淺談班主任教育學(xué)生的方法

　　摘 要：教育學(xué)生是每位班主任具備的一項基本功，它既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。它需要教育的技巧和機(jī)智。自己幾年實踐證明，在教育學(xué)生時，以下做法是成功的：
　　關(guān)鍵詞：教育；方法
　　一、贊揚(yáng)教育法
　　心理學(xué)家認(rèn)為，贊揚(yáng)的方向最好針對對方的潛在能力，夸獎他本人暗自注意的事情，這樣他一定會非常感激，下決心把各項事情做得更好。如自己經(jīng)常利用中午休息時，在教室里深情地?fù)崦�著一些后進(jìn)生的頭，向全班同學(xué)動情地說：“請大家看看這位同學(xué)學(xué)得多認(rèn)真，人家是多么遵守紀(jì)律，我們大家都向他這樣，就能保持一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，他的成績是差了點，但他很有信心”。相信他以后不但會更加遵守紀(jì)律，而且也會努力把學(xué)習(xí)搞上去的，只要做努力進(jìn)取的有心人，人人都會成為優(yōu)秀生。老師充滿深情的話，包含著真摯的愛，充滿著熱情的贊揚(yáng)，會深深的打動學(xué)生的心。
　　二、暗示教育法
　　對學(xué)生的要求，命令式往往會引起學(xué)生本能的反感，用暗示法可使學(xué)生有回味余地，自然達(dá)到教育目的。
　　本班有十來個雙差生，針對他們，自己并沒有召集起來訓(xùn)斥一番，更不曾破罐破摔，不管不問，而是綜合教育學(xué)上的一些例子，先打印十來份簡短的書信，每人發(fā)給一封，然后讓大家照此復(fù)制一份帶給家長，信上這樣寫著：我比以前大有進(jìn)步，我變得遵守紀(jì)律了，學(xué)習(xí)也比以前好多了……而且我一定珍惜這個小小的開端，繼續(xù)努力，爭取新的進(jìn)步。按照這個要求，大家都把信帶回去了。隨后在班會上對大家鄭重表態(tài)：“雖然這封短信不是我寫的，但我堅信這一定會成為現(xiàn)實！”從此以后，每過兩周，都要起草一封類似的短信，讓學(xué)生們帶給家長，由家長簽字，星期日帶回上交班主任，家長有的是鼓勵的話，有的是感謝老師和要求教育學(xué)生的話，這樣就形成由學(xué)校、家長共同督促這些差生進(jìn)步的互通網(wǎng)，同學(xué)們個個開始變好了。就連那些“搗蛋生”也在努力改變著自己，這就是教師巧妙地使用了暗示激勵的方法，使“雙差生”不知不覺中按照信上的暗示約束自己，收到了“點石成金”的效果。
　　三、寬容教育法
　　對學(xué)生的熱愛、理解、尊重，是使教育成功的必不可少的起碼條件。俗話說：“宰相肚里能撐船”。寬容大度是一種教者風(fēng)范、智者修養(yǎng)。當(dāng)你怒氣沖天時，切記“人無完人，金無足赤”�；蛘叨嘞胂胱约鹤x書時也曾做過的蠢事、說過錯話，將心比心來提醒自己。也可多想些發(fā)怒的害處，借鑒前人的教訓(xùn)，同樣使你的怒氣煙消云散�！叭朔遣菽荆�孰能無過”？何況我們面對的是些思想還未成熟、存在著心理、個性、年齡等方面差異的學(xué)生，其錯誤行為的表現(xiàn)方式也不相同。因此，我們在日常教育和管理中對學(xué)生的過錯不應(yīng)該惱怒，而應(yīng)把他們看成自己的孩子，懷著“孺子可教”的信念教誨他，用“慈母般的愛心感化他，這樣既不傷害學(xué)生的自尊，又不損害班主任的身心；既融洽師生關(guān)系，又樹立師德形象，這兩全其美的事何樂而不為呢？”
　　四、情感教育法
　　教育學(xué)生不僅要曉之以理，更須動之以情，這是教師教育工作必須遵循的重要原則。
　　在某次友誼籃球賽中，我班同學(xué)偷改比分，使我班以1分之差險勝四班，賽后四班頗有議論，我班同學(xué)則陶醉在勝利的喜悅之中，放學(xué)前，我面對興高采烈的學(xué)生，表情嚴(yán)肅，一言不發(fā)，待大家情緒平靜之后，低沉地說：“這場球賽我們贏了，但我很難受。因為在精神上、道義上我們輸了。這樣的榮譽(yù)我想大家也不愿要。這不公平、不光彩，得了名次晚上也睡不著覺。過去我們曾辛辛苦苦掙來的衛(wèi)生紅旗，好不容易得了運(yùn)動會團(tuán)體名次，這是光明正大得來的，我們?yōu)榇烁冻鲞^辛勤的勞動，可是今天這場球賽的勝利出自我們作弊，表面上贏了，實際上輸了，大家會咋樣看我們，會怎樣看我們過去獲得的榮譽(yù)？難道我們也能心安理得嗎？不知這1分造成的影響我們要付出怎樣的代價，需要多長時間才能挽回？……我們不應(yīng)該高興，應(yīng)該傷心，應(yīng)該反思，應(yīng)該想辦法補(bǔ)救過失�！崩蠋熆陀^、公正地分析，于情于理打動學(xué)生的心，對學(xué)生成功地進(jìn)行了要用誠實努力獲得榮譽(yù)的品德教育。
　　五、參與教育法
　　做任何一件事情，如讓學(xué)生作為旁觀者，他們往往缺乏興趣和熱情，而一旦讓他們投入其中，他們自然會表現(xiàn)出對事情的關(guān)切和熱愛。
　　在上學(xué)期新年聯(lián)歡晚會快開始的時候，突然來了三個打扮怪頭怪腦的男同學(xué)，只見他們衣服敞開，帽子歪戴，臉上露出得意神情，我一看，就知道三個“小調(diào)皮”是來搗亂的，讓他們進(jìn)來，勢必引起一場混亂，但板起臉批評一頓，又會破壞晚會的歡樂氣氛，怎么辦呢？想了想，便把他們招呼到外面，滿臉笑容地對他們說：“你們來的好，今天晚上正差幾個客人，我看你們就做客人吧！不過，客人是有禮貌的”。說著，讓他們把衣服整理好，帽子戴正，然后帶他們走進(jìn)教室向大家宣布：“同學(xué)們，我們今天的晚會很榮幸地請到了三位客人，大家向他們表示熱烈歡迎。在一陣掌聲中，三個“小調(diào)皮”彬彬有禮地在前排就座，晚會在歡樂的氣氛中開始了，這種做法，于情于理他們都不得不接受。因此，收到了較好的效果。
　　六、信任教育法
　　教師對學(xué)生的信任，往往可以激發(fā)學(xué)生潛在的自尊和能量。
　　這學(xué)期開學(xué)的第二周，班長找到我，反映本班最近幾天丟了幾本配套練習(xí)，據(jù)他了解可能是由本班的同學(xué)私下拿去賣給其他學(xué)校缺配套的同學(xué)。得知此事，我來到教室，同學(xué)們氣極了，有的提議要立即“搜查”。面對同學(xué)們的要求，我明確表示不同意，并安慰丟書的同學(xué)說：“別急，書肯定會回來的。”隨后，我又懇切地對同學(xué)們說：“教室丟了書，這說明我的工作沒有做好。但我鄭重告訴大家，書是有價的，一個人的人格是無價的，不能因為一時的糊涂，讓有價的的十幾元金錢吞沒了無價的人格！我相信，拿書的同學(xué)肯定會很后悔，一定會想辦法彌補(bǔ)自己的過錯”。第二周某天的下午，丟書的同學(xué)驚喜的發(fā)現(xiàn)，書又回到書箱里。聽到這個消息，我到教室非常高興地對同學(xué)們說：“盡管我不知道是哪位同學(xué)把書送回來的，但我為你感到高興！因為你送回的不只是幾本配套，你送回的是你的尊嚴(yán)和人格！”
　　第二天，我在作業(yè)本中發(fā)現(xiàn)一張紙條：“老師謝謝你，相信我，不會有下次了�！奔�(xì)想，如果我在班上嚴(yán)厲批評，個個搜查，會是怎樣的一種情形？
　　七、幽默教育法
　　幽默的語言往往能創(chuàng)造一種輕松的氣氛。用幽默的語言來說服學(xué)生，比刻薄的說教、嚴(yán)厲的斥責(zé)、尖刻的嘲諷更能為學(xué)生所接受。
　　老師走進(jìn)教室，看見地面很臟，說：“我們班真是一個垃圾生產(chǎn)廠，五彩斑斕的紙屑撒滿地面，還有瓜子殼點綴其間。我們大家生產(chǎn)了這么多垃圾，總得想辦法出廠吧！”聽了這話，同學(xué)們很不好意思，馬上把教室打掃干凈了。自己故意把批評的話用贊美描寫的口吻說，寓日常教育于幽默之中，使同學(xué)們樂意接受了批評。這樣用幽默的話語正話反說比直接指責(zé)效果要好得多。
　　八、沉默教育法
　　對學(xué)生在特定環(huán)境下，用沉默不語的方法，也許比喋喋不休的說教更奏效。
　　我有一學(xué)生，第一學(xué)期時趕潮流，把自己的頭發(fā)染成淡黃色成為追星族，課桌、課本及文具盒內(nèi)貼滿或充塞偶像照片，盲目崇拜，鐘情妄想。上課教師講興正濃，他卻白日做夢。一次晨讀時，發(fā)現(xiàn)他正專心致志的玩偶像卡，到他身邊，我凝望不語，并靜靜地幫他收拾好放置桌內(nèi)，然后，像什么也沒發(fā)生一樣繼續(xù)走動。如此因時因地的多次恰當(dāng)運(yùn)用沉默，慢慢發(fā)現(xiàn)他在盡力改變自己，先是疏遠(yuǎn)“偶像”，桌面貼上名人名言，繼而自覺學(xué)習(xí)，勤學(xué)好問起來。真是“此時無聲勝有聲”。
　　總之，作為班主任，要讓學(xué)生接受什么，方法的確是多種多樣的。如果努力從學(xué)生心理特點出發(fā)，盡可能地不挫傷學(xué)生自尊心，是可以取得滿意效果的。

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