社區(qū)黨支部組織生活會(huì)整改方案模板

　　社區(qū)黨支部組織生活會(huì)整改方案模板

　　始終堅(jiān)持人民利益高于一切，把人民贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編整理的社區(qū)黨支部組織生活會(huì)整改方案模板，歡迎閱讀。

　　按照牧場(chǎng)黨委的總體安排，社區(qū)黨支部于20xx年x月xx日下午召開(kāi)了支部組織生活會(huì)。組織生活會(huì)以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’，提升基層黨組織力，提高基層黨建工作質(zhì)量”為主題，會(huì)議由黨支部書(shū)記xxx主持，x名在職黨員參加。

　　通過(guò)召開(kāi)支部自評(píng)會(huì)議、黨員民主測(cè)評(píng)會(huì)議，征求各方意見(jiàn)，并對(duì)征求的意見(jiàn)、存在的主要問(wèn)題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，制定整改方案如下：

　　一、在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面

　　1、存在的問(wèn)題

　　（1）主動(dòng)學(xué)習(xí)程度不夠。文件式學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)多，學(xué)習(xí)方式單一，創(chuàng)新方式方法少。

　　（2）只顧按照上級(jí)黨組織的安排被動(dòng)的參與活動(dòng)，有時(shí)看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面，不切合實(shí)際。

　　2、原因分析

　　理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠自覺(jué)�？陀^上沒(méi)有完全處理好工學(xué)矛盾，靜下心抽時(shí)間對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還不夠。

　　3、整改措施

　�。�1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，集思廣益創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持把思想理論武裝作為必修課、終身課，通過(guò)線上學(xué)習(xí)包括學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等軟件做到隨時(shí)學(xué)、隨時(shí)分享，也通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)。

　�。�2）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開(kāi)設(shè)微信群線上講黨課，群內(nèi)黨員每人輪流通過(guò)語(yǔ)音方式向其他人分享黨課心得。

　　二、在“四個(gè)意識(shí)”勞不牢方面

　　1、存在的問(wèn)題

　�。�1）政治意識(shí)不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律觀念有所松懈。比如日常工作中對(duì)一些人對(duì)黨的錯(cuò)誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對(duì)一些牢騷、不滿(mǎn)不能有效的進(jìn)行教育、引導(dǎo)。

　　（2）大局意識(shí)不夠強(qiáng)，干工作、做事情考慮自身工作多與同事協(xié)調(diào)配合不夠。

　�。�3）在核心意識(shí)和看齊意識(shí)方面，認(rèn)為自己只是一名普通黨員，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮就可以了，思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不夠。

　　2、原因分析

　　黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng)。

　　3、整改措施

　�。�1）突出工作重點(diǎn)，規(guī)范黨內(nèi)組織生活。要嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》、全面規(guī)范黨組織生活制度。突出黨性鍛煉，突出政治教育，以“兩學(xué)一做”主題教育為牽引，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，制定支部年度集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化黨支部政治功能。

　　（2）牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)。增強(qiáng)政治定力，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。

　　三、“四個(gè)自信”方面

　　1、存在的問(wèn)題

　�。�1）主動(dòng)攻堅(jiān)克難的決心不夠。在工作中，由于思想不夠解放，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)，知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

　�。�2）理論自信學(xué)習(xí)不透徹。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于學(xué)習(xí)了，知道了。應(yīng)用的不夠，以至于理想信念不夠堅(jiān)定。

　　2、原因分析

　　（1）對(duì)理論學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義思想，覺(jué)得有用的和工作較近就學(xué)，并且搞懂弄通；覺(jué)得離實(shí)際遠(yuǎn)的，一個(gè)時(shí)期用不上的，就缺了勤學(xué)深鉆的勁頭，導(dǎo)致系統(tǒng)功夫不深，還未能自覺(jué)地運(yùn)用聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)學(xué)理論，長(zhǎng)知識(shí)。

　�。�2）認(rèn)為學(xué)習(xí)是“虛事”，常把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證，也使得班子成員沒(méi)有嚴(yán)格按照黨章黨史、先輩先烈等認(rèn)真審視自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上“補(bǔ)鈣”不及時(shí)。

　�。�3）把更多精力放在完成本職工作等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解還有差距。

　　3、整改措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升班子政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。堅(jiān)持做到利用每次支委會(huì)及時(shí)組織開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨章》，做到真學(xué)、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。

　　二是適應(yīng)新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。始終保持專(zhuān)注發(fā)展定力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。

　　（二）強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實(shí)履職，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項(xiàng)工作又部署、有落實(shí)，有序推進(jìn)。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。

　　二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動(dòng)的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。

　　四、工作作風(fēng)方面

　　1、存在的問(wèn)題

　�。�1）工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想，缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的意志，自己平時(shí)走出去不多，視野不夠開(kāi)闊、思維不夠活泛，干事創(chuàng)業(yè)沖勁闖勁不足。

　�。�2）業(yè)務(wù)能力有待提高。作為黨員，對(duì)做好黨建工作態(tài)度上是端正的，但因經(jīng)驗(yàn)不夠，學(xué)習(xí)不夠，工作成效不明顯。

　�。�3）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題。實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。

　　2、原因分析

　　執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，思考問(wèn)題高度不夠。班子成員想問(wèn)題、干事情就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺(jué)性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動(dòng)。

　　3、整改措施

　　堅(jiān)持嚴(yán)管黨員，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。

　　一是加強(qiáng)教育。通過(guò)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)，堅(jiān)持用先進(jìn)典型對(duì)黨員進(jìn)行示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)行警示教育，進(jìn)而提升隊(duì)伍的素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍的作風(fēng)。

　　二是加強(qiáng)管理。要克服“老好人”思想，對(duì)庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴(yán)格要求、敢于較真，重視問(wèn)題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號(hào)，切實(shí)將各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。

　　五、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面

　　1、存在問(wèn)題

　　（1）學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)日常對(duì)時(shí)事政治、黨建、文學(xué)方面的學(xué)習(xí)多，對(duì)黨的思想理論知識(shí)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，存在碎片式學(xué)習(xí)現(xiàn)象，參加黨建方面的培訓(xùn)班少。

　�。�2）自我約束上不夠嚴(yán)格日常工作上不夠勤儉節(jié)約，有時(shí)存在單面打印、中午不關(guān)電腦等現(xiàn)象。

　�。�3）對(duì)同事、下級(jí)的監(jiān)督、提醒不夠。不能夠嚴(yán)格執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度。

　　2、原因分析

　�。�1）自我要求降低了標(biāo)準(zhǔn)。思想上產(chǎn)生了松懈情緒，放松了對(duì)自己的要求，對(duì)工作的要求也有一定程度的降低。

　�。�2）制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑�在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。

　　3、整改措施

　�。�1）強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實(shí)履職，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項(xiàng)工作又部署、有落實(shí)，有序推進(jìn)。

　�。�2）嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度，制定簽到表，每月核實(shí)考勤。

　　六、服務(wù)群眾方面

　　1、存在問(wèn)題

　　群眾意識(shí)不強(qiáng)，聯(lián)系服務(wù)群眾方面不夠，開(kāi)展的活動(dòng)較少。

　　2、存在問(wèn)題

　　具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過(guò)程中，與群眾交心談心不夠，不能很好的了解所思所想，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，解決他們的實(shí)際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　3、整改措施

　�。�1）牢固樹(shù)立群眾觀念，加強(qiáng)沉底調(diào)研。要堅(jiān)持從群眾來(lái)來(lái)，到群眾中去。通過(guò)開(kāi)展交心談心、走訪等活動(dòng)，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實(shí)的反映上來(lái)，尤其在解決深層次矛盾問(wèn)題上謀思路、出舉措，真心實(shí)意地服務(wù)群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性。

　�。�2）強(qiáng)化服務(wù)群眾意識(shí)，提升基層黨組織組織力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員和聯(lián)系服務(wù)群眾，以黨支部牽頭，多開(kāi)展服務(wù)群眾的活動(dòng)。

 

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