職場叢林法則 [“叢林法則”啟示職場規(guī)則]

　　故事一：“你的生長對我是個威脅” 　　山中有一棵偉岸的大樹，它枝繁葉茂，風姿綽約，它的頂端極力向上，尋求最多的陽光雨露，它的枝干盡量舒展擴張，占據最有利的呼吸空間，它的根系盤根錯節(jié)，絲絲入扣，吸取著大地的精華�？墒�，在大樹的身邊，幾棵弱不禁風的小樹卻在痛苦掙扎，枝干瘦弱如草莖，葉子萎黃如殘花。
　　小樹忿忿盯著大樹說：“你已經有了如此輝煌的成就，為什么還要與我爭奪生存的空間，你處處得天獨厚，為什么卻要限制我的發(fā)展?’’
　　大樹冷冷地說道：“這里是叢林，競爭是叢林的法則，你的生長對我來說是個威脅。”
　　啟示：叢林中存在競爭，是因為空間有限，那些占有大空間獲得更多陽光和養(yǎng)料的樹木，就會生長得茂盛和高大，反之，就會變得矮小、萎靡甚至死亡。競爭對小樹而言似乎很殘酷，但卻使大樹更加高大粗壯，身處職場，競爭也是必然，特別是在世界經濟危機四伏、勞動力相對過剩的今天，那些涉及到與員工個人利益直接相關的“資源”也是有限的，無法進行平均分配，如崗位、職稱、榮譽等。在這種情況下，就需要通過競爭來落實到個人。競爭，讓員工獲得利益的同時，也提升了個人的業(yè)務水平和工作能力；競爭，能出成績，也能充分表現(xiàn)員工的個人價值，最終有利于企業(yè)或單位整體工作效益的提高。所以，許多企業(yè)和單位都建立起競爭機制，以激發(fā)大家的積極性和內在潛力。作為員工，要認清形勢，努力練好內功，以過硬的本領迎接挑戰(zhàn)，在激烈的競爭中立于不敗之地。
　　
　　故事二：
　　“我會盡一切可能幫助你”
　　
　　一棵草的種子落在了地下，在晨曦中，從土的縫隙探出嫩黃的小臉，羞澀地輕搖著自己纖細的腰肢，張望著這個陌生的世界。一滴雨露從大樹的枝干上滴下，又是一滴，這珍貴的甘露滋養(yǎng)著饑渴的小草，草兒蓬勃地成長，她抬起頭說：“謝謝您，大樹先生，謝謝您的慷慨和大度�！�
　　“哈哈…’’大樹寬厚地笑了起來，笑聲在叢林中蕩漾，“別客氣，我們同在一個叢林，相依相偎，互相幫助是叢林的法則。盡情地長吧，我會盡一切可能幫助你的�！�
　　小草感動地流出了晶瑩的淚滴，
　　啟示：植物的多樣性與相依相存是構成叢林的基本原則，樹木花草之間有著微妙而復雜的依存關系：同樣，不論是企業(yè)還是單位，也是由多人組成的集體，在這個集體中彼此之間既有分工也有合作。分工突出個人智慧，合作體現(xiàn)集體力量。所以，身處職場，不應放棄任何合作的機會，與領導(主管)、與同行等經常溝通、交流、學習、切磋、探討，取長補短，提升自身的工作能力和素質：合作還有利于建立友好的伙伴關系，營造和諧的工作環(huán)境。對企業(yè)或單位而言，合作還有利于內部工作的協(xié)調，提高整體效益。
　　
　　故事三：抓住時機“開花”
　　
　　春天的腳步剛踏上叢林，一些不知名的小灌木和草本植物競相開起花來，星星點點。一縷縷陽光從大樹叉里照射過來，小花眨眨眼睛，張開笑臉，很是高興。大樹伸伸懶腰，疑惑地問：“現(xiàn)在天氣還不夠暖和，你們怎么這么早就開花呢?看我不急于長葉子，還睡著呢”小花們昂頭答道：“等你枝葉茂盛了，陽光都被你遮住了，我們就開不了啦�！�
　　大樹明白了，懂得它們在抓住時機。
　　啟示：不同的植物有著自己的生活特性和生存規(guī)律，多表現(xiàn)為抓住時機，適應環(huán)境。小灌木和草本植物懂得“叢林”的特點，在大樹未長葉子之前，“抓住”縫隙中的陽光，冒著寒風，及時開花授粉，完成生命旅程中最精彩的一章。這一現(xiàn)象啟示身處職場的人們：機會不會經常存在，一旦出現(xiàn)，若不及時把握利用，就會失去。錯過了春天，就耽誤了收獲。這就要求擦亮眼睛，善于發(fā)現(xiàn)，不讓機會流逝。平時，不疏忽每一個點滴，盡力做好每一件不起眼的小事，這也是為自己創(chuàng)造機會。只要你有心，隨時準備好了，幸運之神就會光臨。
　　(摘自《安慶晚報》)

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