機關黨建工作特色亮點紛呈

　廣西扶綏：機關黨建工作特色亮點紛呈 去年以來，廣西壯族自治區(qū)扶綏縣全面推進機關基層黨組織標準化規(guī)范化建設，以提升組織力為重點，通過在聚焦黨組織書記主責主業(yè)方面強責任、在完善優(yōu)化組織體系方面促相融、在打造鮮活特色黨建載體方面樹樣板，有效地激發(fā)基層黨建“活力之源”，奮力推動機關黨的建設再上新臺階。

　壓緊壓實政治責任，建立主體責任清單。將機關黨委（組）書記抓支部建設工作納入黨委（組）落實主體責任述職的重要內容，實行“1＋N”黨建工作責任清單制，即 1 個“總清單”，N 個“子清單”，既有總目標總要求，又有單位年度黨建工作重點，實行清單式管理、項目化推進、責任制落實。全縣 38 名處級、科級領導干部在機關黨支部建立工作聯(lián)系點，落實 100％單位一把手任支部書記。將機關支部標準化、規(guī)范化建設工作納入全縣“兩隨機”黨建督導清單，組建 11 個指導組，每組負責 10 個左右機關單位，每季度至少開展 1 次全覆蓋調研指導。2019 年以來，共發(fā)出整改通知書 615 份，下發(fā)工作通報 5 期，約談支部書記 8 人次。

　完善優(yōu)化組織體系，對標自查摸清底數(shù)。按照行業(yè)相同、業(yè)務相近的原則，新成立教育、衛(wèi)健 2 個黨工委，將 37個黨支部整建制轉移至所屬黨工委，實現(xiàn)權責清晰、管理順暢的組織體系。目前機關黨委 3 個，機關黨總支部 10 個，機關黨支部 106 個，黨員 1508 名，選優(yōu)配強機關黨組織班

　子和黨務工作者 105 名。對照《廣西機關（事業(yè)）單位基層黨組織建設標準》全面開展自查，建立已達標和未達標基層黨組織臺賬，119 個機關黨組織中自查達標 108 個，未達標11 個，其中機關事業(yè) 8 個，國企 3 個；在全縣范圍內開展基層黨組織爭創(chuàng)達標活動，對已達標的基層黨組織實行動態(tài)管理，對未達標基層黨組織實行銷號管理。年內將對全縣的基層黨組織進行核驗，將考核驗收達標的黨組織作為示范點創(chuàng)建和評優(yōu)表彰的基礎條件，今后評選先進基層黨組織、優(yōu)秀基層黨組織書記和優(yōu)秀黨務工作者等先進典型，一律從達標基層黨組織中產(chǎn)生。

　打造特色黨建樣板，形成創(chuàng)意品牌矩陣。按照“基礎工作標準化＋重點工作實效化＋創(chuàng)新工作品牌化”的“三位一體”模式，開展機關黨建品牌建設，涌現(xiàn)出 45 個特色鮮明的黨建品牌。如縣公安局依托局機關業(yè)余黨校將思想政治教育和業(yè)務實訓相結合，打造“忠誠鐵軍”黨建品牌，該局連續(xù)三年被評為市級以上集體二等功、三等功，民警黃福振入選 2019 年“中國好人榜”，韓玉苗家庭被評為全國抗疫“最美家庭”；人社局打造“薪火行動隊”開展送崗位、送政策、送補貼等保姆式服務，在全縣“一戶一薪”活動中為 6154名群眾解決了就業(yè)難題；縣委辦打造“小夜燈充電站”，每周四晚上開展政策理論學習，切實提高理論水平推動工作；縣檢察院打造“紅色書吧”，每季度開展“云游書海”活動，

　營造了濃厚的學習氛圍。此外，縣市場監(jiān)管局的“紅色責任田”、縣國土資源局的“紅色先鋒”、縣政府辦的“三亮三比”、縣稅務局的“陽光稅務”等形成了“紅色＋”黨建品牌矩陣。“一單位一隊伍一品牌”逐步形成，營造了比學趕超的濃厚氛圍。

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