珠聯(lián)璧合_珠聯(lián)璧合謀發(fā)展

　　沈陽(yáng)軍區(qū)聯(lián)勤部的領(lǐng)導(dǎo)向記者推 　　 薦說(shuō)，第321醫(yī)院院長(zhǎng)許國(guó)珍、政委田敬革是一對(duì)同心同德干事業(yè)，共同引領(lǐng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)的科學(xué)發(fā)展的好“搭檔”。記者趕赴科爾沁草原深處尋訪，發(fā)現(xiàn)這個(gè)地處偏遠(yuǎn)地區(qū)、編制床位很少的醫(yī)院，在院長(zhǎng)、政委的帶領(lǐng)下果然名不虛傳，不僅搶占了“市場(chǎng)”，還有力地保障了“戰(zhàn)場(chǎng)”。除做好保障體系部隊(duì)官兵的日常診治外，每年還保障近10萬(wàn)駐訓(xùn)演練官兵，成功完成了10余次重大軍事活動(dòng)的衛(wèi)勤保障任務(wù)。先后被軍區(qū)樹為“學(xué)雷鋒學(xué)蘇寧學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵單位”、“基層風(fēng)氣建設(shè)先進(jìn)單位”，被沈陽(yáng)軍區(qū)聯(lián)勤部評(píng)為“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)單位”和“基層建設(shè)先進(jìn)單位”。
　　“思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)”
　　這是一對(duì)經(jīng)歷相似、能力相當(dāng)?shù)摹皬?qiáng)強(qiáng)組合”。院長(zhǎng)許國(guó)珍，正團(tuán)職12個(gè)年頭，專業(yè)技術(shù)6級(jí)，主任醫(yī)師，研究生學(xué)歷……政委田敬革，正團(tuán)職9個(gè)年頭，也是研究生學(xué)歷。相似的履歷鍛造了他們相似的能力。記者問(wèn)他倆“引領(lǐng)醫(yī)院快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的秘訣”，兩個(gè)人不約而同給出的答案是：“思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)！”
　　“搭檔”伊始，許國(guó)珍的思想就“出軌”了。他到駐地醫(yī)院暗訪，結(jié)果發(fā)現(xiàn)該院設(shè)備陳舊，技術(shù)滯后。但對(duì)于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，許國(guó)珍卻有了隱憂：在徇證醫(yī)學(xué)已成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展新方向的今天，醫(yī)療設(shè)備跟在別人屁股后面跑肯定不行。許國(guó)珍就跟政委田敬革商量：建議把原計(jì)劃維修醫(yī)療樓的200萬(wàn)元預(yù)算經(jīng)費(fèi)調(diào)整到采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備上來(lái)，把原計(jì)劃采購(gòu)4排CT機(jī)提升為16排CT機(jī)，另采購(gòu)高頻X光機(jī)、計(jì)算機(jī)放射成像系統(tǒng)等大型設(shè)備及常規(guī)醫(yī)療設(shè)備18臺(tái)件，調(diào)整年度預(yù)算近400萬(wàn)元。
　　400萬(wàn)，畢竟不是小數(shù)目。這邊常委會(huì)剛研究，那邊嘀咕聲就刮進(jìn)了兩人的耳朵:“新來(lái)的院長(zhǎng)膽兒太大！花這么多錢買先進(jìn)設(shè)備啥時(shí)才能把本兒掙回來(lái)？”
　　問(wèn)號(hào)不拉直，議論就不能平息。政委田敬革就與大家嘮家常：“過(guò)日子，要看長(zhǎng)遠(yuǎn)。醫(yī)院要發(fā)展，就要儲(chǔ)蓄后勁�，F(xiàn)在投入400萬(wàn)對(duì)醫(yī)療設(shè)備更新?lián)Q代，設(shè)備就能從上世紀(jì)80年代的水平追到了21世紀(jì)，這是筆增值的效益賬�！惫�不其然，先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備投入臨床使用之后，當(dāng)年門診量就增加了30%。
　　2007年春節(jié)剛過(guò)，醫(yī)院出了一個(gè)“炸鍋”的現(xiàn)象：兒科、眼科、婦科、透析室多名聘用護(hù)士相繼提出辭職。政委田敬革調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，護(hù)士離開的主要原因就是工資太低、沒(méi)有社會(huì)保障。于是，他提出“尊重聘用人員的勞動(dòng)，把工資效益和工作效益掛起鉤來(lái)”。院長(zhǎng)許國(guó)珍非常支持政委的主張，在經(jīng)過(guò)充分論證后，醫(yī)院在2007年底實(shí)行了聘用醫(yī)護(hù)人員工資制度改革，分為基礎(chǔ)工資、學(xué)歷工資、職稱工資、院齡工資以及補(bǔ)助工資。對(duì)特殊人才實(shí)行年薪制，總工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)了當(dāng)?shù)赝�類醫(yī)院水平，并按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”。
　　這個(gè)以尊重勞動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)的聘用人員工資待遇改革一推出，立即在全院和駐地引起了強(qiáng)烈反響，不少優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)來(lái)醫(yī)院競(jìng)聘，醫(yī)院當(dāng)年市場(chǎng)份額占有率增加10個(gè)百分點(diǎn)，純收益同比增長(zhǎng)30%以上，成為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療行業(yè)的排頭兵。
　　
　　“誰(shuí)在就找誰(shuí)，找誰(shuí)都一樣”
　　“你們醫(yī)院院長(zhǎng)、政委誰(shuí)說(shuō)話管用？”在321醫(yī)院采訪時(shí)，記者逮著人就問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。而受訪的官兵和醫(yī)護(hù)人員幾乎是異口同聲的回答：“誰(shuí)在就找誰(shuí)，找誰(shuí)都一樣！”
　　前年，醫(yī)院選改非現(xiàn)役文員護(hù)士，名額少，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。有個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬也在參加選改，結(jié)果因幾分之差沒(méi)能“入圍”。這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)先找院長(zhǎng)許國(guó)珍，被婉拒；再找政委田敬革，回答更直接――全程透明，公論難違，下次努力吧！
　　原則問(wèn)題一個(gè)聲音，遇到問(wèn)題則相互補(bǔ)位�！昂推绞姑�-2009”中俄聯(lián)合反恐軍演前，院長(zhǎng)許國(guó)珍在前方忙得腳打后腦勺，這時(shí)醫(yī)院接到上級(jí)命令，要求緊急建造一個(gè)應(yīng)急停機(jī)坪。剛抽調(diào)到業(yè)務(wù)部門的一個(gè)助理員，拿著通知找不到院長(zhǎng)急得上火。有人對(duì)他說(shuō)：“院長(zhǎng)、政委工作上分工不分家，院長(zhǎng)不在可以找政委嘛！”結(jié)果田敬革看到通知后，立即安排選址施工，很快就完成了任務(wù)。
　　新頒布的《勞動(dòng)法》實(shí)施后，醫(yī)院著眼維護(hù)患者合法權(quán)益和確保醫(yī)療安全，對(duì)在臨床科室長(zhǎng)期滯留的無(wú)證行醫(yī)人員進(jìn)行清退，此舉在醫(yī)院中層干部中遇到不小阻力。有些在臨床工作多年，技術(shù)較好，科主任用著順手不愿放；有些關(guān)系套關(guān)系、錯(cuò)綜復(fù)雜不愿清。面對(duì)難題，院長(zhǎng)、政委的態(tài)度非常堅(jiān)決：“誰(shuí)的難度大，誰(shuí)的阻力大就找誰(shuí)談話�！闭�委談不通，就院長(zhǎng)上；一個(gè)人談不通，就兩個(gè)人一起談，歷經(jīng)一個(gè)月時(shí)間把長(zhǎng)期滯留的12名無(wú)證醫(yī)生全部清出醫(yī)院，對(duì)8名無(wú)證護(hù)士調(diào)離護(hù)理崗位。
　　
　　“干今天的活兒，想明天的事兒”
　　321醫(yī)院雖然偏遠(yuǎn)，但毗鄰科爾沁草原八百里浩瀚演兵場(chǎng)，獨(dú)特的地理位置賦予了他們衛(wèi)勤保障重任。每年去檢查指導(dǎo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志談起這倆主官時(shí)，一個(gè)普遍的印象是：“干今天的活兒，想明天的事兒！”
　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，他們倆在抓事關(guān)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和使命任務(wù)的事情上，始終在持續(xù)發(fā)力，有些重要工作從他們上任伊始就一直在抓。剛“搭檔”時(shí)，有一幕情景他們倆記憶猶新：大批演練部隊(duì)開進(jìn)基地，醫(yī)院的病號(hào)一下子就多起來(lái)，病號(hào)住內(nèi)科的多，患腹瀉、胃不適的多……這些非戰(zhàn)斗減員讓他們倆坐不住了。整整半個(gè)月，他們泡在風(fēng)沙彌漫的演兵場(chǎng)，尋找非戰(zhàn)斗減員的答案：野外衛(wèi)生條件差，駐訓(xùn)官兵飲用水源大多未經(jīng)消毒，個(gè)別官兵有飲生水的現(xiàn)象。隨著調(diào)查的深入，醫(yī)護(hù)人員越發(fā)擔(dān)憂起來(lái)：當(dāng)?shù)厥鞘笠�、流行性出血熱、布氏桿菌病等傳染病的高發(fā)區(qū)，又是地氟病的重災(zāi)區(qū)……
　　病情就是戰(zhàn)情，院長(zhǎng)許國(guó)珍和政委田敬革研究后大膽提出“走進(jìn)戰(zhàn)場(chǎng)，在‘前線’學(xué)會(huì)保障”的衛(wèi)勤保障工作思路。他們積極與基地和地方衛(wèi)生防疫部門配合，通過(guò)滅鼠、改善水質(zhì)、計(jì)劃免疫等措施，為參演部隊(duì)打掃出一個(gè)“干凈”的“戰(zhàn)場(chǎng)”。草原夏季蚊蟲肆虐，官兵易患皮膚病，醫(yī)院便每年花費(fèi)數(shù)萬(wàn)元購(gòu)買防蚊藥，發(fā)放到每頂野營(yíng)帳篷中；冬季嚴(yán)寒，醫(yī)院便指導(dǎo)演練部隊(duì)做好凍傷、一氧化碳中毒、維生素缺乏病、雪盲等的預(yù)防及救治工作，并指導(dǎo)部隊(duì)進(jìn)行防寒教育及耐寒訓(xùn)練。
　　院長(zhǎng)許國(guó)珍翻著醫(yī)院編寫的《野外駐訓(xùn)衛(wèi)生防病知識(shí)手冊(cè)》告訴記者，經(jīng)過(guò)不斷完善，最初的幾頁(yè)溫馨提示已經(jīng)變成了現(xiàn)在的防病手冊(cè)，所有參演部隊(duì)官兵人手一冊(cè)。此外，醫(yī)院還在參演部隊(duì)住院官兵中展開病情調(diào)查，繪制疾病圖譜，及時(shí)反饋給參演部隊(duì)和前方醫(yī)療隊(duì)，指導(dǎo)官兵加強(qiáng)疾病預(yù)防，有效降低了非戰(zhàn)斗減員。
　　涉及保障戰(zhàn)斗力的事，院長(zhǎng)許國(guó)珍和政委田敬革常常不謀而合。2007年春天，眼科專家李建國(guó)提出搞激光武器致眼傷的課題研究。雖然，科研需要經(jīng)費(fèi)支持，而該課題又是周期長(zhǎng)，只開花難結(jié)果。但他們一致認(rèn)為，這個(gè)科研項(xiàng)目對(duì)未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)應(yīng)用意義重大，經(jīng)費(fèi)再緊張也要支持，于是共同“拍板”為這項(xiàng)課題擠出50多萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，使這項(xiàng)研究得以順利展開。采訪中，他們表示，不僅要繼續(xù)支持光輻射戰(zhàn)傷的研究，還將投入更多的財(cái)力和物力組織核生化及沖擊波等新概念戰(zhàn)爭(zhēng)傷病的研究。

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