論兵團監(jiān)獄人事管理模式的改革構想

　　新疆生產建設兵團第六次黨代會的圓滿閉幕，標志著兵團各項工作包括監(jiān)獄工作也進入了一個新的里程碑，兵團監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關，監(jiān)獄執(zhí)法能力的高低影響著兵團廣大人民群眾對黨的執(zhí)政能力高低的評價結果 。黨 的 十 六 屆四 次 會 議 指 出：＂加 強 黨 的 執(zhí) 政 能 力 建 設，必 須 堅 持 以 馬克 思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核 心，以 建 設 高 素 質干 部 隊 伍 為 關 鍵，以 改 革 和 完 善 黨 的 領 導 體 制 和 工作 機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，努力體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性�！雹僭谛碌臍v史條件下,與時俱進地完善兵團監(jiān)獄人事管理體制，是非常有必要的,它能體現(xiàn)時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性，在最大限度地完善兵團監(jiān)獄人事管理制度，提高監(jiān)獄的執(zhí)法能力和監(jiān)獄民警的歷史使命。筆者談一下自己的思考供參考和商榷。

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