文明單位先進事跡材料五

　文明單位先進事跡材料五篇

　文明單位先進事跡材料五篇 【篇一】

　**街位于**區(qū)的西北部，1990 年 2 月建街，轄區(qū)面積 2.5 平方千米，戶籍戶。街黨工委、辦事處內(nèi)設 9 個科室機構，下轄社區(qū)居委會 9 個，轄區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔優(yōu)美，社區(qū)治安秩序良好，經(jīng)濟、科教、文衛(wèi)穩(wěn)步發(fā)展。近年來，該街建立健全各項規(guī)章制度，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極探索新時期街道協(xié)調(diào)發(fā)展的之路。

　該街大力提升文明服務質量，把宣傳全面建成小康社會同市區(qū)發(fā)展目標相結合，深化理論教育，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，深入開展“聚焦社區(qū)大服務”特色便民活動，“銀發(fā)沖浪”、“為民服務一條街”等品牌共建活動，受到社區(qū)百姓好評，使干部進一步增強了文明服務意識，廉政責任意識，激發(fā)干部工作熱情和爭創(chuàng)一流的積極性。

　該街大力提升居民文明素質，先后涌現(xiàn)出兩名市級優(yōu)秀未成年人思想道德教育先進工作者；積極開展各項精神文明創(chuàng)建活動，營造家庭和睦、鄰里團結、尊老愛幼的良好氛圍；先后組建了60余支志愿服務隊伍，倡導出美麗雙環(huán)的人文關愛。

　該街大力開展環(huán)境文明和秩序文明建設，通過三級網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)市容環(huán)境管理常態(tài)化、長效化，令居民感到了舒適感、溫馨感；實施治安巡防、糾紛調(diào)解、便民服務三位一體街道治安穩(wěn)定工作，極大地增強了居民的安全感；著力加強文化陣地和隊伍建設，形成一年四季有活動陣地、有活動內(nèi)容、有活動效果的工作機制，多次榮獲市區(qū)獎項。

　截止目前，街道先后被評為首屆全國青年志愿服務大賽銀獎等榮譽稱號。累計創(chuàng)評市級文明社區(qū) 2 個，美麗社區(qū) 6 個，市級平安示范社區(qū)1個、市級科普示范社區(qū)1個和四有兩無零犯罪社區(qū)2個，特色樓門近 30 棟，市區(qū)級文明家庭 9 戶，涌現(xiàn)出全國最美家庭、文明家庭 1 戶，**市道德模范提名獎 1 人，**好人近 20 人，**好人 3人，該街 2 個科室的事跡作為“有作為、敢擔當”正面典型，被市5 家主流媒體報道，其他工作情況在《**日報》刊登 7 篇，在《今晚報》刊登 20 余篇，在其他市區(qū)媒體刊登近 200 余次。初步形成了領導作表率，黨員是旗幟，團員當示范，人人是形象的濃厚創(chuàng)建氛圍。

　【篇二】

　**市**區(qū)行政審批局自成立以來，按照市委市政府全面深化改革的總體要求，積極推進行政審批制度改革，注重建立審批服務新常態(tài)，顯著提升審批服務的質量和水平，竭力為區(qū)域招商引資和市

　區(qū)重點項目、重點工程的開發(fā)建設營造一流的投資壞境，助推區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　一是深化商事制度改革，簡化審批流程。全面落實“五證合一”企業(yè)登記制度，推行“集中受理、接辦分離”服務機制，開展“減證便民”等專項行動，推出“網(wǎng)上審批、減證便民、容缺后補、先批后補”等服務措施，打造“便民高效、規(guī)范廉潔”的服務平臺。二是實行投資項目聯(lián)審，優(yōu)化投資環(huán)境。充分發(fā)揮行政許可職權集中的優(yōu)勢，從“早、強、快、勤”四字服務上做文章，通過項目跟蹤、配套服務等優(yōu)質服務舉措，僅2017年上半年就完成機電職業(yè)學院 C 地塊等 9 個重大項目的審批工作，總投資額達 109.26 億元。三是完善監(jiān)督考核機制，提升服務水平。建立高效投訴處理機制，由領導班子帶頭對大廳政務服務情況進行24小時有效監(jiān)督，并通過業(yè)務培訓和崗位練兵等活動，提高干部規(guī)范履職和高效履職能力，鞭策服務效率，規(guī)范服務行為。

　主要成績 一是注重創(chuàng)文陣地打造，營造濃厚創(chuàng)文氛圍。在服務大廳布置“核心價值觀”、“迎慶十九大”、“遵德守禮”等主題的公益廣告和提示牌，在 LED 屏顯示服務承諾、文明服務規(guī)范、市民文明公約等內(nèi)容，制造良好輿論導向，引領文明新風尚。

　二是加強便民服務設施建設，倡導崗位學雷鋒。確保無障礙設

　施使用便利，同時設立學雷鋒志愿服務崗，做到服務“往前靠”，向來辦群眾講解具體業(yè)務辦理流程及所需材料要件，提高群眾滿意度。

　三是以文明服務活動為載體，樹立文明窗口形象。牢固樹立“誠信服務、禮貌待人”的工作理念，開展“崗位大比武”，設立模范先鋒崗，做到“亮標準、亮身份、亮承諾”，工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴工牌，在受理臺上擺放“文明服務”提示牌，時刻鞭策大家講文明話、做文明人，塑造文明有禮形象。

　【篇三】

　**市**區(qū)人民檢察院于 1978 年恢復重建，現(xiàn)有內(nèi)設機構 19個，干警 117 人，男干警 81 人、女干警 26 人，本科以上學歷 102人，研究生學歷學位 39 人，黨員 108 人，院班子成員 4 人，中層干部 48 人。本院始終堅持“物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針，不斷更新創(chuàng)建理念，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，活化創(chuàng)建方式，鞏固創(chuàng)建成果。先后榮獲市“五一”勞動獎狀、市愛國擁軍模范單位、市級衛(wèi)生先進單位稱號、市級交通安全防范責任制先進單位等榮譽稱號。

　一、抓好四個建設，鑄就過硬檢察隊伍。一是抓好思想道德建設。開展“兩學一做”學習教育、“讀寫比創(chuàng)”傳統(tǒng)道德教育等活動，打造政治過硬、道德高尚檢察隊伍；開設“紅檢講壇”，邀請

　各類專家來院授課；建立“紅檢文化園地”“閱覽室”，豐富干警文化生活。二是抓好班子建設。班子成員每人建立 2 個基層聯(lián)系點，年均走訪基層單位 35 家，開展服務 50 次。三是抓好黨風廉政建設。健全廉政風險防范機制和內(nèi)部督查檢查機制，年初層層簽署遞交《廉政責任狀》，年終進行紀律作風自評自查，對違紀情況依規(guī)懲處，絕不姑息。

　二、忠實履行職責，為平安**建設貢獻力量。一是保持嚴打高壓態(tài)勢，確保區(qū)域社會穩(wěn)定。自2015年至今，批逮、起訴各類刑事案件1000余件，查辦“8·12”“7·01”等具有全國影響力的重特大職務犯罪案件 20 余件。二是充分發(fā)揮控申舉報聯(lián)系群眾窗口作用，實現(xiàn)越級上訪記錄為零。公布舉報電話，設立“檢察長接待室”，建立“檢察長接待日”輪值制度，被最高人民檢察院評為“全國文明接待室”。三是圍繞區(qū)域中心工作制定“預防服務套餐”，使檢察工作與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展“合拍共振”。

　三、打造亮點工作，推動文明創(chuàng)建。一是成立青年干警學雷鋒小分隊。與社區(qū)孤老戶、殘疾人家庭結成幫扶對子。二是建立“以科包街、一街一特色”派駐檢察室模式。在全區(qū)各街道設立檢察室，提供普法、預防、監(jiān)督、咨詢、幫扶、矛盾化解等檢察服務。三是推進未成年人檢察工作。四是發(fā)展新媒體建設，為傳播精神文明建設成果搭建平臺。五是加強機關文明建設，構建文明、科學管

　理的機關工作氛圍。建設 12 幕大屏監(jiān)控室和 120 個監(jiān)控攝像頭，在機關出入口設置電子門禁身份卡、密碼鎖雙重識別裝置，加強機關安全。

　【篇四】

　一、基本概況：

　**一幼始建于1951年，現(xiàn)擁有昆石園、金獅園、意奧園三個園區(qū)。是一所環(huán)境優(yōu)美，管理優(yōu)化，保教優(yōu)質，內(nèi)外交流廣泛的**市首批示范園所。共有教學班 35 個，在園幼兒 1100 人，教職工 170余人，擁有一支師德高尚，業(yè)務精良的教師隊伍。一幼堅持“珍重童心，讓幼兒擁有快樂童年”的辦園理念，打造“操作學習、以動育人”的辦園特色。逐步形成了一條“特色—文化”的建設之路。2015—2017 榮獲市、區(qū)、局等多項榮譽。

　二、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗：

�。ㄒ唬┳⒅貛煹聨燂L建設，提升教師文明素質。

　組織全體教職工開展《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》、《**一幼教師言行準則》、《師德要求十禁十忌十提倡》等教師行為規(guī)范的導讀、討論，將規(guī)范作為工作的紅線，不可觸碰，樹立一幼教師“立體美”的形象。

　（二）加強黨風廉政建設，帶好黨員隊伍。

　園領導班子嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的有關規(guī)定，立足本崗努力

　踐行廉潔從政承諾，家長與園所簽訂家園攜手拒收禮金禮卡承諾，營造“廉潔從教揚正氣。

�。ㄈ�）積極開展文化建設，豐富園所文化。

　1、建設園所環(huán)境文化。我園抓住發(fā)展契機，加大力度不斷提升基礎設施的改善，實現(xiàn)了“精美的環(huán)境”的特色之一。

　2、建設園所特色文化。我園共開展了 7 屆“飲食文化節(jié)”將“操作學習以動育人”的特色內(nèi)涵融入到食育文化中去。將社會主義核心價值觀融入到日常教學中去。

　3、完善園所制度文化。調(diào)整和完善《**一幼理念行為管理手冊》一書。讓制度規(guī)范教師的行為形成習慣，實現(xiàn)制度文化育人。

　（四）參與社區(qū)共建，共創(chuàng)和諧關系。

　參加了為社區(qū)服務的“學雷鋒”活動；為社區(qū)困難群眾“送溫暖，獻愛心”活動，這些活動得到了上級領導及社區(qū)群眾的肯定。

　【篇五】

　**區(qū)文化館隸屬于**區(qū)文化和旅游局，是開展組織、輔導群眾文化藝術活動的公益性事業(yè)單位。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，真抓實干,開拓創(chuàng)新,和諧發(fā)展，取得了突出的業(yè)績。

　一、堅持以上率下，建設堅強有力的領導班子 領導班子堅持按照按照組織原則辦事，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持按照規(guī)定程序議事決事，維護班子決策的統(tǒng)一和權威。每

　位班子成員對各自分管的工作肯作為敢擔當，對下屬既堅持原則，嚴格要求，幫助干部職工解決一些實際問題和困難，通過辦實事、解難題，架起干群溝通的橋梁，使班子得到干部群眾的積極擁護，為文化館事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　二、堅持基礎抓起，打造提高工作水平的堅強后盾 一是嚴抓安全防范。牢固樹立安全問題無小事的理念，加強巡視監(jiān)管，確保安全。二是嚴抓內(nèi)部管理。下大力量抓好作風建設，嚴格落實館內(nèi)各項管理規(guī)章制度，多次利用集中學習、全員大會的機會對工作人員的言行舉止、自身形象進行強調(diào)、提出明確要求。三是嚴抓紀律建設。狠抓紀律規(guī)范不放松，對日常工作中的各個環(huán)節(jié)特別是涉及人、財、物方面的工作做好嚴格把關，確保各項工作都能依法推進、規(guī)范運行。

　三、狠抓主業(yè)，廣泛開展各類群眾文化活動

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