電力員工感悟

電力員工感悟篇一：一個(gè)普通電力工人的感言(7)

一個(gè)普通電力工人的感言作者；張一千

我快要退休了

同事們說，用一天時(shí)間為我慶賀.送行

我說，太短.太短

三十多年，與改革開放同行不知有多少事.多少話怎能在一天中……每當(dāng)我看見 俯瞰繁星的城鎮(zhèn)

那萬家燈火

每當(dāng)我聽見

聆聽悅耳的歌聲

那轟嗚的機(jī)器

就會(huì)想起和同事們

為電力事業(yè)艱苦奮斗的情景我們曾經(jīng)

熱血沸騰激揚(yáng)青春的歲月我們曾經(jīng)

譜寫無數(shù)為電力事業(yè)青春之歌曾經(jīng)我們不分日夜堅(jiān)守崗位將根根普通鋼材

制造成一座座銀白色鐵塔又把一座座鐵塔聳立在高山.田間.江河.大川這種勞動(dòng)激情尤然如生寒潮.風(fēng)霜也擋不住把銀線伸向四面八方烈日炎炎也擋不住我們把電輸入千家萬戶因?yàn)榧缲?fù)著祖國的建設(shè)千家萬戶的光和明

我們的同事啊平凡.自豪電力建設(shè)者啊偉大.光榮我快要退休了

為電力事業(yè)工作三十多年啊在歷史長河里只是瞬間剎那在人生歲月中如彈指一揮間我生病時(shí)是同事床前問寒暖困難時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)伸出援助之手點(diǎn)點(diǎn)滴滴怎能忘懷每當(dāng)看見我和同事眼角幾根依稀縱紋

電力員工感悟篇二：電力人讀《卓越電力員(來自:www.zuancaijixie.com 蒲公 英文 摘:電力員工感悟)工的18種精神》有感

電力人讀《卓越電力員工的18種精神》有感

我們每天都在忙忙碌碌的工作，但從定位角度講，我們屬于哪一類員工呢？從人生理想角度，我們希望做哪種員工？不言而喻，我們都希望做卓越員工，但如何成為卓越員工，這是我們必須研究的課題，我的觀點(diǎn)是：

要想成為卓越員工，首先必須遵章守紀(jì)、忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、注重細(xì)節(jié)、精益求精，立志為自己的事業(yè)而奮斗，思想意識支配行動(dòng)，只有具備這種思想意識，才能產(chǎn)生動(dòng)力，挖掘潛能，才會(huì)為成為卓越員工而不屑努力，這是成為卓越員工必備的思想基礎(chǔ)。

工欲善其事，必先利其器，要成為卓越員工，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是必不可少的，只有如此，才能更好的適應(yīng)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、方便的服務(wù)。當(dāng)前我行推出的新業(yè)務(wù)、新品種日新月異。而我們又了解多少呢，這就需要我們付出百倍的努力，多學(xué)習(xí)、常思考、勤實(shí)踐、講實(shí)干。

要成為卓越員工，必須要有奉獻(xiàn)精神，要有全局觀念，永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)同甘苦、共患難，牢固樹立企興我榮、企衰我恥，企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存的主人翁意識，以維護(hù)企業(yè)形象為榮、以損害企業(yè)形象為恥，日常工作中勤勤懇懇、甘愿奉獻(xiàn)、積極主動(dòng)、提高效率，同時(shí)具備高度的執(zhí)行力，保質(zhì)保量的完成每日的日常工作和臨時(shí)工作。

總之，要想做一名卓越員工，必須不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，工作中勤于奉獻(xiàn)、任勞任怨，誓為事業(yè)奮斗終生，讓我們從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，為體現(xiàn)我們的人生價(jià)值，為企業(yè)輝煌的明天而努力奮斗吧。

在讀完這本書后，我收獲非常大，這是公司領(lǐng)導(dǎo)在新春來臨前送給我們最特別的禮物。翻開書細(xì)細(xì)一看，主要是說的是一個(gè)優(yōu)秀員工的18種不可缺少的精神，對于這本是我體會(huì)最深的就是保持熱情和高效認(rèn)真

情感是促進(jìn)一項(xiàng)事業(yè)成功的重要催化劑。將情感置于工作精神中來理解，就是熱情、激情。在工作中，我們要在卓越的同事、同行中脫穎而出，就必須時(shí)刻保持對工作的熱情。只有這種熱情發(fā)自內(nèi)心，又表現(xiàn)成為一種強(qiáng)大的精神力量時(shí)，才能征服自身與環(huán)境，創(chuàng)造出日新月異的工作業(yè)績，使你在激烈的競爭中立于不敗之地。只有在工作中尋找到了其中的樂趣我們才能真正的調(diào)動(dòng)的我們的熱情和

激情投入到工作中去。

在公司里，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有一些手忙腳亂的人，他們看上去十分忙碌，總是步履匆匆，總是有工作完不成。這些人就像是被時(shí)間牽著走一樣，顯得十分被動(dòng)。其實(shí)他們并不是忙的沒有時(shí)間，而是沒有很好地規(guī)劃時(shí)間，所以造成了工作效率的低下。我們要提高控制時(shí)間的能力，需要掌握好的工作方法。

效率是一種方法，認(rèn)真是一種態(tài)度。在我們對自己的工作可以保持熱情的時(shí)候，態(tài)度就會(huì)提高，再學(xué)會(huì)好的工作方法，有高效率的工作計(jì)劃，我們的工作就可以事半功倍！

從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越講起來很容易，做起來卻不那么容易，我們要是能在自己的工作中貫徹這18種精神，任何事情都可以做好！

認(rèn)真的讀完這本書后，我的心久久不能平靜，我深深的覺得：在今后的工作、學(xué)習(xí)中，我一定要將“保持熱情、高效認(rèn)真”作為自己的座右銘，時(shí)刻勉勵(lì)自己使自己無愧于自己的工作崗位。

讓我們一起發(fā)揮：愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅(jiān)守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、保持熱情、好學(xué)上進(jìn)、心態(tài)積極、勤奮專注、執(zhí)行有力、自動(dòng)自發(fā)、執(zhí)著堅(jiān)持、高效認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作、自主創(chuàng)新、服從命令、誠信守紀(jì)、不找借口、注重細(xì)節(jié)這18種精神，從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越

我讀《卓越電力員工的18種精神》

從小到大，每每拿到一本新書，我都喜歡把頭埋在書里，深深地吸氣，那淡淡的油墨香對我來說就是世界上最神秘的味道。輕輕地翻開書，聞著那久違了的味道，仿佛進(jìn)入了無憂無慮的學(xué)生時(shí)代。

社會(huì)的某個(gè)時(shí)代需要某種精神，人生的每個(gè)階段亦需要不同的精神，愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅(jiān)守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、執(zhí)行有力、團(tuán)隊(duì)合作、不找借口、嚴(yán)格服從等18種精神是我們成長為一流企業(yè)的一流員工不可缺少的精神。翻開前言，讀著目錄里作者的“你的敬業(yè)精神夠嗎？你的忠誠度夠高嗎？你的責(zé)任感夠嗎？你對工作的熱情夠嗎？你有足夠的感恩之心嗎？??”一個(gè)個(gè)問句，讓我感到心虛與慚愧。熱情是工作的最大動(dòng)力，只有具備了對工作的熱情才能愛崗敬業(yè)，才會(huì)忠誠企業(yè)，才有創(chuàng)新精神，所以我首先翻開了〈保持熱情〉這一章節(jié)，想測一測自己對工作的熱情度。做這樣的測試題，不需要你有多高的學(xué)歷多深的知識，

只需你要足夠地忠實(shí)自己的內(nèi)心，得了28分，診斷結(jié)果：你已經(jīng)開始出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥的前期癥狀，要警惕，并應(yīng)盡快加以調(diào)節(jié)。是啊，不知從何時(shí)開始，感覺工作已沒有多大樂趣，只是每天按部就班，完成任務(wù)而已。我的工作每天都要面對客戶，而且往往是前沿窗口無法解決需要我去協(xié)調(diào)處理的客戶，要求我必須時(shí)候保持足夠的工作熱情和忠誠企業(yè)、服務(wù)客戶的責(zé)任感。這本書真是及時(shí)雨，把我淋醒。

讀著書里寫的每一種精神，分享著每種精

神里的每一個(gè)小故事，為故事中的主人公或喜或悲，誠實(shí)地做著每個(gè)章節(jié)的測試題。我明白，作為一名電力企業(yè)員工，其實(shí)只要你具備了其中一種精神，你就可以在自己的崗位上有卓越的表現(xiàn)，就會(huì)脫胎換骨、脫穎而出；如果你具備了n種精神，你就可以成為卡耐基，比爾?蓋茨或呂清森。

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在驕陽似火的盛夏，坐在由電帶來的清涼房間里，聽著舒緩的音樂，手捧著散發(fā)淡淡油墨香味的《卓越電力員工的18種精神》，輕輕地問自己：“你具備了幾種？”

資料來源：http:///data/xdth/

電力員工感悟篇三：電力員工不可缺少的18種精神》有感

愛崗敬業(yè)之我見——讀《電力員工不

可缺少的18種精神》有感

孔亞勐

“愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅(jiān)守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、執(zhí)行有力、團(tuán)隊(duì)合

作”??，這是《18種精神》一書對一名優(yōu)秀企業(yè)員工所必須具備的職業(yè)精神的描述，讓我印象最深刻的就是“愛崗敬業(yè)”，它是任何一個(gè)平凡的崗位對工作人員最基本的要求。企業(yè)要想在競爭中處于優(yōu)勢地位，不僅需要一大批懂技術(shù)、懂經(jīng)營、懂管理的優(yōu)秀人才，更需要企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。

愛崗敬業(yè)精神究竟是什么呢？敬業(yè)就是專心致志以事求業(yè)，熱愛本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神，是一種無需別人監(jiān)督而能將本職工作做到最好的習(xí)慣，是對一個(gè)人素質(zhì)的總體要求。是實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的重要途徑。一個(gè)人一旦有了敬業(yè)愛崗的精神，就能在平凡的崗位上干出不平凡的事業(yè)。

“干一行、愛一行，工作一心一意”，不論你對從事的工作是否有興趣，你都要從整個(gè)社會(huì)需要和企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，愛崗敬業(yè)，這

是一個(gè)人工作覺悟的表現(xiàn)。在企業(yè)中，那些條件好，待遇高，專業(yè)性強(qiáng)，工作輕松的崗位人人都想去做，人人都喜歡去做。而那些工作環(huán)境艱苦繁重的，或者是工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)，工作單調(diào)，技術(shù)性低，甚至是有危險(xiǎn)，待遇低，承擔(dān)壓力的工作，要想使工作人員做到愛崗敬業(yè)就相對不容易了。如果在這種環(huán)境下都能做到熱愛工作崗位，充滿激情，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨去工作，這樣的人就是有著最高境界、最高尚的人，是值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)的人。

弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，就是要勇于爭

先，永不滿足。不守株待兔、等待觀望。社會(huì)、企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺(tái)需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩節(jié)目，能有什么樣的收視率，決定權(quán)在員工自己。

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