領(lǐng)導(dǎo)講話

　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事: 根據(jù)二公司黨委 7 號文件要求,結(jié)合股份公司黨委書記、董事長田玉龍同志在 2 月 14 召開的黨委會中針對考核做出的重要指示，鑒于當(dāng)前疫情形勢嚴(yán)峻,公司黨委決定利用網(wǎng)絡(luò)考核形式進(jìn)行 2019 年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部考核工作，希望大家重視本次考核工作,保證本次考核達(dá)到良好效果。

　針對本次考核,希望大家作到以下幾點: 一、開展年度考核工作，是提高干部隊伍素質(zhì)的一項重要舉措，是一項及其重要的政治任務(wù)，希望大家充分認(rèn)識年度考核的重要意義,認(rèn)真對待,嚴(yán)肅考核紀(jì)律,特別是要注意考核工作的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，保證考核工作有序進(jìn)行。尤其是在公司上下全體員工共同抗擊疫情的緊張時期，我們更應(yīng)當(dāng)按照公司黨委的統(tǒng)一要求，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，讓考核工作取得切實效果。

　二、嚴(yán)格執(zhí)行年度考核要求,充分?jǐn)[正自身政治站位,把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)提在首位,班子成員要帶頭鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，深化對四個意識，四個自信，兩個維護(hù)的理解，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念，工作作風(fēng)，精神狀態(tài)上要起到表率作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局，擔(dān)當(dāng)作為。選拔后備干部人員，是集團(tuán)加強人才培養(yǎng)步伐的重要舉措，在選拔年

　輕干部方面要堅持公平、公正、擇優(yōu)推薦的原則,優(yōu)化干部知識,調(diào)節(jié)干部年齡結(jié)構(gòu),激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

　三、認(rèn)真執(zhí)行年度考核工作的各項紀(jì)律，本次年度考核工作是一項非常嚴(yán)肅的政治任務(wù)，為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進(jìn)行，希望各位考核者和被考核者，一是要全面了解政治情況，參加測評的人員，要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況，以及個人述職述廉報告，作到心中有數(shù)，評價有據(jù)，二是要實事求是，客觀評價，在民主測評，個別談話環(huán)節(jié)，要堅持實事求是，客觀公正的原則，不摻雜個人感情，三是要正確對待，接受監(jiān)督，被考核者要重視黨性，自覺接受考核和監(jiān)督，不拉幫結(jié)派。

　希望每一位職工都能認(rèn)真嚴(yán)肅對待本次考核工作,確保本次年度考核取得成功,各被考核單位要針對考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、反思,在今后的工作中主動擔(dān)當(dāng)作為,為奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，推動企業(yè)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！

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