機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

　機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

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　第二篇：2014 機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

　一、在問題及表現(xiàn)

　目前，我部干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面貫徹溫馨”為主題，對內(nèi)推行“五個(gè)一工程”，對外踐行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”，深入開展了一系列的活動(dòng)，財(cái)政理念實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，推出了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的好思路、好舉措，財(cái)政工作的主動(dòng)權(quán)、財(cái)政政策的主導(dǎo)權(quán)、財(cái)政資金的調(diào)控權(quán)得到充分發(fā)揮，財(cái)政事業(yè)跨上新臺階。在此基礎(chǔ)上，財(cái)政工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，財(cái)政形象穩(wěn)步提升。幾年來，省廳獲得國家和省部表彰達(dá) 100 余項(xiàng)。20*年，作為我省唯一的省直廳局，被中央評為全國先進(jìn)基層黨組織。

　第三篇：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

　為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局

　統(tǒng)一部署和關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來，我鄉(xiāng)在全面機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識統(tǒng)一。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效率建設(shè)，是深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有效舉措。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為任組員，具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。同時(shí)，明確我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，即以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強(qiáng)化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，突出解決機(jī)關(guān)存在的突出問題，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的。

　二、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。我鄉(xiāng)明確分管機(jī)關(guān)的黨委副書記為全鄉(xiāng)效能建設(shè)第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人為本部門效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅(jiān)持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容加強(qiáng)督查，確保每個(gè)階段工作落到實(shí)處。

　三、抓好結(jié)合，力求實(shí)效。加強(qiáng)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、推進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我鄉(xiāng)在效能建設(shè)活動(dòng)中，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進(jìn)步；與開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強(qiáng)化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。具體工作有：

　1、建立學(xué)習(xí)制度，深化思想教育。進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來我鄉(xiāng)組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》、《行政許可法》等有關(guān)效能建設(shè)的文件。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅(jiān)持“為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的自覺性，提高為民服務(wù)的主動(dòng)性。扎實(shí)開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人政績的關(guān)系。扎實(shí)開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強(qiáng)化法制意識，堅(jiān)持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。

　2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，我鄉(xiāng)進(jìn)一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時(shí)限；工作人員考核機(jī)制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項(xiàng)制度在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

　3、規(guī)范行政行為。實(shí)行掛牌和持證上崗制度。機(jī)關(guān)工作人員的辦公桌上都統(tǒng)一放置了有本人照片、姓名及職務(wù)的標(biāo)示牌，工作人員在工作時(shí)間都佩戴有本人照片、姓名及職務(wù)的胸牌。建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確了各部門的崗位職責(zé)，工作人員都能夠嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，沒有出現(xiàn)其他問題。同時(shí)，按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步理清了機(jī)關(guān)工作職能，清理審批事項(xiàng)，糾正工作的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象；認(rèn)真貫徹《行政許可法》，嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)不準(zhǔn)”，對各項(xiàng)事務(wù)做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項(xiàng)政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，保證各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求辦理并予以公示；對各項(xiàng)檢查都依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行，對于各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目，都在顯目位置進(jìn)行依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和范圍的全面公開，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和票據(jù)完全符合要求，沒有出現(xiàn)損害

　基層和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

　4、提高辦事效率。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知和 ab 角工作制度，每項(xiàng)工作都安排至少兩人負(fù)責(zé)，保證工作和業(yè)務(wù)的及時(shí)辦理。機(jī)關(guān)人員在辦事過程中，都能夠一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。同時(shí)，明確辦事時(shí)限，按承諾的時(shí)間，及時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項(xiàng)。

　5、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要保證。鄉(xiāng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強(qiáng)對全鄉(xiāng)效能建設(shè)活動(dòng)的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時(shí)充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

　6、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我鄉(xiāng)制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細(xì)則，明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責(zé)任，并把績效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）年度考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。

　在 2014 年機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中，我鄉(xiāng)取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。我們將以此為新的起點(diǎn)，繼續(xù)認(rèn)真履行好機(jī)關(guān)各部門工作職責(zé)，開拓創(chuàng)新，不斷提高機(jī)關(guān)效能，為推

　動(dòng) xx 經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　第四篇：2014 年機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

　縣效能辦：

　根據(jù)達(dá)效能辦[xx]28 號文精神，現(xiàn)將我局 xx 年機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況自查如下：

　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　今年 3 月，按照縣委、縣政府的要求，我局開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，并按照縣效能辦的有關(guān)文件精神，完成了各階段的規(guī)定動(dòng)作，成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長肖勝安任組長，紀(jì)檢組長吳應(yīng)強(qiáng)、機(jī)關(guān)黨委書記黃廉任副組長，黃廉兼任效能建設(shè)辦公室主任，田成彬任辦公室副主任。并明確了各自的責(zé)任：即肖勝安負(fù)總責(zé)；吳應(yīng)強(qiáng)全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，并具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)督查督辦工作；黃廉負(fù)責(zé)效能建設(shè)辦公室工作；田成彬協(xié)助黃廉負(fù)責(zé)具體工作。我局把機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺在了重要的議事日程，按照縣效能辦的文件精神，制定了各階段的工作計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施方案，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組今年召開了四次會(huì)議，專題研究機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，并落實(shí)

　了具體措施。今年上半年邀請了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)，縣人大代表、縣政協(xié)委員、單位離退休職工代表、企業(yè)法人代表及部分服務(wù)對象共 30 多人參加的機(jī)關(guān)效能建設(shè)座談會(huì)，參會(huì)者肯定了我局在為民服務(wù)、為民辦實(shí)事方面的成績后，誠懇地提出了建設(shè)性意見，我局根據(jù)參會(huì)者提的建議、意見進(jìn)行了認(rèn)真疏理，并根據(jù)單位自身及單位職工存在的問題提出了整改意見，并上報(bào)到了縣效能辦，并限期進(jìn)行了整改。局機(jī)關(guān)設(shè)置了機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳欄，營造了良好的機(jī)關(guān)效能建設(shè)氛圍。制定了宣傳工作方案，積極主動(dòng)向新聞媒體投稿 5 篇，發(fā)表 3 篇；向縣效能辦報(bào)送信息12 篇，采用 3 篇；每月有總結(jié)，各階段有總結(jié)材料，并按時(shí)報(bào)送到了縣效能辦和縣紀(jì)委。

　二、制度體系建設(shè)

　落實(shí)了首問責(zé)任制，設(shè)立了首問責(zé)任崗，推行首問事項(xiàng)登記制、去向留言制；建立并推行服務(wù)承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”；建立并完善了限時(shí)辦結(jié)制，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時(shí)限，決不超期辦理；建立并執(zhí)行責(zé)任追究制，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)和機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進(jìn)行了責(zé)任追究；建立健全了切實(shí)可行、比較規(guī)范的內(nèi)部管理制度和干部激勵(lì)制度，做到用制度管人、管事。今年9 月，我局按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求，對局機(jī)關(guān)中層干部實(shí)

　行了輪崗，激發(fā)了干部的工作熱情，使人盡其才，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，使機(jī)關(guān)面貌有了較大變化。

　三、行政審批改革

　我局按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求成立了審批股，并安排了具體的工作人員，落實(shí)了入駐縣政務(wù)中心的辦事人員；精簡了行政審批事項(xiàng)、減少了行政審批環(huán)節(jié)、規(guī)范了行政審批程序；按照要求將辦理《糧食收購資格許可證》的行政審批職能全部歸集并集中于行政審批股；行政審批股按要求成建制入駐政務(wù)中心；單位一把手將行政審批權(quán)授權(quán)給行政審批股股長；辦理《糧食收購資格許可證》在縣政務(wù)中心就能夠得到及時(shí)辦理。

　四、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

　我局堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，主動(dòng)為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。一是南城家屬院 64 戶住戶因建設(shè)資料丟失十四年未辦理房產(chǎn)證、土地證，今年 7 月 18 日，部分住戶到縣政府上訪，恰好是縣長大接訪日，原縣長李春（現(xiàn)縣委書記）召集糧食、建設(shè)、國土、地稅、房管等部門領(lǐng)導(dǎo)參加了接訪，李春縣長要求糧食局及時(shí)查找資料，若資料查找不到，要求有關(guān)部門按照遺留問題進(jìn)行解決。我局按照李春縣長的指示精神，及時(shí)與相

　關(guān)部門銜接，通過多方努力，于 11 月底將住戶盼望多年的房產(chǎn)證、土地證辦好，并送到了他們手中，他們非常感激。二是我局深入定點(diǎn)幫扶的虎讓鄉(xiāng)玉皇村，了解到該村無辦公室和黨員活動(dòng)室，不便于村里工作的開展，局黨組研究決定，為玉皇村捐資xxx 元，幫助該村修建村辦公室，為該村各項(xiàng)工作的開展奠定基礎(chǔ)。三是今年投資 xxx 余萬元，在虎讓鄉(xiāng)、石梯鎮(zhèn)、金檀鄉(xiāng)為農(nóng)戶無償改建新型小糧倉 xxx 個(gè)，既改善了農(nóng)村儲(chǔ)糧條件，又為新農(nóng)村建設(shè)增添了一道亮麗的風(fēng)景。四是為了認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府定點(diǎn)扶貧工作，我局經(jīng)常深入虎讓鄉(xiāng)玉皇村，了解村民的生產(chǎn)、生活情況，根據(jù)該村地勢等條件，與鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)一道，為該村制定了發(fā)展規(guī)劃，積極幫助村民脫貧致富。通過與縣交通局、縣扶貧辦協(xié)商，通過多方努力，為該村解決了 xxx 萬元硬化村道資金，便于村民出行，有利于該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。局機(jī)關(guān)職工還與該村困難群眾結(jié)成了對子，積極幫助困難群眾解決具體問題，在資金、扶貧點(diǎn)子、文化知識等方面給予扶持，盡快使村民脫貧致富。五是切實(shí)解決下崗困難職工的具體問題。我局下屬企業(yè)近幾年來均實(shí)行了改制，下崗職工較多，有很大一部分下崗職工家庭困難，我局與就業(yè)局協(xié)調(diào)，幫助部分下崗職工進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)目前有 50 名職工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第二次就業(yè)。

　我局經(jīng)常組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及黨的 xx 大精神，學(xué)習(xí)效能建設(shè)有關(guān)文件；按照要求，對縣級各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出

　了征求意見函，從反饋的情況看，對我局無意見。開展了“五零服務(wù)”、“一案三卡”、“ 爭創(chuàng)服務(wù)明星”、“五看五查”等活動(dòng)；進(jìn)一步改進(jìn)了會(huì)風(fēng)文風(fēng)，盡量少開會(huì)、開短會(huì)，讓職工有充足的時(shí)間干好本職工作，對文件也進(jìn)行了精簡，不該發(fā)的文件不發(fā)，文字要盡量簡潔，提高辦文質(zhì)量；通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展，我局不存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)職工都能夠做到熱情接待群眾，使群眾高興而來，滿意而歸；我局不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀(jì)律渙散、執(zhí)法不嚴(yán)、吃拿卡要等現(xiàn)象，堅(jiān)持依法行政，文明執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)了零投訴。

　五、規(guī)范機(jī)關(guān)行為

　我局進(jìn)一步健全落實(shí)了民主集中制，完善了科學(xué)民主決策機(jī)制，重大問題堅(jiān)持黨組集體研究決定，不搞個(gè)人說了算；優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，對外來投資者盡量減少辦事環(huán)節(jié)，盡可能地為他們提供幫助，使他們感受到達(dá)縣的投資環(huán)境較好。如達(dá)州宇立糧油有限公司是我局引入達(dá)縣的一個(gè)招商項(xiàng)目，為了使該企業(yè)在達(dá)縣立足，提高達(dá)縣的米業(yè)市場占有率，增加達(dá)縣的財(cái)政收入，一是幫助該企業(yè)落實(shí)場地，二是為該企業(yè)爭取了 xxx 噸縣級糧食儲(chǔ)備，保證了該企業(yè)糧食加工原料。精簡了機(jī)關(guān)辦事環(huán)節(jié)，盡量方便群眾，提高辦事效率。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展，我局完善了機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度，提高了機(jī)關(guān)管理水平和機(jī)關(guān)形象。

　 六、完善政務(wù)公開

　按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”；進(jìn)一步規(guī)范了公開內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律等；單位一把手和中層干部按照要求分別進(jìn)行了公開承諾；公示了一把手承諾內(nèi)容和縣效能辦投訴電話。

　 七、效能建設(shè)監(jiān)督評議

　 設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu)，聘請了效能監(jiān)察員，建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò)；開展了效能綜合監(jiān)察和專項(xiàng)督查，加強(qiáng)了事前、事中、事后的監(jiān)督；在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項(xiàng)，凡是查實(shí)屬違規(guī)違紀(jì)的堅(jiān)決按規(guī)定處理，并及時(shí)進(jìn)行反饋或說明；及時(shí)辦理上級交辦的投訴，協(xié)助、配合投訴調(diào)查；12 月 3 日開展了“萬人評議機(jī)關(guān)效能”活動(dòng)，繳請了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)，部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、下屬企業(yè)法人代表、離退休職工代表及部分服務(wù)對象共 33 人，通過征求參會(huì)者的意見，大家均無意見，認(rèn)為我局通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，樹立了立黨為公、執(zhí)政為民

　的理念，全心全意為人民服務(wù)的思想，是真正為群眾在辦實(shí)事、做好事。

　今年，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，并嚴(yán)格按照縣效能辦《關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》的要求，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率”和“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的總體目標(biāo)，認(rèn)真抓好了各階段的各項(xiàng)工作，使全體機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉(zhuǎn)彎，工作效率得到了大提高，服務(wù)意識提到了大增強(qiáng)。今后，我局將繼續(xù)鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，提高機(jī)關(guān)辦事效率，提高工作人員服務(wù)水平，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有進(jìn)一步提高。

　第五篇：縣委組織部關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自查報(bào)告

　縣效能辦：

　根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，縣委組織部結(jié)合部門實(shí)際，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，各項(xiàng)工作得到扎實(shí)推進(jìn)。10 月 25 日，市委常委、組織部長熊承家來我縣調(diào)研后，對我縣組織工作給予了高度評價(jià)，并在匯報(bào)材料上作出“**黨建工作有不少創(chuàng)新，如：管黨責(zé)任、在打工青年中培養(yǎng)黨員、農(nóng)村社區(qū)黨建等，請研究室認(rèn)真總結(jié)”的批示�，F(xiàn)將

　 工作情況匯報(bào)如下：

　一、堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一任務(wù)，苦練內(nèi)功，干部綜合素質(zhì)得到新提升

�。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)內(nèi)容上求“廣”。一是學(xué)習(xí)政治理論。組織學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會(huì)精神、胡錦濤總書記“6.25”講話精神、十七大精神以及中央、省、市、縣委一系列重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策以及黨在改革開放實(shí)踐中形成的最新理論成果和國際形勢。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。根據(jù)組織部門職責(zé)及工作崗位的特點(diǎn)和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)、干部工作、人才工作、干部教育、干部監(jiān)督等方面的理論知識和業(yè)務(wù)政策規(guī)章。三是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識、招商引資知識、新農(nóng)村建設(shè)知識和企業(yè)管理、發(fā)展知識。四是學(xué)習(xí)公用知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)掌握電腦基本操作技能，學(xué)習(xí)信息化與電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識，學(xué)習(xí)《論語》心得，學(xué)習(xí)消防知識。

�。ǘ�）在學(xué)習(xí)方式上求“活”。一是集中學(xué)習(xí)。部機(jī)關(guān)每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次專題討論，每季度開展一次業(yè)務(wù)專題講座，今年共組織集中學(xué)習(xí) 20 次。二是調(diào)查研究。機(jī)關(guān)干部

　每年完成一個(gè)調(diào)研課題。創(chuàng)新調(diào)研方法，采取談心、走訪、座談、聽匯報(bào)、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式相結(jié)合，改變下基層專題調(diào)研的單一形式，做到在調(diào)研中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。三是專題講座。今年以來，外請專家進(jìn)行了《企業(yè)發(fā)展與招商引資》、《常用消防知識》、《偉大的旗幟復(fù)興的道路》等專題講座，并組織全員參加了全縣《局長講壇》、《劉恨錢同志事跡報(bào)告會(huì)》等活動(dòng)。四是參觀考察。4 月下旬，組織全縣組織委員、部分機(jī)關(guān)干部赴夷陵區(qū)、當(dāng)陽、枝江等地進(jìn)行了新農(nóng)村建設(shè)參觀學(xué)習(xí)，5 月上旬，組織機(jī)關(guān)全體干部赴宜都進(jìn)行企業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)學(xué)習(xí)考察。五是電化教育。充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、黨政信息網(wǎng)、省委組織部 vpn 專網(wǎng)和機(jī)關(guān)黨員電化教育設(shè)施，有針對性地組織開展學(xué)習(xí)。組織觀看學(xué)習(xí)了《蛻變》、《懺悔錄》、《于丹論語心得》、《大國崛起》等電教片。

�。ㄈ�）在學(xué)習(xí)效果上求“實(shí)”。一是用制度管“學(xué)”。制定了《部機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)制度》、《部機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案》，每年初制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)紀(jì)律等方面作了明確規(guī)定，規(guī)定每周一為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每年不低 1 萬字的學(xué)習(xí)筆記。二是以考試促“學(xué)”。不定期對干部職工進(jìn)行書面測試，檢查中央大的方針政策、各級文件精神、會(huì)議精神學(xué)習(xí)掌握情況，檢查基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作掌握情況，檢查黨建常識掌握情況。今年共組織統(tǒng)一考試 3 次，并對考試結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場

　點(diǎn)評。三是寫心得研“學(xué)”。要求每位干部每年在市級以上刊物采用調(diào)研文章 1 篇以上，組工信息 4 篇以上，截止目前，市以上刊物共采用調(diào)研文章 46 篇，組工信息 45 篇，在全市組織系統(tǒng)排名前列。

　二、堅(jiān)持把公道正派作為第一操守，規(guī)范管理，組工干部形象得到新展示

�。ㄒ唬╅_展“五查”整頓作風(fēng)。把 3 月定為作風(fēng)整頓月，率先在全縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。一查主動(dòng)性夠不夠。認(rèn)真檢查自己是否存在得過且過、不思進(jìn)取的思想，是否存在領(lǐng)導(dǎo)不安排就不行動(dòng)、不指示就不執(zhí)行、不詢問就不匯報(bào)、不檢查就不落實(shí)的問題。二查紀(jì)律性嚴(yán)不嚴(yán)。認(rèn)真檢查自己是否存在上班遲到、早退甚至?xí)绻さ默F(xiàn)象，是否存在上班時(shí)間玩游戲、聊天、串崗的情況，是否存在不聽從指揮、不服從安排的問題，是否存在有違公務(wù)員、共產(chǎn)黨員、組工干部身份的言行。三查作風(fēng)實(shí)不實(shí)。認(rèn)真檢查自己是否坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，深入基層抓落實(shí)的時(shí)間少；是否真心實(shí)意幫助基層和群眾解決具體困難和問題；是否對工作只安排、不檢查，做樣子、搞形式，應(yīng)付差事。四查創(chuàng)造性強(qiáng)不強(qiáng)。認(rèn)真檢查自己是否做到了與時(shí)俱進(jìn)，是否適應(yīng)組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，是否堅(jiān)持解放思想與實(shí)事求是的統(tǒng)一，是否在增強(qiáng)創(chuàng)新觀念、探索創(chuàng)新途徑、提高創(chuàng)新本領(lǐng)上下功夫。五查服

　務(wù)意識濃不濃。認(rèn)真檢查自己是否存在群眾觀念淡漠，對群眾的疾苦漠不關(guān)心，缺乏主動(dòng)為群眾排憂解難的責(zé)任心；是否存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象；是否存在以自我為中心，有利于個(gè)人的事爭著干，對公共事務(wù)和他人的事情漠不關(guān)心的思想。整個(gè)活動(dòng)按學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、整改提高、經(jīng)常性整頓幾個(gè)階段進(jìn)行，組織學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委全會(huì)精神和省紀(jì)委全會(huì)精神，每位干部撰寫了自查報(bào)告，召開了批評與自我批評，制定了整頓方案。

�。ǘ�）主題活動(dòng)彰顯特色。一是扎實(shí)開展“知曉中心，服務(wù)大局”主題活動(dòng)。在注重理論學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，采取“請進(jìn)來”和“走出去”等方式，突

　出提升組工干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。組織全體干部職工學(xué)習(xí)了全縣招商引資情況，參觀了開發(fā)區(qū)企業(yè)和生產(chǎn)情況。二是扎實(shí)開展“創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)工作落實(shí)”主題活動(dòng)。圍繞“打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層”，切實(shí)解決“三多三不夠”現(xiàn)象，即方案文件多，指導(dǎo)督辦落實(shí)不夠；應(yīng)付日常事務(wù)多，突出重點(diǎn)、熱點(diǎn)、特色不夠；浮在機(jī)關(guān)多，沉下基層不夠。三是開展“豐富業(yè)余生活，培

　養(yǎng)健康情趣”主題活動(dòng)。組建乒乓球、籃球、羽毛球、書法攝影等文體活動(dòng)興趣小組，各興趣小組每周組織一次訓(xùn)練活動(dòng)、一季

　度組織一次集體活動(dòng)，部機(jī)關(guān)一年組織一次比賽活動(dòng)，豐富干部職工業(yè)余生活，培養(yǎng)高尚的生活情趣和健康的生活方式。在全縣首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我部獲團(tuán)體總分第一名。

�。ㄈ�）聯(lián)系基層服務(wù)群眾。一是真心扶貧。周坪鄉(xiāng)中陽坪村是部機(jī)關(guān)扶貧聯(lián)系村，為切實(shí)幫助解決實(shí)際問題，縣委常委、組織部長楊興國同志部高度重視，到村辦公達(dá) 8 次。對村兩委班子進(jìn)行整頓，重新選舉產(chǎn)生了村黨支部書記;幫助科學(xué)制定了新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，形成了“山上豬滿圈，山下果滿園，溪邊農(nóng)家宴”的工作思路和“個(gè)十百千萬”的工作目標(biāo);精心設(shè)計(jì)，加強(qiáng)督辦，解決資金，幫助建成全縣一流的辦公活動(dòng)場所，并在該村召開了全縣現(xiàn)場會(huì)。二是問計(jì)基層。為更好服務(wù)聯(lián)系群眾，切實(shí)了解群眾想什么、盼什么，部機(jī)關(guān)開展問計(jì)于基層問題活動(dòng)，大力推選“一線工作法”，真正做到情況在一線掌握，思路在一線形成，問題在一線解決，工作在一線落實(shí)。邀請部分村黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、縣直單位黨組織書記、政工人事干部參加議事懇談會(huì)，全面了解真實(shí)情況，廣泛征求各方意見，虛心接受群眾建議。三是真情接訪。組織部涉及干部職級待遇、《公務(wù)員法》貫徹落實(shí)、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)等許多信訪問題，在工作中，我們堅(jiān)持部領(lǐng)導(dǎo)周一坐班接訪制度，按照“四個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)和首問責(zé)任制的要求，實(shí)行責(zé)任追究，做到份內(nèi)的事能辦理的及時(shí)辦理，份外的事積極熱情的引領(lǐng)給相關(guān)人員，真心實(shí)意為干部群眾答疑解難，

　做到件件有登記，件件有分析，件件有落實(shí)，件件有回音。

　（四）完善制度規(guī)范管理。一是健全規(guī)章制度。從組織部門機(jī)構(gòu)與職責(zé)、民主決策、機(jī)關(guān)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評價(jià)、監(jiān)督管理、業(yè)務(wù)工作程序等方面入手，建立各種規(guī)章制度 55 個(gè)，實(shí)行了管理制度化，決策民主化，工作程序化。二是強(qiáng)化過程管理。堅(jiān)持實(shí)施目標(biāo)管理、過程管理和精細(xì)管理，推行年初任務(wù)分解、月初提示、月中督辦、月末通報(bào)制度，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。三是實(shí)行量化考評。根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)統(tǒng)一要求，制定效能建設(shè)考評細(xì)則，分工作完成情況、落實(shí)“七個(gè)嚴(yán)禁”、落實(shí)“五辦”作風(fēng)三個(gè)部分進(jìn)行量化，進(jìn)行月中考評、季度考評和年終考評，采取自評、科室評、群眾評、專班評相結(jié)合的辦法，對每位職工的考評進(jìn)行評分定等，考評結(jié)果與經(jīng)濟(jì)直接掛鉤，和年度考核掛鉤，和職務(wù)晉升掛鉤。

　三、堅(jiān)持把務(wù)實(shí)創(chuàng)新作為第一追求，狠抓落實(shí)，組織工作水平得到新提高

�。ㄒ唬﹪�繞落實(shí)抓創(chuàng)新，先進(jìn)性教育成果得到進(jìn)一步鞏固。一是推行基層黨建工作專項(xiàng)述職評議，找準(zhǔn)全面落實(shí)管黨責(zé)任的切入點(diǎn)。制定出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門黨組書記落實(shí)基層黨建工作責(zé)任述職評議實(shí)施辦法》，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委全委會(huì)述

　職評議活動(dòng)，全縣至少有 3 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、3 名縣直部門黨組書記、113 個(gè)基層黨組織書記開展了專項(xiàng)述職評議，初步形成了覆蓋縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村（居）三級基層黨建工作責(zé)任體系。此項(xiàng)工作得到省委組織部、市委組織部的推介。二是開展“關(guān)愛留守家庭、共建和諧社區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制的結(jié)合點(diǎn)。在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展了“關(guān)愛留守家庭、共建和諧社區(qū)”主題活動(dòng)，按照“相鄰、靠親、自愿、分類”幫扶的原則，以農(nóng)村黨支部為單位，組織黨員結(jié)合自身的能力條件，采取一幫一或多幫一的方式，與“留守家庭”結(jié)成幫扶對子，分類明確幫扶責(zé)任。三是推廣赦倉坪村第三黨小組黨員學(xué)習(xí)教育模式，抓住落實(shí)農(nóng)村黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制的突破點(diǎn)。及時(shí)總結(jié)推廣了水田壩鄉(xiāng)赦倉坪村第三黨小組以黨小組為單位、利用農(nóng)閑時(shí)間、黨員輪流提供場所、指定專人主講、靈活組織黨員學(xué)習(xí)的方式，使農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)更加經(jīng)常有效。四是建設(shè)流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，掌握落實(shí)流動(dòng)黨員管理機(jī)制的著眼點(diǎn)。對全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了基礎(chǔ)臺帳，并堅(jiān)持實(shí)行季報(bào)制，準(zhǔn)確掌握全縣流動(dòng)黨員情況。在茅坪鎮(zhèn)建立了**縣流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，為流入茅坪的黨員集中建“家”。此項(xiàng)工作得到市委組織部的肯定。五是積極探索從外出農(nóng)民工中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作機(jī)制，破解農(nóng)村黨員后繼乏人的難點(diǎn)。我縣從外出農(nóng)民工中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)作法，《三峽日報(bào)》頭版頭刊載。六是實(shí)施“黨內(nèi)關(guān)懷”工程，找準(zhǔn)激發(fā)黨員主體意識的

　著力點(diǎn)。建立了生產(chǎn)、生活、思想、保障四位一體的常內(nèi)關(guān)愛制度，對農(nóng)村特困黨員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員、思想上有情緒的黨員和困難村干部進(jìn)行“黨內(nèi)關(guān)懷”。組織了縣委常委“七一”期間走訪慰問基層干部和困難黨員工作，協(xié)調(diào)督辦了村（居委會(huì)）干部參加靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施。七是組建非公企業(yè)黨組織，突破“兩新”組織黨建工作薄弱點(diǎn)。對全縣“兩新”組織中黨組織設(shè)置情況、黨員情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了非公企業(yè)黨組織臺帳，在 12 家企業(yè)新建立了黨組織。6 月 4 日，召開了全縣非公黨建座談會(huì)，就如何發(fā)揮企業(yè)黨組織作用進(jìn)行了專題研討。目前，全縣已實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)應(yīng)建盡建、能建盡建黨組織目標(biāo)。非公企業(yè)黨建工作得到市委組織部的充分肯定。八是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，激發(fā)“五好”創(chuàng)建的興奮點(diǎn)。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組織抓“五好”創(chuàng)建工作責(zé)任制考評辦法，精心籌辦全縣農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”現(xiàn)場會(huì)和“七一”紀(jì)念大會(huì)，全面推進(jìn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級“五好”創(chuàng)建示范點(diǎn)建設(shè)。7 月下旬，組織了全縣基層黨建工作大檢查，全縣基層黨建工作得到全面落實(shí)。

�。ǘ�）圍繞規(guī)范抓改革，干部工作水平得到進(jìn)一步提高。一是以干部思想作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我們以提高縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和行政效能為目標(biāo)，以理順情緒、完善機(jī)制、強(qiáng)化根基、端正作風(fēng)為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子集體、和諧干群關(guān)系、和諧工作環(huán)境為主題，開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)

　領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐與體會(huì)”調(diào)研征文活動(dòng)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力。二是以“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點(diǎn)工作為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。積極探索干部初始提名新辦法,制定出臺《選拔任用干部初始提名辦法》，對干部調(diào)整動(dòng)議的時(shí)機(jī)和規(guī)模、干部初始提名的方式和范圍、程序和條件等都進(jìn)行了規(guī)范。積極探索干部考察評價(jià)新機(jī)制,在繼承以往干部考察制度的基礎(chǔ)上中創(chuàng)新建立了社會(huì)征詢、集中年度考核、綜合實(shí)績考評等“三大制度”。積極探索干部任免決定新途徑,在票決主體上由縣委常委會(huì)票決向縣委全委會(huì)票決拓展,在票決對象上由票決提拔任職干部向票決平職交流干部拓展,在票決方式上由任職票決向免職票決拓展。我縣干部監(jiān)督工作得到省委組織部的高度評價(jià)，得到《湖北日報(bào)》、《三峽日報(bào)》推介，10 月 12 日在我縣召開了全省“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點(diǎn)工作座談會(huì)。三是以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部宏觀管理。注重制度建設(shè)，制定《**縣副科級以下機(jī)關(guān)工作人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作暫行辦法》、《**縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法》等制度，規(guī)范了干部管理工作。注重后備干部的培養(yǎng)，大力加強(qiáng)選調(diào)生、年輕干部和非黨干部的培養(yǎng)。將團(tuán)縣委書記和婦聯(lián)主席 2 名年輕的女干部分別兼任農(nóng)業(yè)局和招商局副局長，讓她們有機(jī)會(huì)在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場鍛煉。同時(shí)選拔 3 名非黨干部兼任縣政協(xié)專門委員會(huì)副主任，充分發(fā)揮非黨干部的參政議政作用。注重營造干部成長環(huán)境，在今年全市組

　織的招考中，要求符合條件的對象全部參考，注重超前謀劃，精心組織，全力服務(wù)，積極為干部成長營造環(huán)境。在從優(yōu)秀村主職干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作中，我縣楊林橋鎮(zhèn)白鶴洞村黨總支書記譚勁松、梅家河鄉(xiāng)龜坪河村黨支部書記馬天華經(jīng)過激烈角逐，以優(yōu)異成績錄取。在公開選拔援藏干部中，我縣 5 人入圍面試，2 人入圍考核，1 名被錄用，成為在全市參考人數(shù)、面試人數(shù)最多的縣市區(qū)。在團(tuán)市委公開招考三個(gè)職位中，我縣有兩名年輕干部被錄用。

�。ㄈ�）圍繞深化建機(jī)制，人才工作特色得到進(jìn)一步彰顯。一是社會(huì)工作人才開發(fā)邁出新步伐。對全縣社會(huì)工作人員隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，建立了基礎(chǔ)臺帳。全縣社會(huì)工作人員 2617 名，其中農(nóng)村社區(qū)理事長 859 名。結(jié)合我縣農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)際，我們確立了重點(diǎn)抓好農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，在楊林橋鎮(zhèn)舉辦了首期農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作人才培訓(xùn)班，50 人參加為期 3天的培訓(xùn)。二是農(nóng)村人才培養(yǎng)有了新突破。認(rèn)真實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”培養(yǎng)工程，在組織 10 名農(nóng)村優(yōu)秀青年參加全市大專學(xué)歷培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)華中師范大學(xué)新農(nóng)學(xué)院，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職村干部和村級后備干部共 200 人免費(fèi)參加大專學(xué)歷班學(xué)習(xí)，其經(jīng)驗(yàn)得到了省、市委組織部的充分肯定，并在人民網(wǎng)、湖北日報(bào)、《湖北民政》、《三峽日報(bào)》等媒體上進(jìn)行了刊載。與縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合開展了農(nóng)村科技示范戶培訓(xùn)活動(dòng)，200 多人參加了

　培訓(xùn)。與人事局聯(lián)合開展專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，1048 人參加培訓(xùn)。三是人才使用管理有了新舉措。制定“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”管理辦法。開展了“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才”、“優(yōu)秀社會(huì)工作人才”、“優(yōu)秀高技能人才”、“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”評選活動(dòng)。組織了第三批“優(yōu)秀青年科技骨干”和第七屆“縣管拔尖人才”的選拔工作。

　縣委組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求還存在很大的差距。一是干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，二是服務(wù)基層的水平有待進(jìn)一步改進(jìn)，三是機(jī)關(guān)效能建設(shè)評價(jià)細(xì)則有待進(jìn)一步完善。在今后的工作中，我們將按照全縣統(tǒng)一安排部署，不斷提高辦事效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提高工作水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提高堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

　中共**縣委組織部

　2014 年 11 月 6 日

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