【英國(guó)公務(wù)員如此守規(guī)矩】 對(duì)公務(wù)員講政治守規(guī)矩的認(rèn)識(shí)

　　“對(duì)不起，快到上工時(shí)間了，我得馬上回辦公室，簽到晚了評(píng)估署會(huì)記錄的！”邁克邊說(shuō)，邊歉意地沖我們聳聳肩，然后匆匆離開(kāi)了……這是發(fā)生在英國(guó)倫敦紐卡斯?fàn)柧频昀锏囊荒弧?　　我到英國(guó)出差，結(jié)識(shí)了兩位英國(guó)公務(wù)員：邁克和普雷斯。邁克在倫敦市政府工作，屬于人們印象中較為清閑的一類職員，可邁克并未感到輕松――政府有很多規(guī)矩讓他不敢越雷池一步。
　　英國(guó)公務(wù)員每周有5個(gè)工作日，每日辦公時(shí)間為8小時(shí)15分鐘。邁克和同事們必須按時(shí)上下班，差一點(diǎn)兒都不行。在英國(guó)，政府所有部門都設(shè)有公務(wù)員簽到簿，公務(wù)員們上下班要準(zhǔn)時(shí)簽到，差一項(xiàng)或遲到一次，都會(huì)有專人毫不留情地記錄下來(lái)，上報(bào)給公務(wù)員錄用評(píng)估署。難怪邁克在酒店里那樣著急。
　　評(píng)估署執(zhí)法嚴(yán)格。有一次，我們提出要跟邁克去倫敦市政府參觀。這下可把邁克嚇著了�！癗O！NO！”他的兩只手搖得像風(fēng)扇，“如果被評(píng)估署的人發(fā)現(xiàn)了，我的飯碗就砸啦！”看著邁克著急的樣子，我們知道他不是在開(kāi)玩笑，便打消了這一念頭。
　　事后，邁克的大女兒佩蒂向我們解釋說(shuō)，英國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理非常嚴(yán)格，有一套完整的考核和評(píng)估制度。英國(guó)內(nèi)閣辦公廳設(shè)有公務(wù)員錄用評(píng)估署，是管理公務(wù)員的最高機(jī)構(gòu)，錄用評(píng)估署在各相關(guān)單位和部門設(shè)立相應(yīng)的評(píng)估辦公室。不管哪級(jí)評(píng)估機(jī)構(gòu)，在實(shí)施權(quán)力時(shí)都是鐵面無(wú)私的，所有公務(wù)員在工作日的上午10點(diǎn)到下午6點(diǎn)不得以任何借口外出或兼職，一旦發(fā)現(xiàn)公務(wù)員有遲到、早退、工作時(shí)間“開(kāi)小差”等現(xiàn)象，就會(huì)對(duì)犯規(guī)者進(jìn)行處罰，輕則罰薪、降職，重則開(kāi)除。
　　普雷斯是位主管農(nóng)業(yè)的地方官員。受單位指派，他陪我們?cè)诟浇鼛讉�(gè)省轉(zhuǎn)了幾天，考察當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況。在與普雷斯閑聊中我們得知，英國(guó)公務(wù)員考核制度完善。對(duì)公務(wù)員的考核分為日�？己撕湍甓瓤己藘煞N，體現(xiàn)在對(duì)公務(wù)員多方面素質(zhì)的要求上，比如：觀察和分析問(wèn)題的能力；溝通與交流能力；尊重客戶的意識(shí)；處理人際關(guān)系能力；領(lǐng)導(dǎo)管理能力；高效率工作能力等。評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)公務(wù)員的評(píng)估一般分為6檔：最出色、比較出色、滿意、需要改進(jìn)、業(yè)績(jī)不佳、無(wú)法勝任。普雷斯說(shuō)，評(píng)估機(jī)構(gòu)權(quán)力了得，公務(wù)員們不怕天不怕地，就怕評(píng)估！公務(wù)員們普遍畏“評(píng)”如虎，因?yàn)樯杂惺韬觯�就�?huì)給自己的前程帶來(lái)影響。普雷斯講起往事，不禁搖頭嘆息。
　　聽(tīng)著普雷斯的訴說(shuō)，我陷入了沉思。
　　（據(jù)《每日新報(bào)》錢國(guó)宏/文）

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