淺談圖書館與企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化建設(shè)方案

　　摘要:企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的文化價值。而圖書館擔(dān)負(fù)著保存人類優(yōu)秀文化遺產(chǎn)、傳播科學(xué)文化知識的社會職能。本文就此兩者做一個初步的探討。 　　關(guān)鍵詞:圖書館;企業(yè)文化建設(shè);意義;措施
　　中圖分類號:G251文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1003-2851(2010)09-0116-01
　　
　　圖書館擔(dān)負(fù)著保存人類優(yōu)秀文化遺產(chǎn)、傳播科學(xué)文化知識的社會職能。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的文化價值。圖書館企業(yè)文化是在社會文化和現(xiàn)代意識影響下形成和發(fā)展起來的。
　　一、圖書館的作用和新形勢下情報信息服務(wù)中心功能
　　圖書館擔(dān)負(fù)著保存人類優(yōu)秀文化遺產(chǎn)、傳播科學(xué)文化知識的社會職能。圖書館在社會生活中的作用 首先,圖書館是一個學(xué)術(shù)性機構(gòu)在社會生活中具有重要作用,因為它具有五大職能:①文獻(xiàn)集存職能 ② 文獻(xiàn)整理職能 ③ 文獻(xiàn)傳遞職能 ④ 智力開發(fā)職能 ⑤ 社會教育職能。
　　隨著我國市場經(jīng)濟逐步走向成熟,世界經(jīng)濟一體化進(jìn)程的加快,社會各界對信息的需求越來越迫切,信息的需求量也將越來越大,這給圖書館新的功能的開拓,服務(wù)方式的改變,提高社會效益和經(jīng)濟效益提供了廣闊的發(fā)展空間。大學(xué)圖書館擁有豐富的館藏文獻(xiàn)資源是它開發(fā)信息產(chǎn)品的物質(zhì)基礎(chǔ)和必要條件。圖書館所具有的得天獨厚的文獻(xiàn)信息資源是其他任何一個信息部門所無法比擬的。
　　在情報信息服務(wù)的具體運作過程中,情報信息服務(wù)中心自己“生產(chǎn)的產(chǎn)品”一定要適應(yīng)市場的需求,即適銷對路。同時要注重服務(wù)質(zhì)量和效率,充分利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段,對文獻(xiàn)信息進(jìn)行深層次加工,提高信息的處理能力和傳遞速度。
　　二、企業(yè)文化的含義及作用
　　企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的文化價值。它包含了企業(yè)的哲學(xué)、精神及文化意識。現(xiàn)代企業(yè)文化以價值觀為核心,以激勵職工的自覺行為為目的,以“以人為本”的管理為特點,通過文化來引導(dǎo)、調(diào)控和凝聚人的積極性和創(chuàng)造性。只有緊緊抓住企業(yè)文化建設(shè)價值觀的培養(yǎng),用理論與實踐相結(jié)合的形式,充分調(diào)動人的積極性、開拓精神,強調(diào)用文化來開發(fā)人力資源。
　　圖書館價值觀是圖書館文化的核心,并占有越來越重要的地位,加強圖書館企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)圖書館價值觀是十分重要和必要的。
　　三、圖書館加強企業(yè)文化建設(shè)的意義
　　隨著全球發(fā)展,環(huán)境的重要意義在理論和觀念上已得到了充分重視,在實踐上環(huán)境文化建設(shè)應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的重要部分,可持續(xù)發(fā)展應(yīng)成為企業(yè)發(fā)展的最重要的依據(jù)。故圖書館要結(jié)合企業(yè)的特點和實際情況,進(jìn)行形象的定位、策劃和塑造。確定品質(zhì)文化原則即強調(diào)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量,產(chǎn)品的競爭首先是質(zhì)量的競爭,質(zhì)量是企業(yè)的生命,持續(xù)穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是維系企業(yè)商譽和品牌的根本保證。我們要加大創(chuàng)建名優(yōu)企業(yè)力度,以創(chuàng)名優(yōu)帶動企業(yè)形象的提升。
　　我們所從事的企業(yè)圖書館工作不僅滿足著廣大讀者的文化娛樂需求,同時,更重要的是為科技技術(shù)工作的發(fā)展提供著強大的保證,為生產(chǎn)和科研工作者的工作做著前期準(zhǔn)備。以我館為例,從目前讀者借閱文獻(xiàn)分析:社會科學(xué)類的文學(xué)類書籍占一大部分,其次是經(jīng)濟類、法律類和語言類。自然科學(xué)類主要屬計算機類、石油類、地質(zhì)類、電學(xué)類等借閱頻次較高,這與采油廠職工所從事的職業(yè)息息相關(guān)。在高速發(fā)達(dá)的信息社會和市場經(jīng)濟時代人們學(xué)計算機、學(xué)法律,學(xué)外語,學(xué)經(jīng)濟的自然就多起來,這是大環(huán)境和時代背景所造就的。
　　四、圖書館加強企業(yè)文化建設(shè)的措施
　　(一)圖書館應(yīng)注重企業(yè)行為文化建設(shè)。圖書館應(yīng)運用豐富的館藏優(yōu)勢對公司進(jìn)行CI規(guī)劃,按照規(guī)劃的要求,對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)進(jìn)行全方位覆蓋,以形成整潔、統(tǒng)一、美觀、易于識別的企業(yè)外部形象;逐步加大電廠的物質(zhì)設(shè)施、文化設(shè)施的投入,不斷改善工作、生活娛樂環(huán)境。結(jié)合公司職工的興趣和愛好,積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等職工喜聞樂見的文化活動,開展各種有意義的慶典活動。如廠慶、升旗等。寓思想教育于各類活動之中,使廣大職工在活動中陶冶情操、增長知識、凝聚人心、鼓舞士氣,增強企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。需花費的人力、物力、財力也必不可少,至于少花錢多辦事、辦好事則是需要提倡的,勤儉節(jié)約本身也屬于企業(yè)文化提倡的內(nèi)容。
　　(二)圖書館應(yīng)注重企業(yè)人際關(guān)系的規(guī)范建設(shè)。圖書館在為企業(yè)塑造自己行為文化時,必須為企業(yè)建立企業(yè)行為的規(guī)范、企業(yè)人際關(guān)系的規(guī)范和企業(yè)公共關(guān)系的規(guī)范。企業(yè)運營過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為、企業(yè)模范人物的行為以及企業(yè)全體職工的行為都應(yīng)有一定的規(guī)范。在規(guī)范的制定和對規(guī)范的履行中,就會形成一定的企業(yè)行為文化。
　　企業(yè)人際關(guān)系規(guī)范的推行,是一場意識革命和全新價值的創(chuàng)造。它分為對內(nèi)關(guān)系和對外關(guān)系。鋼電職工的一舉一動,一言一行都體現(xiàn)著企業(yè)的整體素質(zhì),企業(yè)內(nèi)部沒有良好的職工行為,就不可能有良好的企業(yè)形象。如果職工行為不端,紀(jì)律散漫,態(tài)度不好,將給企業(yè)形象帶來嚴(yán)重的損害。
　　(三)圖書館應(yīng)注重大力加強企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。成功的企業(yè)離不開人力資源的開發(fā),離不開科學(xué)的管理。圖書館應(yīng)充分利用館藏資源,為職工的技術(shù)革新和創(chuàng)造發(fā)明提供圖書資料。大力開發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),實行現(xiàn)代化程序管理,率先進(jìn)入計算機輔助工程領(lǐng)域,并將計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于辦公自動化、工程項目管理、財務(wù)系統(tǒng)及人力資源管理,在公司與各分廠之間建立大型的快速局域網(wǎng),實現(xiàn)了工程資料和信息的共享。
　　綜上所述,社會經(jīng)濟的發(fā)展離不開企業(yè)的工會圖書館的發(fā)展,良好的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,兩者相輔相成,互相促進(jìn)。工會圖書館應(yīng)營造“尊重人才,尊重科學(xué)”的企業(yè)氛圍,創(chuàng)建具有鮮明的優(yōu)能特色的企業(yè)文化,為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,為效益的進(jìn)一步提高而努力奮斗。
　　
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