基于勞動鏈理論的增強我國林業(yè)發(fā)展?jié)摿μ接?/title> <meta name="keywords" content="發(fā)展?jié)摿?林業(yè),探討,增強,勞動"> <meta name="description" content="摘要在闡述勞動鏈與勞動公平的基礎(chǔ)上，結(jié)合勞動公平與勞動權(quán)的關(guān)系，對當前我國林業(yè)勞動公平狀況進行分析，指出林業(yè)行業(yè)與行業(yè)間收入差距、林業(yè)行業(yè)低收入造成選擇性失業(yè)以及惡劣的林業(yè)勞動環(huán)境造成選擇性失業(yè)等，提出應(yīng)從勞動公平途徑增強我國林業(yè)發(fā)展?jié)摿�，從而為促進我國農(nóng)村與林業(yè)行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供參考。　　關(guān)"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=gb2312" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <link href="/css/head.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="/css/news.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="/css/foot.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="/css/xin.css" rel="stylesheet" media="screen" type="text/css"> <script type="text/javascript" src="http://www.zuancaijixie.com/statics/js/jquery.min.js"></script> <script type="text/javascript" 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/></a></span></p> </div> <div id="urg1j081" class="det_content" id="zoom"> <p><script type="text/javascript">ok3w_ads("s004");</script></p> <div id="urg1j081" class=ggad><script type="text/javascript">ok3w_ads("s005");</script></div> <br>　　摘要在闡述勞動鏈與勞動公平的基礎(chǔ)上，結(jié)合勞動公平與勞動權(quán)的關(guān)系，對當前我國林業(yè)勞動公平狀況進行分析，指出林業(yè)行業(yè)與行業(yè)間收入差距、林業(yè)行業(yè)低收入造成選擇性失業(yè)以及惡劣的林業(yè)勞動環(huán)境造成選擇性失業(yè)等，提出應(yīng)從勞動公平途徑增強我國林業(yè)發(fā)展?jié)摿�，從而為促進我國農(nóng)村與林業(yè)行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供參考。<br>　　關(guān)鍵詞勞動鏈；勞動公平；林業(yè)；發(fā)展?jié)摿?br>　　中圖分類號 F326.2 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2014）07-0194-03<br>　　不同具體勞動之間構(gòu)成的序列即為勞動鏈，勞動鏈理論進一步說明了抽象勞動是無差別的，全體公民應(yīng)該公平分享社會發(fā)展成果。通過國家統(tǒng)計局《中國統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù)實證分析發(fā)現(xiàn)，我國林業(yè)從業(yè)人員勞動報酬分配遠遠低于其他行業(yè)，勞動分配有失公平。要促進林業(yè)發(fā)展，增加林業(yè)發(fā)展?jié)摿�，就要在保障勞動公平方面，增加林業(yè)行業(yè)直接勞動報酬與間接勞動報酬，改善林業(yè)勞動環(huán)境條件，吸引勞動力尤其是優(yōu)秀人才進入林業(yè)。<br>　　1 勞動鏈與勞動公平<br>　　現(xiàn)代社會勞動越來越復(fù)雜，具體勞動已經(jīng)很難孤立地進行，多是在他人的勞動基礎(chǔ)之上進行的。2013年，張國慶在《發(fā)展學》中提出了勞動鏈理論，勞動鏈理論認為，勞動鏈（labor chain）就是指不同的具體勞動之間構(gòu)成的序列，也叫做勞動網(wǎng)（labor net）。在現(xiàn)實人類社會中，孤立勞動是極少的，在絕大多數(shù)情況下，尤其是在當今社會分工日趨精細，勞動產(chǎn)品日趨復(fù)雜的情況下，勞動產(chǎn)品是諸多勞動組成勞動鏈共同協(xié)作的結(jié)果。通過勞動鏈理論分析可以發(fā)現(xiàn)，人類勞動是無差別并且可計量的。這里的勞動是指抽象勞動（abstract labor），這里可計量的勞動，又是指具體勞動（concrete labor）。因此，對勞動實行科學準確計量，是實現(xiàn)勞動公平、促進社會公平的最重要的措施。<br>　　2 勞動公平與勞動權(quán)<br>　　勞動的成果是勞動產(chǎn)品，這些產(chǎn)品既包括實體物質(zhì)產(chǎn)品，也包括非物質(zhì)的服務(wù)、信息產(chǎn)品以及藝術(shù)作品等精神產(chǎn)品等，這些產(chǎn)品組成了人類社會財富。在商品化的社會里，這些勞動產(chǎn)品多以貨幣形式表達與計量，由于當今時代過度貨幣化，人們追求財富的目標往往因為過度貨幣化而錯位，忽視勞動而轉(zhuǎn)向單一追求貨幣，由此也就造成了社會財富分配不公，社會大眾不能公平分享社會發(fā)展成果。<br>　　勞動是平等的，指的是人類的抽象勞動及其成果是無差別的，所有自然人的勞動權(quán)利是平等的，即所有自然人應(yīng)該享有同等的勞動權(quán)利，享有同等獲得勞動報酬的權(quán)利；除了有數(shù)量與質(zhì)量上的差別外，從社會財富的角度看，其勞動成果沒有本質(zhì)差別，他們應(yīng)該共同分享勞動成果、社會財富及社會發(fā)展成果。<br>　　勞動是人類維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段，因此勞動權(quán)是重要的基本人權(quán)，包括就業(yè)機會的公平與平等地分享勞動成果。勞動者人人平等，是指在勞動過程中，雖然有組織者、指揮者，但是在人格上人人平等，擁有平等的勞動權(quán)、平等地獲得勞動報酬權(quán)、平等地享用勞動成果權(quán)。<br>　　公平地獲得勞動報酬，即公平地對勞動進行計量，包括對勞動者勞動量的計量和勞動價格的計量，是保障勞動公平重要的基礎(chǔ)性措施。不能公平地獲得勞動報酬，勞動者的勞動就得不到社會承認，就會被別人侵占。<br>　　對于公平的勞動分配，張國慶根據(jù)人類社會發(fā)展狀況，對人類文明進程進行了具體劃分（圖1），并提出了未來社會的社會分配“九一律”（541律）的可能設(shè)想（表1）。由表1、圖1可以看出，理想的勞動報酬公平，不僅包括直接勞動報酬獲取的公平，還包括社會保障等公共社會資源平等分享的權(quán)利[1-7]。<br>　　3 當前我國林業(yè)勞動公平狀況分析<br>　　隨著經(jīng)濟改革和社會改革的逐步深入，我國社會公平問題也日漸突出，尤其是勞動公平問題，已經(jīng)逐漸成為其他社會公平的衍生源。這一問題，在林業(yè)方面表現(xiàn)尤為突出，嚴重影響了當前林業(yè)的發(fā)展，并且影響到未來林業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ脑鲩L[8-10]。<br>　　我國當前的林業(yè)勞動公平問題，主要表現(xiàn)在林業(yè)勞動報酬分配欠公平方面，并由此進一步影響林農(nóng)收入分配，使得居民收入差距逐漸加大，從而影響林業(yè)的就業(yè)前景與未來林業(yè)的發(fā)展。<br>　　3.1 林業(yè)行業(yè)與行業(yè)間收入差距分析<br>　　從《中國統(tǒng)計年鑒》中全國城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資來看，2012年林業(yè)（農(nóng)業(yè)）從業(yè)人員年平均工資22 687元，僅為最高收入金融業(yè)從業(yè)人員89 743元的25.28%，即為金融業(yè)從業(yè)人員年工資的1/4。<br>　　無論是從絕度數(shù)量，還是從相對數(shù)量上看，林業(yè)（農(nóng)業(yè)）從業(yè)人員平均工資水平一直遠遠低于其他行業(yè)，而且一直處在低位水平，《中國統(tǒng)計年鑒》統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在2003—2012年的10年間，林業(yè)（農(nóng)業(yè)）從業(yè)人員平均工資水平一直只有全國中等收入水平的1/2左右，同時是最高收入水平的1/3以下。<br>　　從增長速度來看，在2003—2012年的10年間，金融業(yè)從業(yè)人員平均工資水平增速高達4.32倍，遠遠高于其他行業(yè)，也超出了我國GDP的增速（518 942.1億元÷135 822.8億元≈3.82倍），而林業(yè)（農(nóng)業(yè)）從業(yè)人員平均工資只由8 884元增長至22 687元，只增長了2.55倍，不僅遠遠低于其他行業(yè)從業(yè)人員平均工資的增長速度，也遠遠低于GDP增長速度[11]。<br>　　如果對《中國統(tǒng)計年鑒》中不同行業(yè)收入進行差異性分析（表2）。在α=0.05的顯著水平下，F(xiàn)=6.479 231>臨界值（Fcrit）1.664 477，P<0.05，差異顯著，差異來源于不同行業(yè)間勞動報酬分配不公平。<br>　　3.2 林業(yè)行業(yè)低收入造成選擇性失業(yè)<br>　　根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)，推算的2012年全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均月工資為3 897.4元，再按照城鎮(zhèn)居民收入等級的各等級月工資計算，如果再按照全額社會保險繳納比例為50%（醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；失業(yè)保險：個人承擔1%，單位承擔2%；養(yǎng)老保險：個人承擔8%，單位承擔20%；工傷保險：單位承擔1%；生育保險：單位承擔1%；公積金：個人承擔3.5%，單位承擔3.5%），若企業(yè)不繳納上述社會保險，而全部由員工個人繳納，則員工個人需要繳納的全額社會保險數(shù)額為1 948.70元/月[12-15]。<p style="margin-bottom:10px"><strong>相關(guān)熱詞搜索：</strong><a href="http://www.zuancaijixie.com/tag/%B7%A2%D5%B9%C7%B1%C1%A6.html" target="_blank">發(fā)展?jié)摿?/a> <a href="http://www.zuancaijixie.com/tag/%C1%D6%D2%B5.html" target="_blank">林業(yè)</a> <a href="http://www.zuancaijixie.com/tag/%CC%BD%CC%D6.html" target="_blank">探討</a> <a href="http://www.zuancaijixie.com/tag/%D4%F6%C7%BF.html" target="_blank">增強</a> <a 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