能以無(wú)工作為由,拒付撫養(yǎng)費(fèi)嗎

問(wèn)：

　　吳某與于某結(jié)婚5年，孩子3歲。于某一直嗜酒而且嗜賭，去年被單位除名。忍無(wú)可忍的吳某與于某離了婚。離婚后，在家看孩子的吳某找了一份打掃衛(wèi)生的工作。但孩子要交托兒費(fèi)，每月一千多元的收入不夠用。于是，她要求于某按法院的判決支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，于某則以單位與他解除了勞動(dòng)合同，他沒(méi)有固定工作、沒(méi)有固定收入為由予以拒絕。于某能以此為理由拒付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)嗎？

答：

　　婚姻法第二十一條規(guī)定：父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)，父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。養(yǎng)兒育女是法定義務(wù)，是父母的責(zé)任。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部分或全部，這是必須的。沒(méi)有固定工作、沒(méi)有固定收入，不是拒付撫養(yǎng)費(fèi)的理由。按最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》（法發(fā)【1993】30）第七條第三款中的規(guī)定：無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，按其月總收入的百分之二十至三十的比例參照給付。

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