家族企業(yè)代際交接的高峰已經(jīng)到來(lái)

　　自2011年起，李錦記家族參與并牽頭開(kāi)展中國(guó)家族企業(yè)系列報(bào)告的編撰工作，其后陸續(xù)在2013、2015年推出了《中國(guó)家族企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》和《中國(guó)家族企業(yè)傳承報(bào)告》。在首部《中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展報(bào)告》中，我們就提出在未來(lái)5-10年，如何順利實(shí)現(xiàn)傳承與發(fā)展將成為中國(guó)家族企業(yè)需要面對(duì)的問(wèn)題。
　　時(shí)隔6年，家族企業(yè)代際交接的高峰已經(jīng)到來(lái)。我注意到，中國(guó)家族企業(yè)大部分已近而立之年，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的第一代人多已邁入退休門(mén)坎，年輕一代正在逐步走入人們的視野，登上中國(guó)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)。此時(shí)，大批家族企業(yè)能否順利傳承，年輕一代如何接班已成為家族企業(yè)不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
　　變革創(chuàng)新的“急先鋒”
　　如果說(shuō)早期企業(yè)家是“敢為天下先”打破體制禁錮崛起的一代，年輕一代企業(yè)家則展示出現(xiàn)代知識(shí)型色彩，擁有高學(xué)歷或是海外留學(xué)歸來(lái)，比他們父輩的知識(shí)結(jié)構(gòu)更完善，視野更廣闊，思維更活躍，擁有更強(qiáng)烈的變革創(chuàng)新意識(shí)。
　　年輕一代企業(yè)家在父輩拼搏、奮斗、創(chuàng)造的價(jià)值觀感召下，以父輩為榜樣，擁有超越財(cái)富追求的更高遠(yuǎn)的夢(mèng)想，傾心“傳統(tǒng)實(shí)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”和新興科技領(lǐng)域，更善于資本運(yùn)作和精細(xì)化管理，逐漸成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“急先鋒”和“弄潮兒”。
　　近年來(lái)，中央統(tǒng)戰(zhàn)部和全國(guó)工商聯(lián)多次針對(duì)家族企業(yè)及其年輕一代開(kāi)展調(diào)研，召開(kāi)研討會(huì)并形成專(zhuān)題報(bào)告。2016年全國(guó)工商聯(lián)針對(duì)家族企業(yè)年輕一代開(kāi)展了廣泛深入的調(diào)研，李錦記家族第五代也接受了中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)的專(zhuān)題采訪。
　　在采訪中，就如何理解家族事業(yè)和看待家族文化，以及對(duì)未來(lái)發(fā)展前景的期待進(jìn)行了深入溝通，使我們感受到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)對(duì)家族企業(yè)年輕一代群體的高度重視，以及區(qū)別以往在調(diào)研工作中的務(wù)實(shí)和創(chuàng)新。專(zhuān)訪形成的案例收錄在《中國(guó)家族企業(yè)年輕一代狀況報(bào)告》中，我們衷心希望可以給大家?guī)��?lái)一些啟示和幫助。
　　永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)的家族精神
　　李錦記誕生于1888年，距今已有129年歷史。作為傳承逾百年的家族企業(yè)，李錦記還在不斷地發(fā)展壯大中。到目前為止，我們已有4位第五代成員加入了家族委員會(huì)，參與家族的核心管理。同時(shí)我的父親李文達(dá)以及母親也被邀請(qǐng)擔(dān)任榮譽(yù)創(chuàng)會(huì)成員，繼續(xù)為委員會(huì)提供寶貴意見(jiàn)和指導(dǎo)。第五代家族成員的加入，極大地推動(dòng)了李錦記家族的創(chuàng)新和傳承，也令我們對(duì)家族的未來(lái)有著更多的期待。
　　有人曾經(jīng)問(wèn)起我，李錦記家族是如何保持長(zhǎng)盛不衰，我們的秘籍是“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的家族精神。
　　每一個(gè)企業(yè)都是從小做大，每一個(gè)企業(yè)家也都是從年輕一步一步成長(zhǎng)起來(lái)。不論是我的父親李文達(dá)先生當(dāng)年帶領(lǐng)企業(yè)逐漸走上高速發(fā)展的道路，還是我們五兄妹在加入家族企業(yè)后，對(duì)傳統(tǒng)醬料生產(chǎn)引入自動(dòng)化和現(xiàn)代科學(xué)的管理，我們都是在順應(yīng)市場(chǎng)變化，不斷開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。李錦記始終在求新求變。因?yàn)樵诶铄\記的字典里，沒(méi)有“守業(yè)”，只有“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”。
　　我們?cè)��?jīng)有過(guò)兩次家變的慘痛經(jīng)歷。
　　為此我們借鑒了《黃帝內(nèi)經(jīng)》中“上醫(yī)治未病”的理念，即防患于未然，從“治未病”出發(fā)，創(chuàng)造性的成立了家族委員會(huì)，制定了家族憲法，建立家族議會(huì)，設(shè)立家族辦公室、家族學(xué)習(xí)及發(fā)展中心以及家族基金等家族治理機(jī)構(gòu)。
　　通過(guò)一系列機(jī)制化的管理，在家族價(jià)值觀和家族宏圖的基礎(chǔ)上進(jìn)行制度性的溝通，引領(lǐng)傳統(tǒng)家族持續(xù)發(fā)展，走上現(xiàn)代家族治理傳承之路。
　　作為李錦記第四代傳人之一，“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的家族基因給了我持續(xù)創(chuàng)新、大膽嘗試、不斷挑戰(zhàn)的勇氣。自1992年，我開(kāi)始執(zhí)掌健康產(chǎn)業(yè)，以“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生”為使命，相信能幫助他人收獲健康的事業(yè)一定大有可為。
　　如今李錦記健康產(chǎn)業(yè)已位列國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不僅擴(kuò)展到海外，更發(fā)展為健康產(chǎn)品、中草藥種植與銷(xiāo)售、物業(yè)投資以及風(fēng)險(xiǎn)投資等四大功能模塊。旗下品牌包括“無(wú)限極”、“天方健”和新成立的“爽資本”，2017年“無(wú)限極”品牌價(jià)值已超過(guò)658.69億元人民幣。
　　我在經(jīng)營(yíng)中不斷實(shí)踐著家族精神，吸取傳統(tǒng)文化精萃，發(fā)展升華了思利及人文化理論，并探索出獨(dú)特的自動(dòng)波領(lǐng)導(dǎo)模式。
　　創(chuàng)造更爽更快樂(lè)的世界
　　在這二十余年中，面對(duì)諸多挑戰(zhàn)與困難，我也在不斷學(xué)習(xí)和思考，只有持續(xù)創(chuàng)新，才能保持企業(yè)充滿活力。
　　我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一本名為《自動(dòng)波領(lǐng)導(dǎo)模式》的書(shū)，在2017年建立了自動(dòng)波領(lǐng)導(dǎo)模式實(shí)驗(yàn)室，幫助更多人和企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)模式，突破瓶頸，邁向成功。幫助他人是很爽、很快樂(lè)的，這種“爽”的體驗(yàn)是否也能成為一種新的事業(yè)？“爽工程”由此誕生，它是以共創(chuàng)更爽樂(lè)的世界為使命，致力投資與我們理念一致的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)及年輕企業(yè)，搭建共創(chuàng)爽樂(lè)的生態(tài)圈，從而幫助每一個(gè)人通過(guò)“學(xué)做教”養(yǎng)成或改變習(xí)慣，即使遇到挫折和不幸也不會(huì)被動(dòng)搖，最終目標(biāo)是共同創(chuàng)造更爽更快樂(lè)的世界。
　　“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”是近兩年政府提出的新目標(biāo)、新方向，也恰恰給了年輕一代無(wú)限的機(jī)遇與可能。我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，展現(xiàn)了“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的精神力量，不論是創(chuàng)業(yè)還是傳承永續(xù)，只要我們抓住機(jī)遇、持續(xù)創(chuàng)新、大膽嘗試，就能突破自己，挑戰(zhàn)未來(lái)，譜寫(xiě)屬于自己新的歷史，甚至創(chuàng)造奇跡。年輕一代的加入，為企業(yè)帶來(lái)新思想、新技術(shù)、新方法，為家族企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)活力與增速。
　　我們?cè)诖藪伌u引玉，期望李錦記家族故事與報(bào)告中收錄的眾多優(yōu)秀家族企業(yè)年輕一代案例能引起更多人的共鳴與深思，并鼓勵(lì)更多的年輕一代銳意進(jìn)取，激發(fā)出創(chuàng)新的勇氣和創(chuàng)業(yè)的雄心。
　　習(xí)近平總書(shū)記曾寄語(yǔ)，青年最富有朝氣，最富有夢(mèng)想，是未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者和建設(shè)者。青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。家族企業(yè)的代際傳承既需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)一代的言傳身教，更需要年輕一代的拼搏努力。家族企業(yè)的年輕一代是未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，在這代際傳承高峰期與全面深化改革期相互疊加的關(guān)鍵時(shí)刻，我們有理由相信，只要戮力同心、鼎力支持，將會(huì)有更多理想信念堅(jiān)定、勇于拼搏擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p一代企業(yè)家健康成長(zhǎng)起來(lái)。他們勵(lì)精圖治，中華民族的偉大復(fù)興終將在他們的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，傳承永續(xù)。

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