關(guān)于煤炭企業(yè)精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理的探討

　　摘 要：現(xiàn)如今，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理體制處于改革時(shí)期，煤炭企業(yè)作為我國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的推進(jìn)作用。但就目前煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀來看，依然存在粗放管理、資源浪費(fèi)、預(yù)算不科學(xué)等現(xiàn)象，這制約了煤炭企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因此，為了提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須采取精細(xì)化管理模式。
　　關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；精細(xì)化；經(jīng)營(yíng)；管理
　　煤炭資源是不可再生資源，針對(duì)目前煤炭企業(yè)生產(chǎn)存在的高耗能、高污染等弊端，煤炭企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理模式，堅(jiān)持節(jié)能環(huán)保理念，實(shí)施精細(xì)化管理模式，提高資源的利用率及企業(yè)的管理效益。文章從精細(xì)化管理的基本內(nèi)涵入手，分析了煤炭企業(yè)采取精細(xì)化管理模式的必要性，提出了推進(jìn)精細(xì)化管理的主要途徑，旨在為促進(jìn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展提供一些可行性建議和思路。
　　一、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理概述
　�。ㄒ唬┚�細(xì)化管理的基本內(nèi)涵
　　精細(xì)化管理是一種新型的管理理念和技術(shù)，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化等手段，制定系統(tǒng)化、細(xì)致化的管理制度體系，提高組織管理運(yùn)行的精確性、高效性、協(xié)同性及可持續(xù)性。煤炭企業(yè)采用精細(xì)化管理模式，是適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求，結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)特點(diǎn)、性質(zhì)、職能及發(fā)展戰(zhàn)略，以法律法規(guī)及政策制度為基礎(chǔ)，適時(shí)引入一整套細(xì)致、量化、全面、有效的管理標(biāo)準(zhǔn)體系，并貫徹落實(shí)到煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和層面，增強(qiáng)管理模式和運(yùn)行機(jī)制的統(tǒng)一規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約、激勵(lì)考核等方面的標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化，使煤炭企業(yè)的發(fā)展符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
　　（二）精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理在煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要作用
　　1、改革粗放式管理模式，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求
　　現(xiàn)階段，由于傳統(tǒng)管理理念的影響及科學(xué)技術(shù)的限制，煤炭企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下實(shí)施的粗放式經(jīng)營(yíng)體系與管理模式一直在沿用，該方式存在經(jīng)營(yíng)理念較為滯后、資源大量浪費(fèi)、基礎(chǔ)安全設(shè)施建設(shè)薄弱、生產(chǎn)集中偏低、職工的專業(yè)素質(zhì)較差等弊端，制約了煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)必須結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，引入與推行切合實(shí)際并且可操作性較強(qiáng)的精細(xì)化管理模式，有效改善煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)環(huán)境，提高經(jīng)營(yíng)管理效率和質(zhì)量。
　　2、保障煤礦的安全生產(chǎn)
　　煤炭資源是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)能源之一，同時(shí)也是不可再生資源，其市場(chǎng)需求量日益加大，行業(yè)利潤(rùn)較高。因此，部分煤炭企業(yè)過分追求經(jīng)濟(jì)效益，為了最大限度的滿足需求，煤炭超采現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生并且呈現(xiàn)出逐步惡化的態(tài)勢(shì)。加之煤炭企業(yè)缺乏必要的安全基礎(chǔ)設(shè)施與風(fēng)險(xiǎn)防范措施，導(dǎo)致煤礦生產(chǎn)存在大量安全隱患，安全事故頻發(fā)。因此，必須采用精細(xì)化管理模式，細(xì)化安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。
　　3、是增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需求
　　目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日臻完善，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理改革逐步深入，企業(yè)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)逐漸加強(qiáng)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。產(chǎn)品與質(zhì)量作為企業(yè)生存的基礎(chǔ)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，必須得到企業(yè)的重視，注重煤炭的生產(chǎn)及創(chuàng)新優(yōu)化，這就需要在生產(chǎn)過程中實(shí)行精細(xì)化管理，運(yùn)用規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的手段，創(chuàng)新企業(yè)的生產(chǎn)，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　二、精細(xì)化管理在煤炭企業(yè)中的應(yīng)用
　�。ㄒ唬┑V井運(yùn)行管理的精細(xì)化
　　首先，建立系統(tǒng)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的精細(xì)化管理運(yùn)作機(jī)制，健全標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范管理行為，優(yōu)化管理流程，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，明確工作目標(biāo)及推進(jìn)過程。細(xì)化員工崗位規(guī)范，嚴(yán)格定編、定員、定崗標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施礦班組成員年薪制考核、管理人員季度動(dòng)態(tài)考核和杰出員工考核，實(shí)現(xiàn)礦井運(yùn)行管理的全覆蓋、無差漏。其次，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理、專項(xiàng)管理、過程管理的精細(xì)化。建立健全適用性、有效性有機(jī)結(jié)合的各項(xiàng)管理制度，突出接口管理，強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合；突出細(xì)節(jié)管理，形成統(tǒng)一的、規(guī)范性的、精細(xì)的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)，做到事事有人管，人人都管事。
　�。ǘ�）安全質(zhì)量管理精細(xì)化
　　一是從細(xì)節(jié)做起，規(guī)范員工行為。制定涵蓋綜采工作面全部機(jī)電設(shè)備、操作規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)要求，實(shí)行包機(jī)、包物到人，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、管理有制度、考核有依據(jù)。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，消除安全隱患。根據(jù)《設(shè)備安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》，升級(jí)設(shè)備管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)把檢修工作效率和質(zhì)量。交接班時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定確保檢修質(zhì)量，徹底消除安全質(zhì)量隱患。三是深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全安全管理制度和安全責(zé)任體系，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。
　�。ㄈ�）設(shè)備管理精細(xì)化
　　設(shè)備是提升煤礦生產(chǎn)水平的重要手段，因此，必須強(qiáng)化設(shè)備管理的精細(xì)化。首先，加大設(shè)備使用安全與性能良好情況的巡回檢查力度，從源頭上預(yù)防安全事故的發(fā)生。其次，落實(shí)機(jī)電設(shè)備責(zé)任制，嚴(yán)格按照設(shè)備的各項(xiàng)檢查制度，認(rèn)真搞好設(shè)備的除塵、維護(hù)、檢修工作，避免設(shè)備“帶病”工作。
　　三、結(jié)束語(yǔ)
　　綜上所述，精細(xì)化管理在煤炭企業(yè)的應(yīng)用對(duì)推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的作用，應(yīng)將精細(xì)化管理貫徹落實(shí)到礦井運(yùn)行、安全質(zhì)量管理、班組管理及設(shè)備管理中，提高煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理水平，促進(jìn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。
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