微軟加速器：以科技創(chuàng)新構建同理心平臺

　　微軟加速器·北京進一步提出“詩心啟程，以科技創(chuàng)新構建同理心平臺”，以實現生態(tài)參與者的協同共享、橫向學習、跨界創(chuàng)新和超級合作。
　　《2018年政府工作報告》中指出，2018年的雙創(chuàng)目標是“促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新上水平。鼓勵大企業(yè)、高校和科研院所開放創(chuàng)新資源，發(fā)展平臺經濟、共享經濟，形成線上線下結合、產學研用協同、大中小企業(yè)融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)格局，打造雙創(chuàng)‘升級版’�！�
　　作為積極響應國策的大企業(yè)雙創(chuàng)平臺代表，微軟加速器成立五年半以來，以創(chuàng)業(yè)公司為核心，整合多方資源，連接行業(yè)及產業(yè)，匯聚并加速中國精英創(chuàng)業(yè)隊伍整231家，逐步形成了具有微軟加速器品牌特色的雙創(chuàng)平臺體系。這一體系由三部分組成——資源體系，包含各級政府、行業(yè)領軍企業(yè)、投資機構、合作伙伴、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等多方力量；技術支持體系，依托微軟在“云大物智”領域的技術積淀，由微軟技術研發(fā)部門為校友企業(yè)提供技術支持和對接；銷售市場體系，微軟各個市場銷售部門與校友企業(yè)相互配合，整合微軟內部業(yè)務、市場、研發(fā)等強大的全球資源。
　　從行業(yè)中來，到行業(yè)中去
　　3月15日，微軟加速器·北京第十一期校友企業(yè)歡迎會暨2018年度開放日在微軟亞太研發(fā)集團總部召開，從近千個申請團隊中脫穎而出的第十一期17家創(chuàng)業(yè)公司，首次集體對外公開亮相。微軟加速器·北京系統展示了微軟加速器創(chuàng)新生態(tài)體系的最新成果，并提出以科技創(chuàng)新構建同理心平臺，以實現生態(tài)參與者的協同共享、橫向學習、跨界創(chuàng)新和超級合作。來自北科建集團、北極光創(chuàng)投、畢馬威中國、北京大學光華管理學院、微軟加速器往屆校友、投資機構、合作伙伴、微軟其他部門和媒體的逾二百位資深人士出席本次活動，并與入選創(chuàng)業(yè)團隊互動交流。
　　微軟加速器·北京第11期招募于2017年12月初啟動，圍繞人工智能與機器學習、大數據、區(qū)塊鏈、物聯網、工業(yè)互聯網、混合現實、云計算平臺及技術應用創(chuàng)新，聚焦零售快消、汽車、物流、制造業(yè)、建設、醫(yī)療、金融、教育等行業(yè)。
　　本著“從行業(yè)中來、到行業(yè)中去”的理念，微軟加速器·北京聯合中國工商銀行、中國銀行、可口可樂、凱德集團、中信集團、萬達集團、戴姆勒、華晨寶馬、江森自控、霍尼韋爾、航天云網、藥明康德、金融科技創(chuàng)新聯盟、中國連鎖經營協會等大企業(yè)，整合行業(yè)實際問題和創(chuàng)新需求，同時與紅杉資本、北極光創(chuàng)投、創(chuàng)業(yè)邦、Fast Company、IT桔子、51CTO等數十家合作伙伴，進行聯合招募。
　　微軟加速器·北京還與行業(yè)內大企業(yè)共同合作，讓企業(yè)專家?guī)椭�加速器篩選出有潛力的企業(yè)，比如和藥明康德、輝瑞在醫(yī)療行業(yè)，和可口可樂在新零售，和畢馬威在金融科技，和霍尼韋爾及航天科工在工業(yè)物聯網，和中國工商銀行和北京銀行在金融增值業(yè)務和金融創(chuàng)新服務、和凱德、萬達集團在新零售和商業(yè)地產領域，未來在導師、培訓、企業(yè)對接等方面還將展開深入合作。尤其是來自臺灣的MoBagel和深圳的智易科技，都是微軟加速器和可樂可樂合作舉辦的黑客松活動優(yōu)勝團隊，通過綠色通道晉級到總決賽，最終入選。本次招募，微軟加速器·北京也緊密聯動微軟各業(yè)務部門，在推薦項目、面試等招募各個環(huán)節(jié)充分調動微軟內部資源。入選企業(yè)來自微軟合作伙伴的有3家，在和微軟已有深入合作關系基礎上，將進一步借助加速器的品牌和資源，獲得更快成長。
　　第11期招募有近千個候選項目，遍布中國大陸18個城市，本次招募也吸引了來自美國、日本、香港、臺灣等國家和地區(qū)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)公司。這些項目除了自行報名申請外，更多源于合作伙伴對接輸送、投資機構Portfolio和校友企業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)大賽獲勝項目和路演推薦等等。據統計，申請第11期的創(chuàng)業(yè)者，80%以上有國內外頂尖高校教育背景，90%有五百強大企業(yè)資深履歷，平均年齡在30-35歲。招募歷時60余天，經過材料篩選和線上線下至少兩輪面試，最終17個創(chuàng)新公司以1.89%的比例成功入選。
　　第11期校友創(chuàng)始團隊中精英薈萃，一共57位核心創(chuàng)始人，平均年齡37歲左右，均具有國內外頂尖名校背景，創(chuàng)始團隊普遍具備深入的行業(yè)洞察力、商業(yè)思維模式、市場前景判斷。核心團隊成員絕大多數擁有超過12年的深厚行業(yè)積累，精通專業(yè)知識，且在跨國大企業(yè)的商業(yè)及技術實戰(zhàn)中歷練了豐富的經驗。入選企業(yè)在融資發(fā)展階段也更加成熟，17家入選企業(yè)有16家獲得融資，其中1家屬于自盈利階段，5家完成天使輪，6家完成Pre-A輪，5家完成A輪及以上。64%是A輪左右，平均公司人數46人，處于需要加速服務快速成長的階段。
　　微軟加速器本期選拔創(chuàng)新企業(yè)的技術重點是人工智能與產業(yè)落地應用結合，17家都是以人工智能底層技術平臺作為創(chuàng)業(yè)方向，同時均有很高的行業(yè)領先性和場景創(chuàng)新性。特別值得注意的是，本期入選企業(yè)有很多結合了零售行業(yè)的應用落地，團隊對零售業(yè)有深刻理解和實戰(zhàn)經驗，用切實可行的創(chuàng)新方案助推零售整體數字化和智能化升級。
　　詩心啟程，共同奔向遠方
　　微軟加速器·北京進一步提出“詩心啟程，以科技創(chuàng)新構建同理心平臺”，以實現生態(tài)參與者的協同共享、橫向學習、跨界創(chuàng)新和超級合作。所謂詩心，也就是微軟公司CEO薩提亞·納德拉在《刷新》一書中提到的同理心，要跳出科技和商業(yè)創(chuàng)新的二維向度，從更廣泛的人文角度考慮科技和商業(yè)創(chuàng)新的影響。
　　人文角度的同理心為什么如此重要？薩提亞·納德拉認為，“對于合作和建立關系來說，感知別人的想法和感受是一種至關重要的能力。如果我們希望利用技術來滿足人類的需要，就必須培養(yǎng)更深入地理解和尊重彼此的價值觀、文化、情感和驅動力的能力，來發(fā)揮引導作用。”
　　在過去五年半的實踐過程中，微軟加速器深刻認識到，在新時代的雙創(chuàng)大背景下，更加需要重視幫助創(chuàng)業(yè)團隊形成人文和科技的協調發(fā)展，而不是單一強調技術創(chuàng)新和商業(yè)成功。否則，因為同理心的短板，科技創(chuàng)業(yè)公司可能會缺乏對人文和社會責任感的敬畏，而這些最終會形成社會責任、多元文化、性別、地域、種族等的激烈沖突。
　　正如北京大學光華管理學院戰(zhàn)略管理學系教授周長輝教授，在《詩心啟程》主題演講里所提到的，微軟加速器·北京希望未來能和校友企業(yè)一起，發(fā)揮更大的社會價值，能更好地平衡人們未來的就業(yè)、福利和科技發(fā)展的關系，同時平衡公共服務機構要求和個人隱私的關系。實際上，由于科技創(chuàng)新公司，尤其是移動互聯網、人工智能等領域的創(chuàng)新公司具有的指數級擴張?zhí)匦院途W絡效應，使得新技術的造富速度驚人，當用戶數量達到一定規(guī)模，就形成了用戶規(guī)模意義上的公共設施，這也要求創(chuàng)業(yè)公司要更加重視政策環(huán)境和社會責任。
　　微軟加速器·北京駐企CEO檀林表示：“在5年多里，微軟加速器一直是大企業(yè)辦雙創(chuàng)平臺的標桿，如今我們需要放下過去，重新出發(fā)。因為同理心，人類命運共同體的理想才有可能實現。傳統商業(yè)經濟的‘交換價值’將被‘共享價值’所取代，協同共享、橫向學習、跨界創(chuàng)新和超級合作，將導致經濟模式超越市場的顛覆性轉變。我們會在原有的科技和商業(yè)創(chuàng)新思維方式之上，加上更多人文角度的思考，以更加開放、包容的心態(tài)，構建一個深具同理心的創(chuàng)新平臺，為生態(tài)系統上的個人和企業(yè)賦能，以‘詩心啟程’，共同奔向遠方，抵達遠方。”

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