市督查局年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算word文檔
發(fā)布時間:2020-08-07 來源: 民主生活會 點擊： 
XX 市委市政府督查局 2020 年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算
年初以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，市督查局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府有關(guān)決策部署，主動適應新形勢新任務新要求，與時俱進理思路、開拓創(chuàng)新求突破、銳意進取敢擔當，開展新冠肺炎疫情防控，做了大量繁雜有意義的工作，發(fā)揮了不可替代的作用。半年來，深入開展督辦督查 X 余次，編發(fā)督查通報 X 期，完成督查專報X 期,獲得省、市領(lǐng)導批示 X 件（次），其中市委、市政府主要領(lǐng)導 X 件（次）；辦理國務院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺交辦件 X件；督辦落實上級領(lǐng)導和市委、市政府領(lǐng)導批示交辦事項達X 件（次）；辦理市長批示件 X 件（次），圓滿完成了市委、市政府交辦的各項任務。
一、突出督查重點，打通決策落地“中梗阻”。
一是聚焦重大決策督大事。緊扣中央環(huán)保督察反饋問題整改、深化放管服改革優(yōu)化營商環(huán)境、“大棚房”專項整治、花溪大道綜合整治和數(shù)博大道、人民大道建設(shè)等重點工作，配強督查力量、加大督查頻次，有效推動中央、省委、市委各項決策部署落地生根、開花結(jié)果。
二是聚焦領(lǐng)導關(guān)注督難事。將領(lǐng)導批示件辦理納入重大督辦任務，堅決動真碰硬、一督到底，切實做到“批必查、查必清、清必辦、辦必果”。
三是聚焦群眾利益督實事。采取實地督查、現(xiàn)場督辦、會議調(diào)度等方
式，跟蹤督辦“十件實事”項目，及時向市委、市政府報告進展情況，德明書記在我局上報的督查專報上作出“各分管領(lǐng)導要強化責任擔當，將存在問題及薄弱環(huán)節(jié)高效解決、補齊，把好事辦圓滿”的重要批示。年初以來，市委、市政府為民辦“十件實事”項目已全面完成。
二、強化規(guī)范統(tǒng)籌，構(gòu)建督查工作“大格局”。積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合各類資源，健全完善抓落實工作機制，形成系統(tǒng)推動決策落地落實的“大督查”工作格局。
一是強化頂層設(shè)計。出臺一個統(tǒng)領(lǐng)督查工作的主體文件、兩個核心制度規(guī)范和程序規(guī)定，搭建起督查考核制度體系的“四梁八柱”，為合力抓好市委、市政府重大決策部署落實提供制度保障。二是強化計劃管 控。全面貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核要求，及時下發(fā)通知，堅決壓縮一般性業(yè)務檢查督查考核，取消導向不明、增加基層負擔的督考事項。
三是強化工作統(tǒng)籌。牽頭完成迎接省委省政府綜合大督查迎檢工作，圍繞省綜合大督查明確的 X 個督查重點，組織市直有關(guān)部門撰寫全市自查報告，協(xié)調(diào)做好省督查組在筑實地期間的資料準備、對接協(xié)調(diào)及綜合保障等。借鑒國務院大督查、省委省政府綜合大督查的做法，首次啟動市委市政府年度綜合大督查，同步開展年度綜合績效目標考核，通過XX 日報、XX 廣播電視臺以及新型媒體曝光典型問題 X 期，涉及 X 個區(qū)（市、縣）、X 個開發(fā)區(qū)。全力做好市政府系統(tǒng)“找差距、轉(zhuǎn)作風、強本領(lǐng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”專項活動，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保辦公室高效運轉(zhuǎn)，大力營造風清氣正、便捷高
效、服務優(yōu)質(zhì)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，有效解決企業(yè)群眾辦事難、辦事慢、辦事繁等問題。
四是強化督查指導。指導各主管部門做好本行業(yè)、本領(lǐng)域督查考核工作，針對南明河綜合整治、易地扶貧搬遷、解決“兩不愁三保障”突出問題、“校農(nóng)合作”等，會同相關(guān)主管部門開展聯(lián)合督查，及時掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出合理化建議。
三、堅持結(jié)果導向，用好績效考核“指揮棒”。認真履行目標管理的重要職能，切實發(fā)揮好目標績效考核“風向標”作用。
一是高質(zhì)量完 成 半年 目標績效考核。綜合運用全面檢查與重點抽查、專項考核與綜合考核、領(lǐng)導評價與社會評價相結(jié)合的方式，完善改革突破和特色創(chuàng)新項目評審辦法，按照比例合理評定等次，嚴格兌現(xiàn)獎懲，將考核結(jié)果作為市委評價干部工作實績的重要依據(jù)。二 是高站位確定考核目標任務。聚焦市委全會重大決策部署、政府工作報告部署工作任務，科學謀劃好考核目標，逐項細化分解，明確牽頭市領(lǐng)導、責任單位、完成時限等，并納入各級各部門年度目標考核重要內(nèi)容，做到目標任務明確、責任到位、靶向精準，實現(xiàn)以責任促落實、以責任保成效，增強目標績效考核推動決策落實的實效性。
三是高頻次加強日常監(jiān)測。將主要經(jīng)濟指標、重大工程、重點項目、重要工作納入重點監(jiān)測內(nèi)容，采取XX“數(shù)智督查”云平臺目標管理系統(tǒng)上線匯總分析、線下實地調(diào)度督辦方式，跟蹤督促重點工作，推進各項目標任務按照時序進度執(zhí)行，為年度目標的順利完成奠定堅實基礎(chǔ)。
四是高標準制定考核辦法。主動對標對表新戰(zhàn)略、新要求，與
時俱進制定新一輪《XX 市高標準要求高水平開放高質(zhì)量發(fā)展綜合目標績效考核辦法（試行）》，突出時代特色和差異化考核，注重精簡考核指標，優(yōu)化考核指標體系，防止專項指標過多過濫，切實減輕基層負擔。
四、創(chuàng)新載體抓手，筑牢執(zhí)行落實“壓艙石”。突出問題導向、目標導向，建立健全督查機制，進一步提高督查工作質(zhì)量和效率。
一是建立“專班統(tǒng)籌+ 督查”。
機制。市委常委、市委秘書長劉本立同志高度重視，親自推動落實，市委辦公廳牽頭，從市督查局抽調(diào)精干力量，成立市委重大決策重點督辦事項督查專班，對市委重大決策中的重點督辦事項，實行周調(diào)度、月報告，定期催辦、閉環(huán)運行、專網(wǎng)預警、銷號管理，確保精準督辦到位、決策落地落實。
二是建立“ 大數(shù)據(jù) 據(jù)+ 督查” 機制。創(chuàng)新運用大數(shù)據(jù)手段，在全國、全省率先提出建設(shè) XX 市“數(shù)智督查”云平臺，以“一網(wǎng)雙核六庫一中心”構(gòu)架，大力探索推動“大數(shù)據(jù)+督查+目標”融合，促進業(yè)務流程優(yōu)化再造和工作標準化、信息化、智能化提升，逐步形成對各級黨委、政府重大決策部署臺賬化管理、全過程跟蹤、智能化分析、自流程監(jiān)督的工作格局，有效提升政府治理能力和現(xiàn)代化管理水平。
三是建立“ 融媒+ 督查” 機制。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，出臺《中共 XX 市委開展“融媒問政”總體工作方案》，打造電視直播問政平臺“百姓問政”和在線互動問政平臺“網(wǎng)絡(luò)問政”兩大平臺，形成相互補充、資源共享、宣傳互動的融媒體問政格局，倒逼黨政機關(guān)轉(zhuǎn)作風、改政風，提高干部執(zhí)行力、落實力，為 XX 市“堅持高標準要求、加
快高水平開放、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”提供堅強有力的作風保障。四是建立“社會力量+ 督查” 機制。制定下發(fā)《XX 市人民政府特邀督查員聘任管理辦法（試行）》，從全市“兩委員一代表”、高等院校專家學者、在職（退休）干部等中選聘 X 名同志作為特邀督查員。市政府舉行特邀督查員聘任儀式，并向 X 名特邀督查員頒發(fā)證書。與 XX 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，依托其強大的專家團隊和智囊智庫，在重大督查選題調(diào)研、“大數(shù)據(jù)+督查+目標”融合、政策咨詢、理論研究等方面進行深度合作。
五、加強機關(guān)建設(shè)，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。始終把督查干部隊伍建設(shè)作為重中之重工作來抓。
一是注重班子建設(shè)。黨組堅持把理論學習擺在班子建設(shè)的首要位置，推進黨組理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央、省委和市委的重大會議、決策和部署，結(jié)合自身工作實際，制定理論中心組年度學習計劃，嚴格落實理論學習的有關(guān)制度和要求，全年開展黨組中心組集中學習 X 次；把黨組會作為政治學習的重要陣地，全年召開局黨組會議 X 次，做到在第一時間傳達學習中央、省委和市委最新決策部署，凝聚工作共識，提升班子履職盡責能力。局黨員領(lǐng)導干部召開民主生活會 X次，指導機關(guān)黨總支和兩個機關(guān)支部共召開相關(guān)會議 X 次、開展主題黨日活動 X 次。嚴格執(zhí)行各項報備制度，自覺接受市紀委市監(jiān)委的日常監(jiān)督，開展經(jīng)常性的紀律教育活動，在全局形成風清氣正的良好環(huán)境。注重加強班子團結(jié)，局主要領(lǐng)導分別與班子成員談心談話，對班子建設(shè)提出要“提高政治
站位，扛起市委市政府賦予督辦督查推動落實的責任使命”的要求，引導班子成員認真履職、敢于擔當、善于落實，班子成員之間經(jīng)常性談心談話成為常態(tài)，形成強大工作合力，為推動督查工作上臺階奠定基礎(chǔ)。
二是注重能力提升。采取自主辦班、外出培訓、學習考察等方式，有計劃、有針對性地開展教育培訓，強化業(yè)務素質(zhì)能力，提高目標績效管理和督辦督查工作水平，打造高素質(zhì)、專業(yè)化督查干部隊伍。搭建學習平臺，創(chuàng)辦全市督辦督查系統(tǒng)“雙月督道”大講堂，邀請省、市知名專家、學者，圍繞黨的大政方針、國情省情、督查前沿理論等授課 X 期，各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）督查干部及本局干部職工 X 余人（次）參加學習，深受干部職工好評；聯(lián)合省政府督查室舉辦為期 X 天的督查系統(tǒng)干部能力提升培訓班，拓展督查干部視野，不斷提高綜合能力和素質(zhì)。三是注重隊伍培養(yǎng)。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持正確用人導向，選優(yōu)配強干部隊伍。配合市委組織部完成縣級干部的職級晉升 X 名，明確處室負責人 X 名，完成晉升職級 X 人（次），內(nèi)部調(diào)整交流 X 人（次），推薦 X 名干部到市政府辦公廳工作，從外單位選調(diào) X 名優(yōu)秀干部到局工作。同時，按照市新一輪機構(gòu)改革的總體部署，及時調(diào)整內(nèi)部處室職能，使內(nèi)部處室設(shè)置更加科學化、專業(yè)化，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵干部擔當作為。
四是 助力 疫情防控 。多次召開專題會，對疫情防控督查工作進行安排部署，聚焦督查重點，把握工作主動權(quán)，由局班子成員帶隊，對全區(qū)各級各部門疫情防控值班、武漢返鄉(xiāng)人員排
查隔離、后勤保障等情況開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題第一時間交辦，根據(jù)督查情況起草出臺《疫情阻擊戰(zhàn)值班管控規(guī)范（試行）》。建立督辦檢查制度，聯(lián)合紀委成立 X 個督查問責組，對全市進行全面督導，落實屬地責任，明確工作紀律，做到區(qū)（縣）、鄉(xiāng)、村三級包保干部在崗位、在狀態(tài)、在現(xiàn)場，并編發(fā)督查問責要情通報。及時下發(fā)《督查問責要情專報》，對責任單位進行跟蹤督辦，并及時反饋整改情況。
五是注重文化建設(shè)。建立“XX 督查”微信公眾號，每日向社會發(fā)布督查工作動態(tài)，宣傳工作中的好經(jīng)驗、好做法，累計發(fā)布信息X 余條。制作宣傳短片，在市直機關(guān)公共場所顯示屏滾動播放，得到市領(lǐng)導的充分肯定和引起了社會廣泛關(guān)注，有效增強了干部職工的自豪感和光榮感。高標準建設(shè)“數(shù)智督查”云平臺指揮調(diào)度中心、干部職工會議室、黨員活動室、檔案室，極大增強干部職工的認同感、歸屬感和自豪感。
下半年工作打算
2020 年下半年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是脫貧攻堅決勝之年，對做好以“六穩(wěn)”“六保”為重點的督辦督查工作意義重大。市督查局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府系列重要會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹“四性”要求，以高度的政治責任感和使命感，勤奮工
作，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，充分發(fā)揮督查“利劍”作用，在新的歷史起點上推動督查工作邁上新臺階。
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�。ㄒ唬⿵娬危烟岣哒握疚宦涞綄嵦�。抓督查落實，必須提高政治站位。
一是打牢思想基礎(chǔ)。突出持之以恒推進“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺向習近平總書記看齊，向黨中央看齊，牢記囑托、感恩奮進，站在全市發(fā)展大局的高度，站在市委、市政府落實中央、省委決策的高度，站在高標準要求、高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展的高度，精心謀劃和組織實施督查工作，以實際行動和工作成效檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”。
二是加強理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，加強機關(guān)黨建工作，突出政治教育，嚴格落實好中心組理論學習制度，在學實走深、學新弄通、學懂會用上下功夫，善于從學習中找準工作方向、工作思路和破解難題的路徑、辦法。堅持領(lǐng)導干部上黨課，推行“一周一句、強讀強記”，找準活動載體。開展革命教育、黨性教育、警示教育等體驗式學習，開展志愿服務、結(jié)對幫扶活動，切實加強思想淬煉、政治歷練、補足“精神之鈣”。
三是增強工作本領(lǐng)。深入開展“團隊建設(shè)年”活動，制定出臺《關(guān)于扎實開展“團隊建設(shè)年”活動進一步提升督查工作水平的實施意見》，圍繞做好督查工作的 7 條遵循、8 個方面基本素養(yǎng)及 9 種工作能力，在全市督辦督查系統(tǒng)開展大學習大調(diào)研大落實“三大”活動，
全面提升新時代督辦督查水平。精心策劃年度督辦督查和目標管理業(yè)務培訓。持續(xù)辦好新時代“督道”大講堂。建立全市督查系統(tǒng)工作經(jīng)驗交流制度，舉辦區(qū)（市）縣工作經(jīng)驗交流會。實施崗位練兵素質(zhì)提升計劃，選派機關(guān)干部到上級督查機關(guān)跟班學習，選調(diào)部門和區(qū)（市）縣督查干部到機關(guān)頂崗學習等機制，打造高素質(zhì)專業(yè)化督查工作隊伍。
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（二）精業(yè)務，把提升工作實效落到實處。抓督查落實，必須突出督查重點。
一是聚焦工作重點。抓好決策督查不動搖。圍繞省委經(jīng)濟工作會議、市委 X 屆 X 次全會、《政府工作報告》明確重要目標，市委、市政府主要領(lǐng)導指示及批示件落實，快節(jié)奏責任分解，實行臺賬管理，建立以“周督查、月通報、季考核”和聯(lián)合部門開展“1+X”大督查為主的日�？己嗽u價機制，推動領(lǐng)導決策早傳達、重點任務早落實、難點問題早解決，主動督查督辦，按照時間節(jié)點加強跟蹤督辦反饋，對未落實的事項查原因、落實中的事項查進程、已落實的事項查結(jié)果，實現(xiàn)全覆蓋督查，第一時間掌握決策實施進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、找出癥結(jié)、總結(jié)經(jīng)驗、鞭策后進、提出建議。抓好專項督查不放松。堅持目標導向和問題導向，以服務市委、市政府工作為主線，重點抓好按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快建設(shè)內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)先行區(qū)、六大新產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、中高端消費品貿(mào)易之城、推進 XX 協(xié)調(diào)融合發(fā)展、擴大有效投資、防范化解風險、保障改善民生等方面督辦，做到一件一件督辦、一項一項跟進，確保一盯到底、緊抓不放，既核實清楚相關(guān)問題和具體情況，又認真分
析研究處理意見，實時跟蹤問效，及時反饋匯報，并適時開展“回頭看”。抓好目標管理不松勁。完成年初以來度目標考核結(jié)果評定和獎勵兌現(xiàn)工作，制定各級各部門 2020 年度目標，加強為民辦“十件實事”項目的督促與調(diào)度，確保各項目標按時序推進。抓好大督查不懈怠。要認真梳理國務院大督查、省綜合大督查發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺賬，實行銷號管理，以最大的力度、最快的速度，采取有力措施，有效抓好問題整改。對已整改的問題要開展“回頭看”，確保問題不反彈回潮。要認真總結(jié)市級綜合大督查，探索新時代大督查與年終目標績效考核結(jié)果綜合運用的有效辦法。
二是創(chuàng)新工作方法。用好“數(shù)智督查”云平臺。要持續(xù)優(yōu)化“數(shù)智督查”云平臺系統(tǒng)流程，增設(shè)“群眾意見和建議”模塊，打通群眾反映訴求通道，逐步形成深度融合、高效運行的綜合性精品運用平臺，實現(xiàn)“督辦立項—督辦派發(fā)—督辦溝通—辦結(jié)判定—統(tǒng)計分析—即時通報—考核評價”的線上閉環(huán)工作全流程管理，做到從督辦事項來源到督查辦結(jié)的線上自動化無縫銜接，提高督查工作標準化、信息化、智能化水平。要制定培訓計劃，采取集中培訓、現(xiàn)場實操、測試考核等方式，確保全市督查系統(tǒng)干部個個精通流程、人人熟練操作。同時，要加大宣傳推廣，多層級、多場次對市直部門進行分級培訓，提高系統(tǒng)使用率。盡快制定“數(shù)智督查”地方標準，形成可復制、可推廣的經(jīng)驗，有效提升政府治理能力和現(xiàn)代化管理水平。適應督查工作新方式。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于督查檢查考核對縣鄉(xiāng)村減少 50%以上的要求及市委關(guān)于督查工作“八不
得”要求，實現(xiàn)從“大呼隆式”督查向“點穴式”督查轉(zhuǎn)變，不搞“大而全”，注重“準而精”，加強督查工作事前謀劃，實行清單式督查，以實地暗訪、隨機抽查為主，善用“四不兩直”方式開展日常督查。多到實地看、多聽群眾說，多看“后院”和“角落”，少看“門面”和“窗口”，力戒督查中的繁文縟節(jié)，樹立重實績，輕留痕的工作導向，力克落實中的花拳繡腿、表面文章，不簡單將有沒有開會記錄、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不以微信工作群、政務 APP 等曬工作痕跡代替工作評價，大幅壓縮督查對象提供的資料數(shù)量，在直面基層、直擊問題中，找出問題、探出原因、提準意見和建議，推動完善政策、輔助決策，打通決策落實“最后一公里”。大力推動日常督查工作與年終目標績效考核評價深度融合，改變單純以年終考核結(jié)果為準的“一錘定音”式評價方式，突出過程導向，將考核“關(guān)口”前移，更加注重階段目標任務的跟蹤督查、監(jiān)測預警，確保貫徹落實重大決策部署中存在的問題得到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，真正實現(xiàn)以督定考、以考促督、督考合一，著力解決督查、考核兩張皮的問題。
三是強化統(tǒng)籌聯(lián)動。把構(gòu)建大督查工作格局落到實處，充分發(fā)揮督查部門政治機關(guān)的職能，主動加強與市紀委市監(jiān)委、市委巡察辦溝通對接，探索建立問題線索評估、移交、反饋互通機制，及時將督查發(fā)現(xiàn)的問題移交給巡察部門，做到工作措施不落實不放過、問題矛盾不解決不放過、目標任務不完成不放過。加強與上級督查部門工作匯報，及時了解掌握上級最新要求，指導各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）督查部門開展督查工
作，全力推動決策部署落細落小落實落地。與 XX 日報、XX廣播電視臺深化合作，在重要決策督查、重大項目督查、年度綜合大督查等工作中充分借助新聞媒體力量，深入挖掘問題，及時曝光負面典型，讓工作不力的單位和個人紅臉出汗。。
四是提升“以督輔政”水平。緊緊圍繞全市發(fā)展的重點戰(zhàn)略、重點任務、重點工作，緊貼 XX 市情、緊貼基層實際、緊扣政策導向，大興調(diào)查研究之風，提出有針對性、操作性、創(chuàng)新性的對策建議，真正“參”到點子上、“謀”在關(guān)鍵處。深化與 XX 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院的全面合作，建立班子成員領(lǐng)題調(diào)研制度，在實踐中增強督查干部調(diào)查研究、分析問題、解決問題的能力，爭取更多調(diào)研成果進入領(lǐng)導視野、轉(zhuǎn)化為決策措施，努力為市委、市政府當高參。五是加強結(jié)果運用。深化督考合一，工作中中做到敢督敢查敢碰硬，不為人情左右，一針見血地指出問題，督查中明確提出限期整改的意見和要求，對督查發(fā)現(xiàn)的問題緊盯不放、一督到底，對久督不改的要堅決通報曝光，并在年度考核中兌現(xiàn)獎懲；對拖著不辦、頂著不辦的，堅決按照不擔當、不作為專項整治的要求，向紀檢監(jiān)察和組織部門移交有關(guān)問題線索。
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�。ㄈ┺D(zhuǎn)作風，把強化責任擔當落到實處。抓督查落實，必須務求實效。
一是要有昂揚的狀態(tài)。進一步增強“時不我待、爭先恐后”的緊迫感，對市委、市政府交辦的各項工作任務，在精神上繃緊，在時間上抓緊，能今天完成的工作絕不推到明天，堅決把工作抓到底、抓出成效。面對越來越繁重的督查任務，教育引導全局干部職工負重奮進，在壓力面
前不低頭，以充沛的精力、昂揚的狀態(tài)推動工作有序開展。二是要有創(chuàng)新的銳氣。進一步強化創(chuàng)新意識，提高總結(jié)歸納能力，善于提煉督查工作和目標績效管理的好經(jīng)驗、好做法，深入剖析存在的問題和短板，并以刀刃向內(nèi)、自我革新的精神，再造工作流程，創(chuàng)新督查機制，改進方式方法，不斷提高督查工作質(zhì)量和效率。面對督查工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，并結(jié)合實際，不斷加大工作創(chuàng)新力度，提高解決各種矛盾、解決實際問題的工作能力。
三是要有超越的激情。牢固樹立“沒有最好，只有更好”的理念，摒棄因循守舊的“守攤”思維，摒棄安于現(xiàn)狀的不良心態(tài)，充分認識到不進也是退，后進更是退的緊迫現(xiàn)狀，打破按部就班的慣性思維，與時俱進，求新求變，努力把每一項工作做到“極致”、做成“精品”。要有一股不服輸、爭一流的勁頭，與強的比、同快的賽、向高的攀，在比學趕超中不斷提升自我、超越自我，在新的起點上推動督查工作邁上新臺階。
�。ㄋ模┝⒁�(guī)矩，把嚴格管理落到實處。抓督查落實，必須建章立制。
一是健全長效管理體系。針對“不忘初心、牢記使命”主題教育中查找出來的問題，堅持“解決一個問題，堵塞一個制度漏洞，健全完善一項制度機制”原則，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理，該廢除的堅決廢除、該完善的必須完善、該制定的及時制定，確保每項工作有章可循、有規(guī)可依。強化制度執(zhí)行，堅持用制度管人管事，使制度成為剛性約束，讓按制度辦事成為全局干部職工的工作習慣和行為自
覺。。
二是健全責任落實體系。堅持項目化分工、清單化推進、時限化管理、責任化落實，把目標任務分解到處室、落實到崗位、量化到個人，明確領(lǐng)導責任、直接責任，各司其職、各負其責。建立健全一崗雙責、責任追究等責任制，形成同心協(xié)力、齊抓共管的工作機制和責任體系，以責任制促落實，以責任制保成效。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、社區(qū)（居委會），探索建立專職督查員制度，構(gòu)建縱到底、橫到邊橫的大督查工作格局。
三是健全激勵容錯體系。結(jié)合各處室工作責任，修改完善《XX 市督查局機關(guān)內(nèi)部工作績效考評辦法》，倡導以實干論英雄，提振干部職工的精氣神，積極打造政治過硬又務實高效的督查干部隊伍。建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?對盡職盡責但出現(xiàn)失誤的干部予以免責減責，進一步激發(fā)工作激情。
四 是健全研討交流體系。對每周工作安排、重要文稿起草、重點事項督辦，經(jīng)常在處室內(nèi)部進行研討交流，思想碰撞，力爭對工作作出最為妥當?shù)陌才牛瑢ξ母暹M行最為妥帖的表述，對事項督查找出作為妥善的辦法，努力讓領(lǐng)導少操心、多放心。
�。ㄎ澹﹪兰o律，把嚴實要求落到實處。抓督查落實，必須嚴格要求。
一是嚴格政治紀律。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，始終按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大事項，落實“三重一大”決策監(jiān)督機制，堅決防止“一言堂”“家長制”。班子成員服從組織決定和組織分工，講規(guī)矩守紀律，堅決落實集體決策事項和工作安排。涉及重大問題、重要工作，嚴格執(zhí)行請示報告
制度。
二是嚴格廉潔自律。自覺把紀律規(guī)矩挺在前面，以更高標準、更嚴要求模范遵守黨紀黨規(guī)，加強經(jīng)常性紀律教育，開展廉政警示教育，堅持理想信念高線、不碰紀律規(guī)矩紅線、守住廉潔自律底線、筑牢拒腐防變防線。主動接受各方面的監(jiān)督，持之以恒正風肅紀，確保黨員干部能干事、干成事、不出事。
三是嚴格統(tǒng)籌規(guī)范�？茖W制定 2020 年度市本級督查檢查考核計劃，嚴格落實審批備案制度，加強對市直各部門日常督查檢查考核行為的監(jiān)測調(diào)度，及時糾正違反中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定的行為，確保為基層減負成效持續(xù)鞏固。四是嚴格依規(guī)治局。建立健全干部選拔、交流機制，強化實干導向，把實績突出、群眾認可、敢于擔當?shù)母刹考皶r選拔到重要崗位上來，提升干部隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮處室負責人作用，加強各層級隊伍建設(shè)和管理，充分調(diào)動每一個同志的積極性和創(chuàng)造性，把每一個同志打造成為“能說會寫”、獨擋一面，在全局形成人人肩上有目標、個個肩上有重擔的濃厚氛圍。堅持民主集中制，大興團結(jié)之風，做到坦誠待人、寬容相處、和諧共進、相互補位，形成督查工作合力。
法紀知識測試題庫
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一、填空題（0 50 道）
1.中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南。
2.
黨章
是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩；黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。
3.《黨章》規(guī)定，黨的紀律處分有：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍。
4.《黨章》指出，新形勢下，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、 市場經(jīng)濟考驗 、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的， 精神懈怠危險 、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。
5.《黨章》強調(diào)，必須按照中國特色社會主義事業(yè) “五位一體” 總體布局和 “四個全面” 戰(zhàn)略布局，全面統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
6.《黨章》規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到 忠誠干凈擔當 。
7.《黨章》規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，首先是 黨的政治紀律和政治規(guī)矩 。
8.《黨章》規(guī)定，發(fā)展黨員，必須把 政治標準 放在首位，經(jīng)過黨的支部，堅持個別吸收的原則。
9.黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
10.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》所稱的主動交代，是指涉嫌違紀的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案審查其問題期間交代組織未掌握的問題。
11.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，違紀行為有關(guān)責任人員的區(qū)分，可分為直接責任者、主要領(lǐng)導責任者、重要領(lǐng)導責任者。
12.重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規(guī)定精神的問題。
13.只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為，不適用減輕一檔給予處分的規(guī)定。
14.不按要求報告或者不如實報告?zhèn)�人去向，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。
15.下級黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。
16.黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應當給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
17.黨員依法受到刑事責任追究的，黨組織應當根據(jù)司法機關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，依照本條例規(guī)定給予黨紀處分，是公職人員的由監(jiān)察機關(guān)給予相應政務處分。
18.對于經(jīng)濟方面共同違紀的，按照個人所得數(shù)額及其所起作用，分別給予處分。對違紀集團的首要分子，按照集團違紀的總數(shù)額處分；對其他共同違紀的為首者，情節(jié)嚴重的，按照共同違紀的總數(shù)額處分。
19.直接經(jīng)濟損失，是指與違紀行為有直接因果關(guān)系而造成財產(chǎn)損失的實際價值。
20.黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
21.對于應當受到撤銷黨內(nèi)職務處分，但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務的，應當給予其嚴重警告處分。同時，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
22.預備黨員違犯黨紀，情節(jié)較輕，可以保留預備黨員資格的，黨組織應當對其批評教育或者延長預備期；情節(jié)較重的，應當取消其預備黨員資格。
23.通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、傳單、書籍等，或者利用講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發(fā)表堅持資產(chǎn)階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。
24.組織、參加會道門或者邪教組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。
25.違反有關(guān)規(guī)定取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
26.駐外機構(gòu)或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，脫離組織出走時間不滿六個月又自動回歸的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；脫離組織出走時間超過六個月的，按照自行脫黨處理，黨內(nèi)予以除名。
27.利用職權(quán)或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，從重或者加重處分，直至開除黨籍。
28.黨員領(lǐng)導干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關(guān)的營利活動，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看處分。
29.黨和國家機關(guān)違反有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
30.違反有關(guān)規(guī)定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送或者發(fā)放禮品、消費卡（券）等，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)較輕的，給予
警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
31.違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
32.違反公務接待管理規(guī)定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
33.搞權(quán)色交易或者給予財物搞錢色交易的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
34.在社會保障、政策扶持、扶貧脫貧、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、明顯有失公平的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
35.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容涉黑涉惡活動、為黑惡勢力充當“保護傘”的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
36.盲目舉債、鋪攤子、上項目，搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”、“政績工程”，致使國家、集體或者群眾財產(chǎn)和利益遭受較大損失的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
37.遇到國家財產(chǎn)和群眾生命財產(chǎn)受到嚴重威脅時，能救而不救，情節(jié)較重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
38.不按照規(guī)定公開黨務、政務、廠務、村（居）務等，侵犯群眾知情權(quán)，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，情節(jié)較重的，
給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。
39.黨員領(lǐng)導干部違反有關(guān)規(guī)定干預和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動，向有關(guān)地方或者部門打聽案情、打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動施加影響，情節(jié)較輕的，給予嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
40.黨員領(lǐng)導干部違反有關(guān)規(guī)定干預和插手公共財政資金分配、項目立項評審、政府獎勵表彰等活動，造成重大損失或者不良影響的，情節(jié)較輕的，給予嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
41.泄露、擴散或者打探、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等尚未公開事項或者其他應當保密的內(nèi)容的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
42.私自留存涉及黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等方面資料，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
43.在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關(guān)規(guī)定行為的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
44.臨時出國（境）團（組）或者人員中的黨員，擅自延長在國（境）外期限，或者擅自變更路線的，對直接責任者和領(lǐng)導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
45.生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
46.違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
47.黨員領(lǐng)導干部不重視
家風
建設(shè)，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
48.監(jiān)察委員會依法履行
監(jiān)督 、調(diào)查、處置職責 49.《監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)辦理職務違法和職務犯罪案件，應當與審判機關(guān)、檢察機關(guān)、執(zhí)法部門互相配合，互相制約。
50.被留置人員涉嫌犯罪移送司法機關(guān)后，被依法判處管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制
二
日，折抵拘役、有期徒刑
一
日。
二、單選題（3 30 0 道）
1.黨的十九大報告提出一個新目標，即“在本世紀中葉建成______的社會主義現(xiàn)代化強國”。
D A.富強民主文明幸福綠色
B.富強民主文明幸福美麗
C.富強民主文明和諧綠色
D.富強民主文明和諧美麗 2.增強黨自我凈化能力，根本靠強化______和______。
B A.黨的自我監(jiān)督；輿論監(jiān)督
B.黨的自我監(jiān)督；群眾監(jiān)督
C.黨的自我監(jiān)督；司法監(jiān)督
D.黨的自我監(jiān)督；民主監(jiān)督
3.《黨章》規(guī)定，當黨員對黨的決議和政策有不同意見時，下列說法中，正確的應該是_____。B A．可以不執(zhí)行黨的決議和政策 B．在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出
C．必須堅決執(zhí)行，不可以聲明保留，也不允許向上級組織提出 D．在不執(zhí)行的同時，向上級組織提出 4.《黨章》規(guī)定，留黨察看的期限最長不超過_____。C A．半年 B．1 年 C．2 年 D．3 年 5.黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實行巡視制度，在一屆任期內(nèi)，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織實現(xiàn)______全覆蓋。A A.巡視 B.巡查
C.監(jiān)察 D.紀律檢察 6.黨的十九大報告指出，五年來，我們堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”，______的目標初步實現(xiàn)，______的籠子越扎越牢，______的堤壩正在構(gòu)筑，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。
A A.不敢腐；不能腐；不想腐
B.不能腐；不敢腐；不想腐
C.不想腐；不敢腐；不能腐
D.不敢腐；不想腐；不能腐
7.對黨的中央委員會和地方各級委員會的委員、候補委員，給以撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或開除黨籍的處分，必須由本人所在的委員會全體會議(
)的多數(shù)決定。B
A.一半以上
B.三分之二以上 C.三分之一以上 D.四分之三以上
8.下列不屬于黨章所規(guī)定的黨組任務的是______。
D A.加強對本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導，履行全面從嚴治黨責任
B.討論和決定基層黨組織設(shè)置調(diào)整和發(fā)展黨員、處分黨員等重要事項
C.領(lǐng)導機關(guān)和直屬單位黨組織的工作
D.受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢 9.嚴重觸犯刑律的地方各級委員會委員、候補委員，由(
)決定開除其黨籍。B
A.上級黨委 B.同級委員會常務委員會 C.同級紀委
D.上級紀委 10.執(zhí)行黨紀處分決定的機關(guān)或者受處分黨員所在單位，應當在（
）個月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準處分決定的機關(guān)報告。B A.2 B.3 C.6 D.9 11.黨組織對黨員作出處分決定所依據(jù)的事實材料和處分決定必須同(
)見面，聽取本人說明情況和申辯。B
A.本人所在的基層組織 B.本人 C.本人直系親屬 D.本人所在單位領(lǐng)導 12.凡屬重大問題，黨的各級委員會都要按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、（
）的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。D A.書記辦公會決定 B.書記個人決定 C.常委會決定
D.會議決定 13.《黨章》規(guī)定，黨支部是黨的（
�。�，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
D A.領(lǐng)導核心 B.政治核心 C.堅強核心 D.基礎(chǔ)組織 14.《黨章》規(guī)定，黨的民主集中制的基本原則之一是“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，（），下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
B A.委員服從黨委書記 B.少數(shù)服從多數(shù) C.普通黨員服從黨組織書記 D.以上都不是 15.《黨章》規(guī)定，黨的中央紀律檢查委員會在黨的（ ）領(lǐng)導下進行工作。D A.中央政治局常務委員會 B.全國代表大會 C.中央政治局 D.中央委員會 16.黨員必須堅持( )高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
D A.個人利益 B.局部利益 C.單位利益 D.黨和人民的利益 17.《黨章》規(guī)定，黨組織對黨員作出處分決定，應當實事求是地查清事實。處分決定所依據(jù)的事實材料和處分決定()同本人見面，聽取本人說明情況和申辯。
B
A.可以 B.必須 C.不用 D.視情況而定 18.黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當堅持（ ），執(zhí)紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀律處分。C A.從嚴治黨 B.批評與自我批評 C.懲前毖后、治病救人 D.嚴格要求 19.對黨員的紀律處分有警告、嚴重警告、（ ）、留黨察看、開除黨籍。B A.撤銷黨內(nèi)外一切職務 B.撤銷黨內(nèi)職務 C.記過 D.撤銷行政職務 20.在重大原則問題上，不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良后果的，給予____處分；情節(jié)較重的，給予____處分；情節(jié)嚴重的，給予____處分。D A.警告；嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務 B.嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務；留黨察看 C.嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務；留黨察看；開除黨籍 D.警告或者嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看；開除黨籍 21.通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報刊、傳單、書籍等，或者利用講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發(fā)表堅持資產(chǎn)階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予________處分。D A. 警告 B. 嚴重警告
C.留黨察看 D.開除黨籍 22.在黨內(nèi)組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動的，給予____處分。D A.警告 B.嚴重警告 C.留黨察看 D.開除黨籍 23.黨員領(lǐng)導干部在本人主政的地方或者分管的部門自行其是，搞山頭主義，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針，甚至背著黨中央另搞一套的，給予________處分。A A.撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分 B. 撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看 C.留黨察看 D.開除黨籍 24.落實黨中央決策部署不堅決，打折扣、搞變通，在政治上造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予________處分。C A. 開除黨籍 B. 留黨察看 C. 給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分 D. 給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看 25.對黨不忠誠不老實，表里不一，陽奉陰違，欺上瞞下，搞兩面派，做兩面人，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予________處分。D A.嚴重警告 B.撤銷黨內(nèi)職務 C.留黨察看 D.開除黨籍
26.制造、散布、傳播政治謠言，破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予________處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。D A.嚴重警告 B.嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務 C.開除黨籍 D.撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看 27.干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改要求，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予________處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。C A.嚴重警告或者留黨察看 B.嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務 C.撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看 D.留黨察看或者開除黨籍 28.對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。B ①串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的 ②阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的 ③包庇同案人員的 ④向組織提供虛假情況，掩蓋事實的 ⑤有其他對抗組織審查行為的 A.①②③④ B.①②③④⑤ C.①②④⑤D.②③④⑤ 29.對信仰宗教的黨員，應當加強思想教育，經(jīng)黨組織幫助教育仍沒有轉(zhuǎn)變的，應當_______；勸而不退的，予以_______；參與利用宗教搞煽動活動的，給予開除黨籍處分。B A.勸其退黨 勒令退黨 B.勸其退黨 除名 C.勒令退黨 除名 D.除名 開除黨籍
30.黨員領(lǐng)導干部對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為不報告、不抵制、不斗爭，放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予_______處分。C A.嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務 B.嚴重警告或者留黨察看 C.撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看 D.留黨察看或者開除黨籍
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