2018年浙江杭州蕭山區(qū)教師招聘140人公告 浙江杭州蕭山區(qū)郵編
發(fā)布時(shí)間:2018-09-15 來(lái)源: 美文摘抄 點(diǎn)擊： 
為充實(shí)蕭山教育師資隊(duì)伍，提升教師整體素質(zhì)，促進(jìn)蕭山教育高均衡、高品質(zhì)發(fā)展，根據(jù)我區(qū)電大、中小學(xué)和幼兒園教職工編制情況和師資需求情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師。
一、招聘計(jì)劃
研究生崗位10人，中小學(xué)教師60人，幼兒園教師70人，共計(jì)140人。具體招聘計(jì)劃指標(biāo)詳見(jiàn)《蕭山區(qū)2016年教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)對(duì)象
1.研究生崗位：杭州市區(qū)戶(hù)籍或生源的全日制普通高校碩士研究生和獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的碩士研究生，其中全日制“211工程”院校研究生放寬到浙江省戶(hù)籍或生源。
2.普通中小學(xué)、幼兒園教師：杭州市區(qū)戶(hù)籍或生源。其中，音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科教師，放寬到浙江省戶(hù)籍或生源;幼兒園教師B類(lèi),為蕭山區(qū)和大江東戶(hù)籍或生源;幼兒園教師D類(lèi),為杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向培養(yǎng)的蕭山戶(hù)籍(不含大江東)應(yīng)屆學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
3.職高專(zhuān)業(yè)教師：浙江省戶(hù)籍或生源。
4.區(qū)外事業(yè)單位在職在編教師：蕭山區(qū)戶(hù)籍或生源(不含大江東)的蕭山區(qū)外事業(yè)單位本科及以上學(xué)歷的在職在編教師。
“生源”是指參加高考時(shí)的戶(hù)籍。
(二)條件
1. 思想、身體：遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育工作，有良好社會(huì)公德和職業(yè)道德，身體健康。
2. 年齡：年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
3. 普通話(huà)：具有省語(yǔ)委頒發(fā)的普通話(huà)二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。其中，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
4. 學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格及技能：詳見(jiàn)《蕭山區(qū)2016年教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。
其中“應(yīng)屆生”是指全日制普通高校和獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的2016年畢業(yè)生(2016年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū))。
(三)報(bào)考資格必備條件的期限，截止時(shí)間為資格初審前(即2016年1月3日)。
三、招聘辦法與程序
招聘實(shí)行“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的辦法。招聘程序：公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、公共面試與技能測(cè)試、資格再審、體檢、考察、公示、現(xiàn)場(chǎng)定崗和錄用等。
研究生崗位采用“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用”的辦法進(jìn)行，即經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審后，直接進(jìn)入公共面試等程序并提前進(jìn)行，具體安排另行通知。
幼兒園教師D類(lèi)采用“統(tǒng)一測(cè)試，定向聘用”的辦法進(jìn)行，即不用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合定向就業(yè)相關(guān)條件的人員，直接進(jìn)入技能測(cè)試等程序。
資格審查包括初審和再審等，并貫穿招聘全過(guò)程。
具體招聘程序和辦法如下：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日8：30至12月31日16：30。
2. 報(bào)名方式：登陸蕭山教育信息網(wǎng)，在“教師招考”欄進(jìn)行報(bào)名。
3. 報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考研究生崗位的，可再獨(dú)立報(bào)考一個(gè)條件相符的其它崗位。
考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)基本信息，根據(jù)招聘簡(jiǎn)章要求慎重選擇報(bào)考層次和學(xué)科崗位等�！皞�(gè)人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷”從中學(xué)階段開(kāi)始填寫(xiě)，時(shí)間經(jīng)歷必須連續(xù)。如有簽訂勞動(dòng)合同或社保參保的，按相應(yīng)時(shí)間詳盡填寫(xiě)。上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以?xún)?nèi)。
報(bào)名成功后，系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)報(bào)號(hào)，請(qǐng)考生牢記并保管好網(wǎng)報(bào)號(hào)和密碼!網(wǎng)上提交后若要修改個(gè)人報(bào)考信息可憑網(wǎng)報(bào)號(hào)和密碼進(jìn)入。網(wǎng)上報(bào)名程序不具備報(bào)名資格審核功能，是否具備相應(yīng)學(xué)科崗位報(bào)名資格，請(qǐng)自行閱讀理解本次招聘簡(jiǎn)章有關(guān)要求。
4. 調(diào)整報(bào)名：2016年1月1日。
網(wǎng)上報(bào)名截止后，將不再接納考生報(bào)名,于2015年12月31日晚上在蕭山教育信息網(wǎng)公布各學(xué)科崗位報(bào)名情況。已報(bào)名的考生若需要調(diào)整崗位，可憑網(wǎng)報(bào)號(hào)和密碼在網(wǎng)上調(diào)整報(bào)名信息，調(diào)整報(bào)名截止時(shí)間為2016年1月1日16：30，到時(shí)將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)。
(二)資格初審
2016年1月4日至1月6日中午11:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，根據(jù)網(wǎng)報(bào)時(shí)預(yù)約的時(shí)間段，到電大蕭山學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審、確認(rèn)報(bào)名信息等，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未經(jīng)資格初審的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。入場(chǎng)時(shí)必須提供身份證和網(wǎng)報(bào)號(hào)，按照現(xiàn)場(chǎng)流程進(jìn)行，交齊材料并取得《確認(rèn)單》者為資格初審成功。
資格初審時(shí)，考生根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位的招聘對(duì)象和條件，須提供相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，詳見(jiàn)《蕭山區(qū)2016年教師招聘資格初審材料目錄》(附件2)。資格初審材料應(yīng)按目錄順序預(yù)先裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還。
學(xué)科崗位計(jì)劃指標(biāo)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例：招聘1-9人為1∶3，招聘10人及以上為1∶2。其中，研究生崗位、高中、職教崗位和音體美學(xué)科比例均為1∶2。符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘指標(biāo)按規(guī)定相應(yīng)核減或取消。資格初審后，招聘指標(biāo)將公布于蕭山教育信息網(wǎng)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，待筆試(研究生崗位為公共面試，下同)完成后，根據(jù)筆試實(shí)考人數(shù)再次核定指標(biāo)，如筆試實(shí)考人數(shù)不足上述規(guī)定比例的，招聘指標(biāo)相應(yīng)核減或取消。此后，招聘指標(biāo)以核定指標(biāo)為準(zhǔn)。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容：除研究生崗位外,考試內(nèi)容均為應(yīng)聘學(xué)科崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教材教法，筆試科目為一門(mén)，卷面滿(mǎn)分為100分。試卷分別設(shè)中學(xué)、小學(xué)、學(xué)前教育和職業(yè)教育的各學(xué)科試卷。
本次筆試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2. 筆試分值：筆試成績(jī)按50%分值(其中，音體美、幼教ABC類(lèi)和職教崗位按40%分值，幼教D類(lèi)為杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供的綜合素質(zhì)成績(jī)按30%分值)計(jì)入招聘總成績(jī)。
3. 筆試時(shí)間：2016年1月17日(周日)上午9：00-11：00。
4. 筆試地點(diǎn)：另行通知。
(四)公共面試與技能測(cè)試
1. 入圍比例
根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績(jī)按比例確定入圍公共面試與技能測(cè)試人員，核定指標(biāo)與入圍公共面試與技能測(cè)試人數(shù)的最高比例：招聘1-9人為1∶3，招聘10人及以上為1∶2。
2.普通學(xué)科
報(bào)考普通學(xué)科的考生參加公共面試，公共面試成績(jī)按50%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。
公共面試主要內(nèi)容：測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平、教學(xué)方法和應(yīng)用能力等方面。
3.音體美和職教
報(bào)考音體美學(xué)科和職教崗位的考生參加技能測(cè)試和公共面試，公共面試與普通學(xué)科同時(shí)進(jìn)行，技能測(cè)試和公共面試成績(jī)按60%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。主要內(nèi)容及各項(xiàng)分值如下：
音樂(lè)：自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂(lè)和舞蹈四項(xiàng)技能測(cè)試各為12%，公共面試為12%。
體育：隊(duì)列隊(duì)形、田徑、球類(lèi)和體操四項(xiàng)技能測(cè)試各為12%，公共面試為12%。
美術(shù)：色彩和自選特長(zhǎng)兩項(xiàng)技能測(cè)試各為24%，公共面試為12%。
職教：實(shí)踐操作技能測(cè)試為48%，公共面試為12%。
4.幼教
報(bào)考幼教崗位的考生參加技能測(cè)試(不再參加公共面試)，技能測(cè)試成績(jī)按60%分值(D類(lèi)按70%分值)計(jì)入招聘總成績(jī)。主要內(nèi)容及分值如下：
說(shuō)、唱、彈、跳和畫(huà)五項(xiàng)基本功技能測(cè)試各占12%(D類(lèi)各占14%)。
5. 合格線
研究生崗位、中小學(xué)普通學(xué)科的公共面試和音體美、職教和幼教(ABC類(lèi))的技能測(cè)試設(shè)合格線(滿(mǎn)分100分，60分為合格分)，不合格者不再進(jìn)入下一輪程序。
(五)資格再審
2016年4月下旬，報(bào)考普通中小學(xué)、幼兒園AD類(lèi)崗位的應(yīng)屆生須出具國(guó)家教師資格考試合格證明原件和復(fù)印件(心理健康和特教除外)，區(qū)外在職在編教師須出具現(xiàn)就業(yè)單位聘用合同和單位同意報(bào)考證明(樣表見(jiàn)附件2)。未能提供相應(yīng)材料者，取消資格。
(六)體檢
1. 體檢對(duì)象：根據(jù)相關(guān)規(guī)定和各學(xué)科崗位招聘總成績(jī)確定體檢人員，核定指標(biāo)與體檢人數(shù)最高比例：招聘1人為1∶2;招聘2人為1∶1.5;招聘3至4人為1∶1.2;招聘5人及以上為1∶1.1。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(七)考察與公示
1. 考察：在體檢合格的人員中，按照核定指標(biāo)與考察人數(shù)1:1的比例，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定組織考察�？疾斐^(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
2. 公示：考察合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網(wǎng)、蕭山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。
(八)現(xiàn)場(chǎng)定崗與錄用
1. 現(xiàn)場(chǎng)定崗：在公示結(jié)束后，公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標(biāo)崗位中，由本人現(xiàn)場(chǎng)選擇崗位簽名確定。具體崗位在公共面試前網(wǎng)上公布。
2. 錄用報(bào)到：2016年8月初對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)定崗的人員辦理錄用報(bào)到手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制，試用期為一年，服務(wù)期為三年。
擬錄用人員在錄用報(bào)到時(shí)，不能按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)屆生未能取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的(研究生崗位為學(xué)歷和學(xué)位證書(shū))，報(bào)考普通中小學(xué)、幼兒園AD類(lèi)崗位的應(yīng)屆生未能取得教師資格證的(心理健康和特教除外)，取消錄用資格。
凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在錄用試用期一年內(nèi)獲得相應(yīng)的教師資格證，否則試用期滿(mǎn)后予以轉(zhuǎn)崗或解聘。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被錄用人員為農(nóng)業(yè)戶(hù)口的必須轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶(hù)口后方可辦理報(bào)到手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)：
1. 《準(zhǔn)考證》、《筆試成績(jī)單》等由考生在蕭山教育信息網(wǎng)上自行打印�！稖�(zhǔn)考證》可在筆試前三天內(nèi)打印，整個(gè)招聘過(guò)程均須使用，務(wù)必要保存好;《筆試成績(jī)單》在筆試后約一周可以打印。相關(guān)招聘信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕭山教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責(zé)任自負(fù)。
2. 在招聘程序中，當(dāng)招考總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;當(dāng)筆試成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，對(duì)并列者進(jìn)行公共面試加試(其中，音體美學(xué)科和職教崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，技能測(cè)試成績(jī)還出現(xiàn)并列分時(shí)，再對(duì)并列者進(jìn)行公共面試加試)。
成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
3. 在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實(shí)和考試作弊等情況，將隨時(shí)取消考生資格。
4. 在招聘公示及以前的各程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后的各程序中均不再遞補(bǔ)。
5. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)分類(lèi)請(qǐng)參考《高等院校各類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄》(附件4)。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：(0571)82627195、82622107、82655887、83686230。
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2016年蕭山區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2015年12月25日
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