息，上海市政府機(jī)管局、市監(jiān)察委和市級(jí)機(jī)關(guān)工委等將在全市開展機(jī)關(guān)公務(wù)車輛節(jié)能活動(dòng)，使公務(wù)車的有效利用率提高，年內(nèi)費(fèi)用將比上年降6％。
　　據(jù)悉，上海市機(jī)關(guān)新增、更新車輛將優(yōu)先選用自主品牌、節(jié)能環(huán)保、低排量車。同時(shí)積極倡導(dǎo)在公務(wù)活動(dòng)中拼車使用，盡量選擇公交，減少公務(wù)用車，減輕道路交通壓力。
　　
　　公務(wù)員考核要考道德
　　
　　據(jù)新華社上海5月29日訊
　　今后政府機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員的考核內(nèi)容，不僅要包括公務(wù)員職業(yè)職責(zé)和工作任務(wù)的完成情況，還將要考核公務(wù)員遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況。
　　人事部副部長(zhǎng)尹蔚民5月29日在此間舉行的“公務(wù)員精神研討會(huì)”上作出上述表示。
　　在去年召開的全國(guó)實(shí)施《公務(wù)員法》工作會(huì)議上，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在講話中提出“熱愛祖國(guó)、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。
　　尹蔚民說，培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，是在公務(wù)員隊(duì)伍中加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育的重要措施和具體體現(xiàn)，也是加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要條件，公務(wù)員是治國(guó)理政的主體，一定要率先垂范。
　　尹蔚民指出，少數(shù)公務(wù)員缺乏敬業(yè)精神、不思進(jìn)��；缺乏服務(wù)精神、高高在上；缺乏創(chuàng)新精神、安于現(xiàn)狀；缺乏務(wù)實(shí)作風(fēng)、華而不實(shí)；缺乏自律意識(shí)、以權(quán)謀私。
　　據(jù)悉，今后組織人事部門在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用中，將把踐行公務(wù)員精神作為考察的重要標(biāo)準(zhǔn)。是否將公務(wù)員精神落實(shí)到具體的行為操守中，也將成為今后政府部門獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
　　
　　遼寧：“百分制”考核政務(wù)公開
　　
　　據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》6月8日?qǐng)?bào)道
　　今后，對(duì)于群眾提出的政策咨詢問題，遼寧省有關(guān)政府部門延時(shí)解答或解答不滿意的，部門及領(lǐng)導(dǎo)人員年底考核就要被扣分，這是6月5日出臺(tái)的《遼寧省政務(wù)公開工作考核辦法(試行)》作出的規(guī)定。
　　《辦法》規(guī)定，各級(jí)行政主體、公用事業(yè)單位和社會(huì)服務(wù)業(yè)等部門的職責(zé)、辦事程序、步驟、條件、辦理時(shí)限及服務(wù)承諾的踐諾情況，以及各級(jí)政府及部門制定實(shí)施的政策、規(guī)定和適宜公開的文件、重要工作的公開情況都該公開。
　　政務(wù)公開實(shí)行“百分制”考核，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4等，年度考核結(jié)果將納入到遼寧省政府目標(biāo)考核體系和年度政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議考核體系，是評(píng)定各級(jí)政府、政府部門及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作政績(jī)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。其中，“政策咨詢解答工作情況”是考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這項(xiàng)以解答群眾咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核事項(xiàng)，在政務(wù)公開考核的100分中占到30分，是分值最高的一項(xiàng)。凡考核不合格的單位要限期整改，直至合格為止；對(duì)整改后仍不合格的單位，單位主要負(fù)責(zé)人要向省政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出說明，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

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