“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會計信息化建設(shè)問題思考

　　摘要：隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)經(jīng)營過程中的應(yīng)用越來越廣泛，企業(yè)將信息數(shù)據(jù)與其經(jīng)營管理模式科學合理地融合在一起，這樣不僅促進了企業(yè)自身的發(fā)展還推進了信息時代的發(fā)展進程�，F(xiàn)代信息技術(shù)日新月異，我國企業(yè)不斷調(diào)整其互聯(lián)網(wǎng)方面的有關(guān)內(nèi)容，從而使自己可以更好地適應(yīng)時代的發(fā)展與進步。本文首先將分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來對企業(yè)會計管理方面造成的影響，再結(jié)合時代發(fā)展的必要性來深入探討企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下開展管理會計信息化建設(shè)的重要方法。
　　關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+” 管理會計 信息化建設(shè)

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下管理會計產(chǎn)生的相應(yīng)變化

　　在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式與企業(yè)的經(jīng)營管理理念充分地結(jié)合在一起，使企業(yè)內(nèi)外部之間的聯(lián)系越來越密切，此時對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的收集與整理提出了更高的要求。在這種情況下，管理會計體現(xiàn)出了其特有的優(yōu)越性，它能夠很好地適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，但這不僅為管理會計的發(fā)展帶來了機遇，同時也對其提出了一定的挑戰(zhàn)。
　�。ㄒ唬�會計管理人員需要進一步提高自身素質(zhì)
　　信息時代的飛速發(fā)展對企業(yè)會計管理人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，同時這也是企業(yè)在人才選拔與培養(yǎng)方面面臨的一個挑戰(zhàn)�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”時代的到來，給企業(yè)的信息數(shù)據(jù)采集工作帶來更為嚴格具體的要求。此時，大多數(shù)企業(yè)通過建立財務(wù)共享平臺和引進云計算等方法來進行財務(wù)管理，但許多財務(wù)管理人員并不擅長運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)知識來完成財務(wù)管理工作。因此，企業(yè)在選拔財務(wù)管理人員時，不僅要關(guān)注其掌握專業(yè)財務(wù)管理知識的程度，還要重視在現(xiàn)代信息技術(shù)方面的考察。
　　（二）企業(yè)應(yīng)深入落實信息管理安全保障工作
　　“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來意味著許多事物與活動都需要在大量數(shù)據(jù)信息的輔助下完成，此時從事企業(yè)財務(wù)管理方面的人員需要充分掌握有關(guān)這方面的知識。在傳統(tǒng)的會計信息管理下，主要通過相關(guān)人員進行人為擔保的方式來完成客戶信息安全保障工作。但在當今的信息時代下，數(shù)據(jù)可以快速地傳遞并流通，給信息的泄露埋下了一定的隱患。對于一個企業(yè)來說，保證信息的安全有效性是使企業(yè)正常運營的基本條件之一，企業(yè)應(yīng)采取有效的手段來加強對信息安全方面的管理。會計管理人員應(yīng)在熟練掌握專業(yè)知識的前提下，不斷學習現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，使客戶財務(wù)信息的安全性得到有效的保障，從而將互聯(lián)網(wǎng)知識與會計管理理念科學合理地結(jié)合在一起并不斷發(fā)展進步。
　�。ㄈ�）企業(yè)應(yīng)加大信息管理實踐工作的進行力度
　　目前，我國的“互聯(lián)網(wǎng)+”仍然處于不斷摸索探究的階段，大部分研究人員過于重視理論知識的學習，而忽略了對市場需求的實際探索，從而使會計管理與“互聯(lián)網(wǎng)+”的結(jié)合只停留在理論基礎(chǔ)上，并未落實到實踐操作中。企業(yè)需要一定的時間來不斷地探索與實踐，循序漸進地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計管理模式，使企業(yè)的會計管理模式得到不斷的改進與創(chuàng)新并適應(yīng)時代的發(fā)展進程。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)開展管理會計信息化建設(shè)的必要性

　　在大數(shù)據(jù)盛行的時代，全球已有35億人成為了互聯(lián)網(wǎng)用戶，其中有22億人是移動互聯(lián)網(wǎng)用戶。由此可見，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來大勢所趨，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)不斷滲入到我國的各行各業(yè)中，電子商務(wù)與在線觀看等行業(yè)在其影響下發(fā)生了許多變化。“互聯(lián)網(wǎng)+”使得許多行業(yè)可以合理地把技術(shù)與科技結(jié)合在一起，從而為行業(yè)的發(fā)展提供了一個良好的機遇。與此同時，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的不斷發(fā)展，企業(yè)在會計管理方面也發(fā)生了相應(yīng)的變化。為了保證企業(yè)的正常經(jīng)營，必須加強企業(yè)管理會計的信息化建設(shè)。信息化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，一方面，通過開展信息化建設(shè)工作，可以極大地促進企業(yè)競爭水平的提高；另一方面，在科學有效的信息管理模式下，企業(yè)進行信息管理的效率將會提高，從而進一步提升企業(yè)的盈利水平。

三、在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)管理會計信息化建設(shè)的方法

　�。ㄒ唬┙�立合理有效的信息化管理系統(tǒng)
　　企業(yè)管理會計工作的進行主要通過以下步驟來進行：首先，企業(yè)應(yīng)對員工的工作積極性進行合理的檢測，再對企業(yè)運營過程中存在的風險進行預(yù)防，從而有效地防止資源浪費并加強了對成本的控制，最終使企業(yè)的價值得到提高。為了更加快速有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)所存在的問題，企業(yè)應(yīng)通過建立財務(wù)管理系統(tǒng)的方式來加強信息化建設(shè)，從而使企業(yè)可以及時地做出相應(yīng)防護措施。目前，許多企業(yè)都無法對時刻變化的財務(wù)數(shù)據(jù)做出相應(yīng)的調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)不能根據(jù)有效的信息做出合理的經(jīng)營決策，而信息化管理系統(tǒng)的建立則很好地解決了這一問題。信息化管理系統(tǒng)可以對信息進行及時地加工處理，并為企業(yè)各部門提供了一個信息共享的平臺，使企業(yè)各部門可以不斷完善其存在的不足之處。這種方式將企業(yè)的財務(wù)與業(yè)務(wù)完美地融合在一起，充分發(fā)揮了管理會計的職能，并為決策的制定提供了依據(jù)，從而保障了企業(yè)的發(fā)展。
　�。ǘ�）完善企業(yè)預(yù)算管理系統(tǒng)
　　在企業(yè)的正常經(jīng)營過程中，企業(yè)預(yù)算為企業(yè)管理者全面了解業(yè)務(wù)情況及制定相關(guān)決策提供了重要依據(jù)。為了更好地管理企業(yè)預(yù)算，企業(yè)應(yīng)建立并完善企業(yè)預(yù)算管理系統(tǒng)。通過對這一系統(tǒng)的運用，使企業(yè)員工可以自主整合資源并做出合理的決策。與傳統(tǒng)的預(yù)算管理模式相比，這種新穎的模式可以將靜態(tài)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為動態(tài)狀態(tài)，全面清晰地展示業(yè)務(wù)的情況，極大地減少了與實際操作下的數(shù)據(jù)差距，從而使企業(yè)決策更具準確性。
　�。ㄈ�）建立效績評價系統(tǒng)
　　效績評價是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，它不僅可以科學地總結(jié)企業(yè)項目的效益，還能有效地評估企業(yè)員工的工作狀況。在信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上，通過建立效績評價系統(tǒng)來整合總結(jié)員工的工作數(shù)據(jù)，從而對其工作效績進行考核。效績評價系統(tǒng)的實際操作流程如下：首先，該系統(tǒng)記錄下每個項目的有關(guān)數(shù)據(jù)，再對每一位員工在項目中做出的貢獻進行統(tǒng)計；其次，員工登錄該系統(tǒng)查詢并了解自己為企業(yè)創(chuàng)造的價值；最后企業(yè)對效績良好的員工進行表揚并提供實質(zhì)獎勵。這種系統(tǒng)并不是只關(guān)注業(yè)績，而是通過大數(shù)據(jù)分析來科學合理地評價員工的工作效益，在一定程度上促進了員工的工作積極性。
　�。ㄋ模└母锲髽I(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)
　　一些企業(yè)盲目追求經(jīng)濟效益，卻忽視了對企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的管理，這樣將嚴重阻礙企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的道路。在這個大數(shù)據(jù)時代，信息的獲取與整合是企業(yè)發(fā)展壯大的重要基礎(chǔ)。為促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)大力選拔并培養(yǎng)綜合型的會計管理人員。首先，企業(yè)應(yīng)使分別擅長會計管理以及信息技術(shù)的專業(yè)人才各司其職，從而充分發(fā)揮其優(yōu)勢；另外，企業(yè)應(yīng)經(jīng)常安排員工出去學習，不斷吸收并借鑒先進的經(jīng)營管理理念。通過這種方式，企業(yè)便可不斷為自身的組織機構(gòu)注入新鮮的血液，并為企業(yè)的發(fā)展提供新的動力支撐。

參考文獻

　　[1]張思琦，田明燁.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的管理會計信息化建設(shè)探索[J].經(jīng)濟論壇，2017，（05）：106-107.
　　[2]李興滿，徐勤來.探究互聯(lián)網(wǎng)+時代管理會計信息化建設(shè)方式[J].商場現(xiàn)代化，2017，（09）：198-199.

相關(guān)熱詞搜索：互聯(lián)網(wǎng) 信息化建設(shè) 管理會計 思考 背景下