煤礦工會(huì)如何創(chuàng)新宣教工作新模式

　�。〞x煤集團(tuán)趙莊二號(hào)井工會(huì) 山西 長(zhǎng)治 046605）
　　摘要：新時(shí)期新階段，創(chuàng)新依舊是我們發(fā)展的主題之一。在新時(shí)期、新階段，如何創(chuàng)新宣教工作新模式使我們的宣教工作向更高層次發(fā)展，是我們現(xiàn)在面臨的一項(xiàng)重要課題，關(guān)乎到我們煤礦工會(huì)甚至整個(gè)煤礦企業(yè)的發(fā)展大業(yè)。針對(duì)以往宣教工作中存在的一些問(wèn)題，本文從宣教工作理念、宣教對(duì)象、宣教活動(dòng)開(kāi)展、宣教媒介等幾大方面對(duì)宣教工作模式提出一些思路和建議，以促進(jìn)宣教工作模式的創(chuàng)新，促進(jìn)煤礦工會(huì)工作的發(fā)展。
　　關(guān)鍵詞：煤礦工會(huì)；宣教工作；創(chuàng)新
　　【中圖分類(lèi)號(hào)】D412.6 ；F426.21 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）34-0298-01
　　引言：十八屆六中全會(huì)中指出，提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在新時(shí)期、新階段，如何創(chuàng)新宣教工作新模式使我們的宣教工作向更高層次發(fā)展，是我們現(xiàn)在面臨的一項(xiàng)重要課題，關(guān)乎到我們煤礦工會(huì)甚至整個(gè)煤礦企業(yè)的發(fā)展大業(yè)。新時(shí)期我們的工作模式也必須與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
　　一、創(chuàng)新宣教工作首先要看到之前宣教工作中存在的缺點(diǎn)和不足
　　1.宣教工作意識(shí)不強(qiáng)
　　受“業(yè)務(wù)本位”思想的影響，部分宣教工作人員對(duì)于宣教工作的認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題。宣傳意識(shí)不足，認(rèn)為宣教工作不是煤礦工作的重點(diǎn)，因此對(duì)宣教工作采取消極和敷衍的態(tài)度，沒(méi)有做到宣教工作的三個(gè)聯(lián)系，即“聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系群眾、聯(lián)系生活”，因此導(dǎo)致宣教工作脫離時(shí)代、脫離企業(yè)、脫離職工生活，最終宣教質(zhì)量低下，取得效果較差。
　　2.宣傳力量較弱
　　將宣教工作的任務(wù)主要放在工會(huì)宣教部的少數(shù)工作人員身上，并沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的力量。職工群眾是宣教工作的主要對(duì)象，也是宣教工作的主體，脫離了廣大職工群眾，宣教工作很難全面展開(kāi)。且宣教工作部門(mén)的工作人員并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)和系統(tǒng)的培訓(xùn)，在宣教工作中解決問(wèn)題的能力較弱。因此加大宣傳隊(duì)伍建設(shè)、提高宣教工作人員的宣傳水平及工作能力勢(shì)在必行。
　　3.宣教工作模式較為單一
　　首先是宣傳媒介較為單一，煤礦工會(huì)的宣教工作大多是以文字為主，其他宣傳媒介的使用較少，宣傳渠道較為單一，受眾面較窄，宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。隨著信息時(shí)代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)宣傳應(yīng)宣教工作中的重要手段，要充分利用各種媒體。其次，宣傳方式較為單一，針對(duì)性較差。以往的宣教工作只是針對(duì)全體職工簡(jiǎn)單地進(jìn)行宣傳，形式單一，受眾接受起來(lái)沒(méi)有針對(duì)性，效果較差。另外，宣傳手段較為單一，僅僅通過(guò)“上傳下達(dá)”的模式，職工參與宣教的活動(dòng)較少，導(dǎo)致群眾積極性較差�？傊�，宣教工作在其工作模式上較為單一，導(dǎo)致宣教效果較差。
　　二、針對(duì)這以上問(wèn)題，對(duì)宣教工作的工作模式創(chuàng)新提出以下幾點(diǎn)創(chuàng)新思路：
　　1.遵循宣教工作新的發(fā)展要求，在遵循規(guī)律的基礎(chǔ)上創(chuàng)新
　　新時(shí)期的宣教工作要求“宣傳思想工作要為人民服務(wù)，為社會(huì)主義服務(wù)，為全黨全國(guó)工作大局服務(wù)”，“要以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”。這些理論為我們的宣教工作指明了發(fā)展方向。然而在新時(shí)期新階段，我們的宣教工作首先應(yīng)繼續(xù)遵循其他自身的規(guī)律和特點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揮其傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。遵循歷史規(guī)律是發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)要“取其精華、去其糟粕”、“有所為、有所不為”。學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn)和亮點(diǎn)，做到出成果、出經(jīng)驗(yàn)、出典型、出特色。 在遵循規(guī)律的基礎(chǔ)上推陳出新，革故鼎新，根據(jù)新形勢(shì)及新任務(wù)積極進(jìn)行宣教工作模式的改革創(chuàng)新。
　　2.更新傳統(tǒng)宣教工作理念，增強(qiáng)宣教工作的針對(duì)性
　　在煤礦工會(huì)中，不同人群在思想、行為等方面存在不同程度的差異，因此要增強(qiáng)宣教工作的針對(duì)性。將宣教對(duì)象進(jìn)行區(qū)分，因材施教，針對(duì)不同的人群展開(kāi)不同形式的宣教工作。傳統(tǒng)宣教工作中“一刀切、一勺燴、一鍋煮”的做法不可取。在人群劃分方面可以分為先進(jìn)模范代表層次、領(lǐng)導(dǎo)干部層次、管理干部層次、中層干部層次、普通職工階層等。面對(duì)不同層次分別進(jìn)行相應(yīng)的宣教工作，提高宣教工作的針對(duì)性，為宣教工作良好效果的取得奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。比如：先進(jìn)模范代表層次、領(lǐng)導(dǎo)干部層次在各項(xiàng)工作中要積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。宣教工作中要突出其標(biāo)桿力量和正面良好形象，為其他職工做出表率，起到榜樣帶頭作用。同時(shí)要針對(duì)其工作特性強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想性建設(shè)，在工作實(shí)踐中要有自律意識(shí)，端正思想態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，全心全意為全體職工謀福利，切實(shí)做到為人民服務(wù)。針對(duì)普通的職工階層，宣教工作中要強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)。企業(yè)的建設(shè)離不開(kāi)廣大職工群眾，需要所有職工的積極參與和自覺(jué)行動(dòng)，為煤礦工會(huì)的宣教工作燃起“星星之火”。
　　3.利用新的傳播媒介創(chuàng)新宣教工作新模式
　　隨著高新技術(shù)及信息化的迅猛發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)等第四代媒體為標(biāo)志的信息時(shí)代已經(jīng)全面來(lái)臨。宣教工作的宣傳渠道也發(fā)生了巨大變化，由原來(lái)的紙面宣傳轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)宣傳。宣教工作可借助互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的這股東風(fēng)，有效利用新媒體、新手段進(jìn)行全面而便捷的宣傳工作。比如加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)，將宣教工作的重點(diǎn)內(nèi)容通過(guò)網(wǎng)站的形式對(duì)廣大職工進(jìn)行傳達(dá)。其次，可以制作利于宣教工作的手機(jī)客戶端系統(tǒng)。利用手機(jī)獲取信息已經(jīng)是許多人生活中的常見(jiàn)習(xí)慣之一。利用這一特點(diǎn)，研制開(kāi)發(fā)用于宣教工作的手機(jī)客戶端系統(tǒng)，將宣教工作的內(nèi)容通過(guò)這一傳播手段有效發(fā)送到每一個(gè)職工手中，提高宣教工作的宣傳力度和效果。
　　4.通過(guò)比賽、征文等形式調(diào)動(dòng)全體職工參與宣教工作的積極性
　　通過(guò)開(kāi)展“煤礦風(fēng)采”攝影比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑�、演講比賽等活動(dòng)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。廣大職工是工會(huì)的主體，是宣教工作的重點(diǎn)對(duì)象。宣教工作的最終目的便是提高全體職工的思想性教育，更好地為煤礦的發(fā)展做貢獻(xiàn)。在參與上述以“煤礦風(fēng)采”為主題的一系列的活動(dòng)中，可以讓職工充分領(lǐng)略煤礦的風(fēng)采，樹(shù)立其集體榮譽(yù)感和自豪感，在潛移默化之中推進(jìn)宣教工作的發(fā)展。
　　5.組織評(píng)選“最美煤礦人”活動(dòng)推進(jìn)宣教工作的大力開(kāi)展
　　通過(guò)“最美煤礦人”的評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)宣教工作的發(fā)展。煤礦工會(huì)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)“最美煤礦人”活動(dòng)，要求全體職工討論學(xué)習(xí)，借此引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒認(rèn)真工作、積極奉獻(xiàn)的精神，在整個(gè)企業(yè)營(yíng)造良好的精神氛圍。其次，讓“最美煤礦人”進(jìn)行演講宣傳，使得這股正能量能夠傳遞到每一個(gè)職工的心中，讓“最美煤礦人”的精神根治在每一個(gè)職工的思想之中。全面調(diào)動(dòng)媒體的力量，以各種媒體為載體，以“最美煤礦人”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)全體職工參與宣教工作的積極性，使得宣教工作取得良好效果。
　　三、結(jié)語(yǔ)
　　隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的要求，創(chuàng)新依舊是我們發(fā)展的主題之一。我們煤礦工會(huì)的宣教工作模式也需要跟隨時(shí)代不斷推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)。針對(duì)以往宣教工作中存在的問(wèn)題，我們從上述五個(gè)方面分別對(duì)宣教工作模式提出了創(chuàng)新計(jì)劃，以求煤礦的宣教工作取得更加良好的宣傳效果。
　　參考文獻(xiàn)：
　　[1]陶仁泉.淺析醫(yī)院工會(huì)宣教工作的重要性及創(chuàng)新思路[J].才智，2016，（13）：241-242.
　　[2]中鐵十八局打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作新模式[J].工會(huì)信息，2015，（22）：44.

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