當(dāng)前事業(yè)單位思政工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策

　　摘要在當(dāng)前新的發(fā)展時(shí)期下，事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展還面臨著很多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該從更加科學(xué)的角度入手，解決現(xiàn)階段思想政治工作中存在的問(wèn)題，這樣才能更好的保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性，為事業(yè)單位自身工作的順利開(kāi)展提供一個(gè)可靠的思想保障。本文就分析了當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展中存在的一些問(wèn)題，并結(jié)合這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
　　關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治；問(wèn)題對(duì)策
　　在當(dāng)前新發(fā)展時(shí)期下，事業(yè)單位內(nèi)部廣大職工的思想變得更加復(fù)雜化。這為當(dāng)前思想政治工作的開(kāi)展，提出了很多的新的要求和挑戰(zhàn)。在這一關(guān)鍵時(shí)期下，我們應(yīng)該從思想意識(shí)上重視思想政治工作的開(kāi)展，并且給予有效的支持和保障，切實(shí)解決當(dāng)前現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題和不足，對(duì)癥下藥，提升思想政治工作的開(kāi)展成效。
　　一、當(dāng)前事業(yè)單位思政工作中存在的問(wèn)題分析
　　第一，思想方面的問(wèn)題。在現(xiàn)階段事業(yè)單位管理工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，很多管理干部對(duì)思想政治工作的開(kāi)展缺乏足夠的重視和關(guān)注，他們僅僅認(rèn)為只要做好經(jīng)濟(jì)效益方面的保證就可以了。而思想政治工作則是一種形式化的工作和內(nèi)容，很難對(duì)于自身的工作產(chǎn)生直接的影響，從而對(duì)他們產(chǎn)生了一定的忽視。而與此同時(shí)，思想政治工作在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部本身思想上自覺(jué)性有著更高的要求，如果他們思想意識(shí)上不夠重視和關(guān)注，那么后續(xù)思想政治工作的開(kāi)展很難具備一個(gè)良好的保障。
　　第二，形式方面的問(wèn)題。在以往思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，整體工作開(kāi)展形式上具有一定說(shuō)教的特點(diǎn)。接受教育的對(duì)象本身在實(shí)際參與相關(guān)工作的過(guò)程當(dāng)中，很難保證整體的積極性。這種形式上存在的問(wèn)題，很難保證思想政治工作開(kāi)展的有效性，并且對(duì)于很多接受思想政治教育的人來(lái)說(shuō)，這都是浪費(fèi)時(shí)間和精力的行為。
　　第三，人才隊(duì)伍的問(wèn)題。思想政治工作的開(kāi)展本身對(duì)于人員隊(duì)伍素質(zhì)方面有著很高的要求，而現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治隊(duì)伍水平相對(duì)有限，很多思想政治教育工作的開(kāi)展水平有限，這也影響了具體工作的開(kāi)展成效。另外，由于思想意識(shí)和覺(jué)悟方面的不足，也很難確保整體工作的積極性。
　　二、事業(yè)單位思政工作的開(kāi)展對(duì)策
　　第一，強(qiáng)化思想態(tài)度和認(rèn)知。對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從思想意識(shí)的層面上重視思想政治工作的開(kāi)展，并且將其作為事業(yè)單位內(nèi)部管理工作中的重要一環(huán)來(lái)進(jìn)行對(duì)待并進(jìn)行相關(guān)的管理。領(lǐng)導(dǎo)干部本身也應(yīng)該從更加正面的角度，對(duì)思想政治工作進(jìn)行安排和部署，并且將其作為事業(yè)單位日常工作中的一項(xiàng)常態(tài)化工作來(lái)進(jìn)行落實(shí)。與此同時(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部也應(yīng)該做好宣傳，讓在崗的廣大職工也能夠意識(shí)到思想政治工作的重要性。只有思想意識(shí)上給予足夠的關(guān)注和重視，才能夠具備一個(gè)良好的執(zhí)行環(huán)境，才能更好的提升思想政治工作的覆蓋效果。
　　第二，改進(jìn)思想政治工作形式。針對(duì)于以往思想政治工作開(kāi)展中的不足，我們應(yīng)該對(duì)于當(dāng)前的工作形勢(shì)進(jìn)行更好的改進(jìn)，引入更加科學(xué)的思想政治工作形式和方法，進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前新時(shí)代思想政治工作的開(kāi)展新需求。在當(dāng)前新的工作時(shí)期下，很多職工自身會(huì)形成一定的負(fù)面情緒，產(chǎn)生一些消極的思想問(wèn)題。在當(dāng)前新的事業(yè)單位發(fā)展格局下，不同職工自身所面臨的利益格局的變化是不盡相同的。我們應(yīng)該積極對(duì)于思想政治教育工作進(jìn)行有效的融入，可以對(duì)職工自身的負(fù)面情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，對(duì)其中所存在的矛盾進(jìn)行化解，讓職工本身更好的遵守事業(yè)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)對(duì)當(dāng)前思想政治工作中的障礙和不足進(jìn)行解決。比如我們可以結(jié)合廣大職工的工作習(xí)慣，制定一些更加豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，讓思想政治工作的開(kāi)展更加新穎，同時(shí)也能夠避免以往常規(guī)的說(shuō)教方式，這樣可以讓思想政治工作的開(kāi)展落實(shí)，效果得到更好的提升。
　　第三，做好人員隊(duì)伍建設(shè)工作。結(jié)合當(dāng)前新時(shí)代思想政治工作的開(kāi)展需求，我們應(yīng)該切實(shí)做好隊(duì)伍建設(shè)工作。在內(nèi)部應(yīng)該積極組織相關(guān)學(xué)習(xí)工作，對(duì)于負(fù)責(zé)思想政治工作人員進(jìn)行更好的培養(yǎng)，讓他們掌握更加先進(jìn)的理論知識(shí)，同時(shí)也能夠?qū)τ诋?dāng)前新的思想政治工作方法進(jìn)行掌握，為相關(guān)工作的執(zhí)行提供一個(gè)良好的人員保障和人才儲(chǔ)備。
　　三、結(jié)束語(yǔ)
　　總而言之，在當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)下，事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展也存在一定的問(wèn)題和不足。我們應(yīng)該從更加客觀的角度，對(duì)于當(dāng)前思想政治工作中存在的一系列問(wèn)題和不足進(jìn)行分析和解決，確保思想政治工作的開(kāi)展和引領(lǐng)效果，為事業(yè)單位自身重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展，提供一個(gè)良好的思想保障。

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