耐得寂寞,方能不寂寞:耐得住寂寞才能守得住繁華

　　一個年輕人向著名作家姚雪垠請教如何把握人生，姚雪垠沉思了片刻說：“耐得寂寞，方能不寂寞；耐不得寂寞，一生寂寞。”頓了頓，姚老又說：“這是伴隨了我大半生的座右銘，就送給你吧�！�
　　這句話，包含了非常深刻的人生哲理。耐得寂寞，則成就非凡；耐不得寂寞，卻門庭冷落。作學問，干事業(yè)，當干部，都需要耐得住寂寞。
　　姚雪垠說的，實際是兩種寂寞。一種是淡泊名利的寂寞，正確看待權(quán)力的寂寞，以及逃離鮮花和掌聲的寂寞。這種寂寞，是主動、積極和高尚的寂寞。另一種寂寞，是脫離大眾的寂寞，無人問津的寂寞，欲速則不達的寂寞。雖然個人迫切希望成功，但到頭來卻一事無成，只能成為歷史舞臺的匆匆過客。
　　耐得寂寞，就要把握得住眼光看向哪里。在一些機關(guān)干部的眼里，只有權(quán)力和地位，才是衡量人生是否成功的標志。在這樣一種心理預期下，他們平常最關(guān)心的問題，就是誰誰提拔了，誰誰調(diào)動了，誰誰當了更大的官，誰誰到了更好的崗位。以及什么時候，可能還要“動干部”，誰誰有希望等等。尤其是看到和自己條件差不多的人，上升到更高的職位時，心里就很不舒服。想不開，坐不住，甚至發(fā)牢騷，冒怨氣，想方設(shè)法去“活動”。一心想著做大官，卻暴露出自己追求進步的動機是為個人謀權(quán)。
　　耐得寂寞，就要把握得住名利和享樂的分寸。在工作上，應該創(chuàng)優(yōu)爭先，但在榮譽和利益面前，卻不能“身先士卒”。如果單位的先進是自己，部門的先進是自己，上報的先進還是自己，下屬的積極性又從何而來？也有些人，熱衷于在各種大型活動公開亮相。一請就去，一去就講，一講就長。自以為高屋建瓴，妙語連珠，他人卻如坐針氈，枯燥無味。還有些人，專門喜歡社交活動。一個月里，就要參加幾十個飯局，沒有時間學習，沒有時間調(diào)研，也沒有時間解決具體問題。
　　耐得寂寞，就要術(shù)業(yè)專攻，潛心突破。世界上很多成大事者，都是“板凳甘坐十年冷”的人。他們給自己樹立了一個遠大的目標，然后脫離繁雜，埋頭苦干。不計權(quán)力，不思金錢，不要掌聲，不怕困苦。用自己的“潛伏”，創(chuàng)造了偉大的成就，為后人留下了寶貴的科研成果和精神財富。行政工作也是如此，有些地方，不斷提出新口號，不斷謀劃新思路，不斷組織新活動，但發(fā)展速度卻不快，民生問題仍很多。相反，那些腳踏實地的地方，穩(wěn)扎穩(wěn)打的地方，不跟風、不躍進、不造勢、不折騰、不說大話空話的地方，城鄉(xiāng)面貌的變化卻很大，老百姓的呼聲卻很好。
　　一個人的時間有限，精力有限，生命力和創(chuàng)造力也有限。只有耐得寂寞，方能不寂寞。

相關(guān)熱詞搜索：不寂寞 寂寞 耐得寂寞 方能不寂寞 耐得住寂寞經(jīng)得起誘惑 經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞