新時期機要干部具備的素質(zhì) 淺談新時期組工干部的素質(zhì)要求

　　黨的十七屆四中全會提出了“建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍”的要求,黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。那么,新時期作為一名黨的組工干部,該具備怎樣的素質(zhì)要求呢?
　　一、講黨性 以德為先
　　組工干部作為黨的工作和任務(wù)的直接執(zhí)行者,必須不斷提高自身的思想理論水平,加強對黨的政策的理解力,堅持正確的政治立場和方向,嚴守黨的紀律,自覺抵制各種腐敗行為的侵蝕,要把“德”放在為人處事的首位�！暗隆甭鋵嵉浇M工干部的身上則具體體現(xiàn)在黨性修養(yǎng)上。中組部部長李源潮同志指出,組工干部必須做黨性最強的干部。這是對我們組工干部提出的硬性要求,也是新時期組工干部的必備素質(zhì)之一。這就要求組工干部首先必須有堅定的信仰,正如電影《風(fēng)聲》里的顧曉夢等共產(chǎn)黨員,即便歷盡種種精神抑或身體上的折磨,但他們對黨的事業(yè)的忠誠不變,對人民的熱愛不變,正是這種信仰使得他們堅強不屈、大義凜然;其次,組工干部要始終保持一顆“平常心”,淡泊名利、清正廉潔,注重自身的人格修養(yǎng);同時還要在工作中以人為本,用真情和愛心處理身邊的事物,堂堂正正做人、清清白白做事。長期的工作實踐中,廣大群眾對我們組工干部是信任和尊重的,而這種信任和尊重恰恰來自于組工干部嚴密的組織紀律、扎實的理論基礎(chǔ)和沉穩(wěn)踏實的心理素質(zhì)。
　　二、講奉獻 執(zhí)政為民
　　組工干部作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”,既要抓黨務(wù)工作,又要落實各項人事管理制度,還要干好具體的業(yè)務(wù)工作,任務(wù)繁重瑣碎,在任何一個細節(jié)出現(xiàn)問題都有可能影響到干部群眾的切身利益。實際工作中,人事工作常常會遇到干部的“三齡”(年齡、工齡、黨齡)、“二歷”(學(xué)歷、工作經(jīng)歷)、“一身份”(干部身份)的認定問題,它關(guān)系到干部個人信息的真實性、有效性和可靠性,與個人的工資定級、職稱晉升乃至發(fā)展前途密切相關(guān),同時,它也是一個極為敏感的問題。這就需要我們無數(shù)次地查閱檔案材料,甚至去外調(diào),既費時又費力。如果沒有細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),沒有吃苦耐勞的奉獻精神就不可能做好這項工作。因此,作為組工干部,要不斷增強服務(wù)意識,吃苦在前、享受在后,要在工作中無私奉獻,不計名利,把群眾滿意作為第一標準;要在學(xué)習(xí)上刻苦認真,謙虛上進,把銳意進取作為努力目標;要在生活中勤儉節(jié)約,樸實做人,真情關(guān)心群眾疾苦。樹立起組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的新形象,做黨組織的忠實衛(wèi)士,做人民群眾的貼心朋友。
　　三、講品行 公道正派
　　組工干部的工作作風(fēng)直接關(guān)系到黨的形象,關(guān)系到人心向背,因此,組工干部要培養(yǎng)高尚的道德操守,要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。特別是在對待干部的培養(yǎng)考察工作中,我們一定要堅持“實事求是”的原則,全面、客觀地反映考察對象的思想水平和實際能力,排除個人感情因素的影響,做到“唯賢是舉”,不偏心、不袒護,以維護黨的利益為己任,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍。公道正派是組織工作的生命線,身為組工干部必須一身正氣。組工干部只有加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,把權(quán)力看成奉獻,才能堅持原則,一碗水端平,才能耐得住寂寞、受得住委屈、守得住清貧、頂?shù)米≌T惑,從而體現(xiàn)組工干部自身的人格魅力。
　　四、講學(xué)習(xí) 學(xué)以增智
　　組織工作的工作面廣,涉及到人事管理的各個環(huán)節(jié),工作的成敗好壞直接關(guān)系到黨的政策的貫徹落實。俗話說:業(yè)精于勤,學(xué)習(xí)是增長才干的基礎(chǔ),也是一種責(zé)任。如果沒有對政策準確透徹的理解,就不能對干部群眾做好解釋引導(dǎo)工作,就不能真正地為干部群眾謀福利。組工干部一定要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),正確理解黨的政策、方針,保持政治上清醒,只有通過學(xué)習(xí)才能在工作中有所發(fā)現(xiàn)、有所作為,才能贏得廣大人民群眾的信服。
　　五、講創(chuàng)新 注重實效
　　組工干部應(yīng)把“讓黨滿意讓人民滿意”作為開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點,堅持“與時俱進”的原則,創(chuàng)新工作方法,工作中要放下“架子”,采取“走出去”的方式,經(jīng)常主動地到干部群眾中去走訪,聽取意見,落實政策,幫助解決實際困難,這既可提高黨的威信,又能鍛煉自身的協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力。
　　社會在發(fā)展、時代在進步,人們的思想行為也正經(jīng)歷著各種各樣的變化。新形勢下,組工干部一定要以《組工干部“十嚴禁”紀律要求》為準則,以創(chuàng)建和諧社會為理念,嚴格遵守《中央組織部工作人員行為規(guī)范》,保持清廉、正派、務(wù)實的本色是我們組工干部必需具備的素質(zhì)。■
　　(作者單位:安慶市立醫(yī)院)
　　責(zé)編:姚少寶

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