思想政治工作在企業(yè)人事管理中的作用分析

　　摘 要：企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步離不開企業(yè)的人員組成，也就是說(shuō)，企業(yè)的工作人員對(duì)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展起著建設(shè)性的作用。在這種情況下，我們必須加大對(duì)企業(yè)人事管理的力度，做好企業(yè)工作人員的思想政治工作，對(duì)員工的思想、情緒進(jìn)行正確的引導(dǎo)，在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文主要分析了思想政治工作在人事管理中的作用，并從多個(gè)維度探究了在企業(yè)人事管理中如何進(jìn)一步開展思想政治工作的措施，希望能為我國(guó)企業(yè)的人事管理工作提供有效建議。
　　關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè) 人事管理 作用
　　現(xiàn)代企業(yè)是為了實(shí)現(xiàn)自身生產(chǎn)目標(biāo)和獲取經(jīng)濟(jì)利益而獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)組織，除了具備一定的生產(chǎn)能力之外，還必須具備一定的管理能力。企業(yè)的人事管理是企業(yè)管理系統(tǒng)的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步起著重要影響，而企業(yè)的人事管理是一項(xiàng)復(fù)雜長(zhǎng)期的工作，不僅包括人力資源的合理規(guī)劃、招聘和任用，還包括對(duì)工作人員的培訓(xùn)、考核、檔案管理和工資福利發(fā)放等多個(gè)方面。思想政治工作是思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，是一定組織為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)而對(duì)組織成員施加適合組織發(fā)展的意識(shí)形態(tài)的影響，轉(zhuǎn)變組織成員的思想觀念，在一定程度上指導(dǎo)或者改變組織成員的社會(huì)行為而開展的工作。企業(yè)人事管理中開展思想政治工作，也就是對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行思想引導(dǎo)和行為改變的過(guò)程，是為了提高企業(yè)工作人員的工作能力和責(zé)任心而采取的重要措施，也是企業(yè)健康發(fā)展中的重要組成部分，在一定程度上能夠完善企業(yè)的發(fā)展體系，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
　　一、思想政治工作開展的基本原則
　　思想政治工作開展的基本原則是根據(jù)思想政治工作的客觀規(guī)律和人們的主觀意圖而制定的。因此，在企業(yè)人事管理中，要充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要性，就必須嚴(yán)格貫徹思想政治工作的開展原則。首先，要做到理論與實(shí)際的辯證統(tǒng)一，嚴(yán)格貫徹理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系的原則，既要組織企業(yè)人員學(xué)習(xí)基本的思想政治觀念，跟緊國(guó)家發(fā)展大局，又要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容的的豐富。其次，要嚴(yán)格貫徹思想政治工作與企業(yè)工作業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則，使思想政治工作切實(shí)落實(shí)到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中去，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供正確的方向保證。最后，要貫徹思想政治工作與群眾利益有機(jī)結(jié)合的原則，密切關(guān)注企業(yè)工作人員的生存發(fā)展需求，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作人員的自身價(jià)值，幫助企業(yè)工作人員解決部分利益問(wèn)題。
　　二、思想政治工作對(duì)企業(yè)人事管理的重要性
　　1.利于建立完善的企業(yè)規(guī)章制度。在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)的能力是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，也是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益的重要環(huán)節(jié)。要想最大程度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益目標(biāo)， 就必須建立一套較為完善的企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)化的管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而要建立完善的企業(yè)規(guī)章制度，就必須依靠思想政治工作，也就是說(shuō)，思想工作的有效開展能夠促進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度的建立。在企業(yè)的思想政治工作中，通過(guò)對(duì)企業(yè)工作人員的思想政治培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)工作人員的工作責(zé)任心和使命感，提高企業(yè)工作人員的思想政治意識(shí)，促使企業(yè)工作人員樹立正確的思想，在一定程度上為企業(yè)建立健全規(guī)章制度奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　2.利于增強(qiáng)企業(yè)的紀(jì)律性。從一定意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)開展思想政治工作，就是對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行思想的引導(dǎo)和行為的約束，從而提高企業(yè)工作人員遵守紀(jì)律的意識(shí)，提高企業(yè)的整體紀(jì)律性。因此，在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中開展思想政治工作，有利于企業(yè)紀(jì)律的制定、規(guī)范和執(zhí)行，而企業(yè)紀(jì)律的制定和執(zhí)行又有利于維護(hù)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的工作秩序，保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行。但是，在企業(yè)思想政治工作的開展中，我們一定要堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)紀(jì)律的有機(jī)結(jié)合，建立較為完善的員工獎(jiǎng)懲制度，以企業(yè)紀(jì)律條例的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，以教育為主、懲罰為輔，最大程度的促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展和企業(yè)紀(jì)律的有效執(zhí)行，增強(qiáng)企業(yè)的紀(jì)律性。
　　3.促進(jìn)企業(yè)工資的有效管理。企業(yè)工作人員的工資管理是企業(yè)人事管理中的重要環(huán)節(jié)，也是調(diào)動(dòng)企業(yè)工作人員工作積極性和工作熱情的重要方法。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，加強(qiáng)思想政治工作的開展力度，有利于促進(jìn)企業(yè)職工的觀念轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行正面的教育，提高企業(yè)工資管理的有效性。與此同時(shí)，在企業(yè)的思想政治工作中，我們也要注意以下問(wèn)題，第一，在工資的發(fā)放中，我們要進(jìn)行企業(yè)工作人員績(jī)效的嚴(yán)格審核；第二，要教育企業(yè)工作人員樹立顧全大局的意識(shí)，在一定程度上推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。
　　三、如何在企業(yè)人事管理中有效開展思想政治工作
　　1.建立一支思想政治意識(shí)正確、能力過(guò)硬的人事管理隊(duì)伍。人事管理是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要組成部分，其管理有效率與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)密不可分。在這種情況下，加強(qiáng)企業(yè)人事管理中思想政治工作的開展力度，有利于有效提高企業(yè)人事管理的效率，增強(qiáng)企業(yè)人事管理的能力。因此，在企業(yè)的人事管理過(guò)程中，我們必須建立一支思想政治意識(shí)正確、能力過(guò)硬的人事管理隊(duì)伍，在一定程度上提高企業(yè)的人事管理能力。第一，我們要提高企業(yè)人事管理內(nèi)部人員的思想政治意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)工作人員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。第二，提高企業(yè)人事管理人員的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，最大程度的促進(jìn)企業(yè)人事管理的有效開展。
　　2.營(yíng)造適應(yīng)企業(yè)人事管理的工作環(huán)境。企業(yè)人事管理的有效執(zhí)行離不開企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)工作人員的思想政治建設(shè)就顯得更為重要。在這種情況下，我們必須營(yíng)造適合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的人事管理環(huán)境，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的積極促進(jìn)作用，在一定程度上提高企業(yè)工作人員的工作熱情，最大限度的增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)活力。在遇到一系列的人事管理問(wèn)題時(shí)，我們要通過(guò)思想政治工作的開展建設(shè)，統(tǒng)一企業(yè)工作人員的思想，最大程度的提高企業(yè)建設(shè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)人事管理的有效建設(shè)，創(chuàng)建適宜企業(yè)發(fā)展的人事管理環(huán)境。而且，在企業(yè)的建設(shè)中，我們還要注重培養(yǎng)企業(yè)工作人員的服務(wù)意識(shí)，響應(yīng)廣大工作人員的利益需求，使企業(yè)的人事管理富有個(gè)性化和時(shí)代感。
　　四、結(jié)語(yǔ)
　　思想政治工作對(duì)企業(yè)人事管理具有重要的影響，在企業(yè)人事管理過(guò)程中，加大思想政治工作的開展力度，提高企業(yè)工作人員的思想政治意識(shí)，在一定程度上提高企業(yè)工作人員的工作責(zé)任心和使命感，有利于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在企業(yè)的未來(lái)發(fā)展中，我們要充分重視思想政治工作開展對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要性，及時(shí)了解和分析企業(yè)發(fā)展建設(shè)中存在的思想政治問(wèn)題，有針對(duì)性的采取措施提高企業(yè)工作人員的思想政治意識(shí)，最大限度的促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。
　　參考文獻(xiàn)：
　　[1]沈全保.事業(yè)單位人事管理中思想政治工作的作用分析[J].人才資源開發(fā)，2016，（04）：11.
　　[2]何曉祝.探究思想政治工作在企業(yè)人事行政管理中的作用[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2015，（25）：95-96.
　　[3]楊民英.淺談思想政治工作在企業(yè)人事行政管理中的作用[J].東方企業(yè)文化，2014，（08）：44.
　　[4]焦曄峰.淺談思想政治工作在企業(yè)人事行政管理中的作用[J].湘潮（下半月），2013，（04）：36+41.
　　[5]董傳舉.淺析思想政治工作在企業(yè)人事行政管理中的作用[A].中國(guó)武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——區(qū)域發(fā)展與公共政策研究學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（上）[C].中國(guó)武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：，2016：1.
　　作者簡(jiǎn)介：歐陽(yáng)沙沙（1984.08—）女。籍貫：湖南長(zhǎng)沙。學(xué)歷：本科。職稱：中級(jí)政工師。

相關(guān)熱詞搜索：人事管理 思想政治工作 作用 分析 企業(yè)