辛勤汗水澆灌精神文明之花:用辛勤的汗水澆灌

　　 　　抓隊伍抓管理 強素質(zhì)促規(guī)范 　　 　　抓好精神文明建設(shè)工作，干部隊伍是關(guān)鍵，福泉財政局本著以人為本，從學(xué)習(xí)宣傳教育著手，首先抓好“三個提高”:即政治思想有所提高，職業(yè)道德明顯提高，依法理財進(jìn)一步提高。把干部的思想建設(shè)、精神文明建設(shè)同財政工作結(jié)合起來，整體推進(jìn)，強化干部職工服務(wù)意識；其次是開展“學(xué)習(xí)型財政機關(guān)”和“學(xué)習(xí)型黨支部”創(chuàng)建活動，建立學(xué)習(xí)的長效機制，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；第三是抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。第四是強化內(nèi)部管理，財政局作為黨委、政府的“內(nèi)當(dāng)家”，必須加強內(nèi)部管理，必須有整套規(guī)章制度，結(jié)合實際，福泉財政局加強制度建設(shè)制度，工作制度不斷健全和完善，有力地促進(jìn)了工作的開展。
　　
　　抓載體抓創(chuàng)建 重實效促工作
　　
　　走進(jìn)福泉財政局結(jié)算大廳，雖然不寬敞，但休息椅子、飲水機、雨傘、針線包、便民藥箱卻井然有序。大廳上方“熱情服務(wù)，廉潔高效”是他們服務(wù)的宗旨，他們不斷簡化辦事程序，盡可能為單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，還組織了開展文明財政所、文明科室和文明職工評選活動。并以黨員先鋒崗位創(chuàng)建和“黨員承諾制”為載體，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)的開展。在兩個文明建設(shè)中，始終做到“四個結(jié)合”，精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，精神文明建設(shè)同干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，精神文明建設(shè)同思想建設(shè)相結(jié)合，精神文明建設(shè)同基層黨的建設(shè)相結(jié)合。使精神文明建設(shè)工作成為其他工作的動力源泉。不斷創(chuàng)新工作，財政收入連續(xù)五年實現(xiàn)了兩位數(shù)增長，2007年提前完成全年財政收入任務(wù)，財政收入突破了3億元大關(guān)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
　　
　　抓活動寓教于樂 獻(xiàn)愛心服務(wù)社會
　　
　　在創(chuàng)建活動中，財政局建立了健身活動室和閱覽室。以工會、共青團等組織為陣地，讓群團組織參與到民主管理，投入到精神文明建設(shè)中來。大力開展生動活潑、形式多樣的文體活動，如局工會利用雙休日組織全體職工進(jìn)行登山、猜謎、請音樂老師講解音樂知識等活動。文體活動的開展，陶冶了職工情操，豐富了職工業(yè)余生活，有力地促進(jìn)了群眾精神文明建設(shè)的開展。財政局建立了聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度，開展“結(jié)對”幫扶活動，“一對一”地解決他們的生產(chǎn)生活困難。在2008年1月凝凍期間，財政局向滯留在福泉的部分旅客贈送食品、水等，籌集資金為每位滯留的旅客每天發(fā)放10元生活補助費，每輛客車每天補助100元作取暖費，解決車內(nèi)旅客取暖問題。同時，采取措施，及時將低保資金發(fā)放到困難群眾手中。在汶川大地震后，干部職工心系災(zāi)區(qū)，積極踴躍捐款。
　　
　　十年努力 一串榮譽
　　
　　福泉市財政局干部職工面對成績，不滿足，不止步，而是團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，用辛勤的汗水播灑著文明之花，一步一個腳印，向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。財政局1999年～2003年連續(xù)3次被評為市級文明單位；2004年，市會計結(jié)算中心、城廂財政所和馬場坪財政所被州財政局、州文明辦評為“全州財政系統(tǒng)文明集體”；市會計結(jié)算中心、陸坪鎮(zhèn)財政所被評為州級文明窗口，市財政局被評為市級文明行業(yè)；2006年財政局被評為省級精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位；2007年財政局被評為州級文明單位，會計結(jié)算中心被評為州級文明窗口，4個財政所被評為市級文明窗口。

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