關鍵是做好公立醫(yī)院的改革 公立醫(yī)院改革

　　新的醫(yī)改實施方案已經(jīng)發(fā)布。某種程度上說，醫(yī)改的成敗取決于公立醫(yī)院的改革。這是因為，作為醫(yī)療服務的主要供給者，公立醫(yī)院是我國醫(yī)療市場和衛(wèi)生領域的主體。能否解決群眾看病難、看病貴的問題，現(xiàn)階段還主要依賴公立醫(yī)院。
　　目前不少公立醫(yī)院存在的主要問題，是公益性淡化，私益性強化，不能正確處理公共利益和私人利益之間的關系，或把私人利益?zhèn)窝b成為部門和單位利益。而這樣的情況，又是由公立醫(yī)院的產(chǎn)權不清晰、投入沒保障、監(jiān)管不到位、激勵被扭曲，以及內(nèi)部管理落后等原因造成的。而公立醫(yī)院改革的最根本目標，就是要讓群眾得到必要的公共衛(wèi)生服務和基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務。因此，如何處理國家、醫(yī)院和群眾之間的利益關系，如何在維護公立醫(yī)院的公益性和調(diào)動醫(yī)院及醫(yī)務人員的積極性之間尋找一個妥善的辦法，是公立醫(yī)院改革的核心和難點現(xiàn)在看來，要堅持公立醫(yī)院的公益性，首先必須加大公共財政的投入。目前，公立醫(yī)院的收入來自四個方面，即公共財政的投入、社會對于診療活動的補償、個人支付的部分，以及以藥養(yǎng)醫(yī)。盡管近年來政府對醫(yī)院的財政投入一直在增加，但在醫(yī)院總的收入中，這一塊所占比重還是很低，后三部分尤其是以藥養(yǎng)醫(yī)部分，占據(jù)了醫(yī)院收入的相當分量，這是導致一些醫(yī)院忘記公益性原則，過于看重私利的重要原因。
　　因此，要改變以藥養(yǎng)醫(yī)的狀況，一個前提就是要大幅度增加公共財政投入。公共財政投入主要是用來解決公立醫(yī)院基本建設和大型醫(yī)用設備購置、重點學科發(fā)展、住院醫(yī)師培訓、離退休人員費用和政策性補貼等。這里尤其要強調(diào)，對城市社區(qū)醫(yī)療點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構，國家財政的責任是明顯的。
　　其次，要改革公立醫(yī)院的產(chǎn)權體制，建立和完善內(nèi)部管理機制，實行管辦分離。公立醫(yī)院必須明晰產(chǎn)權，實行管辦分離、政事分開，成立代表出資人利益的醫(yī)院管理委員會或醫(yī)院管理中心。在產(chǎn)權改革方面，還可采取鼓勵和激勵政策，吸引各類社會資本以多種方式參與公立醫(yī)院改制重組，使其成為股份制或混合所有制的、具有獨立法人地位的經(jīng)營主體。就公立醫(yī)院的管理體制改革來說，重點是改革分配制度�？商剿鲗嵭蟹ㄈ酥卫碇贫认碌哪晷街苹驆徫豢冃ЧべY制，對員工進行績效考核，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，適當拉開收入分配差距，以改變現(xiàn)在的“多收多得”，合理調(diào)動醫(yī)務人員的積極性。
　　另外，需要調(diào)整公立醫(yī)院的結構，合理優(yōu)化和配置衛(wèi)生資源。對于龐大的公立醫(yī)院系統(tǒng)來說，如果平均分配國家財政，每所醫(yī)院分得的份額是有限的。因此，必須重構公立醫(yī)院的結構，甚至適當減少公立醫(yī)院的數(shù)量。
　　研究表明，在一定衛(wèi)生總量水平基礎上，是衛(wèi)生資源結構和內(nèi)部規(guī)制而非衛(wèi)生資源增量決定資源的利用效率。這與堅持公立醫(yī)院的公益性質并不矛盾。因為就醫(yī)院所提供的“產(chǎn)品”而言，公立醫(yī)院和非公立醫(yī)院并無不同，公立醫(yī)院可以提供公益性質的服務，非公立醫(yī)療機構同樣可以提供。只要按照公共財政原則，加大對社會醫(yī)療保險的補貼，通過醫(yī)保為患者埋單，幫助患者獲得服務，即可實現(xiàn)其服務的公益性。
　　在這個意義上，政府無疑應該允許、鼓勵民間資本參與公立醫(yī)院的改造，或者興建非營利性醫(yī)院。鑒于農(nóng)村和社區(qū)的醫(yī)療資源不能滿足許多人對優(yōu)質醫(yī)療服務的需求，公共財政首先滿足和保證它們的需求，而對于三級醫(yī)院而言，其主要收入來源，除了財政投入的一部分之外，主要應通過向高收入群體出售高端醫(yī)療服務來獲得。
　　總之，公立醫(yī)院的改革，關系到新醫(yī)改所確定的醫(yī)保、基本藥物、基層醫(yī)療服務體系，以及公共服務均等化等幾大重點能否實現(xiàn)的問題。公立醫(yī)院既要保證公益性，又要為群眾醫(yī)治大病、重病和難病提供服務平臺。公立醫(yī)院的改革，難度大，但意義深遠。
　　（4月8日《第一財經(jīng)日報》）

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