公司企業(yè)年意識形態(tài)工作總結(jié)2篇

　公司企業(yè) 0 2020 年意識形態(tài)工作總結(jié) 2 2 篇

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　意識形態(tài)是 1 個哲學(xué)范疇辭匯，可以理解為對事物的理解、認(rèn)知，它是 1 種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。本站為大家整理的相干的公司企業(yè) 2020 年意識形態(tài)工作總結(jié)供大家參考選擇。公司企業(yè) 2020 年意識形態(tài)工作總結(jié)篇 1 今年以來，xx 公司大力展開宣揚教育工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會 xxx在全國宣揚思想工作會議上的講話精神，準(zhǔn)確掌控經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的 1 項極為重要的工作的內(nèi)涵，根據(jù)股分部署和要求，在做好“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”的安全工作的基礎(chǔ)上，牢牢圍繞“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)”工作任務(wù)，牢牢掌控正確的政治方向，結(jié)合當(dāng)前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，扎實做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將 20xx 年意識形態(tài)工作情況總結(jié)以下：

　1、意識形態(tài)工作展開情況 ?

　(1)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)工作 ?

　公司黨總支高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入年度重點工作當(dāng)中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同講評，納入到績效考核的主要內(nèi)容，設(shè)立微信工作群，不斷增強(qiáng)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作中，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作機(jī)制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。

　(2)統(tǒng) 1 思想，構(gòu)成工作共鳴 ?

　堅持以科學(xué)的理論武裝人，突出學(xué)習(xí)重點，打造學(xué)習(xí)型黨組織。

　公司黨總支書記親身組織展開黨建工作缺甚么，我們需要干甚么座談會活動。狠抓“3 會 1 課”規(guī)范化、制度化建設(shè)。加強(qiáng)了政治學(xué)習(xí)制度建設(shè)，進(jìn) 1 步規(guī)范和完善了例會制度、學(xué)習(xí)考勤簽到制度、學(xué)習(xí)通報制度、集中學(xué)習(xí)反饋制度。結(jié)合“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育，機(jī)關(guān)和基地兩個支部舉行各類座談會、演講會，展開專題討論和學(xué)講話用講話心得交換活動，用科學(xué)理論武裝人，提高黨員干部的思想素質(zhì)，使廣大大眾建立和落實努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富的意識形態(tài)。

　(3)捉住關(guān)鍵，增強(qiáng)工作實效 ?

　在對象上，捉住非黨員干部、青年大眾等關(guān)鍵人員，通過座談交換、政策宣貫、事業(yè)關(guān)懷、生活關(guān)心等措施，讓他們常常遭到正確思想的教育影響和組織的關(guān)懷溫暖，從而不斷堅定信仰信心，建立正確價值觀念，并定期檢查指點，催促切實落實意識形態(tài)工作，捉住全局意識形態(tài)工作的大頭。在措施上，捉住思想引領(lǐng)、政治 1 致、價值宣揚、輿論導(dǎo)向等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，利用 1 切時機(jī)和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人，在細(xì)微當(dāng)中保障意識形態(tài)工作扎實到位。

　(4)夯實基礎(chǔ)，引領(lǐng)正確導(dǎo)向 ?

　公司黨組織不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，利用多種途徑，扎實推動黨建工作體系建設(shè)，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風(fēng)尚。利用黨課、黨日活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會 xxx 重要系列講話等重要理論。利用黨日活動，對全公司干部職工進(jìn)行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，逐漸構(gòu)成良好的道德風(fēng)尚;延續(xù)展開安全生產(chǎn)萬里行活動，通過安全知識進(jìn)班組，懸掛安全條幅、發(fā)放安全知識手冊、展現(xiàn)安全生產(chǎn)專欄，舉行安全生產(chǎn)知識咨詢，大力營建安全和諧氛圍。通過組織系列活動，幫助廣大干部大眾正確理解全會提出

　的新觀點、新要求、新實踐，引導(dǎo)大家認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。

　2、存在的問題 ?

　雖然我公司在乎識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，獲得了 1 定成績，但也存在 1 些困難和問題。1 是意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地建設(shè)力度還有待進(jìn) 1 步加大，意識形態(tài)工作的方式方法還有待進(jìn) 1 步拓展，工作的 1 些長效機(jī)制有待進(jìn) 1 步完善;2 是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高;3 是對外宣揚工作的聯(lián)系和對接還需要進(jìn) 1 步加強(qiáng);4 是針對機(jī)關(guān)青年干部思想狀態(tài)多元化，復(fù)雜化的特點，對青年干部的思想和引領(lǐng)還有待進(jìn) 1 步加強(qiáng)， ?

　3、下步工作打算 ?

　下 1 步，我公司在乎識形態(tài)領(lǐng)域工作中，將以黨的 109 大精神和 xxx 關(guān)于意識形態(tài)的系列重要講話精神為引領(lǐng)，依照意識形態(tài)工作相干規(guī)定，把圍繞中心，服務(wù)大局作為基本職責(zé)，切實抓好意識形態(tài)工作，主要做好 3 個方面的工作。1 是突出人文關(guān)懷，主動關(guān)注青年干部的成長，增強(qiáng)他們的集體歸屬感和榮譽感;2 是不斷開發(fā)和搭建新的宣揚載體和平臺，努力提高信息的傳播速度，在擴(kuò)大信息的知曉度方面下工夫，加強(qiáng)公司黨建工作的宣揚，積極傳遞正能量;3 是加強(qiáng)短板意識和創(chuàng)新意識，以先進(jìn)單位的宣揚思想文化和意識形態(tài)工作中的標(biāo)桿作為參考，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

　公司企業(yè) 2020 年意識形態(tài)工作總結(jié)篇 2 依照 XX 公司黨委《黨委(黨工委)意識形態(tài)工作責(zé)任制實行細(xì)則》要求，XX 公司認(rèn)真落實黨管意識形態(tài)原則，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視齊抓共管、做好思想政治工作、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、嚴(yán)控網(wǎng)絡(luò)管理等方面積極展開意識

　形態(tài)工作�，F(xiàn)將 XX 公司黨工委意識形態(tài)工作落實情況、存在不足緣由分析及下 1 步工作思路作以下匯報。

　1、意識形態(tài)工作落實情況。

　1.強(qiáng)化公司黨工委主體責(zé)任，是抓好意識形態(tài)工作的根本保證。1 是公司黨工委通過黨工委書記帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓意識形態(tài)工作的原則，帶頭管陣地、把方向、強(qiáng)隊伍。2 是認(rèn)真貫徹落實黨中央、鐵總黨組、團(tuán)體公司和 XX 公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及唆使精神，牢牢掌控正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣揚紀(jì)律，牢固建立“4 個意識”，堅決保護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)，以____新時期中國特點社會主義思想為行動指南，認(rèn)真展開意識形態(tài)工作。

　2.切實做好政治思想宣揚工作，是抓好意識形態(tài)工作的重要基礎(chǔ)。1 是 XX 公司黨工委制定了《20xx 年黨建思想政治工作要點》，重點以____新時期中國特點社會主義思想為指點，深入貫徹落實黨的109 大精神，通過轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作有關(guān)唆使通知，收聽收看高端講座，集中學(xué)習(xí)研討，黨工委委員上黨課等多種情勢，對進(jìn)行意識形態(tài)工作宣揚教育。2 是利用公司機(jī)關(guān)黨支部“3 會 1 課”、微信工作群等情勢，展開黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政警示教育，讓公司黨員干部職工不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會入腦入心，不斷增強(qiáng)公司黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。使全公司黨員干部職工對意識形態(tài)宣揚思想工作的認(rèn)識，切實得到了進(jìn) 1 步提高。

　3.加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理，是抓好意識形態(tài)工作的應(yīng)盡責(zé)任。1是公司黨工委把意識形態(tài)工作列入黨工委中心組學(xué)習(xí)范疇，制定 XX公司《20xx 年黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)重點內(nèi)容安排》，下發(fā)政治理論學(xué)習(xí)計劃認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并結(jié)合“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化

　制度化實行方案中的推動計劃，不斷提黨員干部職工的政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，牢牢把住意識形態(tài)陣地。2 是嚴(yán)控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作管理。公司黨工委把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為意識形態(tài)工作的重中之重，黨工委書記親身上手抓，加強(qiáng)公司各部門互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的管理。要求干部職工不傳播散布不良思潮，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，周密防范意識形態(tài)滲透，對不符合意識形態(tài)工作的思潮言論，旗幟鮮明地堅決予以斗爭。

　2、存在不足緣由分析。

　1.思想認(rèn)識不足。沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是公司工作的重要組成部份，未將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，片面認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。主要緣由是對意識形態(tài)認(rèn)識不夠，理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)主動性不夠。

　2.工作機(jī)制不健全。由于工作機(jī)制還沒有完全理順，對意識形態(tài)工作缺少深入研究和統(tǒng) 1 部署，工作常常處于應(yīng)付狀態(tài)，全部意識形態(tài)傳導(dǎo)工作不夠扎實深入。主要緣由是時間和精力用于處理事務(wù)當(dāng)中，落實相干制度要求不到位。

　3、下 1 步工作思路。

　1.強(qiáng)化思想引領(lǐng)加強(qiáng)理論武裝工作。1 是必須強(qiáng)化思想理論的引領(lǐng)作用，用____新時期中國特點社會主義思想武裝全公司黨員干部職工。把學(xué)習(xí)宣揚貫徹黨的 109 大精神作為當(dāng)前和今后 1 個時期的重要政治任務(wù)，推動____新時期中國特點社會主義思想眾所周知、深入人心。2 是要強(qiáng)化思想共鳴責(zé)任，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀凝結(jié)著全部人民共同的價值尋求，是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn)。必須以社會主義核心價值觀有效引領(lǐng)社會思想意識和價值取向，不斷提高基層干部大眾的思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，

　以凝聚起全部人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想共鳴。

　2.強(qiáng)化主體責(zé)任和直接責(zé)任，落實好“1 崗雙責(zé)”。1 是深入掌控鐵路建設(shè)工作與意識形態(tài)工作的辯證關(guān)系，在抓好鐵路建設(shè)的同時，也要做好意識形態(tài)工作，為“4 個全面”戰(zhàn)略布局提供強(qiáng)大的思想保障和輿論支持。2 是增強(qiáng)黨工委書記是第 1 責(zé)任人的意識，增強(qiáng)分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任意識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的“1 崗雙責(zé)”意識，并把具體責(zé)任分解為量化的意識形態(tài)工作權(quán)利清單、責(zé)任清單，明確具體責(zé)任人，切實構(gòu)成黨工委統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門組織調(diào)和、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，抓牢領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、善用管理權(quán)、掌控話語權(quán)。

　3.健全工作機(jī)制，抓好工作落實。公司黨工委及時修訂完善《黨工委意識形態(tài)工作責(zé)任制實行細(xì)則》，明確公司黨工委抓意識形態(tài)工作的具體制度、職責(zé)部門，和 1 些具體情況的處置辦法。并依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“1 崗雙責(zé)”的要求，公司黨工委與公司黨員干部簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀”，定期組織黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政警示教育和風(fēng)格建設(shè)教育，進(jìn) 1 步明確抓意識形態(tài)工作的具體職責(zé)，逐漸構(gòu)成完善的意識形態(tài)工作制度機(jī)制。同時狠抓落實，全面做好公司意識形態(tài)工作。

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