[國企高管紛紛步入政壇,從老總到省長] 為什么這么多國企高管步入政壇

        發(fā)布時間:2020-03-19 來源: 人生感悟 點擊:

          當CEO和當省長的收入差距是非常大的,當初我還以為是小數點打錯了。但是作為一個地方官,能夠給老百姓做一些好事、實事,得到老百姓認可,是另外一種收獲。      2011年4月2日,中石化總經理蘇樹林正式調任福建省委常委、副書記。同時,蘇樹林還將擔任福建省政府黨組成員、書記。
          從1983年7月到1999年9月,蘇樹林一直在中石油大慶石油管理局工作,歷任大慶石油管理局副總地質師、局長助理、常務副局長、局長、黨委副書記等職位。期間獲得管理學碩士學位。
          1999年9月開始,蘇樹林進入中石油的核心領導層,歷任中石油股份副總裁、中石油集團副總經理、黨組成員等職務,此間多年兼任大慶油田有限責任公司董事長兼總經理。
          出任福建省委副書記并非蘇樹林第一次步入政壇,早在2006年9月,他曾從大慶油田責任有限公司董事長的位置上調任遼寧省委常委,同年10月兼任省委組織部長。
          但這段從政經歷非常短暫,2007年6月,原中石化董事長陳同海案發(fā)被拘,蘇樹林臨危受命被空降至中石化,出任總經理、黨組書記。如今,蘇樹林實現了在政府與企業(yè)之間的第二次“切換”。
          中組部部務委員兼干部二局局長潘立剛稱蘇樹林“長期在大型企業(yè)工作,熟悉現代企業(yè)管理和經營工作”,“思想解放,思路清晰,視野開闊,開拓創(chuàng)新精神強,有比較強的組織領導能力”。福建省委書記孫春蘭稱蘇樹林“在推進中國石化戰(zhàn)略性結構調整、科技創(chuàng)新、資源優(yōu)化和節(jié)能減排、國際化經營、做大做強企業(yè)等方面都作出了重要貢獻”。
          
          轉換
          從國企到政壇
          這一紙調令,讓中國高官方陣中的“國企CEO”群體更加龐大。此前,李小鵬、衛(wèi)留成、郭聲琨、竺延風、苗圩等一批國企高管紛紛步入政壇,讓中國政壇涌現出令人矚目的“國企CEO”群體。
          2008年6月2日,李小鵬告別華能集團――中國最大的發(fā)電企業(yè),赴山西任省委常委、副省長。
          2008年1月25日,世界最大不銹鋼生產企業(yè)――太原鋼鐵(集團)有限公司董事長陳川平當選為山西省副省長。
          2007年年底,中國一汽集團公司總經理竺延風調任吉林省副省長,長城電腦掌舵人陳肇雄擔任湖南省副省長。
          更早前,中國海洋石油總公司總經理衛(wèi)留成調任海南省長,后任省委書記;廣西壯族自治區(qū)區(qū)黨委書記郭聲琨曾任中國鋁業(yè)董事長;新疆維吾爾族自治區(qū)區(qū)黨委書記張春賢曾任中國包裝和食品機械總公司總經理;工信部部長苗圩曾任東風汽車公司總經理;上海寶鋼老總艾寶俊調任上海市副市長……
          中央部委多名首長也曾任職“中”字頭旗艦企業(yè)主管,例如中國國家安全監(jiān)督管理總局局長李毅中曾任中石化總經理,水利部長陳雷曾任中國灌排技術開發(fā)公司總經理,中國僑聯黨組書記林軍曾任中國儲備糧管理總公司總經理。原中國地質工程公司總經理葉冬松先任國土資源部副部長,現任河南省政協主席。
          
          優(yōu)勢
          既懂經濟又懂管理
          為何這么多國企高管步入政壇?中央黨校教授王貴秀指出,2006年8月出臺的《黨政領導干部交流工作規(guī)定》明確規(guī)定:實行黨政機關與國有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流,選調國有企業(yè)事業(yè)單位領導人才到黨政機關任職。
          越來越多的央企高管出任地方高官,體現出中央對國企高管的培養(yǎng)選拔更加重視。王貴秀說,2007年1月,中央又在大連建立了中國高級經理學院,成為中國6大高級干部學校之一,這也是中國第一個專門培訓國企高管,特別是金融行業(yè)高管的干校,直屬中央組織部。
          觀察人士分析指出,國企高管從政具有多項優(yōu)勢。隨著市場經濟快速發(fā)展,政府也面臨越來越多的挑戰(zhàn),經濟發(fā)展,需要懂市場、通經濟、精管理的復合型人才。不懂經濟的管理者領導地方發(fā)展經濟,盡管身后會有各種高參,但這都不能替代管理者個人的職業(yè)判斷。懂市場的管理者從政,與單一的政工、理工出身的政府組成人員形成互補,可優(yōu)化領導班子結構。
          “中國正在由計劃經濟向市場經濟轉型,在這個轉型的過程中,政府官員懂不懂經濟、懂不懂企業(yè)是大不一樣的。”中央黨校哲學與戰(zhàn)略學教授段培君表示。
          
          標簽
          年輕高學歷
          不可否認,每一個政壇上的“國企CEO”都有自己獨特的經歷和可圈可點的成績,但是不難發(fā)現,他們身上還是有一些共同的素質特征:年輕、高學歷是這個群體的標簽。
          他們大都生于上世紀60年代,是在中國改革開放后上大學、參加工作的,年輕是他們共同的特征。蘇樹林生于1962年,陳川平生于1962年,艾寶俊1960年出生,竺延風1961年出生,陳肇雄1961年出生。
          他們都具有高學歷,早在1989年,陳肇雄就已在中國科學院計算機技術研究所獲博士學位;艾寶俊,碩士,高級會計師;苗圩,碩士,高級工程師;竺延風,浙江大學畢業(yè)的高材生。
          他們走向政壇,大多是從地方的副職起步,幾年以后逐步轉正,例如衛(wèi)留成、郭聲琨。2003年4月中國海洋石油有限公司董事長兼首席執(zhí)行官衛(wèi)留成調任海南省副省長、代省長,2004年2月當選為海南省省長,2007年4月被任命為海南省省委書記。郭聲琨,2004年4月從中國鋁業(yè)公司董事長任上調任廣西壯族自治區(qū)黨委副書記,同年6月,兼任廣西壯族自治區(qū)政府常務副主席,2007年12月被任命為廣西壯族自治區(qū)黨委書記。
          
          收入
          差距大,以為是小數點錯了
          衛(wèi)留成與網友在線交流時曾談到:“在中海油的收入與在海南省委的收入,兩者差距是非常大的,當初我還以為是小數點打錯了。但是感覺也不一樣,作為一個地方官,能夠給老百姓做一些好事、實事,得到老百姓認可,是另外一種收獲。”
          中國社會科學院社會學所副所長陳光金表示,國企領導轉任政府官員,不能成為“政治企業(yè)家”!澳壳,中國相當一部分地方政府的嚴重問題就在于他們的公司化,不斷為了這個‘公司’的利益作出侵害人民利益的惡行。因此,國企領導人轉任政府官員必須調整心態(tài),從企業(yè)家轉變?yōu)檎渭。誠能如此,則是國之大幸、民之大幸!标惞饨鸨硎。
          (來源:《時代郵刊》)

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