加強(qiáng)離退休黨員的教育學(xué)習(xí)工作

　　摘要：隨著企業(yè)深化改革和社會(huì)的飛速進(jìn)步，離退休黨員的思想認(rèn)識(shí)、行為方式、價(jià)值觀念等發(fā)生了一系列變化，一些新情況、新問(wèn)題、新矛盾也隨之涌現(xiàn)，各種亟待解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題也相對(duì)集中地反應(yīng)出來(lái)，給思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和難度。如何更好的發(fā)揮好離退休黨員的作用，是我們思想政治工作者面臨的任務(wù)。
　　關(guān)鍵詞：黨員；離退休，企業(yè)改革；思想政治；凝聚力
　　企業(yè)的改革和發(fā)展涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益。因此，思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱。離退休黨員作為黨組織中不可或缺的有生力量，是黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力不可分割的部分，全面做好新時(shí)期離退休黨員教育管理工作，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持黨員先進(jìn)性，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　一、離退休黨員的思想現(xiàn)狀
　�。ㄒ唬┴�(zé)任心理與社會(huì)問(wèn)題的困擾
　　離退休黨員普遍具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，但由于一部分老同志脫離單位時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)一些政策法規(guī)不了解，習(xí)慣于傳統(tǒng)單一的思維模式，對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的一些情況不能正確的把握與理解，往往會(huì)被其表象所迷惑。
　�。ǘ�）失落心理與適應(yīng)社會(huì)的困擾
　　個(gè)別老同志離開(kāi)工作崗位后，平時(shí)忽視政治理論學(xué)習(xí)，不愿參加組織活動(dòng)，思想空虛，意志衰退，業(yè)余生活單一。
　�。ㄈ�）情緒樂(lè)觀向上占主流
　　離退休人員盡管離開(kāi)了工作崗位，但仍對(duì)社會(huì)改革、本單位的發(fā)展十分關(guān)注。絕大多數(shù)老同志能夠體諒國(guó)家和本單位在改革中出現(xiàn)的暫時(shí)困難，積極支持在職領(lǐng)導(dǎo)工作。同時(shí)他們切身感受到晚年生活的輕松愉快，有些老同志還有老有所為的愿望。
　　（四）對(duì)待遇落實(shí)比較滿(mǎn)意
　　近年來(lái)，我們堅(jiān)持按照上級(jí)的要求，積極從各方面落實(shí)老同志的待遇。讓老同志閱讀文件；參加一些會(huì)議和重大活動(dòng)；及時(shí)通報(bào)公司和本單位的生產(chǎn)、建設(shè)、發(fā)展情況，企業(yè)重大決策和事項(xiàng)誠(chéng)懇征求老同志意見(jiàn)；加強(qiáng)黨支部建設(shè)，讓老同志過(guò)好組織生活；為老同志訂閱報(bào)刊和學(xué)習(xí)資料，滿(mǎn)足他們精神食糧的需要等。這些積極的措施，讓老同志感到政治上仍然受到尊重。
　　二、做好離退休黨員的思想政治工作的對(duì)策
　　牢牢把握為黨的事業(yè)和公司發(fā)展增添正能量的價(jià)值取向，突出開(kāi)展正能量活動(dòng)，做好為老同志辦實(shí)事、做好事，持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化服務(wù)管理。
　�。ㄒ唬�從思想觀念上轉(zhuǎn)變
　　歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，“黨的思想政治工作是一切工作的生命線(xiàn)”。離退休思想政治工作做得好不好直接關(guān)系到整個(gè)離退休工作的和諧進(jìn)步與可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)離退休職工思想政治建設(shè)，是關(guān)系到離退休黨員是否能夠永葆先進(jìn)性的現(xiàn)實(shí)需要。把深入學(xué)習(xí)和深刻理解中央精神作為首要的政治任務(wù)，分批次有重點(diǎn)地組織離退休黨支部書(shū)記、支委和離退休工作人員，進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專(zhuān)題研討，打牢落實(shí)中央精神的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和動(dòng)力基礎(chǔ)。在新的歷史時(shí)期，廣大離退休黨員依然是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定不可替代的重要力量。要將離退休黨員的教育管理工作列入黨建工作的議事日程，列入黨建工作的整體規(guī)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松懈。
　�。ǘ�）從管理方式上轉(zhuǎn)變
　　進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，讓每名離退休黨員都生活在組織之中，是確保退休不褪色、離崗不離黨的關(guān)鍵因素，也是開(kāi)發(fā)好銀色資源的有效途徑。根據(jù)離退休黨員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和居住地等實(shí)際情況，按照就近、方便、便于管理的原則，組建黨小組，切實(shí)地把離退休黨員管起來(lái)。 堅(jiān)持“自我教育管理”為主的原則，把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)的退休黨員干部選為黨小組長(zhǎng)，用他們多年的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，組織活動(dòng)，把黨小組中的黨員凝聚在一起。
　�。ㄈ�）從內(nèi)容載體上轉(zhuǎn)變
　　靠活動(dòng)吸引，豐富老同志精神生活。離退休黨支部要注重老同志的精神需求和生活情趣，積極為老同志開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，引導(dǎo)老同志實(shí)現(xiàn)老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)，真正提高晚年生活的質(zhì)量。黨日活動(dòng)可以為老人聯(lián)絡(luò)老朋友，結(jié)交新朋友搭建平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)，同時(shí)也增強(qiáng)了支部與離退休黨員之間溝通和了解。
　　（四）從典型選樹(shù)上轉(zhuǎn)變
　　積極引導(dǎo)老同志在日常生活中傳遞正能量，特別是在家庭、支部、活動(dòng)學(xué)習(xí)場(chǎng)所、社區(qū)、公園等地方，就近就便增添正能量。要使各級(jí)黨組織和黨員增強(qiáng)先進(jìn)性、保持先進(jìn)性、發(fā)展先進(jìn)性，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)是最有效的辦法之一。對(duì)于黨組織和黨員而言，身邊的先進(jìn)最可信、身邊的典型最可學(xué)。通過(guò)把創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，常抓不懈、常抓常新。教育和引導(dǎo)廣大離退休黨員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，退休不離黨，奉獻(xiàn)余熱。
　　（五）從凝聚力上轉(zhuǎn)變
　　退休人員離開(kāi)工作崗位后，生活形態(tài)比較松散，遇到一些事情，最怕的是沒(méi)人管，最盼的是有人關(guān)心。遵循普遍關(guān)愛(ài)和重點(diǎn)幫扶相結(jié)合、解決思想問(wèn)題和解決具體困難相結(jié)合的原則，采取生活補(bǔ)助、結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)、救助扶持等形式，真正實(shí)現(xiàn)了與老同志的“零距離”、“心溝通”。在日常工作中，建立兩項(xiàng)制度。一是電話(huà)聯(lián)系制度。堅(jiān)持定期與所管理的人員電話(huà)聯(lián)系，了解其思想狀況、身體情況。二是建立上門(mén)走訪制度。對(duì)于年老體弱和有特殊情況的人員，制定幫扶措施，通過(guò)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)和建立扶貧幫困救助小組，積極主動(dòng)幫助離退休困難人員解決生活上的困難。
　　三、結(jié)束語(yǔ)
　　思想政治工作不能靠簡(jiǎn)單灌輸和空洞說(shuō)教，更不能靠一般的號(hào)召和行政命令，而是要在把準(zhǔn)老干部思想脈搏、摸清心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出老同志喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的新形式、新方法，針對(duì)離退休職工的思想特征和所思所盼，在創(chuàng)新工作方法，務(wù)求實(shí)效上下功夫，不斷開(kāi)創(chuàng)離退休職工思想政治工作新局面。
　　參考文獻(xiàn)：
　　[1]張冉，高玉霞，王桂茹.國(guó)內(nèi)社區(qū)老年人心理健康需求及干預(yù)現(xiàn)狀研究進(jìn)展[J].中國(guó)老年學(xué)雜志， 2011（14）.

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