創(chuàng)先爭優(yōu)_以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機做好新時期林區(qū)離退休工作

　　內蒙古大興安嶺林管局滿歸林業(yè)局的離退休老同志是林區(qū)開發(fā)的奠基者和建設者，是改革發(fā)展的開拓者和推動者，為林區(qū)的發(fā)展建設建立了不可磨滅的歷史功勞。筆者以滿歸林業(yè)局離退休職工活動管理中心為例，淺述如何以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，做好新時期的林區(qū)離退休工作。
　　
　　做法及成效
　　創(chuàng)新開展“三為”活動。為老干部送溫暖、為孤寡老人送親情、為退休職工送服務活動。積極為困難離退休職工家庭申請補助并定期發(fā)放，為因病致困的退休職工申請補助，解決其燃眉之急；為突發(fā)急困事件的離退休職工家庭進行應急救濟。
　　創(chuàng)新老年文化活動。在林業(yè)局的支持下，先后組建了100人的“夕陽紅”合唱團、120人的秧歌隊、40人的舞蹈隊，并為各個活動團隊購置了演出服裝。根據(jù)老同志們不同的興趣愛好分別成立了乒乓球、羽毛球、象棋、書法等協(xié)會。
　　創(chuàng)造良好的離退休生活娛樂環(huán)境。針對老同志退休后精神空虛、業(yè)余文化生活匱乏的現(xiàn)狀，該中心積極為閱覽室添加各類圖書2500冊。為退休職工訂閱了兩份報紙、三份刊物，為離休老干部訂閱了兩報一刊。
　　整潔舒適的活動環(huán)境。各活動室每天清掃三次以上并經常消毒，保持了窗明幾凈。同時，老年活動室全天供應開水。為保證更多離退休人員的正常活動，林業(yè)局經常增添設施，如乒乓球案子、發(fā)球機、遮陽窗簾、急救藥箱等等。每年有針對性的進行室內外維修，為離退休職工創(chuàng)造了舒適整潔的活動場所和環(huán)境。
　　方便快捷的就醫(yī)環(huán)境。為高齡離退休職工建立了健康檔案，定時上門體檢，及時掌握情況。積極聯(lián)系醫(yī)院為老干部設立了家庭病床，聘請有專業(yè)知識和臨床經驗豐富的醫(yī)務人員為離休老同志定期到家中進行健康檢查和診治，同時向老同志宣傳健康知識，增強老同志對常見病、多發(fā)病的預防和保健意識。
　　
　　存在的問題
　　離退休黨員發(fā)揮作用狀況參差不齊。從林區(qū)離退休黨員的現(xiàn)狀看，絕大多數(shù)離退休黨員能夠做到“離崗不離黨，退休不褪色”，特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，能夠力所能及地發(fā)揮著義務巡邏、政策宣傳、獻計獻策等作用。但是，也有一些離退休黨員有“船到碼頭、車到站”的松懈思想。
　　組織設置上存在困難。隨著離退休老黨員數(shù)量的逐年增多，相當一部分老黨員到外地居住或輪流在外地子女家居住，流動性大，居住分散，也導致不能正常參加正常的組織學習和集體活動，不能充分享受到組織的關懷和管理。
　　管理制度尚有不完善。沒有與居住地的社區(qū)等黨組織很好的銜接，出現(xiàn)離退休黨員管理的真空地帶，對離退休黨員長期不過組織生活的處理制度不完善，不健全。
　　
　　新時期的工作對策
　　提高認識、明確責任。離退休管理單位要切實做好新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的使命感和責任感，立足實際，更新活動主題和載體，使其更符合活動要求，內容更加豐富，形式更多樣，更能符合離退休老同志的興趣愛好，吸引更多的老同志積極主動參加。
　　健全隊伍、提高素質。離退休管理人員隊伍是關系離退休工作成敗的關鍵。要按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設這支隊伍。
　　強化教育、學以致用。為提高離退休職工對“發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設生態(tài)文明、促進科學發(fā)展”以及實行經濟轉型、實施二期天保工程等的認識，要通過定期組織離退休老同志、老黨員參加黨組織學習等形式，促使離退休黨員與時俱進，永葆黨員先進性。
　　虛功實做，務求實效。離退休管理單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要摒棄走過場、圖形式的花架子，要通過承諾、踐諾、點評、檢諾，經常進行回頭看，總結經驗，肯定成績，彌補不足，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和老黨員的先鋒模范作用，帶動更多的離退休職工為企業(yè)的改革發(fā)展建設發(fā)揮余熱。
　　多措并舉、發(fā)揮作用。要重視為離退休黨員開辟“新戰(zhàn)場”，積極支持他們“老有所為”。聘請他們擔當林區(qū)改革發(fā)展建設的“四大員”，即新林區(qū)建設的宣傳員、創(chuàng)先爭優(yōu)的巡視員、黨風廉政建設的監(jiān)督員、黨的建設的宣講員，讓他們真正參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
　　
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　　責任編輯：胡達古拉

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