公司工作感悟

公司工作感悟篇一：企業(yè)新員工工作心得體會

企業(yè)新員工工作心得體會

新員工的工作總結(jié)主要從自己的工作適應(yīng)情況、心態(tài)的轉(zhuǎn)變、工作中遇到的問題、自己的工作方法、自己的不足之處和可以提高之處來談?wù)劇Ｇ屑刹豢烧f空話，無中生有。要實事求是，切身的來談自己的工

作。 以下給出幾篇范文，僅供參考。

電力新員工工作總結(jié)

結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活，我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過努力，終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網(wǎng)公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工。

七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網(wǎng)公司在貴陽xx開辦的2008年新員工培訓(xùn)班。這是我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的一個重要轉(zhuǎn)折點亦是一個新的起點，在短暫的十天時間內(nèi)我們進行了軍事訓(xùn)練、電網(wǎng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志。

xx十天的培訓(xùn)結(jié)束，我們緊接著又加入到都勻電網(wǎng)開辦的2008年新員工生產(chǎn)技能培訓(xùn)班進行了為期一個月的深入學(xué)習(xí)。通過20多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對都勻電網(wǎng)有了一個更為清晰的認識。同時也對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識、油務(wù)技術(shù)監(jiān)督的分類任務(wù)、電氣試驗在電力生產(chǎn)中的應(yīng)用、繼電保護的基礎(chǔ)知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關(guān)知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術(shù)語、調(diào)度自動化系統(tǒng)功能、電力營銷系統(tǒng)的相關(guān)知識、電力線載波、光纖通信技術(shù)和信息自動化、計量管理所的結(jié)構(gòu)及職能權(quán)限、電測量指示儀表的基礎(chǔ)知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調(diào)度管理的相關(guān)知識等有了一定程度的了解。這次學(xué)習(xí)將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。

近兩個月的培訓(xùn)結(jié)束了，我分配到馬場坪供電所見習(xí)上班，從事收費工作。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。

上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期，恰逢收費高峰期，每天前來繳納電費和辦理業(yè)務(wù)的客戶還是比較多，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班，實話說累肯定是有一點，

但更多的感覺是充實和快樂。我實習(xí)的崗位屬于服務(wù)性窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務(wù)，要做到服務(wù)永無止境！爭取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人！

新員工工作總結(jié)（二）

屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談?wù)劊?/p>

首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話�？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。

其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)

（一）學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,我還嘗試著進行了XX項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。

（二）即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較，當然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責(zé)任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

公司工作感悟篇二：公司工作感言

公司工作感言

公司工作感言

內(nèi)容簡介： ;沃爾頓說過，"如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。"我們年輕人所擁有的熱情與沖勁應(yīng)該在工作中充分地發(fā)揮出來，保持一個飽滿的工作狀態(tài)，不要給人一種萎靡不振的感覺。但是不能蠻干，師傅和前輩們豐富的工作經(jīng)驗對于我們新人來說尤為重要，所以我們應(yīng)當以謙虛。

一篇

懷著興奮和期待的心情來到充滿朝氣的中國外運遼寧有限公司，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在船代公司實習(xí)了三個月。這一個月對于我來說可以用收獲頗豐四個字來概括。尤其對于象我們這樣剛走出大學(xué)校門的畢業(yè)生來說，這無疑是一次非常寶貴的實踐鍛煉機會。我被分到了進口換單部，經(jīng)過這段時間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也有了初步的感性認識，大致上分為兩點。第一點就是責(zé)任心和態(tài)度。的確如此，態(tài)度決定一切，只有保持一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能保證工作質(zhì)量。對于我們進口換單部更是如此。一個小數(shù)點的位置點錯了、多一個零或者少個零這樣的小疏忽都是不允許的。而這三個月前輩們認真的工作態(tài)度以及周到細致的服務(wù)也深深感染著我們。

我想這是我最應(yīng)該也是必須要學(xué)的，更為重要的是能否一直堅持下去這樣的態(tài)度。細節(jié)決定成敗，1%的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗。我們的工作看似普通，大量的日子都在重復(fù)著審單、換單、打單這樣的小事，怕只怕這樣的小事也做不好，做不到位。我們剛畢業(yè)的大學(xué)生更應(yīng)當拒絕浮躁，做到做事不貪大，做人不計小。

不要總是盲目相信"天將降大任于斯人也"。如果能把自己所在崗位的每一件事做成功做到位就很不簡單了。如果力不及所負，才不及所任，必然會禍及己身，導(dǎo)致混亂。所以，重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持。認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。所以我想說的第二點就是用心，用心才能看得見。

沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人山姆·沃爾頓說過，"如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。"我們年輕人所擁有的熱情與沖勁應(yīng)該在工作中充分地發(fā)揮出來，保持一個飽滿的工作狀態(tài)，不要給人一種萎靡不振的感覺。但是不能蠻干，師傅和前輩們豐富的工作經(jīng)驗對于我們新人來說尤為重要，所以我們應(yīng)當以謙虛、低調(diào)的心態(tài)跟師傅以及前輩們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不要自恃過高。做事如同做人，細微之處現(xiàn)差距。

我們是外運的生力軍，未來對我們來說任重而道遠，我們要學(xué)的東西還很多。歸結(jié)為八個字就是腳踏實地、務(wù)實肯干。付出必將有收獲，師傅和前輩們的批評指教對我們禰足珍貴，我們新員工亦會盡自己之力量為蓬勃發(fā)展的船代事業(yè)添磚加瓦!二篇

我有幸于2006年10月28、29日參加了由上海交通大學(xué)舉辦的MBA企業(yè)工商管理精品課程之《物流與供應(yīng)鏈管理》課程的研修培訓(xùn)，略有些許感受。課程內(nèi)容包括了物流與供應(yīng)鏈的理念、操作過程、戰(zhàn)略等。這些內(nèi)容雖已在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中接受過專門授課，但離校后的再一次聆聽倍感親切，仿佛又回到了階梯教室。

這一次有所不同的是，我是作為一名新員工來參加公司組織的研修培訓(xùn)。培訓(xùn)中授課老師是上海交大的陳川老師，她著重強調(diào)了物流的概念及供應(yīng)鏈管理概念、第三方物流概念、零庫存概念、MRP、MRPⅡ、ERP、DRP等相關(guān)概念。

通過陳川老師深入淺出的講解以及結(jié)合具體案例的深入分析，我進一步理解了物流

與供應(yīng)鏈的理論在企業(yè)中的應(yīng)用及怎樣在實際操作中運用這些理論和方法。

一轉(zhuǎn)眼，我進入公司已經(jīng)將近四個月啦。四個月來，我對外運由不熟悉到熟悉，由陌生到親切，由緊張工作的不適應(yīng)到漸漸習(xí)慣。我覺得這四個月是我人生中難得的經(jīng)歷。公司每周還為我們新員工組織不同內(nèi)容的培訓(xùn)，讓我們通過公司的培訓(xùn)，詳細了解公司的業(yè)務(wù)、公司的規(guī)章制度及公司的企業(yè)文化精神。上周末的培訓(xùn)更是讓我們深刻理解了物流與供應(yīng)鏈的概念及其相關(guān)理論在企業(yè)中的作用。

兩天的培訓(xùn)是短暫的，培訓(xùn)只是在理論上給我們指導(dǎo)，更重要的是我們在實際操作中不斷完善每一個細節(jié)。我將在以后工作中理論結(jié)合實踐，不斷增強自己的業(yè)務(wù)能力!

公司工作感悟篇三：出入公司的感想

進入公司后的感想

隨著時間的推移，來公司已經(jīng)有2年多了，很感謝公司給了我這個平臺，讓大家有緣分聚在一個大家庭，在呂總得領(lǐng)導(dǎo)下。在生活上我們互相照顧，相互幫助，工作中我們相互學(xué)習(xí)，相互探討，相互之間就像親兄妹一樣的相處，我很喜歡這種工作氛圍，每天都在不斷的積累知識經(jīng)驗。

三帆從一個加工坊轉(zhuǎn)換成肯創(chuàng)一個小型企業(yè)，大家付出了汗水和歡笑，懷著自己美好的的希望和端正的心態(tài)，我很榮幸被呂總提升為研磨組長，并有機會得到了公司的培訓(xùn)——瘋狂團隊培訓(xùn)！在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的思維得到了開闊，團隊意識得到了提升，情操得到了陶醉，使我受益匪淺，深有體會.

1. 要加強同事之間的溝通，既然需要配合，那么就必須溝通，只有各部門間相互配合.團結(jié)一致，才能提升工作效率，進步更快！

2. 改造從自己入手，適應(yīng)肯創(chuàng)生產(chǎn)環(huán)境及發(fā)展模式，帶領(lǐng)好組員，做到力求完美，精益求精。

隨著肯創(chuàng)不斷的發(fā)展，壯大，現(xiàn)人員機臺設(shè)備都在日益增多，大家也深深明白呂總得用心良苦，自上次開會結(jié)束后，我一直在想公司總感覺少了點什么，呂總的每一個決定，必定有他得理由，假如公司的管理體制能更加完善，更具執(zhí)行力，規(guī)章制度能夠更加詳細些，我自信可以更好的帶領(lǐng)好我的組員，為公司能以最低的成本創(chuàng)造最豐厚的價值，令大家工作更加充實些。

為了加強各同事對工作的投入感及責(zé)任感，善用剩余材料，資源，提高對品質(zhì)控制，建議合理采用獎懲制度，并公開化。

現(xiàn)在，我越來越熱愛我的工作，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助下，通過自己的努力，我在一點點的進步。但正所謂“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的素質(zhì)。爭取為公司做最大的貢獻同肯創(chuàng)一起成長！篇二：我對公司的感想

我對公司的感想——長春公司 劉靜

2012-12-14 12:52:25| 分類： | 標簽：企業(yè)文化 長春公司 |字號大中小 訂閱光陰如梭，回想我來到小棉襖集團公司已經(jīng)一年多了。在這一年多以來，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學(xué)到了很多。非常感謝小棉襖集團公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行；也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階；真的是你們承托了我。使我從不了解市場到現(xiàn)在的漸漸完善。自從長春分公司開業(yè)到現(xiàn)在，可以說是小棉襖集團公司拓展長春市場的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。

在公司剛剛開業(yè)的初期，我和員工大量發(fā)名片，要在附近的小區(qū)和單位擴大宣傳，讓大家認識我們公司和了解我們公司。在我們不斷的努力下，公司也已簽成幾個工程和保姆。在(轉(zhuǎn)載于:www.zuancaijixie.com 蒲 公 英 文 摘:公司工作感悟)托管單位方面，我盡量做到讓甲方對我們工作的滿意，讓員工做到工作的認真，嚴把質(zhì)量關(guān)。爭取今后多簽幾個單位。

在勞務(wù)派遣方面，我會想盡一切辦法多招聘工人，讓員工留存。 但是對于現(xiàn)在的小棉襖集團長春分公司，我想面臨的問題就不這么簡單了。

現(xiàn)在家政行業(yè)面臨嚴峻的形勢，通過這一年來看到了方方面面的挑戰(zhàn)。了解到，現(xiàn)在長春光注冊的保潔公司就有400多家，當有單位剛有想雇傭保潔公司時，就會有至少七，八家來爭，最后就比誰家價錢低，質(zhì)量高，回扣高了。而現(xiàn)在的員工呢？這山望著那上高，流失率極高。而我們公司由于種種原因，和其他公司爭合同也很難，這就使我們感到了前所未有

的壓力。其他公司也面臨著人員流失的困境。其次，家政服務(wù)員基本能力缺乏，用戶與服務(wù)員不能對接，雇主想要時沒有人，有人時雇主又不愿要。這些問題的顯現(xiàn)說明我們這個市場還不夠完善。要破解這些問題首先要對目前的形式有一個清醒的認識。

再談?wù)剬�家政行業(yè)的看法問題。我們家政行業(yè)本身要轉(zhuǎn)變觀念，社會要轉(zhuǎn)變觀念，家政工要轉(zhuǎn)變觀念，這不是冰點而是一個拐點。為什么說要轉(zhuǎn)變觀念？20多年前，家政行業(yè)用的都是小保姆。從農(nóng)村進城打工的女孩子，往往做的第一份工作就是家政，因為門檻低，甚至沒有門檻。相應(yīng)的就是價格便宜，大多數(shù)普通家庭都能消費得起，百八十塊錢就可以雇傭一個小保姆，雙方都認為管吃管住給點錢就行了。這種觀念的形成讓人感覺，家政工就是一個廉價勞動力，什么專業(yè)技能？不就是家務(wù)活嗎？手把手帶帶就會了。我認識一個外國人，在北京四五年生倆孩子，為什么？她說在他們國家生了孩子要自己帶，在長春，他們可以同時雇兩個三個保姆，這些錢在他們國家一個也雇不起。

我認為，現(xiàn)在的拐點是和人口“紅利”的銳減直接相關(guān)的。家政服務(wù)已經(jīng)不是生活必須的消費品，而是奢侈品。我們國家現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展已躍居世界第二，盡管我們的城鄉(xiāng)差別還很大，實際情況和數(shù)字統(tǒng)計還有一定的距離，但勞動力成本上升，廉價勞動力時代已經(jīng)一去不返，這就是經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。到日本，到美國，甚至到香港看看，有多少人請得起家政工？現(xiàn)實逼得你要學(xué)會很多東西，家里很多事情都要靠自己做。進家入戶的家政服務(wù)成了奢侈品，這是大趨勢，人人都能享有的是社會保障。養(yǎng)老問題，醫(yī)療問題，病人看護問題，這都是發(fā)達國家通過社會保障來解決的問題。除此之外，國家還大力提倡公民社會社會組織的自我服務(wù)。國家創(chuàng)辦居家養(yǎng)老服務(wù)社，就是希望為參與社會服務(wù)探索出一個新的模式來。從一對一的服務(wù)，到一對多人的服務(wù)，細化服務(wù)群體，提升專業(yè)能力，不管是養(yǎng)老機構(gòu)的成立，還是小飯桌、托老所，這些都是社會服務(wù)的內(nèi)容。

我們現(xiàn)在遇到的問題也是不能對接。我們都說要提高家政人員的素質(zhì)和專業(yè)能力。但有多少人愿意把家政服務(wù)作為終身職業(yè)？尤其是在北京，我們用的都是流動大軍，這些人的特點就是流動。人家家里也有老人孩子，有自己的家庭，她把自己訓(xùn)練成專業(yè)人員，她的家誰管呢?要想留住優(yōu)秀的家政工，你又能為她們解決哪些問題？

我在某報道中看到，臺灣、日本、香港，他們的家政服務(wù)已經(jīng)有了專業(yè)化的水準。比如臺灣有個陽光廚房，專門為社區(qū)為老人送餐。做得很專業(yè)。員工都是40、50人員，一個服務(wù)網(wǎng)點最多服務(wù)150戶，超過了，就得不到免稅優(yōu)待。一星期飯菜可以不重樣，而且都有標準 做法，每個菜的配料是多少，都貼在墻上，都是適合老人的。做家務(wù)有個家事公司，員工制，上門服務(wù)，不需要住家。

在日本，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化程度令你咂舌。就說老人泡澡，他們研制除液壓升降椅，避免了用身體接觸老人身體的尷尬，讓老人坐上去一按按鈕，就能將老人放到澡盆里。尊重了老人，讓老人到死都有尊嚴。居家服務(wù)將成為一種奢侈品，但發(fā)展行業(yè)專業(yè)性服務(wù)機構(gòu)勢在必行。家政公司要由中介式向你無我有，你有我優(yōu)的專業(yè)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。這是我們的機遇，觀念轉(zhuǎn)變越早越好。把自己打造成專業(yè)性服務(wù)機構(gòu)，我認為這是將來家政業(yè)發(fā)展的方向。現(xiàn)在的月嫂服務(wù)，保潔服務(wù)已經(jīng)走在了前頭，家政服務(wù)細化起來，發(fā)展空間很大，就看誰抓住了機會。

有些家庭也確實需要住家服務(wù)，但價碼一定會高上去。有個雇主，母親是一個老干部，一月退休費5000多，但現(xiàn)在生活基本不能自理，去年保姆走了，他讓我?guī)椭�找一個。我問他給多少錢，他說1800，我說你出這個價很難再顧到你滿意的人，他問我要多少錢，我說至少2500，他說還是算了吧。人們的觀念還是如此，想要全天候服務(wù)，但不舍得出錢，尤其為養(yǎng)老服務(wù)出錢。過去雇傭小保姆，沒有負擔(dān)，管吃管住，在位她創(chuàng)造一些學(xué)習(xí)條件，她就能安安心心趕上幾年�，F(xiàn)在小姑娘做家政的愈來愈少了，基本上都是中年或者中年以上的農(nóng)村婦女，她們出來的目的就是掙錢，而且季節(jié)性很強。要根據(jù)這樣的特點來設(shè)計公司經(jīng)營策略。

我想這個拐點全社會還有個認識過程，但已經(jīng)是大勢所趨，不可逆轉(zhuǎn)。

在今后工作中，我要加強與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與工人多多進行思想交流�！�—管得好工人，才能真正管得好公司。通過這段時間工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方。今后我會加以改正，取得更大進步。這是靠我們大家共同努力來實現(xiàn)的。相信這離我們不遠了，因為社會有需求，需要就是最大的推動力。機遇擺在我們面前，任重而道遠。

公司員工感想

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強，我們應(yīng)該肩負起時代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和公司建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。 經(jīng)過大概有五年的工作經(jīng)歷，讓我常常的感受到了公司對員工無微不至的關(guān)懷。在工作過程中，能讓我把專業(yè)所學(xué)的知識和實踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用，公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力、財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習(xí)和生活力各個方面都提供了優(yōu)越的條件，無不體現(xiàn)了公司對員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。

本人最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力，他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。誠經(jīng)理說過：“要做事就得先做人”，這句話讓我感受頗多，很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就存“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位。我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理，“人”決定“事”，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先

做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想這些名言闡達了一個道理——每個活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個位，定什么位，將決定自。一直很慶幸，能在這樣一個團隊，這樣一個平臺度過這么美好的年化。一直在追求一種平衡，只能用自己有限的能力和身心的付出來回報集體帶給我的光環(huán)和榮耀。五年過得那么快，我還是敢大聲說出我依然愛著這個崗位，對得起發(fā)過的每一篇文字，這是基本的任心，也是一日一日的堅持。

不忘初心，方得始終，未來的十年，內(nèi)心的指引依然是我行駛的方向。

我愛你。

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