從打工者成長起來的公司董事長_國家電網(wǎng)公司董事長

　　植根家鄉(xiāng) 艱苦創(chuàng)業(yè) 　　1997年，在外打工的孫紅軍回到河南省柘城縣創(chuàng)業(yè)。面對家鄉(xiāng)的黃土和清澈的惠濟(jì)河，他決心用自己在外打工積累的知識和經(jīng)驗，在家鄉(xiāng)闖出一條致富路，以報答父老鄉(xiāng)親。
　　回家鄉(xiāng)不久，孫紅軍就在縣城開辦了一個煤炭銷售點(diǎn)。經(jīng)過幾年苦心經(jīng)營，他收獲了自己創(chuàng)業(yè)的第一桶金。
　　自主創(chuàng)業(yè)8年后的2005年，孫紅軍看到機(jī)制石棉瓦的銷售前景十分廣闊，毅然轉(zhuǎn)行投資1500萬元，創(chuàng)辦了柘城縣順達(dá)建材有限公司。生產(chǎn)機(jī)制石棉瓦的當(dāng)年，建材公司就實現(xiàn)產(chǎn)值800萬元。
　　2007年12月，孫紅軍著眼國家推進(jìn)中小城鎮(zhèn)建設(shè)，投資800萬元注冊成立了金沙置業(yè)有限公司，開始進(jìn)入房地產(chǎn)市場�？墒枪�司成立伊始，困難重重。當(dāng)時，柘城的房地產(chǎn)開發(fā)項目如雨后春筍，市場競爭激烈。加上當(dāng)?shù)鼐用竦馁彿恳庾R比較保守，并沒有看到金沙房產(chǎn)的升值空間，購房者寥寥無幾，銷售部門可羅雀。這時，公司董事和高層管理人員出現(xiàn)迷茫和不安，紛紛逃避或退卻。
　　萬斤的重?fù)?dān)壓在孫紅軍一個人的肩上，他果斷提出實施品牌戰(zhàn)略，倡導(dǎo)“誠信立企、質(zhì)贏天下”的經(jīng)營理念，在公司內(nèi)部叫響“好房子自己會說話”。面對困難，孫紅軍深入施工現(xiàn)場，狠抓工程質(zhì)量，努力打造品質(zhì)高尚的產(chǎn)品，開發(fā)高端低碳精品住宅。在銷售方面，他親自謀劃，公司相繼推出“親情銷售”、“讓利銷售”的促銷方法。
　　經(jīng)過一年的拼搏，金沙房產(chǎn)成為柘城“良心地產(chǎn)、責(zé)任地產(chǎn)”的代名詞，金沙花園、金沙花園二期項目很快就銷售一空。
　　2011年2月24日，孫紅軍在眾人的不解和疑慮中，個人斥資800萬元注冊成立了信質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。在孫紅軍的帶領(lǐng)下，信質(zhì)地產(chǎn)建立了先進(jìn)的企業(yè)制度，成功實現(xiàn)了公司的超越發(fā)展。如今的信質(zhì)地產(chǎn)，已經(jīng)成長為一家具備綜合實力的投資性集團(tuán)公司，成為柘城房地產(chǎn)行業(yè)一顆耀眼的新星。
　　自己富了 不忘鄉(xiāng)親
　　在孫紅軍的辦公室，“商丘市優(yōu)秀人大代表”，“大愛無疆、真情奉獻(xiàn)”，“大愛無疆、捐資助學(xué)”，“柘城縣城市建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎”等各種錦旗、匾額、獎杯琳瑯滿目。
　　孫紅軍常說：“自己富了，不能忘記國家，不能忘記鄉(xiāng)親。”多年來，每逢佳節(jié)，他帶領(lǐng)公司員工深入崗?fù)踵l(xiāng)、梁莊鄉(xiāng)、馬集鄉(xiāng)、皇集鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，出資慰問困難戶、艾滋病人、五保戶、殘疾人，為他們送去面粉、棉被、食用油、魚、肉和慰問金。他還熱心捐資助學(xué)，先后與崗?fù)踵l(xiāng)中小學(xué)的多名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，資助這些學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。
　　2005年麥?zhǔn)諘r節(jié)，皇集鄉(xiāng)一戶農(nóng)民的麥茬地不慎失火。聽到群眾的呼救聲，孫紅軍下令公司立即停工，帶領(lǐng)100多名員工迅速奔赴火災(zāi)第一線。他奮不顧身，帶領(lǐng)員工與群眾一道英勇?lián)渚�，避免了一場重大火�?zāi)事故�；始�鄉(xiāng)的火勢剛剛撲滅，鄰村孟莊又發(fā)生一起火災(zāi)。在接到鄉(xiāng)政府的電話后，孫紅軍不顧疲勞，又帶領(lǐng)全體員工迅速奔赴火災(zāi)現(xiàn)場，一直奮戰(zhàn)到晚上，將大火全部撲滅。
　　事后，孫紅軍給每個參加救火的員工發(fā)了100元獎金，而他自己由于受到嚴(yán)重?zé)熝�火烤病倒了，連續(xù)打了一個星期點(diǎn)滴。
　　2008年5月12日發(fā)生汶川大地震后，孫紅軍先后向地震災(zāi)區(qū)捐款15萬元。
　　作為市、縣人大代表，孫紅軍牢記人大代表的社會責(zé)任。每逢重大節(jié)日，無論工作再忙，孫紅軍都會帶領(lǐng)公司員工代表，帶上慰問金，拉上慰問品，來到張橋鄉(xiāng)、牛城鄉(xiāng)敬老院看望慰問孤寡老人。每年六一兒童節(jié)，他積極聯(lián)系縣婦聯(lián)，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的活動。近幾年來，他還協(xié)同縣婦聯(lián)的同志，在部分村委會開展評選“好兒媳、好婆婆”活動，對評選出來的好兒媳、好婆婆，他出資購買電冰箱、洗衣機(jī)、豆?jié){機(jī)等物品予以獎勵。
　　安平鎮(zhèn)劉洼村兒童劉坤不幸患上尿毒癥，父母為救治孩子把家中值錢的東西全部變賣一空，小劉坤也面臨輟學(xué)。就在全家最絕望、最無助的時候，孫紅軍帶著8000元現(xiàn)金和油、米等生活用品來到了他們家中。看到家徒四壁的生活環(huán)境，孫紅軍拉著小劉坤的手語重心長地說：“你要學(xué)會堅強(qiáng)，勇敢和病魔作斗爭，叔叔會一如既往幫助你�！彼�還對孩子的家長說：“你們只要能找到腎源，我會不惜一切代價幫孩子換腎�！�
　　近幾年來，柘城縣先后被評為河南省園林城市、全國優(yōu)秀園林城，這里面也有孫紅軍的一份貢獻(xiàn)。他先后為容湖開發(fā)、千樹園的建設(shè)捐資57萬元，還出資200余萬元投入縣城的亮化工程。
　　以人為本 關(guān)愛員工
　　有人說，一個企業(yè)的好老板，能將所有員工的心志緊緊地聚攏到一起。在信質(zhì)地產(chǎn)公司，我們驗證了這一句話。
　　孫紅軍把以人為本作為企業(yè)發(fā)展的靈魂。他懷著一顆感恩的心對待員工，為在崗職工辦理了團(tuán)體人身意外傷害保險，解決了職工的后顧之憂。對員工的生活、學(xué)習(xí)、旅游等方面的開支，他從不吝嗇。公司不但每月為員工發(fā)放毛巾、香皂、洗發(fā)露等生活用品，還定期組織員工外出旅游。每逢節(jié)日，孫紅軍總會帶著慰問金、慰問品來到員工家中，和員工家屬一起吃飯、談心。
　　孫紅軍在日常生活中和員工們親如兄弟、打成一片；在工作中，他嚴(yán)格要求，對工程質(zhì)量精益求精。他經(jīng)常對公司的員工說：“要做就做最好。我們不僅僅是在蓋房子，同時也是在打造城市地標(biāo)性精品。要以提升業(yè)主的居住幸福感指數(shù)為己任，讓我們建造的每一座樓盤，都成為‘優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)、良心地產(chǎn)’的宣傳載體�！�
　　在孫紅軍的帶領(lǐng)下，信質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司以奮發(fā)圖強(qiáng)的團(tuán)隊精神，不斷開拓創(chuàng)新，成為當(dāng)?shù)赝�行業(yè)中充滿朝氣、具有實力、信譽(yù)卓越的一支勁旅。

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