機關效能建設開展情況總結(jié)(精品合集)

        發(fā)布時間:2020-08-07 來源: 民主生活會 點擊:

         機關效能建設開展情況總結(jié)( 精品合集) 機關效能建設開展情況總結(jié) 1 今年是效能建設深入推進的一年,按照市委、市府效能建設連抓三年的總體要求,今年鎮(zhèn)黨委一如既往,繼續(xù)抓好了機關效能建設,在工作中做到了“盯住目標不放、抓住關鍵不松”,扎實有效地開展了各項工作,促進了效能建設的深入開展。現(xiàn)將機關效能建設開展情況總結(jié)如下:

          一、主要工作

         1、加強思想教育。思想是行動的先導。鎮(zhèn)黨委把加強機關干部的思想教育擺到突出位置。通過多形式、多層次的思想教育,加深黨員干部對開展效能建設重要性和必要性的認識,激發(fā)機關黨員干部參加活動的積極性和主動性。今年,結(jié)合先進性教育活動的開展,鎮(zhèn)黨委組織機關干部重點學習了《中華人民共和國行政許可法》,認真研讀了《浙江省影響機關工作效能責任追究辦法(試行)》及《**市行政效能追究辦法(試行)》,并深入學習了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位,教育到位,廣大黨員干部對機關效能建設的認識有了進一步提高,已初步形成了講效能的良好氛圍。

         2、強化效能監(jiān)察。加強效能監(jiān)察是搞好機關效能建設的重要保證。鎮(zhèn)黨委從提高辦事效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā),重點抓好了以下幾方面工作:一是開展明察暗訪。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,效能辦開展了明察暗訪,針對遲到早退、上班娛樂等作風問題,對鎮(zhèn)本級和 7 個

         下屬單位進行檢查。檢查中存在效能問題 2 個單位 6 人次,鎮(zhèn)黨委利用機關干部會議進行通報批評。二是開展村務公開檢查。鎮(zhèn)村務公開小組對 15 個行政村進行檢查,發(fā)現(xiàn)個別村存在村務公開不及時,公開內(nèi)容不完整,公開欄較為陳舊等現(xiàn)象,對存在的問題鎮(zhèn)紀委及時進行通報,并與村“一把手”進行了聯(lián)系,責令立即整改。三是強化招投標工作。對 19 個 5 萬元以上的項目進行集中招標,招標項目包括道路澆筑、土地整理、水利工程、教育設施改造、以及農(nóng)民飲用水工程項目等,涉及金額 1901 萬元。同時,鎮(zhèn)紀委還組織專人,對村莊整治中村組道路建設情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。四是開展財務審計。對各村及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位進行了審計。五是進一步暢通監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話、設置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式,暢通監(jiān)督渠道,時刻接受社會各界的意見、建議和投訴,不斷提高工作水平,真正做到讓人民滿意。

         3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎,為了加強管理,鎮(zhèn)黨委從建章立制入手,建立健全了一系列規(guī)章制度,促進了各項工作的順利開展。首先鎮(zhèn)黨委、政府在原有機關規(guī)章制度的基礎上,制訂出臺了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等三大類的 25 項機關制度,其中涉及效能建設的制度有便餐制和午餐禁酒令、承諾制度、首問責任制度等,目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)戶制度,重點是建立了領導干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)制度、聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關干部聯(lián)系困難戶制度,進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度,規(guī)范政務、村務公開的

         對象、內(nèi)容和形式,嚴格具體指導、監(jiān)督、落實政務、村務公開的各項工作。最后建立完善農(nóng)村工作指導員制度,抽調(diào) 15 名思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的機關干部擔任農(nóng)村工作指導員。

         二、工作成效

          1、工作作風有了明顯的改進

         效能建設以作風建設為切入點,將管理、監(jiān)督融為一體,通過加強對機關內(nèi)部的崗位責任、工作規(guī)范、目標管理的基礎建設,強化外部監(jiān)督制約機制,從治標和治本兩個方面進行綜合治理,切實起到了轉(zhuǎn)變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后,辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現(xiàn)象基本消除,機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉(zhuǎn)變,擺正了權力和服務、人民與公仆的關系,基本上能結(jié)合各自的工作實際和特點,主動為群眾提供各種服務和方便,為社會經(jīng)濟發(fā)展服務。

         2、工作效能有了顯著的提高 在開展機關效能建設中,針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題,強化了效能投訴、告誡談話等措施,極大地提高了工作效率。在效能建設中,由于我們推行了首問責任制、辦結(jié)制等制度,機關工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè),不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感,機關辦事拖拉,推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了,工作效能顯著提高。

         3、各項工作有了明顯進步

         在效能建設的促動下,**年我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持了良好的勢頭,全鎮(zhèn)全年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 34.62 億元;其中工業(yè)總產(chǎn)值 32.96 億元,

         同比增長 22.4%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 1.66 億元,同比增長 6%。規(guī)模以上企業(yè)銷售增長迅速,銷售收入達到了 18 億元,現(xiàn)實利稅 9400 萬元,同比增長 40.5%和 12%,增幅處于全市前列。社會事業(yè)穩(wěn)步推進,教育、衛(wèi)生、文化、城建各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。

         三、存在的問題

         盡管我鎮(zhèn)的機關效能建設做了大量工作,取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到,我鎮(zhèn)效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足:一是個別同志對自身要求不夠嚴,在工作時間干與工作無關的事情的現(xiàn)象時有發(fā)生。雖然這樣的人很少,但還是存在這樣那樣的問題,有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象仍然存在。我們有些工作,過于拘泥于傳統(tǒng)的思維和做法,創(chuàng)新意識不強,工作節(jié)奏不快,缺乏雷厲風行的工作作風,有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領導的思路、節(jié)奏和要求。

         四、**年效能建設的打算

         1、要進一步提高機關干部的服務質(zhì)量和水平。從群眾關心的事抓起,從群眾盼望的事做起。做好農(nóng)村工作指導員制度,機關干部聯(lián)系村制度,做到線面結(jié)合。有選擇地聯(lián)系困難戶、經(jīng)濟特色戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關的各項管理制度,推行工作承諾制、辦公無休日,進一步做好政務分開工作。通過建章立制,使機關效能建設走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道,建立起按制度辦事、靠制度管人的機制,從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。

         2、以創(chuàng)建“學習型機關”為載體,在理論武裝上下功夫,建立

         學習的長效機制,解決機關干部“素質(zhì)不高”的問題。同時加強對機關干部的教育,使之認識到機關效能建設的重要性和必要性,提高機關干部參與效能建設的自覺性。

         3、以精簡會議和文件為切入點,切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度,如下基層便餐制、午餐禁酒制等。

         4、要進一步做好結(jié)合文章,把效能建設與推動各項工作有機結(jié)合起來,要把效能建設貫穿于經(jīng)濟建設始終,努力為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

         機關效能建設工作總結(jié) 2 根據(jù)市機關效能建設領導小組辦公室的要求,結(jié)合**年旅游工作實際,以開展學習實踐科學發(fā)展觀為載體,我局進行了認真的工作部署,嚴格實施,取得了一定的成效。現(xiàn)將今年以來的機關效能建設工作總結(jié)如下:

         一、加強領導,健全機構 我局機關效能建設堅持以黨的**大精神和科學發(fā)展觀為指導,進一步提高認識,切實加強領導,成立了以局長**為組長,副局長**為執(zhí)行副組長,**、**為副組長,各科室負責人為成員的機關效能建設領導小組,設立辦公室,由局機關辦公室主任**同志兼任辦公室主任,形成主要領導親自抓,分管領導協(xié)同抓,各科室負責人齊抓共管的組織領導格局。

         二、加強學習,提高旅游干部隊伍素質(zhì) 以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體,組織全體干部職工認真學習黨的**大精神、***理論和《****重要論述摘編》《****》等同時,還學習市場經(jīng)濟知識、旅游管理和旅游資源開發(fā)建設技術,促進全體干部提高做好旅游工作的本領。精心做好學習的組織工作,做到學習有計劃、有措施、理論聯(lián)系實際,努力使全局上下形成濃厚學習風氣。建立自學激勵機制,提倡和鼓勵自學,樹立終身學習的觀念。

         三、建章立制,規(guī)范機關運作 1、建立值班員制度。每天由 1 名領導帶班,1 名工作人員擔任值班員,要求值班員要認真做好電話記錄,熱情幫助辦事人員找到承辦相關業(yè)務的科室或人員,要按“說好每一句話、辦好每-件事、接聽好每一個電話、接待好前來辦事的每一位同志、干好每一項工作”的要求值好班站好崗。對不認真履行職責被投訴的,按效能告誡制度處理。

         2、建立崗位責任制和失職追究制。制訂崗位職責,建立崗位目標,實現(xiàn)責任到人。建立告誡制度,工作人員違規(guī)違紀被投訴處理的,由局辦給予告誡,當年度考核不評優(yōu)秀;一年內(nèi)被告誡兩次的,被告誡人當年度考核定為基本稱職;落實違紀違法和失職責任追究制度,工作人員違反《公務員法》和局規(guī)章制度的,必須追究責任。完善黨風廉政建設責任制,規(guī)定局長對局領導班子廉政建設負直接領導責任,分管領導對分管科室廉政建設負直接領導責任,各科室負責人對所在科室負責,明確規(guī)定工作人員出現(xiàn)違法違紀行為,必須按責任范

         圍追究領導的責任,做到一級抓一級,一級對一級負責,保證了公務行為的廉潔。加強對海峽工藝博覽會期間各項工作落實情況的效能督查,保證了游客的正常權益。

         四、做好政務公開工作 堅持依法公開、真實公開、及時公開的原則,本著有利于落實群眾知情權、參政權、監(jiān)督權,推進民主政治建設,促進依法行政,積極探索政務公開的有效形式,提出深化政務公開工作的新措施、新辦法,做好旅游專項資金下拔情況的公開,深化政務公開工作。堅持對人權、事權、物權等對內(nèi)對外的政務內(nèi)容做到凡不涉及保密工作事項的都實行公開,對群眾關心的、影響較大的熱點問題做到重點公開。今年第一季度政務公開被評為良好。

         五、做好行風評議工作 今年,我局為政風行風評議自評單位,但我局仍然嚴格按照省旅游局和市糾風辦的工作部署,召開政風行風評議動員會議,擬研究制訂《**市旅游局**年民主評議政風行風工作實施方案》。聯(lián)系自身的工作實際,嚴格對照實施方案的要求,進一步從源頭上治理和糾正行業(yè)不正之風,切實提高全行業(yè)人員的整體素質(zhì),提高旅行社的規(guī)范經(jīng)營水平,提高旅游環(huán)境管理水平,使旅游行業(yè)真正成為我市改革開放的窗口,并把行風評議工作與機關效能建設有機結(jié)合起來,加強和改進作風建設。切實加強旅游干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。做好選題評議工作,加強開展調(diào)查研究活動,把調(diào)查研究作為指導工作、民主決策和密切聯(lián)系群眾的一項硬任

         務,抓住帶有全局性、關鍵性的問題和熱點、難點,深入基層,深入群眾,開展調(diào)查研究活動,切實解決實際問題,為基層、群眾辦實事、辦好事。

         六、下半年工作打算 **年下半年是實施“以港興市、工業(yè)強市”的重要時期,也是機關效能建設的重要期,我局將主要從以下幾面開展工作:

         1、繼續(xù)認真組織以學習實踐科學發(fā)展觀為主題和的理論學習和業(yè)務學習,切實提高工作人員的理論水平和業(yè)務水平; 2、以學習實踐科學發(fā)展觀為載體,做好“回頭看”工作,切實加強制度建設,加強對機關的管理,做好進駐行政服務中心的各項準備工作,服務好廣大旅游企業(yè)和旅游者; 3、做好政務公開工作,探索政務公開的有效形式,拓寬政務公開的內(nèi)容; 4、做好機關效能建設調(diào)研工作。加強對國務院出臺的《關于支持福建省加快海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的若干意見》落實情況的督查和調(diào)研,合理安排時間,做好調(diào)研計劃,確定調(diào)研項目,深入各縣區(qū)開展機關效能建設調(diào)研,用好調(diào)研成果。同時要進一步加大機關效能建設的宣傳力度,營造良好的效能建設氛圍。

         市環(huán)境保護局機關效能建設工作總結(jié) 3 近年來,我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,充分發(fā)揮機關效能建設在行風建設中的載體作用,以行風建設為核心,在深化行政審批制度改革,全面推進政務公開,不斷完善規(guī)章制度,強化服務意識,改進機關作風,提高辦事效率,促進依法行政方面采取了一系列重要舉措,努力建設成為政治強、人才多、效率高、服務好、花錢少的機關,以符合“***”要求和適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要。機關工作作風出現(xiàn)了可喜變化,“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成,為改善我市經(jīng)濟建設軟環(huán)境,推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用,環(huán)保兩個文明建設取得了較好成績。

         一、領導重視,統(tǒng)一思想,提高認識。

         我局領導高度重視機關效能建設,多次在行風建設動員會上強調(diào)抓好機關效能建設,是落實“三個代表”重要思想的需要,是加入世貿(mào)組織新形勢的需要,是改善投資軟環(huán)境,加快我市經(jīng)濟發(fā)展步伐的需要,是確保政令暢通,推進依法治市的需要,是深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要,進一步增強機關效能建設的責任感和緊迫感;要求全局廣大干部職工積極行動起來,樹立全局的觀念,結(jié)合自己的工作實際,把實踐“****”、全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中,切實改變工作作風,提高辦事效率,全面提高工作效能,努力為我市創(chuàng)業(yè)競賽和項目開發(fā)營造良好的投資軟環(huán)境。由于領導重視,思想教育工作及時、到位,充分調(diào)動了全局干部職工參與機關效能建設的積極性,形成上下一致、齊抓共管的良好氛圍,進一步提高

         抓好機關效能建設的自覺性和主動性,使廉政、勤政、講究辦事效率、維護環(huán)保良好執(zhí)法形象成為廣大干部職工的自覺行動。

         在實際工作中,局領導帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風;帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風,把“八個堅持、八個反對”的任務切實落實到效能建設之中,把我局機關和領導干部作風建設提高到一個新的水平,讓人民群眾感受到一種清風正氣。

         二、深化行政審批制度改革,精簡審批程序。

         為積極穩(wěn)妥地做好行政審批制度改革工作,按照市審改辦的時序進度要求,我局對環(huán)保審批事項進行認真梳理,減少審批環(huán)節(jié),簡化審批手續(xù),取消了建設項目環(huán)境影響評價大綱、竣工驗收監(jiān)測方案、環(huán)保設施預驗收等 3 個審批環(huán)節(jié);對保留的行政審批項目,積極做好服務,開展辦事承諾制,提高辦事效率。將環(huán)評報告書、報告表和登記表的審批(審查)時間由原來的 60、30、15 個工作日縮短為 15、5、3 個工作日,環(huán)保設施竣工驗收項目審批(審查)承諾 7 個工作日,排放污染物許可證的審批發(fā)證承諾 10 個工作日,夜間建筑施工項目審查備案做到即時辦理,污染治理設施拆除、閑置核準承諾 1 個工作日。同時,對這些保留的行政審批項目實行一個“窗口”對外,一站式服務,于**年 11 月首批進駐正式運作的邵武市行政服務中心辦公,指定專人負責;并印制“邵武市環(huán)境保護局服務指南”,將各種審批服務內(nèi)容、辦事程序、申請資料、收費標準、承諾時限等一次性告知給項目

         建設方。

         在具體審批過程中,由專人負責到底,做到受理、現(xiàn)場勘察、初審即時辦理一步到位,對國家明令禁止的“十五小”企業(yè)給予說明,明確答復不予辦理;對一些選址適當?shù)拇笾行晚椖浚鐭熑~復烤廠給予先行辦理環(huán)保立項,同時抓緊進行環(huán)境影響評價,縮短辦事時間;對政策鼓勵的重點投資項目,如東南商業(yè)城項目,主動上門辦理手續(xù),提高審批服務效能。落實配套措施,實行責任追究。認真落實公眾參與機制,主動征求項目建設地周圍群眾的意見。設立公示牌,對環(huán)保審批項目進行公開,強化對審批行為的監(jiān)督;并認真落實建設項目環(huán)境管理“三同時”制度,加強現(xiàn)場執(zhí)法檢查,監(jiān)督落實環(huán)保設施的同步進行,抓好對審批項目的后續(xù)管理,做好項目的竣工驗收工作。至今未發(fā)生對已取消的審批環(huán)節(jié)仍在審批或變相審批的行為,無亂收費亂罰款現(xiàn)象。

         三、全面推進政務公開,實現(xiàn)“陽光作業(yè)”。

         推進政務公開,是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施,也是提高機關工作效能的重要條件。我局把政務公開納入領導班子、領導干部工作目標管理,與“三個代表”重要思想學習教育活動、環(huán)保行風建設、黨風廉政建設、精神文明建設和環(huán)保業(yè)務工作緊密結(jié)合,同部署、同落實、同檢查;加強組織領導,成立領導小組,下設辦公室,制定實施方案,落實了領導責任制,形成“一把手負總責,分管領導負全責,業(yè)務部門各負其責,發(fā)動群眾參與和監(jiān)督”的工作機制,扎實推進機關效能建設。為方便群眾辦事,設立公示欄、崗位職責監(jiān)

         督欄,公開工作人員及其工作職權、職責;設立人員去向牌、科室站所分布圖、辦事流程圖,工作人員佩戴身份牌上班;設立了政務公開欄,通過市政府政務公開欄、中郵廣告等方式,以建設項目環(huán)境管理和排污收費為重點,突出依法行政,公開建設項目環(huán)境管理審批程序、辦事指南和環(huán)評資質(zhì)單位,公開排污收費制度和有關政策、法律、法規(guī),公開排污收費標準、測算方法及使用規(guī)定,公開排污收費工作程序、工作制度和行為規(guī)范,公開排污收費過程對違法行為的處罰依據(jù)、處罰程序、處罰措施及處罰結(jié)果,公開排污收費的工作紀律、行為準則;在定期召開全局干部職工大會上,向干部職工公開排污收費收支管理情況。向社會公開監(jiān)督舉報電話,設立了舉報信箱;編辦了《邵武環(huán)!泛営崳皶r報道環(huán)保行風建設、機關效能建設等方面信息、動態(tài),多形式擴大宣傳。同時還將政務公開延伸到環(huán)境監(jiān)理所、環(huán)境監(jiān)測站的具體工作中,把政策交給群眾,用制度約束自己,實行“陽光作業(yè)”,防止“暗箱操作”;增加辦事透明度,有效地確保了行政執(zhí)法、建設項目環(huán)境管理、排污收費公平、公正、公開。

         在上述原有建設項目審批、排污收費公開的基礎上,我局認真貫徹國家環(huán)?偩株P于全面推進政務公開工作的電視電話會議精神,將政務公開工作不斷引向深入,群眾關心什么,我們就公開什么。向社會公開審批的建設項目,增加審批工作透明度,自覺接受社會的監(jiān)督,截止日前共審批公開竹木制品、化工、房地產(chǎn)飼料、礦山開采等各類建設項目20項;并將我局發(fā)放排放污染物許可證的21家企業(yè)通過《邵武報》公開,主動接受社會群眾的監(jiān)督。

         四、加強自身建設,不斷完善規(guī)章制度。

         堅持把機關效能建設納入制度管理,做到有章可循,按章辦事,用制度來保證機關效能建設落到實處,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性、完整性和公正性原則,不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責任制、環(huán)保文明服務、職業(yè)道德、廉政建設、環(huán)保 110 聯(lián)動和內(nèi)部管理等 6 類 30 多項效能建設基本制度進行修訂的基礎上,增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制、否定報備制、效能考評制等 10 項制度,強化了服務監(jiān)督管理機制。**年9 月,我局又根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求,對原有制度進行修改、完善,重新修定了考勤制度、學習制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律、保密制度、財務管理制度、責任追究制度等八項制度,并在全局干部職工大會上公布實施,旨在通過制度建設加強對環(huán)保干部職工的管理,以制度管事管人,防止人為上的失誤和錯誤。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面,增強了可操作性,建立起有效的約束機制,有力地促進了機關作風的改變,提高了工作效率。為確保效能建設各項舉措能落到實處,取得效果、達到目的,我們實行績效考評,打破“干好干壞一個樣”的狀況,把機關效能建設列入行風建設中,與年終個人考核、評先評優(yōu)、職稱評聘掛鉤,實行一票否決。在制度落實上,局領導親自帶頭,認真踐行;并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況,全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作,局機關運轉(zhuǎn)逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。

         五、注重即說即行,提升服務水平。

         邊查邊改,開門整風,為了使機關效能建設能夠有的放矢,我局結(jié)合“三個代表”重要思想學習教育活動,在行風建設工作中,圍繞糾風整治、廉政建設、服務態(tài)度、辦事效率、工作作風、服務水平等六個方面,聯(lián)系環(huán)保工作實際,認真查擺單位和個人存在的問題,通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和測評表 400 份,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)企業(yè)走訪了解,廣泛征求群眾意見和建,對癥下藥,落實有效措施,扎實整改,有力地促進了機關效能建設質(zhì)量的提高。

         注重即說即行,努力提高行政公信力,服務創(chuàng)業(yè)競賽和人民群眾。

         千方百計為項目建設及企業(yè)服務緊緊圍繞我市經(jīng)濟建設中心,積極開展創(chuàng)業(yè)競賽,在建設項目管理中把服務項目開發(fā),促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作為己任。對新上項目,在嚴格把好環(huán)保審批關的同時,為方便企業(yè)辦理工商營業(yè)執(zhí)照,設置了公司設立籌建通知函,將項目環(huán)評審批需要提交的材料一次性告知業(yè)主。與此同時積極主動加強與項目建設方的溝通,聯(lián)系環(huán)評單位,爭取優(yōu)惠政策,做好項目的環(huán)境影響評價工作。為使項目建設能夠順利進行,還經(jīng)常主動與各項目建設方聯(lián)系,敦促其盡快辦理環(huán)評的報批手續(xù);并深入項目建設實地進行踏勘,從環(huán)境保護角度為項目建設方提出意見、建議,積極提供優(yōu)質(zhì)服務。

         **年 9 月 10 日,對于我市水北鎮(zhèn)龍斗村一養(yǎng)殖 500 頭牛的養(yǎng)殖場項目上馬,在業(yè)主提出后,局長帶隊親自深入該村進行實地查看,從保護水源和周圍環(huán)境的角度對新建養(yǎng)殖場提出了環(huán)保要求。今年,

         我市礦山開采項目較多,在項目提出后,我局項目具體經(jīng)辦人員以極大的責任心和對人民群眾負責的態(tài)度,深入每個礦山實地進行踏勘,并認真落實公眾參與機制,征求周圍村民的意見,為礦山開采上馬提出完善環(huán)境保護措施和設施的建議,受到礦山業(yè)主的好評。

         盡心盡力解決環(huán)境熱點難點問題 一是開展“嚴查環(huán)境違法行為,遏制污染反彈”專項行動,共出動檢查人數(shù) 200 人次、檢查次數(shù) 30 次、檢查企 65 家,涉及“三廳”、建筑施工、企業(yè)環(huán)保設施及“環(huán)評”、“三同時”制度執(zhí)行等各方面,有效打擊了環(huán)境違法行為。

         二是加強對歌舞廳、建筑施工噪聲管理,對爾樂夜總會、老兵酒吧、世紀龍迪吧等歌舞廳責令限期整改;與文體局密切配合,加大網(wǎng)吧噪聲的監(jiān)督管理力度;并在中學生高考期間,連續(xù)晝夜巡查加大噪聲管理力度,積極為考生創(chuàng)造寧靜的學習和考試環(huán)境。

         三是治理了西門市場、北門市場等一批殺雞、鴨惡臭污染;查處了益壽桑拿中心噪聲和異味污染;協(xié)調(diào)解決了吳家塘瑩石礦的廢水污染;對無視環(huán)保執(zhí)法,拒不治理油煙污染的每日鮮三、五小炒店依法下達了行政處罰決定書。

         四是強化建設項目環(huán)境保護管理,嚴把環(huán)境影響評價審批關,加大“三同時”監(jiān)管力度,從源頭上控制了新污染源的產(chǎn)生。五是以環(huán)保 110 聯(lián)動為服務窗口,24 小時及時受理群眾環(huán)境污染擾民問題的投訴,及時、快速、有效解決群眾關注的環(huán)境熱點、難點問題,依法維護市民的合法環(huán)境權益。1~11 月共出警查處環(huán)境污染 256 起,查

         處辦結(jié)率為 100%,樹立了環(huán)保為民辦實事、辦好事的良好形象。其中,局長親自督辦了兩起群眾上訪事件--東關菜市場殺鴨噪聲及惡臭污染、水利局宿舍內(nèi)加工鐵件的噪聲及油漆污染,使污染問題及時解決;并要求執(zhí)法人員加強監(jiān)督管理,確保污染治理的有效落實、防止污染反彈。環(huán)保 110 快速、有效解決污染使昭陽小區(qū)的環(huán)境得到改善,居民拍手稱快,集體制作了-面“排除污染立說立行,為民辦事全心全意意 ”的錦旗。

         六、堅持與時俱進,完成各項工作任務。

         排污收費任務全面完成,隨著企業(yè)“一控雙達標”任務的完成,排污收費任務越來越重,我們想方設法積極拓展費源,堅持依法、全面、及時、全額征收的原則,既做到了應征不漏,又做到不超收、不錯收。通狠抓排污申報登記和宣傳釋法工作,提高了企業(yè)排污申報、依法繳費自覺性,連年完成市政府下達的排污收費任務。環(huán)保目標責任制得到全面落實,為研究部署環(huán)保工作,市政府多次召開專題會議,充分聽取環(huán)保部門和有關部門意見,按照閩環(huán)保[**]控 92 號“福建省環(huán)保局轉(zhuǎn)發(fā)國家環(huán)保總局‘十五’期間城市環(huán)境綜合整治定量考核實施細則的函”和南平市人民政府《關于印發(fā)縣(市、區(qū))長環(huán)保目標責任書(**~**年)的通知》要求,制定下達了我市市長環(huán)保目標責任書和城市環(huán)境綜合整治定量考核**年度工作計劃,把各項環(huán)保任務明確落實到相關部門。在去年成立了以市長為組長、分管副市長為副組長的創(chuàng)建國家級生態(tài)示范區(qū)工作領導小組之后,今年市政府又專門成立了以分管副市長為組長的畜禽養(yǎng)殖污染整治工作領導小組,加強了部門

         間的協(xié)調(diào)配合,有力推動了我市生態(tài)環(huán)境保護工作的順利開展。市人大、政協(xié)積極開展環(huán)保執(zhí)法檢查和環(huán)保視察活動,對城市集中式飲用水源保護區(qū)、自然保護區(qū)“一控雙達標”重點污染源和重點基礎設施建設項目等進行實地考察、 檢查, 積極協(xié)調(diào)有關部門及時解決發(fā)現(xiàn)的實際問題,違反環(huán)保法律、法規(guī)或執(zhí)行不到位的單位進行通報批評、限期改正。從而,使我市的環(huán)保工作真正形成領導重視、上下一心、密對切配合、齊抓共管的良好局面。

         城市環(huán)境綜合整治工作取得較好成效,在抓好環(huán)境規(guī)劃建設的同時,實施“一控雙達標”再提高工程,加強工業(yè)污染源監(jiān)測和現(xiàn)場監(jiān)理,嚴格執(zhí)行建設項目環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度,切實控制新污染源,鞏固和提高“一控雙達標”成果。截止目前,共審批建設項目 20 項,其中缺管漏管項目補辦環(huán)評手續(xù)的 3 項;現(xiàn)場踏勘中認為項目建設選址不符合環(huán)境功能區(qū)劃的,被依照有關程序予以否決的項目 1 個;建設中未認真執(zhí)行環(huán)保設施“三同時”制度被依法責令限期改正的項目 1 個。全面推行污染物排放許可證制度,認真落實污染物排放總量控制目標。同時認真貫徹《全國生態(tài)環(huán)境保護綱要》和建設生態(tài)省的精神,結(jié)合南平市創(chuàng)建國家級生態(tài)示范區(qū)的統(tǒng)一要求,積極推進我市生態(tài)市的建設步伐。

         4 月份完成了邵武市國家級生態(tài)示范區(qū)建設規(guī)劃初稿的編寫工作,規(guī)劃中共列入生態(tài)環(huán)境重點建設項目 46 項,預計總投資約 4 億元;7 月份完成了國家環(huán)保總局布置的中東部地區(qū)生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查本轄區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)采集任務,建立了我市生態(tài)環(huán)境數(shù)據(jù)庫,較詳細地摸

         清了我市生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀,為開展生態(tài)環(huán)境保護工作奠定了良好的基礎。與此同時,我市繼續(xù)深化農(nóng)村環(huán)境綜合整治定量考核, 積極開展化肥、農(nóng)藥、畜禽養(yǎng)殖污染整治和餐桌污染治理。市政府成立了畜禽養(yǎng)殖污染整治和餐桌污染治理工作領導小組,開展轄區(qū)畜禽養(yǎng)殖污染調(diào)查,目前正著手組織制定畜禽養(yǎng)殖污染整治實施方案,化肥、農(nóng)藥、餐桌污染得到相應的控制。

         七、強化監(jiān)督制約,促進廉政建設。

         黨政領導班子成員以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制為動力,堅持以黨員和領導干部標準要求自己,處處以身作則,認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則,自重、自省、自警、自勵,嚴于律已,廉潔奉公,在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。

         為扎實抓好黨風廉政建設,一方面,把廉政責任制內(nèi)容納入崗位責任制中與環(huán)保各項業(yè)務工作相結(jié)合,把落實“六不準”與行政管理工作相結(jié)合,建立“兩公開一監(jiān)督”機制與依法行政工作相結(jié)合,切實抓好廉政建設責任制的落實;另一方面,以支部為依托,加強黨員干部職工的政治思想教育,堅持用廉潔自律的有關規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”,用法律法規(guī)提高執(zhí)法人員依法行政能力和拒腐防變能力,并邀請行風監(jiān)督員加強監(jiān)督,從而使環(huán)保廉政建設工作真正落實到實處,以良好的黨風帶動了機關作風的根本好轉(zhuǎn)。嚴明紀律,對違反廉政建設的個人明確規(guī)定:發(fā)現(xiàn)一次取消職稱評聘和年度考核評優(yōu)、晉級資格,并通報批評;發(fā)現(xiàn)二次年度考核列為不合格人員,發(fā)給基本生活費,列為待崗人員。同時堅持教育在先,監(jiān)督在前,關口

         前移,防患于未然,有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。幾年來我局沒有接到群眾對腐敗或廉政的人和事的投訴,未發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。為加強機關效能建設,通過“四抓”達到了“四促”,即:抓提高執(zhí)行政策法規(guī)水平促依法行政;抓規(guī)范工作程序促公正執(zhí)法;抓提高工作技能促工作效率;抓提高專業(yè)知識促工作質(zhì)量。雖然,我們在開展機關效能建設方面做了大量工作,也取得了一些成績,但與上級的要求相比,還有一定差距。我們決心認真貫徹十*大精神,努力實踐“****”重要思想,以我市創(chuàng)業(yè)競賽為契機,以創(chuàng)建國家級生態(tài)示范區(qū)為載體,圍繞發(fā)展第一要務,集思廣益,不斷提升服務質(zhì)量,改變機關作風,營造良好的工作氛圍,促進我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。把學好十六大精神作為推動做好環(huán)保工作的動力,樹立責任感和緊迫感。切實加強環(huán)保隊伍的政治理論、現(xiàn)代化管理知識、科學技術知識、環(huán)保業(yè)務知識及環(huán)保法律法規(guī)等方面的學習,不斷提高隊伍的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平,努力建設一支思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理的環(huán)保執(zhí)法隊伍。

         **市環(huán)境保護局 20**年 12 月 16 日

         水務局機關效能建設工作總結(jié) 4 今年以來,我局在改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作,取得了明顯成效,機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強,工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。具體做法是:

         一、 抓住關鍵環(huán)節(jié),全面推進和落實整改舉措 堅持圍繞中心、服務大局,針對行政效能建設方面存在的問題,我局從關鍵環(huán)節(jié)抓起,突出“以人為本”,著重從以下幾方面入手,不斷加強機關效能建設,營造我縣良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境:

         (一)加強思想教育,轉(zhuǎn)變作風以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務為主題,以創(chuàng)縣級文明單位和契機,大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風,在全局組織開展“抓效能、促發(fā)展”主題教育活動,進一步深入學習“****”重要思想,大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀教育,引導全局機關干部牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務的質(zhì)量和水平,為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權。

         (二)規(guī)范機關行為,提高效率按照德安縣《關于加強行政效能的意見》和《關于加強行政效能建設的若干規(guī)定》,規(guī)范機關人員行為,堅持依法行政、廉潔從政、高效從政,規(guī)范從政行為,從發(fā)展大局出發(fā),反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,推行行政執(zhí)法過錯責任追究制,增強自我糾錯的能力。認真貫徹《行政許可法》,繼續(xù)深化行政審批改革,切實解決重審批(管理)、輕服務的問題,建立科

         學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制。建立辦理事項告知和受理制度,擴大群眾對機關工作的知情權,不斷增加工作透明度。

         (三) 提高隊伍素質(zhì),練好內(nèi)功從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā),建立和完善干部考學制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、責任追究制,今年我們對局機關中層以上干部進行了較大調(diào)整,建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制。大力開展學習型機關創(chuàng)建活動,加強職業(yè)道德建設與業(yè)務培訓,實施對機關干部的有效管理和科學考核,切實提高機關干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力。并把考核的結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),通過切實有效的教育管理,增強機關干部的事業(yè)心和責任心,形成心齊、勁足、實干的良好氛圍。

         二、積極建章立制,落實效能建設長效機制 為確保行政效能建設深入持久開展,各項整改舉措落到實處并取得預期效果,我局針對行政效能建設方面存在的問題,從制度入手,既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實,著重建立、健全三方面的制度。

         (一)加強日常管理制度一個單位的日常管理好壞,事關單位整體形象,也事關工作效能能否提高。為此,我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、車輛管理制度等有關內(nèi)容加以整理和完善,出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度,使之適應機關效能建設的要求,適應新時期的工作需要,使全局機關工

         作日常工作有章可循,高效運轉(zhuǎn)。

         (二)提高工作效能制度圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求,貫徹行政許可法,積極轉(zhuǎn)變職能,以規(guī)范化、標準化、科學化為目標,推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、ab 崗制零缺位制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度,增強針對性和可操作性,提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理,力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”,服務“零距離”,爭創(chuàng)“零投訴”。

         (三)暢通社會監(jiān)督制度為暢通監(jiān)督渠道,提高效能監(jiān)督效果,在機關紀檢組設立效能監(jiān)察中心,設立舉報投訴電話,公布舉報信箱,負責受理機關效能問題的投訴。把局機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾,交給服務對象,努力形成結(jié)構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。

         三、加強組織領導,推動效能建設協(xié)調(diào)開展 我局成立機關效能建設領導小組和辦公室,領導小組由局長任組長,局領導班子為成員的行政效能領導小組,負責全局機關效能建設的組織、協(xié)調(diào)和指導,局領導班子成員對分管的辦、室的行政效能建設工作情況負責。領導小組下設辦公室、紀檢和人秘的同志為成員,根據(jù)縣政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求,結(jié)合我局工作的實際,采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法,對機關人員工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制及效能建設等有關制度的貫徹執(zhí)行情況進行

         檢查,突出職責履行情況,并將檢查、考核的結(jié)果記入年終考評的內(nèi)容。抓機關效能建設是一項長期而又艱巨的任務,雖然我們做了大量的工作, 但還一些不良現(xiàn)象存在:在工作職責上,個別人員責任心不強,工作努力不夠,有消極應付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設上,有些方面不夠全面和到位,一方面有的制度不夠健全,另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。除此之外,從履行我局的職能出發(fā),與基層和群眾的愿望相比,與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比,還存在一定差距,主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面:

         (一)創(chuàng)新意識還不夠到位努力擴大投資規(guī)模、資金、項目爭取等方面,突破條條框框及制度的約束,創(chuàng)新工作方法和方式方面,工作還不夠到位。

         (二)服務工作還不夠全面為基層、為社會、為群眾服務方面,還無法保證全社會完全滿意。

         (三)內(nèi)部運轉(zhuǎn)還不夠協(xié)調(diào)“全局一盤棋,工作一體化”是我局領導班子對整個工作的一貫要求,全局內(nèi)部各職能機構也認真按此要求認真進行了落實,但也還存在信息溝通不夠、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢的情況。

         鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設年終工作總結(jié) 5 今年是效能建設深入推進的一年,按照市委、市府效能建設連抓三年的總體要求,今年鎮(zhèn)黨委一如既往,繼續(xù)抓好了機關效能建設,在工作中做到了“盯住目標不放、抓住關鍵不松”,扎實有效地開展了各項工作,促進了效能建設的深入開展,F(xiàn)將機關效能建設開展情況總結(jié)如下:

         一、主要工作 1、加強思想教育。

         思想是行動的先導。鎮(zhèn)黨委把加強機關干部的思想教育擺到突出位置。通過多形式、多層次的思想教育,加深黨員干部對開展效能建設重要性和必要性的認識,激發(fā)機關黨員干部參加活動的積極性和主動性。今年,結(jié)合先進性教育活動的開展,鎮(zhèn)黨委組織機關干部重點學習了《中華人民共和國行政許可法》,認真研讀了《浙江省影響機關工作效能責任追究辦法(試行)》及《**市行政效能追究辦法(試行)》,并深入學習了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位,教育到位,廣大黨員干部對機關效能建設的認識有了進一步提高,已初步形成了講效能的良好氛圍。

         2、強化效能監(jiān)察。加強效能監(jiān)察是搞好機關效能建設的重要保證。鎮(zhèn)黨委從提高辦事效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā),重點抓好了以下幾方面工作:一是開展明察暗訪。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,效能辦開展了明察暗訪,針對遲到早退、上班娛樂等作風問題,對鎮(zhèn)本級和 7 個下屬單位進行檢查。檢查中存在效能問題 2 個單位 6 人次,鎮(zhèn)黨委利

         用機關干部會議進行通報批評。二是開展村務公開檢查。鎮(zhèn)村務公開小組對 15 個行政村進行檢查,發(fā)現(xiàn)個別村存在村務公開不及時,公開內(nèi)容不完整,公開欄較為陳舊等現(xiàn)象,對存在的問題鎮(zhèn)紀委及時進行通報,并與村“一把手”進行了聯(lián)系,責令立即整改。三是強化招投標工作。對 19 個 5 萬元以上的項目進行集中招標,招標項目包括道路澆筑、土地整理、水利工程、教育設施改造、以及農(nóng)民飲用水工程項目等,涉及金額 1901 萬元。同時,鎮(zhèn)紀委還組織專人,對村莊整治中村組道路建設情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。

         四是開展財務審計。對各村及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位進行了審計。五是進一步暢通監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話、設置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式,暢通監(jiān)督渠道,時刻接受社會各界的意見、建議和投訴,不斷提高工作水平,真正做到讓人民滿意。

         3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎,為了加強管理,鎮(zhèn)黨委從建章立制入手,建立健全了一系列規(guī)章制度,促進了各項工作的順利開展。首先鎮(zhèn)黨委、政府在原有機關規(guī)章制度的基礎上,制訂出臺了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等三大類的 25 項機關制度,其中涉及效能建設的制度有便餐制和午餐禁酒令、限時承諾制度、首問責任制度等,目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)戶制度,重點是建立了領導干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)制度、聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關干部聯(lián)系困難戶制度,進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度,規(guī)范政務、村務公開的對象、內(nèi)容和形式,

         嚴格具體指導、監(jiān)督、落實政務、村務公開的各項工作。最后建立完善農(nóng)村工作指導員制度,抽調(diào) 15 名思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的機關干部擔任農(nóng)村工作指導員。

         二、工作成效 1、工作作風有了明顯的改進效能建設以作風建設為切入點,將管理、監(jiān)督融為一體,通過加強對機關內(nèi)部的崗位責任、工作規(guī)范、目標管理的基礎建設,強化外部監(jiān)督制約機制,從治標和治本兩個方面進行綜合治理,切實起到了轉(zhuǎn)變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后,辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現(xiàn)象基本消除,機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉(zhuǎn)變,擺正了權力和服務、人民與公仆的關系,基本上能結(jié)合各自的工作實際和特點,主動為群眾提供各種服務和方便,為社會經(jīng)濟發(fā)展服務。

         2、工作效能有了顯著的提高 在開展機關效能建設中,針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題,強化了效能投訴、告誡談話等措施,極大地提高了工作效率。在效能建設中,由于我們推行了首問責任制、限時辦結(jié)制等制度,機關工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè),不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感,機關辦事拖拉,推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了,工作效能顯著提高。

         3、各項工作有了明顯進步 在效能建設的促動下,**年我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持了良好的勢頭,全鎮(zhèn)全年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 34.62 億元;其中工業(yè)總產(chǎn)值 32.96 億元,

         同比增長 22.4%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 1.66 億元,同比增長 6%。規(guī)模以上企業(yè)銷售增長迅速,銷售收入達到了 18 億元,現(xiàn)實利稅 9400 萬元,同比增長 40.5%和 12%,增幅處于全市前列。社會事教育、衛(wèi)生、文化、城建各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。業(yè)穩(wěn)步推進, 三、存在的問題 盡管我鎮(zhèn)的機關效能建設做了大量工作,取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到,我鎮(zhèn)效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足:一是個別同志對自身要求不夠嚴,在工作時間干與工作無關的事情的現(xiàn)象時有發(fā)生。雖然這樣的人很少,但還是存在這樣那樣的問題,有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象仍然存在。我們有些工作,過于拘泥于傳統(tǒng)的思維和做法,創(chuàng)新意識不強,工作節(jié)奏不快缺乏雷厲風行的工作作風,有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領導的思路、節(jié)奏和要求。

         四、**年效能建設的打算 1、要進一步提高機關干部的服務質(zhì)量和水平。從群眾關心的事抓起,從群眾盼望的事做起。做好農(nóng)村工作指導員制度,機關干部聯(lián)系村制度,做到線面結(jié)合。有選擇地聯(lián)系困難戶、經(jīng)濟特色戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關的各項管理制度,推行工作承諾制、辦公無休日,進一步做好政務分開工作。通過建章立制,使機關效能建設走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道,建立起按制度辦事、靠制度管人的機制,從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。

         2、 以創(chuàng)建“學習型機關”為載體,在理論武裝上下功夫,

         建立學習的長效機制,解決機關干部“素質(zhì)不高”的問題。同時加強對機關干部的教育,使之認識到機關效能建設的重要性和必要性,提高機關干部參與效能建設的自覺性。

         3、以精簡會議和文件為切入點,切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度,如下基層便餐制、午餐禁酒制等。

         4、要進一步做好結(jié)合文章,把效能建設與推動各項工作有機結(jié)合起來,要把效能建設貫穿于經(jīng)濟建設始終,努力為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

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