科學發(fā)展造就“萊鋼模式”|新萊鋼吧

　　“十五”期間，山東萊鋼集團堅持以科學發(fā)展觀指導企業(yè)發(fā)展，由一個名不見經(jīng)傳的地方中型鋼鐵企業(yè)，高速度、高水平地發(fā)展成為年產(chǎn)鋼逾千萬噸，列全國前十位的特大型鋼鐵企業(yè)，同時還獲得了全國先進基層黨組織、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位、全國創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)等榮譽稱號，創(chuàng)造了三個文明和諧發(fā)展的“萊鋼模式”。近日，本刊記者就此專題采訪了萊鋼集團董事長、黨委書記姜開文先生。
　　
　　本刊記者：萊鋼在“十五”期間實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，2005年鋼產(chǎn)量、銷售收入分別是2000年的5倍和6倍多，實現(xiàn)了年產(chǎn)1000萬噸鋼，躋身中國前10位。回顧“十五”，您覺得萊鋼走過了一條什么樣的道路？
　　姜開文：總起來講，萊鋼是走出了一條國有企業(yè)落實科學發(fā)展觀，高效、和諧、可持續(xù)發(fā)展的路子。具體講，有四點。一是以“快”制勝，鋼產(chǎn)量增幅曾連續(xù)三年列全國大中型鋼鐵企業(yè)首位，在業(yè)界創(chuàng)造了“萊鋼速度”。二是以“質(zhì)”制勝，堅持發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量相統(tǒng)一，制定并實施了《萊鋼走新型工業(yè)化道路實施綱要》，著力提升企業(yè)發(fā)展品質(zhì)，取得了良好的經(jīng)濟效益、環(huán)保效益和社會效益。三是以“和”制勝，企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟社會相和諧。四是以“文”制勝，形成了超越領(lǐng)先、昂揚奮進的萊鋼文化。
　　本刊記者：建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會是黨中央從中國的基本國情出發(fā)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標和可持續(xù)發(fā)展作出的重大戰(zhàn)略決策。鋼鐵企業(yè)是資源消耗型行業(yè)，資源消耗量大，污染物排放量高。萊鋼是如何處理企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護、資源節(jié)約這一矛盾的？
　　姜開文：企業(yè)發(fā)展不能以犧牲環(huán)境和資源粗放消耗為代價，這是不容置疑的。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是緩解資源約束壓力、減輕環(huán)境污染的有效措施，也是鋼鐵企業(yè)義不容辭的責任。早在2001年，我們就確立了《萊鋼建設(shè)生態(tài)化鋼廠》的課題，與東北大學、北京鋼鐵研究總院聯(lián)合組成了專家課題組，聘請中國工程院院士為課題指導，全面開展循環(huán)經(jīng)濟理論的研究與應用，并取得了明顯成效。2005年，萊鋼被國家列入首批循環(huán)經(jīng)濟試點單位。
　　目前，萊鋼噸鋼綜合能耗已由2000年的872kg標煤下降到2006年的679kg標煤。冶金廠區(qū)實現(xiàn)了工業(yè)廢水零排放，水的循環(huán)利用率提高到96.77%，噸鋼耗新水由13.58t下降到3.51t，達到世界先進水平。通過推廣應用高爐、轉(zhuǎn)爐煤氣回收利用等技術(shù)，提高了余熱余能回收利用水平。利用氧化鐵皮等鋼鐵副產(chǎn)品生產(chǎn)粉末冶金，建成了亞洲最大的生產(chǎn)基地。高爐除塵灰、燒結(jié)除塵灰、轉(zhuǎn)爐污泥等含鐵資源實現(xiàn)了閉路利用。萊鋼固體廢棄物綜合利用率達到96.8％。先后投資6億元治山、治水、治煙塵，改善生態(tài)環(huán)境，形成了冶金廠區(qū)及周邊區(qū)域的山、水、林、企一體化的花園式生產(chǎn)、生活空間。
　　本刊記者：黨中央把自主創(chuàng)新提升到了前所未有的戰(zhàn)略高度。胡錦濤總書記在全國科學技術(shù)大會上明確指出：“要使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應用的主體，全面提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力”。承擔起自主創(chuàng)新的主體作用，是國有大型企業(yè)面臨的戰(zhàn)略任務和嚴峻考驗。萊鋼在自主創(chuàng)新方面有哪些主要經(jīng)驗？
　　
　　姜開文：近幾年，萊鋼在快速發(fā)展的同時，工藝結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平得到重大優(yōu)化，得益于重視自主創(chuàng)新，特別是引進消化吸收再創(chuàng)新。就目前的國情而言，引進消化吸收再創(chuàng)新應該是我國自主創(chuàng)新的捷徑，時間最省，成本最低。當年日本、韓國就是引進歐美的技術(shù)，通過消化吸收再創(chuàng)新迅速形成了出口的拳頭產(chǎn)品。“十五”期間，萊鋼大膽引進國際先進的高爐頂燃式熱風爐、高爐爐底燒蝕監(jiān)測等在冶金行業(yè)領(lǐng)先的“十大亮點技術(shù)”，消化吸收再創(chuàng)新，擁有了6項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，全面提升了冶金生產(chǎn)的科技含量，提高了資源綜合利用率。特別是焦爐干熄焦技術(shù)、高爐干法除塵技術(shù)、轉(zhuǎn)爐干法除塵技術(shù)的應用和改進，使長期制約我國冶金行業(yè)污染治理效果的關(guān)鍵技術(shù)獲得重大突破。日前，中國鋼協(xié)以萊鋼集團為依托，成立了北京鋼協(xié)冶金科技發(fā)展有限公司，全力推廣“三干”技術(shù)。全國大中型高爐普遍裝備這三項技術(shù)后，每年將創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益百億元以上。可以說，現(xiàn)在萊鋼不僅能賣鋼鐵，也能賣技術(shù)、賣專利。
　　本刊記者：國家《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》明確指出，鋼鐵產(chǎn)業(yè)今后的發(fā)展重點是“技術(shù)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整”；國家發(fā)改委等八部委要求，“把控制總量、淘汰落后和調(diào)整結(jié)構(gòu)作為當前和今后一個時期鋼鐵工業(yè)發(fā)展的重要任務”。萊鋼如何應對國家產(chǎn)業(yè)政策的變化？
　　姜開文：淘汰落后、調(diào)整結(jié)構(gòu)一直是我們發(fā)展的主線�！笆�五”以來，先后淘汰裝備落后的120立方米高爐2座、25噸電爐3座，淘汰產(chǎn)能100多萬噸。工藝裝備水平有了大幅度提升，擁有了1880m3高爐、大型H型鋼生產(chǎn)線等一批現(xiàn)代化工藝裝備，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也實現(xiàn)了以螺紋鋼為主向以H型鋼、板帶材、特鋼為主的轉(zhuǎn)變等。但是，目前取得的成績距離結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整目標還有很大的差距。因此，我們在“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略中提出要“突出結(jié)構(gòu)調(diào)整”，進一步加快淘汰落后、調(diào)整結(jié)構(gòu)的步伐，實施企業(yè)由做大到做強的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。
　　本刊記者：企業(yè)在擔負著經(jīng)濟責任的同時還承擔著一定的社會責任。企業(yè)社會責任問題日益引起廣泛關(guān)注。黨和國家也提出了“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的要求。作為國有大型企業(yè)的掌門人，您如何看待企業(yè)的社會責任？
　　
　　姜開文：社會承載著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須承擔自己的經(jīng)濟活動所造成的社會后果。同時，社會也是企業(yè)發(fā)展必不可少的外部環(huán)境，企業(yè)必須把社會元素納入戰(zhàn)略思考，認真履行社會責任，才能贏得可持續(xù)發(fā)展的基本條件。近年來，萊鋼牢固樹立“企地共贏”理念，以感恩的心態(tài)“反哺”社會，與地方共謀和諧發(fā)展。積極發(fā)揮國有大企業(yè)的輻射作用，拉動地方經(jīng)濟強勁增長，先后與當?shù)睾腺Y興建了20多個企業(yè)，還有幾百家企業(yè)利用萊鋼的產(chǎn)品搞深加工，吸納大批農(nóng)村剩余勞動力，僅鋼城區(qū)在萊鋼務工的農(nóng)民達到2.5萬人。為了不占農(nóng)民的耕地，我們在荒山上建設(shè)大型H型鋼工程,節(jié)約良田 124公頃，為此多投入資金7億多元。
　　本刊記者：知識經(jīng)濟時代，企業(yè)深層次的競爭是企業(yè)文化的競爭。每一個成功的企業(yè)都有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐。請問萊鋼企業(yè)文化的主要特點是什么？
　　姜開文：萊鋼企業(yè)文化的最大特點就是學習型企業(yè)文化。自1999年開始，萊鋼開展學習型企業(yè)創(chuàng)建，以“學習是基礎(chǔ)，改善心智模式是關(guān)鍵，創(chuàng)新是核心，持續(xù)發(fā)展是目的”為主線深入推進，取得顯著成效。國務院發(fā)展研究中心、上海明德學習型組織研究所、山東省經(jīng)貿(mào)委等部門、機構(gòu)先后在萊鋼召開研討會、現(xiàn)場會,總結(jié)推廣萊鋼經(jīng)驗。2004年，萊鋼集團《以提高創(chuàng)造力為核心的學習型企業(yè)創(chuàng)建》獲得第十屆國家管理創(chuàng)新成果一等獎�，F(xiàn)在，“學習、超越、領(lǐng)先”的企業(yè)精神、“共贏共享，直到永遠”的企業(yè)信條等文化理念已經(jīng)成為推動萊鋼發(fā)展的精神支撐和動力之源。

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