2018山西運城新絳縣人民政府事業(yè)單位醫(yī)療崗招聘公告:運城新絳縣
發(fā)布時間:2018-11-02 來源: 日記大全 點擊： 
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘119名工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘公告為準)。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;
(2)具有報考崗位所需的資格條件;
(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(4)符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘崗位
1、全額事業(yè)單位招聘工作人員79名。
2、差額事業(yè)單位招聘工作人員40名。
五、招聘方法和程序
招聘工作由人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進行：
1、發(fā)布招聘公告
2015年12月14日—20日，在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)、新絳縣人社局信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺發(fā)布招聘公告。
2、報名和資格審查
(1)報名
符合崗位資格條件的人員，報名時需提交以下證件和資料：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》 、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》(報名登記表自行下載，表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)、報名費100元。
在編在崗人員報考須提交單位和主管部門同意報考的介紹信;報考有本專業(yè)工作經(jīng)歷要求崗位的，須提交單位和主管部門出具的本專業(yè)工作經(jīng)歷證明。
相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時間、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以報名開始日為截止日期。
應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報崗位要求的專業(yè)相符或相近(參照2015年山西公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄)。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘計劃比例一般應(yīng)達到3:1方可開考，報名人數(shù)不達比例的，按規(guī)定核減相應(yīng)崗位招聘計劃。(根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]9號、20號文件精神，報考高層次人才崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，不受招聘比例限制)。
報名時間： 2015年12月21日——2015年12月26日
醫(yī)院： 2015年12月21日——12月22日
中小學(xué)教師： 2015年12月23日——12月24日
其他崗位： 2015年12月25日——12月26日
每天 上午08:00——12:00
下午14:30——18:00
報名地點：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室
(2)資格初審
依據(jù)報名資格條件對報名對象的有關(guān)證件和材料進行初步審查，初審合格者發(fā)給準考證。
考生請妥善保管好自己的準考證(準考證正反面不得涂寫)，參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和二代居民身份證。
發(fā)放時間：2016年1月8日——1月9日
發(fā)放地點：新絳縣人力資源和社會保障局。
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù))。按綜合成績分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按面試成績排列，如面試成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績排列�?/P>
(1)筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報考高層次人才崗位和社區(qū)服務(wù)中心、機關(guān)服務(wù)中心管理崗位的，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。報考政務(wù)中心專技1和城鎮(zhèn)管理行政執(zhí)法局專技3崗位的，考試內(nèi)容為公文寫作、文秘知識;其余崗位考試以崗位要求的學(xué)歷水平為準，內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識;
筆試時間、地點以準考證為準。
(2)面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例，分崗位確定面試對象(最后一名筆試成績并列者，一同進入面試)。面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，考試綜合成績及時向社會公布。
(3)資格復(fù)審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供準考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。
資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。
4、體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
(1)體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，報考教師崗位的，體檢項目和標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行;報考其他崗位的，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。
(2)考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。
因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
5、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
6、聘用
(1)公示無異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。
(2)用人單位在收到《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》15日內(nèi)與新招聘人員簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務(wù)中心辦理合同鑒證。
(3)聘用人員在用人單位實行6個月試用期(招聘為縣級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期)。
(4)試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局備案�？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤�。
(5)試用期滿、考核合格的，由用人單位持《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》和試用期考核結(jié)果辦理其人事、檔案、編制等相關(guān)手續(xù)。
(6)聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年。
六、招聘紀律
1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實施，并具體負責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)察局負責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作;教育、衛(wèi)生、編辦、財政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴肅處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
4、應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
七、注意事項
1、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)和新絳縣人社局信息網(wǎng)進行通知和公告，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，否則責(zé)任自負;
2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負;
3、本《實施辦法》由新絳縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，自公布之日起實施。
4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693
監(jiān)督電話：運城市人社局 0359—2660316
新絳縣監(jiān)察局 0359—7530777
5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生警惕，謹防上當(dāng)受騙。
點擊下載>>>1-5全部下載.xlsx
1、《新絳縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位設(shè)置一覽表》
2、《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》
3、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》
4、工作經(jīng)歷證明(樣本)
5、在編在崗人員報考介紹信(樣本)
以上表樣，請點擊下載(A4紙打印)。
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