創(chuàng)業(yè)英雄匯農掌門【李瑜:紅粉掌門創(chuàng)業(yè)記】

　　不想重復“像拖著一列20節(jié)的火車在既定的軌道上前行”的職業(yè)經理人生涯，李瑜轉身投入到一個關注心靈健康的行業(yè)。 　　 　　離開盛大，是因為李瑜想找回自己。
　　李瑜和金山的雷軍一樣，都是在老東家上市后不久選擇了離開。當年離開金山時，雷軍只說了一個字――累；李瑜加了一個字――很累。
　　這個“累”，遠不只是工作上的辛苦，還包含著中國職業(yè)經理人的種種尷尬。
　　“最后一年自己感覺都不是李瑜了，不是很喜歡自己的那種狀態(tài)。職業(yè)經理人會做一些跟自己價值觀不符的事情。職業(yè)道德和道德不一樣。當然，你也可以完全不想。”李瑜解釋說。
　　社會對網游的看法，以及網游對社會的價值，是李瑜在“道德”層面糾結的原因。另外中國大公司的職場人，尤其中層領導的中庸心態(tài)，也讓在微軟等美國企業(yè)工作多年的李瑜很不適應，而作為職業(yè)經理人，自己又無能為力。
　　
　　累就是責任
　　
　　心理學家研究人從3歲開始，李瑜的責任心也是從小建立起來的。
　　上小學的時候，李瑜在班里學習成績最好。老師為了解決學生們考試早交卷問題，對學生說如果李瑜不交卷，誰也不能交卷，然后悄悄對李瑜說，做完多檢查幾遍，不到打鈴不許交卷。其實，李瑜早就做完，檢查了一遍又一遍，只能等著鈴聲。她自覺有責任為同學們樹立一個良好的榜樣。每次老師生病，都是李瑜給代課，直到初中也是這樣。
　　“別人交了一個小事情給你，發(fā)現(xiàn)你靠得住，后來就越來越多事情交給你。在盛大也是這樣。這是個性，改不了的。這是企業(yè)家的個性，不是職業(yè)經理人的個性�！崩铊ふf。
　　天蝎座的李瑜，個人影響力很強。在盛大游戲，李瑜有實權，能決策，時間久了，別人決策越來越少，以至于最后都等著李瑜來決策。“對一個有責任心的人，很累很累，天橋把累給了我。”李瑜說，“天橋說我是盛大的鲇魚。”而李瑜對自己的形容是，“像拖著一列20節(jié)的火車在既定的軌道上前行。”
　　
　　離開是為了做自己喜歡的事情
　　
　　早在4年前，李瑜就打算離開盛大，進入關注心靈健康的行業(yè)，那是她第一次動心離開。2年前她再次動心辭職創(chuàng)業(yè)。去年下半年，她把盛大游戲推向納斯達克之后，再次堅定地約見陳天橋，談離職。
　　李瑜認為：“公司上市之后的工作，實在是一樣的。雖然再熬4年能夠換來2億元的回報，但是這4年卻是我生命中最黃金的年華，不如換回一個屬于自己的企業(yè)，做自己最喜歡做的事情�！�
　　李瑜自言對物質的追求沒有那么強烈，目前在上海仍然租房住，“1000萬對我來說就足夠了，再多也只是銀行賬戶上的數字而已。”
　　李瑜對陳天橋說要做一個慈善基金，陳則用太極手法給李講故事，可以安排她在盛大做更重要的工作，也可以讓她在盛大養(yǎng)老。但李瑜意不在此，局面僵持下來。
　　兩人的談話在陳天橋家的書房進行，前后共4次。最后一次陳委派妻子芊芊和李瑜談，她們平時就是很好的朋友，來往密切。談話進行了一個下午，芊芊完全被李瑜說服了，甚至要入股李瑜將要做的慈善事業(yè)。陳天橋最后接受了李瑜的選擇。
　　“天橋是一個很能擔當的人，在他手下干活，如果你只是混日子，你可以很輕松；當然也可以很累，如果你有足夠的責任心�！焙茱@然，李瑜屬于后者。所以，她和陳天橋的配合相當默契和相互信任。
　　這種信任是通過很多事情逐步建立的。陳天橋對李瑜有一個評價：“她是一個自帶馬達工作的人；當所有人都淡忘了曾經制定的戰(zhàn)略的時候，她還能牢記既定戰(zhàn)略并執(zhí)行到底�！�
　　李瑜離開盛大前，用了半年時間精心策劃了一次盛大游戲特別的業(yè)務總結會，涉及到盛大游戲各大區(qū)、各業(yè)務線、各部門，關于2009年各領域的業(yè)務總結以及2010年規(guī)劃，乃至未來的戰(zhàn)略部署和建議，文件做成一個長長的PPT。此意不只是匯報工作，也是對陳天橋的一個交代。
　　陳天橋受邀參加，整個匯報過程，陳和李都沒有說話。據李瑜說，陳只說了一句：“只有李總還沒有忘記去年這個時候制定的戰(zhàn)略，也只有李總能執(zhí)行這么好�！�
　　總結會之后，李瑜向陳天橋提出了辭職請求。
　　
　　職業(yè)經理人華麗轉身
　　
　　李瑜覺得，完成了從職業(yè)經理人到企業(yè)家的轉身后，自己也許以后不會再去做職業(yè)經理人了。
　　李瑜參加過中歐商學院CEO班，她發(fā)現(xiàn)同學中不同的行業(yè)并不能體現(xiàn)出他們之間不同性格特質，反倒是企業(yè)家和職業(yè)經理人有著明顯的不同特質。當時身為職業(yè)經理人的李瑜，明顯感覺到自己更符合企業(yè)家的特質。
　　離開盛大后，李瑜和老公一起創(chuàng)辦了“優(yōu)談網”（www.省略），以傳播快樂為途徑，將人與人連接起來的新型互聯(lián)網圈子，旨在“傳播快樂，按摩心靈”。優(yōu)談網更注重個人的心情感受，通過各種手段為人們帶來舒適、健康、積極的心境，并會根據談友們的需求提供定制服務。
　　北京大學心理學系畢業(yè)的李瑜，天生敏感于探索個體與社會群體之間的關系。畢業(yè)后，李瑜去了美國讀書，又在微軟工作過。這段時期，中國經濟高速發(fā)展，人們的價值觀也經歷著解構和重建，結果是經濟越發(fā)達，幸福感越顯得欠缺和難得。而美國，卻是另一番景象，他們心理狀態(tài)的幸福感、滿足感和平穩(wěn)性，都優(yōu)于中國人。這讓李瑜很是不解。難道是因為中國經濟還不足夠發(fā)達？答案是否定的。中國的鄰國不丹，GDP很低，可是不丹人的幸福感指數全世界排名第八。
　　
　　做一個心靈捕手
　　
　　在美國，心理咨詢師與總人口的比例是1 : 8。而中國，2008年之前，全國注冊心理咨詢師不足1萬人。人們只有嚴重到心理疾病的程度才去看“心理醫(yī)生”。
　　汶川地震，觸發(fā)了社會對心理干預的需求和更多了解。隨后，國家出臺了一系列心理咨詢師資格認證的政策，一些投資公司也開始關注并投資一些心理咨詢師培訓機構，2年后的今天，中國心理咨詢師已接近20萬人。
　　李瑜覺得大勢已到，她要進入這個關注心靈健康的行業(yè)。
　　“做職業(yè)經理人心態(tài)不是特別重要，戰(zhàn)略、節(jié)奏都定了，執(zhí)行更重要。做創(chuàng)業(yè)者，就是船長，心態(tài)很重要�！崩铊ふf。曾經有個企業(yè)家評價她是一個想做事的人，一個不急功近利的人。她對這個評價很認可。
　　信奉佛教的李瑜，辦公室里掛著一幅字“求缺”�！兑住吩唬骸叭罩袆t昃，月盈則食，天地盈虛，與時消息，而況于人乎。”在李瑜看來，懂得求缺，是一種不急于求成的心態(tài)和懂得享受的生活方式。
　　李瑜能有這樣的心態(tài)，還有一個重要原因，優(yōu)談網現(xiàn)在所呈現(xiàn)的面貌，只是李瑜想做的心靈健康產業(yè)的一個開始而已，更大的戰(zhàn)略考慮還在后面�！爸劣谖磥淼哪Ｊ剑瑧�該會是像攜程那樣，采用‘鼠標+水泥’的方式，用互聯(lián)網快速規(guī)模化。單純鼠標模式，容易被復制，而且熱度不容易持久。今天偷菜，明天停車，后天微博，這種娛樂需求容易被替代�！�
　　不管怎樣，如今，優(yōu)談網已經成了全國規(guī)模最大的心理咨詢師平臺。而且這個模式，在美國并沒有――美國心理咨詢行業(yè)的“水泥”足夠強大，不需要鼠標。
　�。ㄕ�編自《中國企業(yè)家》雜志）

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