大學(xué)生就業(yè)最難的一年

　　699萬(wàn)高校畢業(yè)生，不足三成的就業(yè)簽約率，今年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻程度遠(yuǎn)甚于往年，“結(jié)構(gòu)性失衡”矛盾突出2013年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到699萬(wàn)人，是新中國(guó)成立以來(lái)人數(shù)最多的一年。而北京、廣東等多地的數(shù)據(jù)顯示，截至4月末大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)簽約率均不足三成。大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻程度遠(yuǎn)甚于往年。
　　就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀(guān)，已經(jīng)引發(fā)了大學(xué)畢業(yè)生憂(yōu)慮情緒。作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的代表性人物，北大經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)生陳生近期就大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)選擇問(wèn)題進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查。這項(xiàng)調(diào)查選擇北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、深圳大學(xué)的數(shù)千名學(xué)生（含部分研究生）作為研究對(duì)象。結(jié)果顯示，受訪(fǎng)者中，選擇對(duì)就業(yè)形勢(shì)“非常樂(lè)觀(guān)”的不足兩成，選擇“不太樂(lè)觀(guān)”“就業(yè)困難”的分別達(dá)55.47%和23.96%。
　　上述調(diào)查還顯示，絕大部分大學(xué)畢業(yè)生（北京大學(xué)72.14%、復(fù)旦大學(xué)92%）對(duì)初次工作的薪酬期望在5000元以上，選擇2000元至3000元的均為零。而來(lái)自一些企業(yè)招聘會(huì)的信息顯示，不少企業(yè)為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供的薪酬不足3000元。
　　作為新中國(guó)成立以來(lái)大學(xué)生畢業(yè)最多的年份，今年大學(xué)生就業(yè)簽約率過(guò)低引發(fā)各界關(guān)注。除了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻導(dǎo)致崗位供求失衡之外，高等教育與市場(chǎng)實(shí)際需求之間的“結(jié)構(gòu)性失衡”也趨于加劇。受訪(fǎng)專(zhuān)家呼吁從供需兩方面著手，多渠道求解就業(yè)難。
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　　在2012年底，廣東2013屆高校畢業(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì)“金融證券及國(guó)有企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)”上，120家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)提供2500個(gè)崗位，到場(chǎng)畢業(yè)生多達(dá)15000多人，平均6個(gè)人“搶”一個(gè)職位。崗位數(shù)量相比2012年110家企業(yè)提供2500個(gè)崗位有所減少，相比2011年100多家企業(yè)提供4000多個(gè)崗位更大大“縮水”。
　　本刊記者在采訪(fǎng)中了解到，由畢業(yè)生人數(shù)上升導(dǎo)致的供給增加，以及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳導(dǎo)致的社會(huì)需求減少，是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難狀況加劇的主要原因。
　　廣東省教育廳廳長(zhǎng)羅偉其分析，廣東經(jīng)濟(jì)對(duì)外依存度高，受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)影響尤為嚴(yán)重。部分外貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，利潤(rùn)增長(zhǎng)緩慢，因而減少了招聘計(jì)劃。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年廣東省企業(yè)校園招聘計(jì)劃總量和招聘崗位比去年減少了10%左右。
　　北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任陳永利表示，近幾年用人單位對(duì)北大畢業(yè)生的需求量每年遞增約15%。一些咨詢(xún)公司和投資銀行的招聘計(jì)劃出現(xiàn)了大幅縮減。
　　各大高校舉辦的企業(yè)招聘會(huì)也反映出經(jīng)濟(jì)弱復(fù)蘇背景下的求職難現(xiàn)狀。
　　“前程無(wú)憂(yōu)”網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟透露，從目前情況看，往年一直做校園招聘計(jì)劃的企業(yè)今年仍會(huì)繼續(xù)，但招聘的崗位數(shù)估計(jì)僅為去年的八成左右。
　　人力資源解決方案提供商萬(wàn)寶盛華近期發(fā)布的二季度雇傭前景調(diào)查顯示，2l%的中國(guó)雇主預(yù)計(jì)增加員工數(shù)量，僅有3%預(yù)計(jì)裁員。不過(guò)與此同時(shí)，35%的中國(guó)雇主表示不確定當(dāng)季是否會(huì)展開(kāi)招聘，這一比例較去年同期的20%出現(xiàn)大幅增加。萬(wàn)寶盛華董事總經(jīng)理張錦榮表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇甚礎(chǔ)不牢固，使得就業(yè)市場(chǎng)不確定性有所增加。
　　受訪(fǎng)專(zhuān)家分析，過(guò)去幾年的投資熱潮中，化工、鋼鐵、有色金屬、光伏等產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重的產(chǎn)能過(guò)剩。在外需不振、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇力度較弱、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐步轉(zhuǎn)型的大背景下，“去產(chǎn)能化”的過(guò)程必然伴隨用人需求的減少。
　　上海海際進(jìn)修學(xué)院院長(zhǎng)施敏表示，除了經(jīng)濟(jì)疲弱導(dǎo)致用工需求萎縮外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)遭遇困境后薪酬水平與畢業(yè)生的自身預(yù)期差距有所擴(kuò)大，也是導(dǎo)致今年大學(xué)生就業(yè)難的重要原因。
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　　本刊記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，與總體供求失衡相比，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中不同行業(yè)間的結(jié)構(gòu)性失衡矛盾更為突出。
　　陳永利說(shuō)，今年北大的經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生仍受到用人單位歡迎，而中文、歷史、哲學(xué)、考古等專(zhuān)業(yè)繼續(xù)“遇冷”。
　　無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局牽頭編制的“2003年緊缺人才需求目錄”也在一定程度上印證了“結(jié)構(gòu)性失衡”。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在參與調(diào)研的17個(gè)行業(yè)中，商務(wù)服務(wù)、金融、機(jī)械設(shè)備等14個(gè)行業(yè)的“凈雇傭前景指數(shù)”持續(xù)下滑，且降幅均超過(guò)10個(gè)百分點(diǎn)。
　　值得注意的是，在部分行業(yè)“一職難求”的同時(shí)，許多高級(jí)技術(shù)崗位卻面臨“一才難求”的境遇。
　　人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長(zhǎng)莫榮表示，研發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、生物技術(shù)服務(wù)、數(shù)字內(nèi)容服務(wù)、電子商務(wù)服務(wù)等高技術(shù)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，將帶來(lái)很多高質(zhì)量的就業(yè)崗位。但從目前的供給狀態(tài)看，我國(guó)高新技術(shù)服務(wù)業(yè)的人才還非常短缺。
　　多位教育界人士表示，“結(jié)構(gòu)性失衡”反映出目前高校教育中存在的專(zhuān)業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)模式與社會(huì)多元化發(fā)展之間的“脫節(jié)”。
　　以傳媒人才培育為例，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)設(shè)“新聞傳播”專(zhuān)業(yè)的大學(xué)已從原先的復(fù)旦、人大和上外等十幾所名校擴(kuò)大至近千所高校，一些民辦學(xué)院也增設(shè)了“國(guó)際新聞”“廣播電視主持人”等專(zhuān)業(yè)。相似的情況還出現(xiàn)在英語(yǔ)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
　　上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)黨委宣傳部副部長(zhǎng)繆迅表示，與工科專(zhuān)業(yè)需要實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等高成本投入相比，大學(xué)新聞、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)投入較低，基本上“一本書(shū)、一支粉筆、幾位老師”就可上馬。
　　施敏也在接受本刊記者采訪(fǎng)時(shí)表示，近年來(lái)一些高校為迎合學(xué)生對(duì)于“高薪”職業(yè)的需求而大量開(kāi)設(shè)金融、財(cái)會(huì)、商務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)，這也造成了部分專(zhuān)業(yè)人才的“結(jié)構(gòu)性過(guò)�！�。
　　陳永利說(shuō)，許多企業(yè)希望招收具備高級(jí)技術(shù)的實(shí)用型人才。北大也想開(kāi)設(shè)類(lèi)似專(zhuān)業(yè)，但苦于沒(méi)有師資、教材、實(shí)習(xí)基地等條件，短期內(nèi)很難滿(mǎn)足這些企業(yè)的需求。
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　　供需兩頭均加力
　　多位教育界和企業(yè)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，應(yīng)從供需兩方面著手，多渠道求解大學(xué)生就業(yè)難。
　　一方面，從供應(yīng)方角度來(lái)看，首先應(yīng)改變高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置“急功近利”的現(xiàn)狀，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求調(diào)整培養(yǎng)規(guī)劃。

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