兩委班子民主生活會對照檢查材料

　對照檢查材料的內(nèi)在邏輯，要求其中的每個部分都不能單擺浮擱，而是緊密相連和密切相關(guān)。比如，存在的問題與基本情況有內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性，整改措施也與存在的問題有高度的對應(yīng)性。為大家整理的相關(guān)的兩委班子民主生活會對照檢查材料，供大家參考選擇。

　兩委班子民主生活會對照檢查材料

　根據(jù)市委辦《關(guān)于召開 2017 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，“兩委”班子以認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實黨的十九大各項部署為主題，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》和省委省政府《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神的實施細(xì)則》精神，認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，并提出有針對性的整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下

　一、存在的突出問題

　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

　一是學(xué)用結(jié)合不夠緊。“兩委”班子雖然多次集中學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、新《黨章》和中紀(jì)委工作報告等精神，也積極參加市委組織的學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神輪訓(xùn)班，但在個人自學(xué)方面主動性、自覺性不夠強，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作不夠，與園區(qū)實際工作結(jié)合不緊、思考不夠、創(chuàng)造力不足。

　二是政治認(rèn)識不夠高。班子成員均牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認(rèn)識不夠深，對一些意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感問題缺乏高度的警惕性。比如對于社會上一些對黨和國家不和諧的議論，沒有充分認(rèn)識其危害性，有時礙于情面，沒有義正言辭地給予辯駁，存在麻痹思想，政治認(rèn)識高度不夠。

　(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

　一是貫徹落實的力度不夠大。“兩委”班子在貫徹中央決策部署和上級黨委決議方面，雖然能做到不做選擇、緊跟任務(wù)，但在執(zhí)行上缺乏主動性和創(chuàng)造性，沒有很好地把園區(qū)建設(shè)發(fā)展同中央、省委重大部署決策結(jié)合起來。比如推進工業(yè)園區(qū)極簡審批改革方面，雖然有客觀方面的原因，但由于抓得不夠緊，目前僅完成了實施方案的征求意見稿。對國家和省委層面有關(guān)工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)等方面的政策宣貫也不夠，使一些企業(yè)或有意向的投資商沒能很好地掌握相關(guān)政策。

　二是執(zhí)行請示報告制度不夠嚴(yán)格。對于工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人有關(guān)事項上，班子成員都能按規(guī)定按程序請示報告，但對于一些平常性工作或者覺得不太重要的工作請示報告不夠。比如一些班子成員有時下園區(qū)檢查工作或者外出協(xié)調(diào)事情，沒有及時報告，導(dǎo)致工作需要一時找不到人。

　 (三)對黨忠誠老實方面

　一是講成績多談問題少。班子成員之間雖然也開展了談心談話，但談工作、說成績較多，敞開心扉談思想、講問題的少。有的班子成員從維護團結(jié)的角度出發(fā)，開展批評和自我批評時顧慮較多，怕得罪人，對存在的問題避重就輕。向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，也是說成績多一些，講問題少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。

　二是執(zhí)行民主集中制不夠充分。“兩委”堅持集體領(lǐng)導(dǎo)民主決策，凡涉及“三重一大”的議題均召開班子會議進行討論決定。

　但由于班子調(diào)配不及時，有時對一些事項的研究決定也不及時，影響工作開展。比如個別項目水電施工單位確定問題，因為班子人員不齊，無法及時召開會議討論，造成施工方無法進場施工。

　(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面。

　一是擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識需進一步增強。有的班子成員缺乏敢闖敢試的銳氣，憑老經(jīng)驗、老辦法抓工作較多，創(chuàng)新意識不夠強，站在全市大局上考慮問題不足。比如對于市政府打造“臨港工業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”的中心任務(wù)，沒有大力與中海油等龍頭企業(yè)充分溝通協(xié)調(diào)，利用其中下游產(chǎn)業(yè)鏈招商引資，打造產(chǎn)業(yè)集群。再比如項目推進方面，雖然存在很多客觀難題，但項目責(zé)任人主動挖掘自身潛力不夠，倒逼責(zé)任落實的方法也不夠多，造成部分項目進度不太理想。

　二是攻堅克難能力不足。園區(qū)目前正處于打基礎(chǔ)的階段，一些班子成員面對建設(shè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的艱難險重任務(wù)，攻堅克難能力不夠，披荊斬棘的信心和勇氣不足。比如，征地問題是制約十所村安置區(qū)建設(shè)路的老大難問題，涉及到市國土局、***政府、相關(guān)村“兩委”、被征地農(nóng)戶等，情況多樣復(fù)雜。“兩委”雖多次協(xié)調(diào)各方研究解決方案，但力量始終比較分散，難以形成工作合力，未能一鼓作氣解決該項目的征地、阻工問題，導(dǎo)致項目到目前為止還沒有實質(zhì)性開工。

　(五)弛而不息糾正“四風(fēng)”問題方面。

　一是深入基層調(diào)研不夠。今年，班子成員每周不少于 2 次深入在建項目現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決實際問題。但對于已運營的企業(yè)，多數(shù)還是通過匯報了解情況、召開會議協(xié)調(diào)問題，真正沉下身子，到企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)發(fā)展需求，主動為企業(yè)送政策、解難題不夠。比如修建**到中海油二期斷頭路問題，以及***路中間綠色帶過高影響行車視線等問題。二是隊伍管理不夠嚴(yán)格。在抓隊伍建設(shè)中，存在“老好人”思想，原則性不夠強，對干部的紀(jì)律作風(fēng)要求時緊時松，缺乏一以貫之狠抓作風(fēng)建設(shè)的精神。比如一些干部仍存在上班遲到早退，上班期間做與工作無關(guān)的事情，工作主動性不夠強，辦事拖拉、執(zhí)行不力等現(xiàn)象。

　(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

　一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠。有的班子成員對抓好分管局辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)工委的事情，自己把業(yè)務(wù)工作抓上去就行了，因此

　抓黨風(fēng)廉政建設(shè)僅滿足于開開會、簽簽責(zé)任狀，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手上，對干部監(jiān)督教育不夠嚴(yán)格。

　二是對小節(jié)重視不夠。班子成員都能帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，明令禁止公款吃喝、公車私用等違紀(jì)行為。但對細(xì)節(jié)重視不夠，認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，工作和生活質(zhì)量也應(yīng)該適當(dāng)提高，過“緊日子”的思想有所懈怠，“厲行節(jié)約、反對浪費”意識有所淡化，對水、電、辦公用品消耗等低值公共資源管理不嚴(yán)，造成有的干部沒有隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、正反面打印材料等好習(xí)慣;有的干部礙于情面，也會參加紅白喜事，隨份子錢。

　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　(一)理論武裝抓得不實。班子主要把精力放在抓發(fā)展抓經(jīng)濟上，首要任務(wù)是抓具體工作落實，對政治理論的學(xué)習(xí)抓的不夠牢、學(xué)的不夠深，沒有學(xué)以致用，也沒有在實踐中不斷加深對理論的理解。有的班子成員;存在“經(jīng)驗主義”思想，認(rèn)為自己對黨的大道理都懂，政治是堅定的，因此缺乏學(xué)習(xí)新思想、新理論的強烈動力，對政治理論，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，精神之“鈣”攝入不足。

　(二)思想解放程度不夠。有的班子成員工作思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展要求，工作中創(chuàng)新和超前意識不強，對新政策、新問題研究不夠，工作滿足于過得去，缺乏探索新常態(tài)下做好園區(qū)各項工作尤其是經(jīng)濟工作的主動性，導(dǎo)致有時解決問題的思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多，制約園區(qū)發(fā)展的一些“瓶頸”問題沒有得以有效解決。另外，隨著中央全面從嚴(yán)治黨的力度不斷加大，有的領(lǐng)導(dǎo)干部甚至出現(xiàn)“寧愿少做事，也不要出事”的思想。

　(三)宗旨意識樹立不牢。有的班子成員久坐辦公室，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，工作中有時不自覺把更多精力放在完成上級交辦的任務(wù)上，沒有將企業(yè)和群眾的滿意度放在第一位，導(dǎo)致深入企業(yè)和區(qū)內(nèi)村莊調(diào)研不夠，對一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和村莊存在的問題及困難把握不夠細(xì)，也沒有針對企業(yè)和群眾反映的一些棘手問題很好地沉下去，積極為他們排憂解難。

　(四)紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。有的班子成員對落實主體責(zé)任的重要性、必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為自己廉潔自律就沒有問題了，把精力大多都放在業(yè)務(wù)工作上，沒有投入足夠的時間和精力去研究謀劃管黨治黨工作由于**不是獨立的監(jiān)督機構(gòu);不利于開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，一些規(guī)章制度雖然制定了，但是執(zhí)行起來還沒有達到“踏石留印、抓鐵有痕”的程度，導(dǎo)致少數(shù)干部對紀(jì)律缺乏敬畏之心。

　三、今后努力方向和整改措施

　(一)加強理論武裝，堅定理想信念。“兩委”班子將以此次民主生活會為契機，以上率下深入學(xué)習(xí)，不斷強化理論武裝。充分發(fā)揮工委理論中心組的示范帶頭作用，將《習(xí)近平談治國理政》作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，引導(dǎo)黨員干部全面掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和核心要義，切實學(xué)深悟透，并落實到具體工作中。加強理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部堅定“四個自信”，自覺維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　(二)積極轉(zhuǎn)變思想，推進工作落實。著力破除領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、畏首畏尾思想，緊扣項目建設(shè)這個重中之重，對因工作不力導(dǎo)致項目推進緩慢的責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實，推動**路、建設(shè)路等道路年內(nèi)完成建設(shè)，***系列、***、等項目加快推進;完成項目的征地、報建等前期工作，為項目開工建設(shè)創(chuàng)造條件。同時，進一步完善激勵獎勵和容錯糾錯機制，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，打造一支愿干事、敢干事、干成事的隊伍，努力開創(chuàng)園區(qū)項目建設(shè)、招商引資、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等各項事業(yè)新局面。

　(三)樹牢宗旨意識，提升服務(wù)水平。深入開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，密切與企業(yè)、群眾的血肉聯(lián)系。落實領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，班子成員帶頭深入基層、企業(yè)，主動回應(yīng)企業(yè)和群眾所盼所需，對于一些棘手的問題，弘揚馬上就辦的工作作風(fēng)，親自出面協(xié)調(diào)相關(guān)部門加以解決，切實提升服務(wù)水平。

　(四)嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律，保持風(fēng)清氣正。堅持把紀(jì)律挺在前面，堅決糾正和查處違紀(jì)違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對公車管理、限時辦結(jié)、跟蹤督查等制度執(zhí)行情況的檢查，著力解決當(dāng)前干部隊伍存在的紀(jì)律意識不夠強和執(zhí)行力不夠強問題，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)班子成員要定期研究和部署黨風(fēng)廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀(jì)檢組開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　(四)嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律，保持風(fēng)清氣正。堅持把紀(jì)律挺在前面，堅決糾正和查處違紀(jì)違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對公車管理、限時辦結(jié)、跟蹤督查等制度執(zhí)行情況的檢查，著力解決當(dāng)前干部隊伍存在的紀(jì)律意識不夠強和執(zhí)行力不夠強問題，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，班子成員要定期研究和部署黨風(fēng)廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀(jì)檢組開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　兩委班子民主生活會對照檢查材料

　根據(jù)省委、市委和縣委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系我村兩委班子的工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

　一、存在的主要問題。

　1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

　2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以

　求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點。

　3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是服務(wù)意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二是精神狀態(tài)不積極。工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務(wù)的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。

　二、存在問題的主要原因。

　1、缺乏堅持政治理論學(xué)習(xí)，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，學(xué)習(xí)存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

　2、對群眾的主體地位認(rèn)識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認(rèn)識到群眾是歷史的創(chuàng)造者，沒有認(rèn)清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，為群眾想的少，缺乏真功夫。

　3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養(yǎng)升華。在工作中，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，處理村內(nèi)事務(wù)是，考慮人情世故，不敢主動擔(dān)當(dāng)，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現(xiàn)狀、不思進取。

　三、今后改進措施與努力方向。

　1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。村兩委班子制定結(jié)合實際情況制定長期的理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識的重要性，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發(fā)揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

　3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，進一步建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，完善村務(wù)監(jiān)督機制，及進行黨務(wù)、村務(wù)公開，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，主動接受群眾的監(jiān)督。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和

　緊迫感。

　4、改進工作方法，提高服務(wù)水平。在今后的工作中堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。

　總之，在以后的工作中，村委班子以黨的群眾路線教育活動為指導(dǎo)，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，確保教育實踐活動取得實效。

　兩委班子民主生活會對照檢查材料

　為認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于《關(guān)于認(rèn)真開好 XXXX 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，我局黨組班子高度重視，積極準(zhǔn)備，制定了民主生活會實施方案。結(jié)合“四講四有”要求，在本局各科室、市直相關(guān)單位和縣市區(qū) XX 系統(tǒng)廣泛征求了意見建議，按照“三必談”要求，深入開展了談心談話，黨組成員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱�，F(xiàn)就黨組班子對照檢查情況報告如下。

　一、在“兩學(xué)一做”方面存在的問題

　(一)學(xué)理論促實踐有差距。雖然建立了局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，但對黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神等理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、透徹。班子抓學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足。成員常忙于業(yè)務(wù)，自學(xué)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)理論精神，沒有結(jié)合 XX 工作實際深入細(xì)致地去分析思考、指導(dǎo) XX工作開展，達到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。

　(二)用權(quán)力講奉獻有差距。工作中對上級負(fù)責(zé)多，對基層、對群眾負(fù)責(zé)做的不夠。對權(quán)力的用途理解不深刻，還存有特權(quán)思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位。對權(quán)力行使不夠主動，有時存在“有權(quán)不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結(jié)、怕傷同志之間感情的心理包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好。當(dāng)“好好先生”的現(xiàn)象。奉獻觀有偏頗，多干了就叫苦，多做了就抱怨。團結(jié)協(xié)作有欠缺，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實還不夠主動，不夠經(jīng)常，不夠到位。

　(三)講規(guī)矩守紀(jì)律有差距。雖然對黨的各項方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差。黨組成員在廉潔自律方面，少部分同志仍存在“小節(jié)無害”想法，把自己等同于普通群眾，在八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有時搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己卻難以做到，要求別人遵守的自己卻難以遵守。

　(四)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求有差距。工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、務(wù)實效。存在上級督促緊我們抓得緊、兩頭抓得緊中間松等現(xiàn)象。聯(lián)系群眾標(biāo)準(zhǔn)不高，存在官本位思想，難以放下領(lǐng)導(dǎo)架子，同黨員干部和群眾溝通少，思想交流不夠，有時群眾找上門來反映困難和問題，

　還有不耐煩的情緒。下基層走馬觀花、聽匯報多，實實在在調(diào)研指導(dǎo)工作不夠;班子成員工作協(xié)調(diào)不到位，整體效能發(fā)揮不充分，平時多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還有不理解，不協(xié)調(diào)的情況;業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠全面，有時一個班子成員因公出差，其他班子成員因不熟悉其業(yè)務(wù)，因而難以代替其參加市里召開的相關(guān)的工作會議;工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在慣性思維、惰性思維，習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，有應(yīng)付情況和為完成任務(wù)而完成任務(wù)現(xiàn)象。

　(五)勇創(chuàng)新敢擔(dān)當(dāng)有差距。班子主動作為意識、創(chuàng)新意識、擔(dān)當(dāng)意識還不強，存在安于現(xiàn)狀、不思進取現(xiàn)象。在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法、老經(jīng)驗，墨守成規(guī)。對創(chuàng)新履行好新形勢、新任務(wù)下的 XX 工作任務(wù)還存在一定距離。對深入推進 XX 相關(guān)工作改革的認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，甚至不太關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奮斗激情，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和進一步推進 XX 事業(yè)的緊迫感、責(zé)任感、使命感。

　二、在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題

　(一)“主體責(zé)任”不夠到位。在落實局黨組全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”上不嚴(yán)格、不到位。工作側(cè)重上有偏差，把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上。黨組書記、黨組成員分別認(rèn)為相關(guān)工作有分管的領(lǐng)導(dǎo)同志和具體負(fù)責(zé)的科室單位抓落實，不好更多親自參與，有放放手思想。年內(nèi)個別干部職工出了一些問題，盡管事發(fā)時間有的不在本屆班子，說明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。

　(二)作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格。抓作風(fēng)建設(shè)，開了不少會、出臺了相應(yīng)制度、采取了很多措施，也取得了較好成效，但與上級的要求和人民群眾的期待仍然有較大差距。

　三、產(chǎn)生問題的原因

　針對上述問題，局黨組班子緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入剖析原因。主要是以下四個方面

　(一)理想信念不夠堅定。黨組班子及成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了踐行“做合格黨員”要求，理想信念這個“總開關(guān)”有松動。反觀周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。

　(二)宗旨意識不夠強烈。近年來開展了不少活動，取得了很大成效。但回過頭來看，班子深入群眾、深入基層還要進一步加強，群眾觀念、服務(wù)意識還要進一步樹牢。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根，工作缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作成效也自然打了折扣。

　(三)紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)格。班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺性、主動性、連續(xù)性還不夠，班子成員更要以身作則、模范帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強。特別是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

　 (四)黨性修養(yǎng)不夠到位。一直以來，黨組班子都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分成員平時在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求放寬、自我約束放松，對自覺加強黨性鍛煉的重視程度不夠，對人對己執(zhí)行“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，特權(quán)思想、等級意識一時還難以根除。

　四、今后努力方向和主要整改措施

　針對查擺的問題和原因，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實。

　(一)強化班子理論學(xué)習(xí)。完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，重點圍繞黨章黨規(guī)、十八屆六中全會精神、習(xí)總書記系列重要講話、《黨委工作方法》、市委市政府的重大決策部署、人力資源和社會保障政策，以及公共管理知識內(nèi)容開展學(xué)習(xí)，全面提高黨組班子組織領(lǐng)導(dǎo)開展 XX 工作的素質(zhì)能力。

　(二)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行《準(zhǔn)則》《條例》，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，堅決維護黨紀(jì)權(quán)威。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、省委、市委的相關(guān)禁令要求，樹立道德“高線”和紀(jì)律“底線”，堅決不觸“紅線”，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力。深化“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，徹查違法亂紀(jì)行為。

　(三)深化作風(fēng)提質(zhì)活動。持續(xù)抓好作風(fēng)大提質(zhì)活動，加大明察暗訪力度，嚴(yán)查遲到、早退、吃請、請吃、賭博、上班時間炒股、玩游戲、上網(wǎng)購物、服務(wù)態(tài)度差等行為，嚴(yán)格追責(zé)，下大力整治“慵、懶、散”現(xiàn)象。對在服務(wù)過程中拖拉推諉、效率低下，刁難或以粗暴方式對待人民群眾，以及在上班時間擅離值守、不務(wù)正業(yè)等行為而影響單位形象的，聘用人員予以清退，在編干部停職處理。發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、索拿卡要等行為的，一律按照組織人事有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　(四)切實改進工作作風(fēng)。大力提倡“接地氣、摸實情、辦實事”的工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實調(diào)研和談心工作制度，每位局領(lǐng)導(dǎo)每年至少牽頭開展 1 次專題調(diào)研，深入基層聽取意見時間不少于 15 天，經(jīng)常性與分管人員談心談話，及時掌握第一手資料和人員思想狀況，研究解決實際問題。黨組成員要動手撰寫專題調(diào)研報告，嚴(yán)格遵守下基層工作紀(jì)律。大力開展“做合格黨員”活動，提煉 XX 部門核心價值理念，形成共識、凝聚力量。深入開展以業(yè)務(wù)、比服務(wù)為主要內(nèi)容的崗位練兵活動，加強政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

　(五)完善績效考核辦法。堅決糾正“唯排名論”的績效考核觀和政績觀念，把努力解決民生工作、提高民眾公認(rèn)度和認(rèn)同感作為工作的出發(fā)點和歸宿點。進一步健全和完善日�？己伺c年終考核有機會合的績效考核體系，增強考核指標(biāo)的科學(xué)性和可操作性，改進考核方式，強化考核結(jié)果運用。

　(六)積極開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，主動向群眾介紹 XXXXX 政策的制定和執(zhí)行情況，充分利用報紙雜志、電臺電視、政務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)微博等多種途徑開展宣傳;圍繞熱點問

　題，提供政策解讀示范案例，改進宣傳語言，力求讓更多的普通群眾看得見、看得懂、記得住。

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