從人事管理到人力資源戰(zhàn)略管理
發(fā)布時(shí)間:2019-08-14 來源: 人生感悟 點(diǎn)擊： 
[摘 要]與對(duì)其它要素的管理相比，對(duì)人的管理一直是管理理論研究的核心與主題。本文認(rèn)為：對(duì)人的管理經(jīng)歷了一個(gè)統(tǒng)治——管理——治理的過程。 自然經(jīng)濟(jì)條件下的特征是超經(jīng)濟(jì)強(qiáng)制的奴役與統(tǒng)治管理；商品經(jīng)濟(jì)條件下是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)制的雇傭與人事管理；現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下是組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)協(xié)調(diào)的人力治理過程。
[關(guān)鍵詞]人事管理；人力資本；人力資源戰(zhàn)略
[中圖分類號(hào)]F272．92 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1006—5024(2004)08—0033—02
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