班主任(思想政治工作) 淺議做好職工思想政治工作應掌握的方法

        發(fā)布時間:2020-02-24 來源: 歷史回眸 點擊:

          《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》指出:“思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是精神文明建設一項基礎性工作和搞好兩個精神文明建設的基礎保證,在新形式下只能加強,不能削弱。”隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷深入發(fā)展,企業(yè)職工的思想觀念、行為方式和價值準則都發(fā)生了較大的變化。社會上有些人認為,市場經濟條件下的企業(yè)思想政治工作不重要了,它只是一項軟任務,創(chuàng)造的價值不大,甚至輕視、貶低思想政治工作。有人覺得工作沒干頭,搞政工不如搞行政,有失落感,產生了一種身在思想政治工作崗位卻又不愿意做思想政治工作的逆反心理。也有政工干部感覺到職工思想教育越來越難,很多問題把握不住,無所適從,心存困惑。如何準確地把握職工的思想動態(tài),采用科學的方法做好思想政治工作,使職工積極地并創(chuàng)造性的投入到工作中去。筆者認為,掌握好五點工作方法尤為重要。
          一、宣傳教育要占領制高點
          宣傳教育始終是我黨開展各項工作的一大法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)。思想政治工作是研究人們的政治思想和行為活動規(guī)律,引導和支配人們認識世界和改造世界的一門科學,任何時候都處于“前衛(wèi)”和居“中”的地位。千萬不要一談經濟建設為中心,就忽視思想政治工作。要正確處理經濟工作與思想工作的關系,克服和糾正淡化思想政治工作的傾向。要大力宣傳黨在社會主義初級階段的基本路線,堅持一百年不動搖。引導大家同心同德,艱苦創(chuàng)業(yè),大力宣傳焦裕祿、孔繁森、沈浩式英雄模范人物,為祖國的繁榮、人們的幸福奮斗終身。因此,宣傳教育一定要站在時代的前列,堅持用科學發(fā)展的理論武裝人,正確的輿論引導人,用“大道理”管“小道理”,起點要高,標準要高,方向要正。
          二、聯系群眾要尋找共鳴點
          思想政治工作是以“人”為研究對象的,做好思想政治工作必須要贏得職工的信任。為此,政治工作者先要著裝上去掉“洋氣”,增加“土氣”,盡量與職工的身份靠近,縮小與職工的心理距離。其次,在語言習慣上要去掉“官氣”,增加“鄉(xiāng)氣”,盡量與職工的“行話”靠近,熟悉他們的行業(yè)特點、專業(yè)術語和獨特的語言習慣。這樣就可以很自然地與職工溝通。再者,在興趣愛好上要去掉“派氣”,增加“俗氣”,盡量與職工的愛好接近,只要不違反黨紀國法,不屬于封建迷信,就應該尊重。這樣,我們就與職工有多一些理解、少一些隔閡,感情上相溶,思想上共鳴,思想政治工作也能事半功倍。
          三、化解矛盾要打通關節(jié)點
          思想政治工作在很多場合是面對面的工作,處在調解各種糾紛、處理各種矛盾的前沿。日常工作中,很多矛盾是非原則性的,是工作中的一些性格差異,生活中的瑣碎小事。原則問題要分清是非,不能讓步,但非原則性問題還是要講團結,講友誼,這是政治工作者的基本原則。要講團結,就要化解矛盾。首先要抓住矛盾的關節(jié)點,透過現象看本質,找出矛盾的主要方面。其次,要善于發(fā)現分析關節(jié)點形成的原因,從無數錯綜復雜的網絡中理出頭緒,抓住矛盾實質。第三,要根據不同情況,及時采取有效措施,打通關節(jié),化解矛盾。實踐告訴我們,對由于工作的主張不同而導致的矛盾,可以通過發(fā)揚民主的方法解決;對由于自覺性不同而導致的矛盾,可以通過提高修養(yǎng)的方法解決;對由于精神狀態(tài)不同而導致的矛盾,可以通過增強事業(yè)心的方法解決;對由于氣質、情趣不同而導致的矛盾,可以通過溝通感情的方法解決。只要我們及時摸清情況,找準矛盾的原因,有的放矢,打通關節(jié)點,問題就會迎刃而解。
          四、批評幫助要把握動情點
          批評與自我批評是我們黨的三大作風之一,也是思想政治工作的一條重要原則。由于人們所受教育、所處地位和認識問題的能力不同,各自表現出來的行為、言論也不一樣。所以,在日常生活中出現一些問題就在所難免。如何解決好這些問題?不同的方法會導致不同的結果。筆者認為,牢牢地把握問題的“動情點”,曉之以理,動之以情,從善如流,是不可忽視的方法之一。就是說,對犯錯誤的人,只要不是敵我矛盾,在態(tài)度上要“親善”,切忌冷嘲熱諷,或粗暴訓斥;在批評時要“嚴肅”,切忌嘻嘻哈哈不負責,或哼哼嘰嘰裝好人;在處理時要“求實”,切忌無限上綱,或姑息遷就,要從幫助人、教育人出發(fā),作出恰當處理。
          五、表揚先進要抓住閃光點
          榜樣的力量是無窮的。在現實生活中,往往出現一個單位即使是矮子中拔將軍,也選不出一個先進。還有的單位評選出先進,群眾總是評頭論足,不服氣。這種現象除受論資排輩、輪流當先進等錯誤觀念影響外,還有一個怎樣看待先進的問題。先進人物也不一定是完人。所謂先進,通常是指當事人在某些方面有超越他人的境界和表現,有著較強的示范作用。發(fā)現先進,就是要捕捉職工身上的“閃光點”,教育群眾,激勵先進,鞭策后進,在職工中樹立起互相學習、取長補短的好風氣。
          總之,做好思想政治工作是任何單位、任何行業(yè)不可缺少的部分。只有我們在實踐中不斷地總結、完善和提高,思想政治工作才有力度,才能做深、做細、做實,才能真正發(fā)揮思想政治工作的實際作用。
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          責編:劉冰石

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