明光機關事務管理局【2018安徽明光市直機關事務管理局事業(yè)單位招聘公告】

        發(fā)布時間:2018-09-12 來源: 人生感悟 點擊:

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        為解決明光市市直機關事務管理局工作人員不足問題,決定面向社會公開招聘4名工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:

        一、招聘原則

        堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

        二、報名專業(yè)要求及招聘人數(shù)

        1、計算機應用及相關專業(yè)(2名);

        2、汽車管理、維修及相關專業(yè)(2名);

        崗位報考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1,報名人數(shù)達不到開考比例的,按比例核減或取消該崗位招聘計劃。

        三、招聘條件

        1、具有中華人民共和國國籍;

        2、擁護中國共產(chǎn)黨,身體健康、品行端正、遵紀守法、吃苦耐勞;

        3、具有履行崗位職責的工作能力;

        4、具有國家承認的大專及以上學歷;

        5、明光市戶口,年齡35周歲以下。

        四、招聘程序和方法

        招聘工作嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

        (一)報名時間、地點

        1、報名時間: 自公告之日起至2016年1月4日(元旦正常報名),上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。

        2、報名地點:明光市政務中心一樓105室;咨詢電話:0550-8026443、8022535。

        3、報名要求:每人限報一個專業(yè)崗位。報名時需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學歷證書原件及復印件各一份、3張2寸近期同底正面免冠照片。

        (二)資格審查

        報名工作結束后,由明光市市直機關事務管理局公開招聘工作領導小組(以下簡稱招聘工作領導小組)對報名人員進行資格審查,對不符合崗位招聘條件的報名人員,將取消其報名資格。

        資格審查合格的人員,請于2016年1月6日攜身份證到市政務中心一樓105室領取準考證。

        (三)筆試

        1、筆試方式:采取閉卷考試方式進行,按崗位專業(yè)分別出題考試。

        2、筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測試和專業(yè)課知識。共兩張試卷,滿分各100分,占總成績的60%。

        3、筆試時間、地點以準考證為準。

        筆試成績在明光市政府網(wǎng)站公布。

        (四)面試

        根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,按照招聘崗位名額1:3的比例確定面試人員。面試成績滿分100分,占總成績的40%。

        面試時間、地點另行通知。

        (五)體檢和考察

        根據(jù)考生筆試和面試合成總成績由高分到低分的順序,按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和被考察人員。

        體檢工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,分為合格和不合格兩個等級。體檢對象對體檢結果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復檢。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢結束后,因考生體檢不合格出現(xiàn)人選空缺的,按考生成績從高分到低分依次一次性等額遞補。

        考察內(nèi)容主要包括考生的遵紀守法情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、專業(yè)水平工作實績等?疾旖Y束后,因考生考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,按考生考試總成績從高分到低分依次一次性等額遞補。

        (六)公示和聘用

        考察工作結束后,由招聘工作領導小組研究確定擬聘人員,并在明光市政府網(wǎng)站公示3天。經(jīng)公示無異議的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。凡不服從工作分配的,取消聘用資格。

        五、工資待遇

        聘用人員與明光市市直機關事務管理局簽訂正式勞動合同,月工資不低于2000元。辦理養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險。

        六、紀律要求

        1、招聘工作期間,在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi),不按時到場者視為自動放棄。

        2、為維護招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報考和聘用資格。

        3、從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員,按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。

         

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