用心工作感悟幸福
發(fā)布時間:2017-02-04 來源: 人生感悟 點擊： 
用心工作感悟幸福篇一：用心工作感悟.doc
用心工作感悟
時光如逝、歲月如梭。不知不覺中，我在利源煤焦集團工作已經(jīng)四年了。在這四年中我真正經(jīng)歷了集團公司從小到大、由弱到強的風雨歷程。工作三年，經(jīng)歷很多，感受很多，收獲也很多，下面我就講一下自己的一些親身經(jīng)歷，讓我們共同回顧和見證公司的快速轉(zhuǎn)型與跨越發(fā)展。
四年前，我進入了利源焦化公司，任電氣儀表的一名維修員工，那時沒有標準的休息室，沒有標準的開會室，也缺乏許多儀器設(shè)備，條件雖然艱苦，但大家的熱情都很高。沒有標準的休息室，我們就在簡易房間休息；沒有高科技儀器設(shè)備，我們就對現(xiàn)有的器材摸索創(chuàng)新；沒有現(xiàn)成的報表圖紙，我們自己就用手工制作。記得當時施工現(xiàn)場一到下雨天就很泥濘，現(xiàn)場的物料擺放很亂，廢角鋼材到處都是，我們就自己清理廢墟、泥濘，修出一條路來。隨著公司的發(fā)展，我們由當時的簡易房變成了嶄新的職工公寓樓，不僅增添了各種娛樂設(shè)施和健身器材，生產(chǎn)上也引進了先進的儀器設(shè)備而且實現(xiàn)了辦公自動化。員工的工作環(huán)境和領(lǐng)導的辦公環(huán)境也得到了翻天覆地的變化，室內(nèi)不僅增添了電腦、打印機、空調(diào)等電器，而且還購買了嶄新的辦公桌、文件柜。廠區(qū)內(nèi)到處被花草所覆蓋，實現(xiàn)了綠色企業(yè)的榮譽稱號�？傊�，我們的工作環(huán)境真的發(fā)生了太大的變化。
在公司這幾年，我能明顯感覺到員工的工資、福利待遇的不斷提高，集團逐漸給我們廣大員工都繳納了養(yǎng)老和醫(yī)療保險，解除了大家的后顧之憂，逢年過節(jié)不忘給大家發(fā)放慰問品，送一份真情實意。另外，公司注重員工素質(zhì)的全面發(fā)展，期間，組織員工學習技術(shù)專業(yè)知識并取得相應(yīng)的資格證書，為基層干部做基層工作的培訓和管理方面的講解，為進一步提升領(lǐng)導階層的知識和管理能力，開設(shè)了MBA培訓班，進一步加強企業(yè)的管理文化提升。公司這幾年發(fā)展迅速，企業(yè)文化、文體活動也開著的紅紅火火。我記得在前期的時候，公司的文化宣傳、文體活動競賽等方面的積極性不是很高。隨著企業(yè)的兼并合組、管理水平的提高、各項制度的不斷完善，尤其的調(diào)度安全指揮中心的成立，工會、協(xié)會、等組織的相繼建立，形成了完善的管理體系機制，為更好的管理和現(xiàn)場的生產(chǎn)管理工作起到了不可代替的作用。廠區(qū)的道路旁和花草旁的企業(yè)文化宣傳欄非常醒目，為我們企業(yè)的文化宣傳做到了很好的效果；元宵節(jié)的文藝晚會、五四青年的征文活動、文體運動活動、以及金秋關(guān)愛助學等固定活動。催生著企業(yè)文化宣傳的日漸成熟。我從中也受益很多，從這些活動中我真正體會到了公司對員工的關(guān)心和厚愛。公司這幾年一直在市場競爭中求生存、求發(fā)展，從焦爐的順利投產(chǎn)以來，相繼在化廠脫硫項目投入很大，不斷的在改進，以求得到更好的回收和利用。在焦爐上，余熱鍋爐項目的啟動運行，為公司的廢氣利用創(chuàng)造了很大的財富，以及焦油加氫項目的開幕，使公司的發(fā)展真正實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，為我廠的經(jīng)濟規(guī)模和生產(chǎn)能力再創(chuàng)佳績。在對外的企業(yè)合作中，公司付總一直在不斷的尋找合作伙伴，爭取為發(fā)展壯大融資建企，造福員工，促進了周邊地區(qū)的經(jīng)濟的發(fā)展，大大地解決了城鄉(xiāng)勞動力。
通過這幾年的工作時間，我對生產(chǎn)工藝越來越清楚，對機器設(shè)備也越來越熟悉，與同事們也是越來越近，隨著工作越來越得心應(yīng)手，我開始考慮如何在工作中取得新的業(yè)績，以實現(xiàn)自己的價值。我不斷告絕自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。細心，嚴謹，是電器儀表人員所具備的素質(zhì)�；厥滓酝擦粝铝艘恍┻z憾，需要我引以為戒。參加工作者幾年，我不僅見證了公司從小到大、從弱到強的壯大歷程，而且我自己也從中學到很多，得到很多。我發(fā)自內(nèi)心的感謝公司。我愿在平凡的工作崗位上踏踏實實工作，為利源的發(fā)展和繁榮貢獻自己的一份力量。
同時為相應(yīng)付董事長提出的“降成本、保生存、求發(fā)展”的工作方針，也為了應(yīng)對當前的行情形勢的緊迫性。為此，我們要做好各項工作的主線，在措施上、效益上要合理，充分
發(fā)揮每位員工的積極主動性，做到全體動員,也為2014年的工作做出一定的業(yè)績保障！
降成本，這個詞我們并不陌生，從字面意思上就是要求我們節(jié)約耗材，減少不必要的開支，爭取做大程度的降低，一根焊條，一個螺絲釘，都要把它用到實處。近年來，集團公司無論是從高層、中層到一線員工自身的素質(zhì)都在不斷地提高，設(shè)備的生產(chǎn)能力在不斷的增強，特別是公司今年來對人員、機構(gòu)的重新評估和組合，在各項新的改革措施相繼出臺，充分調(diào)動了廣大員工的積極性，生產(chǎn)環(huán)節(jié)和生產(chǎn)設(shè)備在不斷地改造和完善，從而使生產(chǎn)能力大大增強，由此可見，遵循科學決策、科學經(jīng)營，全面發(fā)展的原則使集團屹立于眾多的兄弟中，可謂聲名顯赫。盡管今年的鋼鐵行情不是很好，集團面臨著市場危機，原材料漲價、同行業(yè)的價格競爭等諸多的不利因素，加之改造、建設(shè)的項目，給集團的生產(chǎn)經(jīng)營和管理等項工作帶來了嚴重的影響，但是在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全體員工遵循年初的公司方針和發(fā)展戰(zhàn)略，按照“五個一”工程的方針要求，團結(jié)協(xié)作、攻堅可難、強化管理。加強管理、降低成本、增加效益應(yīng)該是后半年工作中各個環(huán)節(jié)的重中之中。今年以來，盡管產(chǎn)量在不斷地加大，銷售的擴展也在不斷地做大，但是效益確實很微薄，由于盈利少，效益薄，給公司帶來了一定程度的影響。在每次的班前會上，中層領(lǐng)導在會議上，多次提出關(guān)于效益、管理、成本的問題。要求我們每位員工從自己的工作中善于總結(jié)，減少浪費，能修就修。我們從自身做起，從小事做起，在水、電、氣的管理上從細微入手，每月企管辦都要總結(jié)流量，看有沒有多余的浪費，并在每月的績效考核上要扣除績效分數(shù)。尤其是材料方面，材料由各車間每月去倉庫核實，看有沒有能用的備品備件，能替換使用的替換使用，能維修使用的維修使用，隨時掌握倉庫貨運物資，減少庫存積壓。為了達到這一目的，通過不斷的培訓提高全體員工行為素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)！
保生存，就是保證我們最基本的生存條件。知難而進、開闊奮進、變壓力為動力、化危機為生機，集團領(lǐng)導面對當前嚴峻的形勢，要求我們把強烈的危機意識轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的堅定信心，以及勇于擔當?shù)母叨蓉熑�，狠抓落實的具體行動。尤其是企管辦的管理模式，各項工作不斷地額細化優(yōu)化，管理水平不斷的提升，使我們時刻處于高度緊張的工作狀態(tài)中，促使我們要不斷的改進，不可居安思危，強化全員憂患意識、危機意識以及責任意識，要全體員工和領(lǐng)導班子全力以赴“保生存”。于此同時，大力發(fā)展激發(fā)員工不畏困難、敢啃硬骨頭的決心和勇氣。在余熱鍋爐建設(shè)中，我們機電員工首當其沖，一馬當先，不畏酷暑，提前做工作，一切工作量都自己包下，減少外包量，盡管很累，但使我們在工作中也能不斷的學習成長。一個企業(yè)的的核心就是全體員工的信心和決心，只有同舟共濟才能共度難關(guān)。這種氛圍中逐漸形成了全員迎戰(zhàn)困難，全力降本增效的強大合力。全體員工和領(lǐng)導同心協(xié)力、勇于擔當，必將在迎戰(zhàn)危機中開創(chuàng)出集團提質(zhì)增效、由大到強的新局面！
求發(fā)展，就是規(guī)范我們的言行，發(fā)展我們企業(yè)文化。提高自身的素質(zhì)，這對企業(yè)的知名度也是一種提高。通俗的講，就是我們每位員工明白怎樣做事對企業(yè)有利并時刻維護本廠的利益聲譽，以謀求企業(yè)更大更快的發(fā)展。企業(yè)文化石企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不懈動力。我廠的企業(yè)方針是堅持以人為本，持續(xù)改進管理，爭創(chuàng)一流品質(zhì)，完善科技手段，嚴格過程控制，追求客戶滿意。這簡簡單單幾句話，包含了豐富的內(nèi)容，包括價值觀念，企業(yè)精神道德，團體意識，企業(yè)形象制度的革新。要想創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，需要我們有一顆不斷創(chuàng)新，不斷改革的智慧。本著領(lǐng)導和員工同甘苦，共患難，知榮辱的思想意識，相信我們會把利源的發(fā)展做的更發(fā)更強的！發(fā)展是硬道理，發(fā)展是企業(yè)面對當今嚴峻形勢下首要任務(wù)，要生存就要發(fā)展，只有不斷的去發(fā)展創(chuàng)新才能有企業(yè)的活力存在，要與時俱進，與中國的發(fā)展國情同步，與世界的的管理模式接軌，引進新型技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈，推進新經(jīng)濟能源的開發(fā)與應(yīng)用，推動就業(yè)勞動力的發(fā)展空間，實現(xiàn)人才與戰(zhàn)略的重點培養(yǎng)。在三次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展中，我們要繼續(xù)保持前期的優(yōu)良作風，與企業(yè)共榮！
利源的輝煌需要我們不斷地努力，需要我們嚴格遵循付總的九字方針�！敖党杀�、保生存、求發(fā)展”，不是一個口號，付總高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光是長遠的，從這位領(lǐng)導人身上看到了前景，他是我們企業(yè)依存的靈魂，是激勵我們闊步前進的動力和源泉！我心中的利源集團在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，她正邁著矯健的步伐，昂首闊步向新的起跑線，踏上新的歷史征程。相信在我們付總董事長的英明領(lǐng)導下，在第三次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展中，我們的事業(yè)一定會繼往開來，再創(chuàng)輝煌，創(chuàng)造一流企業(yè)的新篇章！
化工科技：韓順利
用心工作感悟幸福篇二：用心工作感悟
用心工作感悟
有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。
那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。
剛大學畢業(yè)時，我們都有對工作美好的憧憬，但現(xiàn)實工作會讓你告別夢想，面對艱辛、困惑、苦惱，甚至會選擇放棄，當然同時也會品嘗到成功的喜悅。
作為80后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想和不切實際，但在兩年的工作實踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學會務(wù)實工作。最近在看了張總寫的“用心工作 做優(yōu)秀企業(yè)”這篇文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要“用心工作”，實現(xiàn)自己的夢想，成為優(yōu)秀企業(yè)的一員。
什么是用心工作？用心工作不僅僅是完成《員工手冊》所列出的各個職位的工作事項，也不僅僅是做好上司安排的各種事務(wù)。怎樣做才是用心工作呢？
我們在工作時應(yīng)該經(jīng)常問自己幾個問題：
第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處？
第二、面對工作我是否進行積極有效的行動？
第三、當工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人？
第四、我做的工作能得到領(lǐng)導的肯定嗎？
其實，以上幾點都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公 司的”，而是要做個有心人。
用心工作的態(tài)度，會為一個人既定的事業(yè)目標積累雄厚的實力，也才會給企業(yè)帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應(yīng)該具備的職業(yè)品德。用心工作與用手 工作不一樣，只有用心工作才能獲得更好的質(zhì)量和效果，也才能不辜負客戶和公司，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。在用心工作的同時，我們還要積極主 動，要能夠像老板一樣對待自己的工作。
在做一件事情時，不
用心工作感悟幸福篇三：用心工作,快樂生活演講稿
用心工作，快樂生活演講稿
稻盛和夫先生說“工作造就人格，勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心”，我越來越體會并認同，當我們把全身心都投入到工作中去，投入到每一個細節(jié)不斷臻于完美的追求中去，有一種快樂就會油然而生，它會浸潤到我的每一根毛發(fā)。
把事情做“易”、做“細”就需要做事用心。用心做事這既是一種工作態(tài)度，更是一種工作方法和工作哲學。認真只能把工作做對，用心才能把工作做好�！罢J真”和“用心”既有量上的差別，更有質(zhì)上的不同。“認真”體現(xiàn)的主要是態(tài)度，是做好工作的基礎(chǔ)和前提，而“用心”彰顯的是心智，是“認真”基礎(chǔ)上的再認真，但又不是簡單的疊加和組合，它是調(diào)動了全部智慧、潛能、知識、謀略和能力基礎(chǔ)上的主觀能動性的拓展和張揚。一般而言，簡單的工作可能只做到“認真”就足夠了，但相對于重大、疑難、復雜的事項來說，僅有“認真”是不夠的。因為，“認真”是僅限于平面維度上的要素結(jié)構(gòu)，往往表現(xiàn)為表層的認知、被動的接受、按部就班式的執(zhí)行等，缺少的是創(chuàng)新性思維、創(chuàng)造性勞動和創(chuàng)制性成果。而“用心”是立體維度上的要素結(jié)構(gòu)，是彌補上述缺憾的救濟良
方。因此，工作需要“用心”。
從開展計劃生育工作以來，我們堅定不移地貫徹落實黨和國家在各個時期制定的人口與計劃生育政策，始終把人口與計劃生育工作擺在重要位置，在控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)方面作了長期不懈的艱苦的努力，取得了卓著的成效。這是與時俱進的創(chuàng)新。進入二十一世紀特別是“十一五”以來，堅持“以人為本”，致力于人口和計劃生育工作新機制建設(shè)，在理念、體制、載體和工作方法上努力實現(xiàn)由管理型向管理服務(wù)型和按需服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)了人口和經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展的新局面。
假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”�？梢�，責任改變的不僅僅是我們對待工作的態(tài)度。對新職業(yè)、新崗位的熱愛、對生活常懷感恩的心態(tài)讓我可以在緊張的工作、學習中尋找快樂。
“快樂”藥方，那就是悅納自我、欣賞世界、珍愛生命、開心微笑、投入工作、感恩社會、享受興趣、呵護感情和修煉性格。
要真正快樂，一要懂得哲理�？鞓沸枰氖腔磉_，需要的是包容，需要的是開心。真正的快樂、最高境界的快樂就是明哲理的快樂。胸懷決定規(guī)模，看破才
能突破，思路決定出路，有了哲理才能洞察世界，才能懂得規(guī)律，才能理解世界。二要愛崗敬業(yè)。不管有多好的理念、思路，都必須有實在的行動才能實現(xiàn)，可以海闊天空地想，但必須腳踏實地去干。每一個人都需要面對現(xiàn)實，只有熱愛自己的本職工作，才會有真正的快樂。三要勤學。要善于學習、經(jīng)常研究，懂得基本的規(guī)律和相關(guān)知識，才能解疑釋惑生活和工作中遇到的種種問題。四要懂得感恩。這是做人的最基本德行，要做一個懂得感恩的人，擁有一顆感恩的心。
集中精力上班，遵守作息時間，要潛心研究本職工作，要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的目標，實施自己的工作計劃，在勤奮中實現(xiàn)價值，在用心中追求業(yè)績，在快樂的心情中開展工作，在良好的工作氛圍中體驗快樂，在快樂的生活中感悟幸福。用心工作，快樂生活，希望這樣的心態(tài)可以感染到身邊每一位可愛的人！
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